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財務報表附註(續)

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僱員福利資產(續)

(a) 界定利益退休計劃(續)

(vi)

重要精算假設(以加權平均數表示)及敏感度分析如下:

本集團及本公司

二零一四年

二零一三年

港幣千元

港幣千元

折現率

未來薪金之增加幅度

一二零一四年

一二零一五年及以後

1.4%

1.6%

3.5%

3.5%

3.5%

3.5%

於二零一四年十二月三十一日,重要精算假設增加/(減少)千分之二點五對界定利益資

產價值之影響分析如下:

增加

減少

0.25%

0.25%

二零一四年

港幣千元

二零一三年

港幣千元

二零一四年

港幣千元

二零一三年

港幣千元

折現率

(502)

(543)

516

558

未來薪金之增加幅度

434

475

(425)

(465)

以上敏感度分析結果假定改變精算假設之間沒有相關關係,因此沒有計算彼此相互關係

之影響。

(b)

界定供款退休計劃

本集團亦按香港強制性公積金條例為受香港僱傭條例管轄及未被納入界定利益退休計劃之僱 員提供強制性公積金計劃(「強積金計劃」)。該強積金計劃乃由獨立信託人管理之界定供款退休 計劃。根據強積金計劃,僱主及其僱員分別需按僱員有關收入之百分之五向該計劃作出供款, 而僱員之供款受有關收入每月港幣30,000元(二零一四年六月前港幣25,000元)之上限所約束。 強積金計劃供款即時撥歸僱員所有。

香港小輪(集團)有限公司 二零一四年年報

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