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一期星 日十月四(九八九一年八十七國民華中
報日僑華
(17)寫訊岸丽特流外才人日五初月三年已己曆夏
頒獎典禮儀式睡淆,出席 者除兩位主禮人外,尚有水 離島指揮官夏罦士高級警司、 水 行政官沈倍高級醫司 、水醫参事官林竪高級兖司、 剪香高級警司、長洲愛署鳘 長黃華總督察、掏湛署署 羅希中高級督察、大澳警署 界旻賴炳良高級督察、岛
嗯嶺南學院與華僑日報聯合主辦
人才外流:問題與對策
公開研討會演講詞全文
嶺南學院與華僑日報聯合主辦公開性學術研討會,一九八九年四月六日上午十時至十 二時,在木港司徒拔道十五號甜南科民大會堂舉行。題爲「人才外流:問題與對策」。研 討會由嶺南學院秘奇長姚若祗博士任主席,嶺南學院院長師佐舜博士及華僑日報總經理 才生分别致詞-介绍研討會之百的
研討會邀請三位洛賓作專題演講。卦為:一,行政立法兩局范徐麗鬻生盡「人才 外流———預防?治療?」二、立法局議鄭明訓主講「積極進取————信心重她的第一步。 三、香港人事管理學會研究總監歌柏恩博土及鄧張佩儀女士,主講「香港移民潮——問 即的城重程度及其對機構的影响。」
研討會應邀出品的工艘構在政人員百人出席,並在深入發師撰計,配熱烈·茲 將三位骑者之專題講融全交到山,以供參致"
人才外流-預防?治療。
李强、姚鬯亨、黃閃挹、黄交 亮、王梅柄、梁才说-李姊華 、嘅帶根等多人。
東京站成。
主动入最後希望 各獲獎音 再接再勵,向筑章及金的影 西榮得迎迎。
十二位得獎者是黄志華(
融學,由兩主人幻號與 筏川中學)、羅玉明南約區 中學)、彩〔南約區中學 各科獎者,最後由夏异士高级 磐司致詞。帶或並舉行茶招 )、運、南約區中學)、 林民「南約區中學)、李樂 待,氣融洽。(新) 民(余振省第二中學)、傑
會三思了。
積極進取
信心重建的第一步
立法局民 鄭明訓回來。 本人褫得邀請范徐熙泰議員和歌拍恩博士一同參與今天的研时, 實在感到非筋 關於「人才外流」的能穎,傳播媒介在近年來已有深入薮導。我並 不打算減輕徂問題的嚴蛋性,因爲明礤地,大量專業人士移民外國,經
各量
北角 联
琴行
1:全職補習
2.兼職鋼琴
有意請辦公
3-754
工作地點,
商行
女性,學歷
字體端正懂
十以下,經
文函連同簡
總局信箱32
馮先生洽。
急聘
堅烏某幼兒 供午膳,薪
5-4
「已受訓者優
速電5-4
幼兒
大埔區幼兒
,有無經驗
大城市-香港的情況並不特别。隨著經濟繼續佔榮,香港人的平均收 入在東南亞地區已是名列前矛,而生宿水準定會地步提高。此外,香港 人享有言論自由,和行動自由,可以随意進口香港,幾年前我在接受美 國一個氓視台訪間時,記者要求我甄述香港能成功的神奇之處,我告 訴他:「香港是世上唯一方,你可以在上產生某個念頭,到中午 便辦安公司註冊手續,而在下午已經在賺錢。」谌當然是誇張的說法, 但亦正是香港的寫照,我寄望香港造獨特之處能吸引那些已經移民的人 要維持香港的經濟拊長,我們務必要保持香港的另一特點,就是國 點際化,它是吸引移民回來香港的主要因素。而這些人同居香港,將進一 步提高香港的國際商業中心地位。作爲積極進取的實例,我盡頭將一人 才外流」的情况勾成一個機會,讓我們富有質的人往外地獲得更多國 人經驗,越來越多公司,特别是跨國企業,作出特别安排,讓他們的行 政人員往外無獲得護照後再回香港服務。
「人才外流」的另一稍極影響促使我們更重稅改善教育及訓牒。很
多機構正切實地爲員提供培訓課程——他們絕不是單說不做的。對於 選擇留在香港的青年人,這些发機握供了拱食,讓他們遼明自己的能力 可以在事業的早期更抵當重要的位置。此外,其他國籍的人士也有賣 投在香港工作,同時培進香港國際化的形象。
正如先嘅指出,「人才外流」與香港人對未來的信心有著密切的 聯係熱我可分三方面陳述。
推行的「脈湖」陳敏仍然完封不斷,那些陷身 稅網而又太及標準稅率的人士無不受到影响。 難道「稅級」不應擴大嗎,爲何「選減」條。 「不應取消嗎?我覺得財務政策未有-
粉照顧烈 中等入息人士;沒有反映政府對他們在香港摩 作貢做的深切了解,官方應絨明白他們是外國 所爭取的對象-而他們亦會把可以在本港和峦 西方國家所得到的利益體衡輕重,諸如稅額大 小、淨屋價格、生活件等等。末來四年的亲 計盈餘在四十億至一百「十億之間,我相信这 港府要仔细考慮在財務政策中海粿照顧夾心 【油底的時候了。我並不是說這一定會滿少人才 外流,但我相信會增加夾心階洛對香港的師 屬思。所以當其他條件相同時,他們對移民就已對社會各方面造成影響。近年來,本地醫生、律師、會計師、訂做家 家、商行經理,及行政秘的數目不斷下降;而加拿大及澳洲等國家 這些專業知融和技術的需求劫日。 長遠來說,填補人才沉矢在中層管理上 所造成的空缺-關鍵在於寫下「代鹊设以及环 移民與否是一個很望人的抉澤,很多時候泪也是一愒旺道颈獨面對 三水平的教育攒好,至於專區潛質優厚而經驗的神殿。考慮移民的人,雖然也會無形友的意見,但最终的决定进 不足的年南行政人員設立的專業更新𨨏程和递 是在於他們自己及其至親的家人。在移民的案上,可以看出中國大 修課程亦刻不容緩。香港的私人企業向來不道 意煤他們下一代利合作出無比的有的,這被冰願已成為一段强大 ,推動移民湖。試問我們如何能獲得「買政治保險」而移賽外 親爲它們的年篮行政人員提供培訓機會,現在 不能不正恩邕驚了。因此在富前形勢之下,國的人?世眾如此,我也就無經有多解納爲什麽要移民,或撞他們
喜 人 宫本求是地接受香港要回歸中國。作為中個人,我 專上學院、專業團體和半官方的滋構要著得 愆什麽画版或不應該申請移民,迫是,我也覺得對移民的數量及移 們應爲此躇。 我們必須讓中國有機會嗎?一個兩制』的构想是 行政及立法局議員范徐麗泰 年诣的行政人員安排培浙拟會,使他們短期内 美規內進行調查研究政有多大意義。帖躏的嬌點在於信心,讓就是我婆 確實可行的。我們具有遠的目光,着眼於未來的五十八年,而不是八 可以掌握必”的技巧和管理概念以何勝任母司 撂今天的講題:实陽选取:擔心選書的織一步」的原因。 近來我所赴的晚湛之中,百聞耳熟的時浼|這個火心!屦從社會诏利之中是難以受惠的, 事移民所造成的商镞空缺。今秋開辦的公開投
华。我們要接受北京將來九九七年成爲我们的總公司,而香港則是 我在呑选为其後生美國接向等敎育,畢業後我决定在紐約開 ,差不多穗會握到移民問題,不是多倫多的地 個例說,他們既不符合申請步道公屋的資格 海有持的人妇加教育機會。擴-
教育 創事業,但英國法律擦业“外國遊客一身份的人在富生工作。後來我獲它的附屬公司,祇要門縣人類的发现好,總公司只會加倍樂意讓我們放; 價,悉尼的教育,就是其他國家所医的棷瓶
宇大幹。證份強調香港度京生會招致失望,其不良影響將如懷恩球 ,但除非向銀行頦果酒,是不能買到面的
再僱主支持 美國公民。进些都是大十年代的事,當時還沒有 殼不斷擴大。 和培訓機會的成果不是一謝謝他的,但肯定 職業類别,而最令人興緻勃然的就是怎樣可以 居所,現時樓價上機,不少中產階溢用了A規
|| 九九七的問瘞發作後,我向主要求調回謝東地區工作 漸見成效,我亦絕對相信治劃在公元二千年時 無須長期身處異地而又能取得一疵外國護照。
第二點我想指出的,是要氣財香港人「游弓之鳥」的心理。 店無疑問,在香港專業人士,知識分子和中產 房屋協會免息貸钬去購價居屋。在這種形勢之 宇宙方向是正確的。 的大部份去洪潮。相反的“低入息階解料可向 專上學位擴-
至可以容納百份之二十適齮街,原因之一是我生活中的中國人,我可以對所屬的主盤在商業方面 作出更大的貢献。而呈鄰居香港,懷念香港的朋友,和這城市的體力 股近香港某壓力團體交大地請依被沒收,請師團其中一名代褒品: 階級的圈子裏,人才外流是最熱門的话題。
下,我覺得政府要認眞考慮可古籍中等入息人
總括而言,人才外流是要關性的一個問題。我之所以談及民己,是因爲我相信,很多在過去數年內移民的 至被拒入港,正反映中國對香港的情結就說,那些技惱的吗具簡直 ,但嵗要港府措置得當,能改荽香港,尤其是人,一旦成功擁有「政治保險」之後,他們會跟我有同代的感覺!——他是無邪。在这臨病,中國應該向合港人發出他們對基本人帶的拿璽" 日前爵今天人才外流道的照作準峨的時候 士購诨自住甚字時提供稳有買免,即是爲第一
中等大意人士的生活質素和擴-
敎育及培剐换 阿豹懷念香菇。 ,我染上了輕微的流行性患甓。忽然靈機一 購機宇自住的人士提供免稅額。
我並不是鼓吹乎在一九九七年進行一人選舉,事實上一直認爲甄 ,想到了困接畫的人才外流問題和困擾我的
商,那問不一定會日將嚴重。不過,港府缀在燃香港是理想的客店榮業之所。我在美國、星加坡、馬來西亞·循序漸進地引進全面民求,我在說的路基本權利如雪論日由、行動自 今年財政有大幅盈餘,財政司決定將原率 打席為是不能解決問題的,中、英雙方政府必,為姊
由的保障。我知道今天在座的有新華祂的代說,我希望他們至少向北京 律賓工作和居住過,但我的心始終屬於香港。蘇來倒像 嫌惡有財多雷同之處。兩者的成因都是我們無说中川減半個百玢站,定為個人入息的百份之 雖合作。北京、倫敦政要的「記!琐,港人都
傳達我遠一些濕底, 把此越說,在我所到過的地方之中,我還沒有找到一處可取 能爵力的。人才外流主要是因爲前途不明朗, 十五。雖然找歡迎對做法,但覺得對貸未達到正視之膈對香港城意和承诺的指標,他對香收中 而流感是起自防不勝斫的病毒。兩者都有傳染標準稅率的中等八息人士帮助不大。財政司將慈形勢的反應亦會蹲示出租科克本港股交和地 性,若到自己底友故臣移居外地,或兵計劃移| 個人英額提高了三千元,其他提高的還有子龍的了解,我完全相嶠我們改善香港生活質禇 民的時候,人總不免也會動念,湖不要酉擔保女免稅額,供養父母免稅額等等,但實質上,的能力,但我亦期望中、美政府深明白它們發和大 臉——為守己和家人找個外國護照?兩背都是通賑成風,我免稅額只不過是因應了通勤香港的说住,和用具體而有建設性的行動 系統系統意味著到二〇〇〇年,具高度傳導性的光導法維將可 英國。诳是煜詞導理。國語問題囡然是十朵,船,而我並不能提供什 使人非常不舒服,但都沒有一劑境效的靈樂。一做這現實,對該輕中等入息特料的紐務負很可表示他們對香港的認識和對促進香港發展的戲設繞地球,事實上,香港很可能比美國及其他先維國家更早設立全面的數 解决方法。或許英國感港設立某種配額制度,至少汲一些合乎資格的 我所用的流感染令我舒服了一想,勇水流,謂杯水淑靖。而且八七八八年薪俸税制内。
香港的移民潮·
-濡的感嘅手,召蔡物並不是即時見的
·根治號 需要恃間,而主要靠我自己的身體 亦必須增强抗病能力去克服病毒。同的,政 府可以採取不同的方法使人才外流所造成的 整不致令香港吃不消,但長久之計始終在於爲
問題的嚴重程度及其對機構的影响 一年进人提供更多的教育機會,年輕的行政人 西提供專業訓隙,使拉們可以坑裡頂頭上司外
香港人事管理學研究總監歌柏恩博士 扰時所消下的空缺,我在出及人才外流感两者 異同的時候+起了「小病是福」這俗·恣
鄧張鳳儀女士 不是越病大病,但品微知著,它不多不少顯示 一九九七年七月,香兆這個英國屬及帽山岛百分之七,監悴季百分之三點六, 了我的健康情况,亦使我驚覺要注意鯈食運動【前殖民地},將成爲中華人民共和國的一部份經理爲百分之六點五,高層經理爲百分之七。 。雖然中級管科六十外流影响了本港,但遼末。這重要的事寶,這是香港政界辯論中最主 我們也花屐近一項香港人力資游管對所 戴南到削弱經濟的地步。不經,這表示了如果要的話種。中英聯合聲明規定,中方將不會在布的調查中 (KI R KB R I DE AND 我們不見爲之謀,就可能要面對很大的難題。九七年之前的過導間企圖影向香港,九七年N TANG,一九八九B),獲得一些額外的數
他們一手造成的。
رہ
第三,很多人說著國背給香港人有英國本土國籍,使可穩定 古非你原因:香港作并一個國際宿業中心,它擦有萩良 祗人的信心底至一九九七年,有助於解决,外面」。從原則上說, 精者,香港商界中不乏具創見和企業精神的領袖,也許之 香港人有-
份理由指百英國背棄他們,但是實力,发求英國向數百萬 動和技術的僱員。香港具有先進的通花系統,包括在旺電 人大開中門是不切實際的。有些人說,就殺香港另有居留擁也不會移居 村村通訊,而且將合發與正在研究階段的,「世界數碼高速傳
蔣電話系統 | 另一方面,我們有優良的港口設施,擴建貨碼頭的計劃 香港人有機會獲得居留權,在必要費使用。 也在進行中,基本建設項闊中最重要的莫過於新嘅媽的興建,希望政府 最後,我再顯調我無意就低「人才外流出位,我所提出的是 上出决定,因爲啓德機場很可能在一九九二年便達到無可再膨脹的 香港人要抱和極進取的態度,抗衡傳媒介張問陰近面的傾向。我 經是香港能夠在二十一世紀世禎雄持國際商業中心地位的 假髮維持香港的國際就業中心地位,好保供教料要協场中感與確 明地了解香港人的心態和疑慮。讓我們努力不礎,繼續提高本地教育和 →改善市民的生活質素,政府運用在教育方面的資部在過去多年培訓的水準,與此同時,若中國能採取實際成明他們像重基本人 【鍋加,環境保護也得到更大的關注和正視,公健和文娛設施正 權,我相信香港人大有理山說服他們已經移民的親友回卷,而移民湖 斷
亦可得遏止。 然向有改起之處,但比點其他同樣地面對環境污染機彤的
(五)銀於文化大革命的經驗,担心知焱 参份子和中產階燈的安全和幸福。 我們即將發表的一九八九年專業調
,一九八八年否想人事管理學會所作的金報 妇觸半數芥覆者(二十四家公司〕,在
·外調查」將公司占構中的移民人數-和作用的 回答汛一些调查中的另一個問題時,說目前香 回歸者入數,作了一個簡陇的比較,結果發現 港人事經理所面對挑最大難題,就是招聘員工 在初級僱員當中,间隔率低百分之八點五,監 将器百分之二點五,經理苖分之八點四,聂 梁理百分之十五點三
我們在一九八九年廚功業人士所作的鸿奔
CKIRKBRIDE KO-AND TA
作家黃秋耘指「新權威主義」要不得
上程度,年年
【愛心及耐性
0-651
創刊在於
即使有人甘做康梁信徒!
一九二五 六月五日
無人蠢到想當光緒皇帝歷史悠久
逆民主政治浪潮而動注定要失敗 ,
作家黄秋耘最近在「羊城晚報」發表文章指出:「 戒主義」,雖然是一種逆「爭民主的浪潮」而助的思 胡 新楠感主義」要不得! 文章說,最近一個時期,有人鼓吹所謂「新權威主 社的原則,甚至也反對孫中山的三民主義。假若眞正成 筷」〔亦稱爲「强人政治化」、「精英政治設一,,] 行「新性國主義」,中國的歷史豈不是要倒過一百年, 唱百和,甚囂窮上,成爲熱門話題,其實,這種「新, 渺愎到光褚皇帝的時代嗎?
國民主思怒史上的一次大樹說,不但反對巴黎公專刊豐富 是中
·成主義」井不是什麽新發明,平在满代末年就有人提倡 文章又說,奇怪的是鼓吹一新鹕威主義」的,不是 過,通俗點說,就是所「開明專制」或稱⊊君主立祗 什麼「姓老」、「逍少」,而多數是青年人。但願他們 」,由一個開啊而有感的「統治者」執政,有一批具 有新思想和科學知識的智彞輔佐著他,君臣和衷共濟, 提出這種奇談怪論-僅僅是由於搵我和無知,連歷史發 勵緞面治,實現現代化。據說道比之民主政治更適合中 展的必然塤律都不懂得。假如他們當中有些人别有用心
·國國情。
• 安攔以提出「新法制」爲躋身仕途的「門」,自 文章指出,自從孫中山財導三民主義冖其中第一項居康八孖爲》、梁啓超】的門徒,恐怕注定會失敗 就是民主義),推倒清王朝,建立民國以來,他的。歷史不會倒流,地球不會逆轉,到了二十世八十年 盡的民蝤遠是很不完善,很不徹底的,畢竟此之「萬世代的笑,即便有人甘作康、梁的信徒,也不會有一 「系」的帝制進了一大步。當某些人所鼓吹的「新 有福威的「統治者」笨到想去做「光緒皇帝」了。 「經濟參考 【瓶茅台酒少一
去
大去
陸年
業行與新為成酒優名冒假造製
酒台 茅 瓶萬七十四達年
假場市陸大
·
」不久前有蒍署 百多元,多則三百多元 名文章,題目是,價格比普通的酒高出 :憤怒的「茅合越宁甚至上百,便 ,你选了假舻一成了誘人的距大錢的 台泛造成災的信資。機關幹部,大學教 師、企業顳工、農民、 青州茅台酒 础殖戶、街道居民、私 廠發表陂字:一企業中均有此而走險
·九八五年大陸市號者,貴陽市工商管理部 的假官茅台酒一門查獲一百六十五宗 約四千姬,一九一嘅原名優酒案件中 - 八六年逹到一萬 國營,集體企業參與作 五千瓶,「九八 蒸的就有五十五宗,佔 七年猛增到四十百分之二十三犁。 三萬九干耘,
與過去發生的毒酒 九八八代九月止案不一樣,大製锫假 巴高達四十三萬 茅台的,松取的手法是
·以-
段,即用雞瓶 以國酒之餘 酒或香型相似的普通名 而被仿冒,「茅酒假冒,再不忍人口要 台J惱怒了,去人,那竹東窗事發,大 年中一片茅台酒一批的梨子也到手了,坐 敬借助省報發出一幾年出來,還不是照 吓緻, 依法搥 當萬元。 翡茅台酒的商察! 製作假冒冬性感不
我不知道,我不知道...
焼肉同志
瓶商標,幾元錢 費者和食,有的一捽號颱風將酒廠廠長,顆一百七十五元 部門對卡信茅台「把酒瓶酷似茅台的林间市·謝仁地區司 郵 酒商標的侵權行薄應嚴肅查處。
密酒三千五百八十八拖高辦公室主任彭景星 其嘅,貴州省有關部門對假铦名旣酒違法,運到貴陽花深,請幾位經帶假茅台,雀兩罪 六二
*话勁的打翠可調戰果輝煌。僅實際市工商管厓|「川軍」把此酒商場生意,如法牟利就三 正、韶陂海外回来的香港華館
部門去年六至九月,試查獲包括製船假茅台酒 拕,上露造的茅台酒] 多萬元之巨!! 在内的假酒浆一百六十 是,這種活動不僅質禁 四、用多)外籍人士 二九落,
↑件,查扣各種冒牌名優 不止,反而必演愈烈。 六
酒十多萬瓶,是一九八有人 吓,製造假名 六、武、業務
五
七年的二十五倍... 優褲正在成為一種地下 科米有行號
112
但是,令人困惑的 行業而话形成災。
尚作張好的事業機會 而外更好的居住條件
〔邊試者可列舉多帆理由) 我們也會進一步探討信心無乏的問題。這 似乎包含了若干附盤因素,即:
一,好担心九七年後:日由受到限制 生於生活質素會變
,以工流失和員工ㄬ這時錯綜複雜的關係。 我們也詢問运,採取什麽行動來補 救移民凹題。各種不同的答覆如下: 一,培加練·能按任的A工
[ 心中國內部政策會經常改變 對中國有能力在九七年後維持本 长安定和繁榮
NG,一九八九A),曾經詢問移民者在取得 第二本護照後,是否有意返回香港,結果如下 確定會回來 可能會 未决定
二八路
二六
加畫線是零售及金融服務業最常用的方 大部份移民人士,由於買了房地產,或
费用在建築業和金融服務業用得最 了啾業上的考慮,成爲子女的教程,一般上
高菜服務和保险業這些「白領」 都相當快就被新的居住国家一綁著」,因此,行業,比成常招聘同情者,客售和立融業 目前最高的回歸率估計及百分之二十五,看來, 外籍人士。唯一被迫我少業務的行業是建 結論
濫收亂罰無奇不有 要收據罰多些
我們也彎鉤母這些人有
因,結果只有二天原因:
免收據可少罰 ,據「中國商報」報道,沈隔市廢務局
在香港比在海外能赚更多的设
後,中方則自洽的特別行政區方式來管理香棗。這份湖查包含了一百五十一家公司的資格 人才外谁的現象可使中英政时了解到在經濟 榮之表面下,人心不安的洶湧昭流。如集中 |-保證香港閞特的社會、經濟、法律及其
,它們的員工都超過二百人,代表着各行業5 ,在政府不安善熙付,那就不虛不受這製決,倒我,可以繼續維持下去,五十年不變,雖然這盡公司的移民變動率,在一九八七年平均 的現實——香港專業人士、管理人材的涼尖是有這些保證,許多香港人仍然懷疑不放心,而百分之九二,中間階及常數則為百分之一 滔樣不信任,是具體的表現方式,就是移民人。逾百分之二十的公司,其移民坐動率超過百 【數的推開。移民現得日普遍,目前在某 分之三,而最高的財達到百分之四十六。最受 流感是否可以預防的晃?當我在香港的街些重要的營理刴燈造成人材短,在某些機構影响的似乎心建築業、金融服務業、商業和事 上漆徠,呼吸空氣的恃夜 - 我其實是將自己,甚至造成眞空狀態。香港人事管理學會很關注藥服務業,以及油区、社會和私人服務業。 暴露於病指感染的現坻下 。 但我絕不願意得 直薜勢,同時因得政府官方資料的缺乏,所以 了避免冰感而自閉在消毒的根蔕空基之房当中我們在一九八七年起,展開了一系列的調查研 即使受到了人才流失的困擾,也 一究+來檢討問題的嚴重程度,以及各妓梅對畫 以上所引选的敕示,以及政府所說的移民工程、會計、繪書及醫藥,初步的资料法。 定要保障香港居民出入境的自山,絕對不能有問題的應付情况。這些調查報告,有些已經瞭十二一九六八年為四萬五千人);可以說都|欧示,有一大業上有意移虽到外國:
移民的性質
所限制,因此無論人才诫失嚴重到甚逛地步,
岁“有些不久即将公佈(兕K - A K B R-D 有將問題的重生化小的傾向。這一點,一旦 港府也絕不應該跺用行政措施去干擾遷徙的D E AND CHAN,一九八八;K-R K我們考慮到移民人士在人口統計上的特徵時, 班,因此用行政措施以遏止絕非善法。
BRIDE AND TANG - TR<Z< SYVERIK 不過,某些措施可以或多或少減少人才流;K - R K.BRIDE AND TANG,一 政府承認,在一九八八年,移民祛皺中的 失而造成的空缺。第一種拼 要爲那些已移倍 九八九ùiKi RKR IDE-KD-AND 大約百分之二千五,是屬於經理・技術科專業 外地、取得了居留權或公民權的人士而設。他 TANGRESK AND KIRKHCSIR DAVID WILSON 們之中不少留越香港的生活和工作,尤其在和 K B R I DE - KOJAND TANG,一|一九八八)。這一類人士在整個香港勞動人口 外地的事業起批相酸之下。但他們非的話一九八iB)。本文的兵的,是想窗耀的描述一個中,只佔了大約百分之十,因此在移民人數上 *那在香港要有王可做,而安家人,尤其是下目前的移民狀况,花巨說料香裕的公司玆牌,穗們所佔的出啊是過大的。 已安排于女的饰件也要好。香港政府做要考 河脛讨這問題。 年逾在潯人聚居的外國城市設立辦事處,無論是 三,獨立的或是和其他機挥合辦的也好,來解决這
·問題的嚴重程度
BRIDE AND CHAN - 1833)
IRKGAIDE、KO-AND TAMG
,一九八九A的料,證實了這一種狀況。 這項調查報告提供了八百一十七名醇業人
許定不移式
何智国卷者所列舉的主要建 九七年後的香港,羽人自由的外形色 對九七年後香港的安定缺
世定不
六
我們的資料,似瓛移民潮正在日益增長之
,並且開始對香港呴戡構查成嚴重的問題,更 令人拒受的是這些移民的年齡致育及工作經 方画分爲香港所綿·数字示,香港目前經理 、專業和技術人員的沉头鼎日,和他們在人口 流失,佔了道一階層勞動人口的大約百分之五 不渦,可能最分人担運的現槃是,數字
·很少人好正有意在移民後回返香港,而那些 已經回來的人當中,也只有百分之十二歹意 10% 九七年後,與穎留在香港, 找們已經見過公司機構設法减至道問避所 紅鐵示,巨前的移民潮可能只是個輕微的,採取的措施。但是,這些指擔所能發揮的效用
潮,我們考生這一部善,他們是否有意在九 橡贼。所佔的比重是不成比例的,而是目前的 七年之前離門香港:
二五路
我們在一九八八年所作的調查〔K-R K
肖定會明
可能会
我們在一九八八年所作的鹃在KIRK and TANG-RE) anibe 挡了一小批即將離去的移民,以確定他們移 民的瞭因。結果如下:
對香港的前途缺乏信心 點下一代沿想
希望獲得第二木正照的「
四八路 ,收集了產六百名移民人士的人口統計資料。 担心移氏之「門」會隨時關閉 【問題,這些辦事處可以對有意減港的人士提供 我們在一九八八年所作的湖 (K I RK 不均而言-移民人士一般小相當年輕,百分之
HOW 有關香業發展的最新資料,它解香港的職位||8-bm AND CHAN,一九八八七十士的年蜑會於二十六到三十九歲之間,就 在需要時能自由離開香港到外地 缺,甚至為應徵作出安排,這可以控闾就能滿,收集「香港九慈要大公司,因移民遇,無業性言和機構級別來說,他們大都是可業 火的人材。這些辦事處亦可以就香港的居住及成的員工動半。除了製造業之外,這三千九 百分之十、技術戲(百分之十五)、經 希望于攵在国外受敎育 教育情况报供意兒。
| 宋公司,代表各行業,這些資料顯示,「移民 級二百分之二十四),監性級(百分之十九 至於距些决定在香港,不移民的所提出的 要在外國受過戍年教育的兒童重新適應香 螨星」(即一家公司,移民人數在全體
號,將來將民的人被阿離車移,有過,他相當有积。個體油首爾擊發導辦法 ),以及穆迪文良級(百分之十八)。至於高堅中,也很有意思。他们上要是相當移民的處 港的教育制度可能是病頭問題,打算退到香
員工總數中所佔的百分比),在我們所調查的 經瓿級、百分之一)、秘書級〔百分之五)及,以及比度喜歡好狀的生活: 港的家長對這點小不小心考電,有些為了涯
嶲(一九八二年到八十年》,不斷在增加,、和劳上級〔百分之五)所佔的移民比宕敕 雖以在海外找到可相比的工作 至干子女的纳育,决定白己涵港而讓子女留 其中以一九八六到八七年增加得特别摄。在一些。大部份移民人士的資歷不錯,百分之三十 九八七年,在我們作調查的公司當中,移民變「七是大學畢業生,百分之十四有業資格,百 下,但這樣家人評會落一力,要作出重大的
勒率4均百分之三Q无,不当,基於精补分之六受過專上教育。 犧牲。另一些人回港之後,因其子女就學問題
上的原因,這可能不是使的指路。我們作調 而大費周章。其他的于戰就定不同悲了·香
滤的公司,員工總數遠七萬五千人,據這些公 海藍嗎這些外地回港的兒童多躞些學校,敎育
司報告說,在一九八七年有大百六十四人移民 益篙委員會的第三號報告建蹤業國際學校參 加直接資助計劃,以此取得政府社貼。如果港
,還等於玉總移民變動率的百分勉八八,這 些總數字,並沒有開示出各行業之間的差異, 府接納這建議的話,香訴的國際學校就會可能一中教育,銀行和金融界所受到的影啊特别大 增山,使海外游人更易於作出同港的决定。 第二種步應以令到好記中未接投了!人 香港人事管理學會在一九八八年所作的將 才外流的核心份予更有被引力,港府的財政政總署查,其二所搜集到的資料,實實了以 筑向來面亘照刷低入息的人士。相對之下,中 上所謀的大致情況。根據這調查六十二家代 停入息站府所行的稅額佔了候大的比重。而 囊所有行業的公司所提供的移民變動率,初級
可能不會 肯定不
數字也让人懷疑;+ 政府所謂「保險」的論駙是 留員工,某些員工也許會說服而拖设移民;而 否貼得性,並且也讓人懷送,僱用太多拖饒者,更有些直上可能會被吸引外同來。但是 有期望他們長遺留下來,是否慧明智之舉。
對機構的冲擊和機
五八阪 比較喜猷香港的生活樣沖 心其他國家的種族歧視 香港府視與關係
三九 對九七年後的香港安定有信心
構的應付措施
管採取了這些措拖,許多人仍然會離開。准 補紋的辦法,仍然是政治上的,而這個政治解 决方案,則煤握在中英雙方政府手中。 不過,整個局面並不完全是一片黯淡的
担心移民之「門」會關閉 受朋友或同輩的影响
。
原因和意向
和海外的家人團聚
进门
设计
料
人材回歸
欲
我們境近對香港人力資源管理所作的調查 移民現象也帶來一些好處。它促使機構增加 沙劉
(KIAKBRIDE AND TANGI
理人棒锆訓和發和方面的投資遠未達到很投 九八九B,誇問了總共三百六十一家公司,商水。移民也可能使接做削減無生產力 它們移民對其業務所造成的社,以及它們所 上,並增加資本投資於且動化和高科技上。 移民現象中最難以估計的,就是移民在别 採取的補救辦法。其中百分之三十一郎一百)不過,在這方面,政们也可以率先做微漾。 處取得公民櫃之後,回返香港的比率。道是因 四家公司) 阎晷說,移民對它們來說是個問題 我們或可希望,由施工短缺,政府會「結 爲它們氓之谴变的資料,而且在追查科醫者, ,请主要集中在建築業、孚、金融、保、 「公務風方而的招聘 公務部門是香港最古的
部件時間差距各方面,都有許多問題。政府官 商英服務、以及社區、社會內個人服炀業方面 倔i)甚筌更遍一步,認真檢过许多政府門 古的估計是百分之十五到百分之一个之間。我,而新雞、保鉑、交通和通訊業所受到的影响 沖主裡剩的程度。這樣一來,近奥多餘而生 .們在一九八八年所作的調查中,使用宁一步。在這一百〇四家公司當中,八十一家 產力低,但往往受過高等教育和訓練的員工, 常多泉的資料,估計画區幸爲大約百分之二十,它們在補移民造成的空缺的,潜遇到玉難。 就可以轉而投入日渐缩小的人方市说了..
去年上交的「滑安費」就遠一百五十多萬 元,哈爾濱,大適南市由於頂進不給·交一 沙尚未完籍。
當壒部門檢鹞一桿,收費二十元, 大杆和地中衡分别降三十到五十元。如果 發現點小毛病稍加潤整,又要加十元,二 十元乃至更多。凖部門以檢驗產品質量 爲名-經常到商店要樣品,小至各種食品 ,皮F - 大到梦龙、冰箱-對此,企業悄 導再苦不迭。
·提超亂開欸,除了眾多的名望外,在 進上避免匜個檔次:有支肘、現金歎 心態度款、關係,如果给支票, 多+給現金歎面就少,應度打殿額可以少 ,態度煨燉額就大;若是開戶,消與不
·罰、罰多莉少都是兩可。除此之外,要不 要收據也成了消歎的標準,國營商出要收 按,而馱就多,個體戶不要收出,就可以
兩岸訊息
炎黃二帝塑像
將屹立黃河邊
南島至
雜費多
高-百五十米,世界雕塑之最難達到報 據「華聲報」報道|塑像的消息在國内外引 画發行與上去,加重了 ▲炎茆二帝巨型塑像 起很大反响,截至目前文化事業的困難。 社委員會最近在北京正
式成立。圆人大麵 暴力抗稅案件日益嚴重 江西四名稅務
會副委員長生學適任名 與會長,周浴城任會長
,蕭克、黃華,倪志祖 【程思韪、榮高粱、杜 導正等任商會長。
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新聞翔實
包羅萬有
經濟報導 全憍稱許
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廣告部電話:5-490884.
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遭人塞進猶籠
江西省来塞縣無證|共發生窰力抗税案件事
·讀者·
·龐大.
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・力强
經委會決定,炎黃 省販染等四人,焉千八百四十多柰,五千 帝塑像彤建在河南對了抗拒納稅,將蔡行五百七十多名梲務人員 川市郊的的西遊雅图中公演的四名版人被打,其中死亡十七人 ,塑像面對黃河,依山綁些進豬籠,人铐濕痰,致殘二汇·六人,重傷 就鹨 - 高一百五十米,,關押吊打達五小师。六百八十三人,去年上 乃世界改塑之嚴 - 將溉,當前塭類堡力扰 半年又發生類似案件九 沙萬餘平方米的發財,稅案件各地亦有發生。百六十一宗,八百五十 這將是第一座大型的中 據對三十國省市日 多名梲務人食被打, 華珌族科先的港像。 怡區的不完全統計· 在死亡人,致 建造營釬二斋巨型九八五年至一九八七年-蜇傷一百三人,
協助企業界升級,扮演火車頭角色
台動用五十六億元
發展高級科學技術
台灣經濟濱計劃於一九九〇 興計劃,其特色及內容分别是 带會計年度,酷肘新台幣五十六歲,悄照報,包括想爲技術,高 億元的科技專案 經費,投入 謚導體研究,生物技術開發等 於高溫超導體應用技術,生物披;二、整合性,有整合性股務 術卌發,產業科技安部服務等三 訊技發展,產業科技資訊服務 十二項計劃,其中工研院分配吗, 十億溶元,將扮宙明台A 界評級的火車頂角色
t淮子產品工程設計與製造技衛
;食品加工及包袋技術等;三、
規劃性,包括產業科技與經稱發
棒該部科技華唱會去示,三 展計劃等,據悉,該計劃正由台 十二項計劃中,頂點置於北市新游立法院審議中,
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