1989-07-16 — Page 13

(13)請縱享時刊畫 日四十月六年巳己需要

報日僑茶

日期星日六十月七(九八九一)年八十七國民革中

商業

自鰻从说,切勿下水。

*作製籠油示展員職

♥ 港島多個泳灘昨出現之華告牌,

。水下客泳有仍,下旗紅及牌告警在▼

泳客不畏惡縋

。鰻海現出灘海客告警員生救

,噬所發海被餌魚小條兩中

△疏稀客泳灣南 ▼

漁農處職員放油縋籠捉油王。

海鰻口中鋒利牙齒。

少錢往以比但,客汗少不有也灣水淺•

。現出鱔大視監還,外之生救起負員生救

○客泳少不有昨灘泳灣水深之人咬鰻現出

著幫助與支持,因他們必爾過過舊習發

·聯邦當局所作的一項研究發現,在一九八六年至少會經戒烟一天有 立法局,力促教育事實 一千七百萬美獭人之中,只有一百三十萬人,即不到百分之十,或班的 小組,著改善幼兒教育

一你

̇者作工找欲假暑醒提自淑蘇梁任主務事工勞

文條約合傭僱解瞭未

雖然北京屠城事件後招聘員工較易

毎年暑假前後,本港勞工巿多,其中內名在寫字典從事文联 省绣臂围性的勞工保險,因此他在十月初開謀之大專學生),雖 鳩上部出現大世入手湧入,使現的工作,德們均負責一般工作,們受到因工作受傷之勞工保障的 三個半月至四個半月不等,他們 結的勞工短缺情况,在某幾個行 如抄寫、打宇、文件處理或作外 。

的月工資約在二千七百至三千 勤的傳訊工作,而大部份的數十 業內得以緩和。

該名年青人又说:孩略很樂、元左右。 但是今年的情况有些特别, 人從事包裝、雜務等非技術性 急招聘進批短期劳工,因爲他們另一家位於柴灣的電器製造 就是出現了北京大,四事件後, 的體力勞動工作。他們只需基本 年青力壯,有文化,在學習及工 業工廠的一名發著人則表示,由 有人懷疑香港之工、商業是否受 的訓練,便能開始工作。一般來 作上的適應力很強,工作效率很 於眩廠的大部份廠所已进至國內 到了影肉,因而王接或間接影啊 我是每天八小時工作,如有需要 高。另外最適合該廠之季節性的,因此工人需求方面是没有批題 了暑期的就業情况!. 衆所週知,暑期間之主要蒡 新大軍主要來自中生-即中五 會考生及預科中六、中七,讲些 學生大都在四、五月間完成其公 開考試! 所以較早投入劳工市場 ,而第二批即中西及以下之學生 多在六月起成七月初完成學校老 升級考試後,亦走到勞工市場上

可能要加班。這些署榜工大部份 生產業務要求,因爲玩具工業生 。 林觀塘一家鞅有規模玩具廠 囂女性。但其賨是月薪計的, 產旺季,是由每年五月至九月間 此名發言人強調斮廠在招聘 的人事部門主管表示,該廠在近 跟全鬬的民工一般來說,分別不該段時間是很急燮需求額外的 人手時較去年容易,安虒人數 期人力資源-

沛,由於有大量學 大。只是他們沒有全職員工所享 科工,使其外國的聖誕節訂單能 亦較去年爲高,暑期工的一般工 生找尋暑假工作,所以没有勞工 有福利,例如伙食津貼,爌姝誤依期完成交付。而該些學生就能 資爲日薪計,每I約九十元左右

·短缺之問題。現時該廠招聘了六·務及長期的累積性獎金等,但該 符合這個要求,因爲他們的工作 ,每日工作時間爲八小時,但不 、七十人左右,其人戴比去年爲衆仍依勞工法铡郐該些層期工作 期從五月初至九月底(包括部份 包括午餐之供應。

應付暑假生產

的,而大·四事件對生產行業的 影响,在國內來說是各行業受影 唯中最少的,可以說是一切如常 ,因得蔽家不要產品的話,廠內 工人也要吃飯的。而誠廠在本港 的廠房,本年亦如去年一樣請有 數十名暑期員工,從事簡單的工 作,例如包裝,廠內輸送,清理

學生暑假工作每月薪金約三千 廠房,倉務等輔助性的生產工作

任角上海街四九七號 電話三十八四○七四九 來店| 油麻地事佐敦四十四號左邊地下電話三十七三〇七六八二

君

工商名錄

廠商樂意僱暑期工

紛

糾生易約合刻苛下簽楚清不若

者作工期暑障保例條工勞别

特

沒

·每年的暑假,便有餐 百計的青年學生利用空時時

·揭找工作,賺取外快,而所 網的「暑期工」在這時候 出現劳工市塲了。勞工處勞 資關係推組勞工事務主任 梁蘇淑貞認為,暑期工確能 森和目前的勞工短缺問題, 尤其是恆别行業在暑假期間 生產特別緊張時, 短期 勞工可解失然眉之急。 .不過,梁太指出,由於

ㄇ

選擇工作若有疑問

應請敎家長或老師

勞工處印備暑期工作安全單張備

.學生求職心切,未了解痛 合約的條文而怒怒簽下合約 ,在未能達到部份苛刻的要

·求時,便會與僱主發生誤會 另外,由於學生不習慣 工作,常有缺動的現象,應」 荻題,而在條例上,僱主 有欄扣薪,但只能扣除實際 缺對時間的工資。 梁蘇淑貞表示,本港法 倒是沒有特別保障暑期工的 陳文,但凡員會得某一是 學生如台所選擇┤姫竂工作時,不只可從 主工作四遊或以上,而在每一作性質钤疑問,應該誨工作中毅取生活經驗,點:(一)如果學生參 調最少工作三日,每日工作問家長,職業蘺導老𨧀 同時可赚取外快,購買與的是教育署所舉辦的

·不少過六小時者,則該僱傭,而勞工處已印设一心愛物品。不過,選擇學習性質工作,可以從 契約旑屬「連繈性契約j, 暑期學生工作安全的單工作時必須小心,潘照中取得經驗,這是値得 倔員便可受湿傭條例的保障,簡介一些常見的工受傷及引致永久傷殘。 披點的;(二)發期 作危險與預防措施,可同時亦要注意慵懶例|亦可供生一些社會經 一般暑期工因爲只做短 在勞工庹督察科各分區 的規定,應避免在一個襞,增加經濟能力子一 時期工作,仍會受到條例中 密處索取。 「安樂的暑假發生不檢快些◎學生,待他們可自 包括通知期,工資保險,每七天內享有一天休息,有薪假日,年假及

總之,學生在尋找 的事情。

購新書,且打發時間;

•疾病津貼等限制安保障。

她補-

說,警期工大多數忽略辭森的通知期而被僱主追討賠償,因 暑期工作有利有弊

亦有不少灣成的論

學生養猳工作,宜認識有礙標誌。

以今年爲例,小組 除了宣傳及教育王 外,教育署早於去年九 較早前便已展開了連串作外,小組亦有研究所

(三)如果在不影學 生及有家崗岩巽,學生 不妨做暑期工作。

福島條例規定任何一方若不依適當乖無期限終止契約,則須付一筆 日 項給與對方作賠償,其數編相等於通知期限內的工資, 此外,棠太除乎籲學生注意僱傭合約簽望外,希望他們小心選擇 工作,並表示在暑假期間,勞工處已特別舉行展覽、講座,派發宣傳單

傅逢暑假,不少的會減少;[ˋ)&生因 境作出决定。 张,令青年人獲知自己的權及責任,以減少勞資糾紛及不必要的意外學生寫微找暑期工,來爲沒有工作繳驗,很容

贊成反對難作定論

無論做暑期工與否

,學生應作出緝重的

慮,根據本身的處理

偶發生?

子女暑假工作

寬學生應否低暑期工? 易選擇錯誤,做有危險

學生辭職通知

須依條例規定

是值得研究的問題 性的工作,因而受傷, 父母應提意見‘安全為主,以免發生意 就此問題,東區不而有不少無良廠商,對 學生利用悠長的世 少學校的夜長發表了不於因工受傷都不問會查 假出外當髻期工是妤的 有已開始與勞工處合作的宣傳活動,包括舉經 有由各界人士提出的存 成立一工業安全工作小 大型研討會,在校內派 建設性建議,並將結染 同的意見,可作為香港,導致學生的安全無長 -起战可獲取實的工 學生們作废传之用:

綿,主安工作就是向學 發宣博單場,演出工廠 呈交有關部門考慮;但 做;【七〕工作上容易作體驗及培度見識,對 的重要性。小組並邀請 學生講解工業安全的重力範園所轄。 爲人父母者,應留 參與,透過研討會、王在進行,預算至七月娈 程子女的出梢工性質, 蟻腰的,與及到各學校時,將宮五十間中學放 並鼓勵學生多與家人商 與辦講座等,加強學生 工業學院獲工廠督察到風,切勿輕率選擇工作 對工業安全的固注。

莉用慢長的钱,習 功課或參加有益身心的 活動;〔二〕從過生經 發中,學生有赚钝的能

不依通知期限終止僱傭契約須賠償 從事短時間工作未能適應危險工序

功後,並往與易養成不

良的沉實習性,沉迷

應免選地盤工作或涉重機械危險品 樂,胡亂源星;八三

根據勞工處統府,工具。...

其次,亦會極度影學 契約內並無明示工作具 習的情緒,尤其是部份 去年暑假共有十五名 年靑學生於在类有暴力或疾病之危險,成績轅差而定力不足的 年齡由十五至十九歲的 事短時間的工作而未能 若發現該等危險性存在 學生,情况更為嚴重, 年青人因工受傷,其中遒應危險性的工作或工,可立即終止僱傭契約 亦有可能造成日發於新 二十一宗意外與操作照,最容易發生意外。 無有關,其餘則涉及處故應避免選擇如建築地

學期中做案法;(四)

勞工脚工廠褡察正 經濟獨立後,本身的消

【高腐性物品,衆,操作動型機械及 砟模的問學校,向學生費限度有變,虽

·碤物體或物件碰撞, 危險物品有關之工作。在賴工業安全的概念,,對於讀書的興運亦 人力撿起重物及使用手 學生更應注意,如以及在暑期工作時應採低;(五♩挍方蜾程緊 工作安全展

取基本的預防柢施,阱-往往需要學生网校 止發生意外。

補課,學生做工的機

反對的原因有蝂點結交了不良份子,無心日後踏足社會有帮助。生及家長宣傳工業安全 督祭到各學校訪問,向立例問題都非它們的痛 學生應好好的 上學,導致學熱財步。 不過一切大前遠仍需, 香港柚弟敎纯色派代表 要狴等。而計劃目前仍

外分析

一九八七八八年度暑期工之工業

1987

1988

25

21

營業受打擊勞工同流多學生外遊少

「灼熱或腐舵性之物體

火警或爆炸

載運工具

受北京六四事件影响

人體下签

俁踏物覆或與物體球撞 氣體弱其他毒性物質

8

「物體下墜

「人力搬運

手工

【其他

應屆中五畢業生表示 本打算暑假北京旅遊

現改變初衷工作賺錢

一名現時在新播出一家子廠工作的應佔中五畢業生在接受記 离訪問時表示:但原計劃在暑假到北京旅遊,但多於國內情况不 許可,所以趁這段時間找一點了工作,一同獲取一些工作的體驗, 財可賺點零用錢使用。

他認爲工作雖然辛苦,不太習慣,但仍能應付得來。他希望其

會考之成弑會有好的表現,能續升學,否也另找其它的!作 * 因爲長期來說,他不甚喜歡目前這份宮期工作。

小型的商業機構都 知識。因而減少他們在二作時之意外傷亡事件。 受到一些打擊,而 一位社工陳先生說:這些暑期工作爲本港仃業提供 要關閉或豬業務 週踅性的廉租勞工,於勞工缺乏的族通得以解决,焉 ,令員工的需求「木港站榮及穩定的一個創作來照。不過令人惋惜的是每 不增反減一之現象 年烈有暑期工作者因工作意外受傷,去年據報就有三十 出現,尤其是旅谠 五宗。

今年找暑期工作較難 暑期工漸由生產行業轉向服務行業 賞員或备業員等。 梅槭葉作,戶外點通,使用一具,其中亦有在最內离

或冇關的服務性行 據他所知氐花-殛之暑鮨: 蘇戶八小時的工資及 業。例如店舖的传 七予一百元之間,多得體力的勞動性雜物工作,包括 不過有一個患 理温或腐蝕性物品等,也有一些同學到科或餐 觀塘職了桔訊部的一鞍員沉水妇雲系;今年優勢,就是暑期工作者從生產行業的工廠工作,并向服務·皆應生,但工作辛苦,時間長〔十小時以上。而工費 工作是比去年爲難找。

性行業,例如酒家,餐廳,推銷,連鎮店等職位,但一百多元,包膳生。而比較理之暑期工相信是當外 其原因乃因(-)六部份廠家生產機已於近數年內 有關一些需按游性或危後牲的工作就極少,例如貨運,信差,寫字樓文職,經使之包要工作或店務風等。其工 楊群遷往國內操作,因而大量就少了暑期工作之職位。 建築行棠。

資戒工作環境較样。

(二)六、四事件後很多從事生產技術,市場推翁,建 她又說:現時的勞工法例都嚴禁, 築裝飾或其它基本服務行業之員工回流香港,因而在著 些未符合年齡的暑期工作者從事該等危險 假問佔去了一部份之職位;(三)大風學生在暑假間出門工作,而大部份之廠家均依照勞工法例, 【現,但一部分學生因現時國內不穩定,而沒有趁這段期 淩其屬下員工購寊想聽的勞工保險,因此 間到國內作短期旅行,想轉其它海外地點亦因經濟問 他們是得到一定的劳工保障的,而勞工商 還不能成行;(四)在北京六·四事件後,很多中、 現實術向警期工作者總松一般的工作安全