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環境、社會及管治報告(續)

3. 人才資本-我們最大的資產(續)

C.

職業健康及安全(續)

我們會透過內部備忘錄、指引及培訓傳達安全信息。新入職人士、年屆六十五歲或以上的員工 及船廠工作人員等前線員工會接受身體檢查,確保他們能夠有健康的體魄執行職務。博愛醫院 的中醫師亦應邀為我們的員工舉行座談會,以提升員工對健康生活習慣的認識。

在洋紫荊維港遊及危險品車輛渡輪服務 的營運中,員工須遵守嚴格的健康及安全 規則。在觀光船特定範圍內禁止吸煙,以 保障我們員工及顧客的健康及安全。

d.

反貪污

船廠工作人員開展工作前會晨操,以提升健康及專注力

香港小輪集團致力堅守最高標準的商業道德及誠信準則,不會容忍賄賂、洗黑錢、敲詐及欺詐 等任何形式的貪腐或違規行為。本集團之行為守則詳列工作上要求的專業守則,規定所有員工 須遵守香港的反貪污法規。此外,行為守則亦訂定索取或收受任何不公平利益的規範。

香港廉政公署(「廉署」)的人員獲邀請每兩年舉行座談會,讓員工-

分了解與他們業務有關的所 有反貪污法律及法規。因應香港小輪集團致力防止貪污的工作,我們亦制訂了舉報政策,讓員 工可以向稽核部經理或集團總經理匯報任何不當或失當行為,資料絕對保密。於報告期間,並 無已證實觸犯有關防止賄賂條例等反貪污規則及法規的貪污違法事件。

香港小輪(集團)有限公司

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二零一五年年報