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環境、社會及管治報告(續)

$ 4. 人才資本一我們最大的資產

a. 工作環境

香港小輪集團的員工是公司成功的基石,因此我們十分重視員工的福利。除了提供具競爭力的薪酬 待遇外,我們的員工也享有各種福利,包括產假和侍產假,以及涵蓋自己和家人的醫療保險等。在 報告年度中,所有業務均沒有任何不遵守勞務監管法規的情況。

我們的員工在和諧的環境中工作,提升了其工作效率。公司裏沒有歧視,團結的氣氛也促進了我們 的員工之間的友好互動。每個員工的功績都在每年公平的考察中得到評核,以考量其職業發展及遷 升機會。作為一個提供平等機會的僱主,公司致力於人才招聘上確保招聘流程的公平公正,選賢以 能。我們有明確的政策確保所有合格的候選人得到平等的考慮,不論其年齡、性別、種族和其他特 徵。

我們認為健康工作與生活平衡是提高員工士氣的必要條件。我們的辦公室員工享受五天工作週,而 駐場員工則有彈性上班時間安排。公司的休閒活動,如員工旅行和生日聚會等,都為員工提供社交 互動和團隊建設的機會。我們也設立了一個員工休閒角,讓員工鬆弛精神,亦鼓勵部門之間的交流。

按年齡組別劃分的全職員工

28%

60%

按性別組別劃分的全職員工

二、三十歲以下

三十至五十歲

五十歲以上

男

女

81%

香港小輪(集團)有限公司 二零一六年年報

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