1984-08-30 — Page 7

華僑日報 All

報日僑華

WAH KIU YAT PO

四期星

日十三月八年四八九一曆公年三十七國民華中

日四初月八年子甲屦夏 經馬人工濟經聞港 頁三第張二第

本港新聞

讀者來函

歡迎讀者來函投訴自己或看見的不平及不尋常事物;歡迎讀者來 函討論香港社會問題。來函請附真實姓名、住址,搞者當代守秘 密。但來函請勿抚寫,勿一紙書兩面,勿用鉛筆寫,務請合作爲

和影

念紀年百會馬

師騎際國邀廣

列舉入點理由認爲間接選舉比較完善

念師

代籓制绿皮淼於本年七月十八日發表之後,政府歡迎民間社團發表意見。本人爲馬來西亞華橋 ,身歷英國政府管治及大馬獨立後的經驗。現在担任草根階宿之互委會主席多年,深悉體會到香港 「必須推行代議制。還會中的議員必須要有高我修養,立法局奉和尤須是有識之士,要行代議制線皮 鬱的推選委任,絕不能直接選舉,否則香港與大馬之情形相似,爭描奪利、政黨紛爭之局面一成, 伍非香港之福 ¢.

(二)直接選舞之弊端

我再以個人之經歷說明之。本人三代儒居馬來亞之華僑,而情願留在香港安居樂業原因是我覺 得英國管治馬來亞(廿七年前)時期好過現在,由於直接選舉產生中央階層,國會議員。我在青少 二 年時期,見到英國政府管洽當時之馬來亞有條不案,交通發達,華僑利益及華文教育受到保護。 僑與各族人民相處融洽,經濟繁榮和政治安定。但馬來亞獨立後,由於直接選舉國會議員,執政聯

一們曉得如何參加。該

,並到廣泛官傳,使他半有投票 「全部被訪者中超過七成 ,機搆舉辦活動 唔知本區區議員是誰。 米飛靑的時尚要與他們..有六成被訪者會 的空閒時尚配合i最參加過青少年中心的活 一好是在週日晚上八時至動,主要原因是無時間 十時,肝期六下午及晚 及不知怎樣參加。 上和星期日),使他們

·被訪者主要在工業 一能夠抽空參加。

區工作,其中以觀區 小三,推行社會教育 佔大部份,平均年进带 以培潢在城青年的社會 對工作四十九,三小時 ,通常只在星期日放假 . 但有約二成則完全没 有假期。

老章受由澳洲返港,劍闖袖之健康也填佳。

工人世界

建議協助在職青年 重建自信心

首先消除自卑心理

·利臨在盹青年啓一讀興趣,並提高其選投 會需照研究報告中提出讀物的品味。

四,在區內大力推 廣義務工作,培養義務

三·五、在區內設 一、提供輔導服務 立康樂及體育設施如游 協助在職青年解决假人泳池、室内運動媽和足 面對的困擾及職業上遇|球場等。... 到的問題。

:四·握供足夠的機官傳,讓區內在職青年 馬會百週年紀念,高居爲邊到盛大慶祝,除了工一提供職業補,會讓在隆青年參加工餓 參與義務工作行列。 與會員有特別地劾之外,在賽事方面早公佈資辦百年紀念導協助區內的在隱青年進修。 盃等大賽,增加獎金以求季刺激,另外馬會也將表述會在,因應自已的與趣,能力

在一九八二年一月

+

地產及建築低潮影响

水泥工業亦告不景 中國水泥廠港資及美資股東

已先後宣佈將全年投資撇帳

由於本 國水泥由於安全異常困一水泥,仍與中國銀行及 啊,港產水泥鉑亦告 行展開重組債務談判。行財團磋商,研究重組.

,他們通常遇到的工作 困難包括有粥工不足, 退縮,雖然中國經濟特|該談判目前雖繼續,但財政以渡過難關的方法 六,廣泛提供義工 四、中心及源 浙∈尤其是初級訓練 八卦網 港領銷的國際名蘭師,來港參加讓風紀藍,陳惠義憲之後還是以獲得台道的,內機構可考慮舉辦成人 課程,以裝備有與經發 騎師計有拍莒、嘉粱、經營、魏德證、冼馬田等,至於將作:並協助他們遜應工教育,提供級菜、語文 加義工行列的點靑參與 成今季冠軍騎師之美國神莖史提夫哥頓,澳洲墨爾体冠軍,作世界及面對在眾業上,及培套興趣的課程柃聲 服務。 騎師譚臣兩人,亦會參加盛會客串一番,估計居時百年紀念盃賽,必會人材濟濟,使馬迷得以欣賞遇到的問題。 到精彩之演出。 ,

今季簽約施靡的普達,昨早已見復課,且絕不苟且雌操胞既馬,查爾達身手實而不華,上導協助在啟青年瞭解自 已,並學習交友和戀愛 拼搏交得準,相信實與施的合作,在吳營更成功,是較值得注意之新配搭。

:犘加利日有消息賦歸,訂期週日抵港,翌日進行驗身,随着使會加入搡馬行列。摩加利在法芝菇 國出賽,成風頭爲理想,更會在意大利贏得米蘭盃,使他在歐洲知名度大增,可惜於過能不小心策 ,三由於餓舟對 獅,道法馬會長停賽四天,柳荫道我天執一,故率加利采集期便唤節;至於佔妻子的健康,粒乎銷導工作契斯不足 - 因 術後大有起色,所以今次返港亦會與嬌妻一同回來。

此在推行輔導服務時

·佐治摩亞亦將於稍後時間,由澳洲返港,然與磨加利有默契,據知老犘健康轉佳,已打消【特別留意推廣工作 來年退休之計劃,看來今季必會大開殺戒,全力玉成細隆重登寶座。

中力星 作賽,不妨多加留意其」及其他本港騎師客串 |協助爭拚。 靳戏在劉伯恩未來

盟以電球(烏來十入之政族)角首之九橋駅合政府・生以蛮族東先之台地劉伯恩崔護重來

一狭窄之民族利猇來考慮重大之問題。例如,在那裏之華文教育受到了不合理之壓抑。而華僑人在 一國約佔四〇所左右。却連爭取成立一間中文大學都不可能,讓文中學又玄寥可數,華文小學又 一機四伏,今年八月中旬我返大馬作融明旅行,若到上述情形而感到心寒。 ... 相反地,我們比较一下,再來看看英酶管治下之香港,長期以來榮安定。而本人在香港從事 教育工作十多年,見到當局扶植中文教育,更重視母語教育,有一間中文大學,况且中文已成爲官 方語霄之一,令到中文教育有無限之前途。與大馬相比較,眞是天淵之別了。因此,我覺得直接 畢幹多燕少,

(三)現行政制優黙多.

「本港現行政制最重要的特色,是徽胸民意和以民意大致所點,作爲施政的基礎;而不是一個 一以及黑,派别和反對派系構成的政制。」〔條皮煮三卷十九節

在港知名度頗高之| 礶八兩塲)及將 「英國騎師劉伯恩,本季,另普夏彩底實城,饺 颱風來,棽施离賦馬一新底勝出雲跑,八物 | 房效力 - 至今年三月四頭馬當中,冷門佔了五 日贏出好準確及錢將取塲,衹有三場是較為熱 一個打實後,由於英鐵門勝出 馬季開,告别而去

1:10

̇能技業職習學

係關際人善改

供足

夠的

...

1

湖滨州等早已行逾二十一同錢計劃在西澳洲西

·大個鏡,該公司代表一部興建煉廠主要投資 去年會訪港,建立了若者。煉鋁廠總投資額高 于有用的聯繫,此次再連十億七千萬美元。

·訪港,目的是臺固有

CAPEL CO

的聯繫和作纒一步發展」U R. T公司及寫達基公

.萬基等任澳:

可將就該煉鋁廠財務結

·协向該韓國公司提出建

工程財務顧問

CAPEL CO

。此外,CAPEL

COURTERE

URT CORP及萬國公司參與攻工程將捉 違基公司被韓畷KUK 出有關國內快欸建 Jm I-PC公司委任「萬遥基公司將提出有關 爲財務顧問。該館【公、國際貸欸建議。

泥,由新界青山踏石角 的協議。

〇年及一九八二年向中

.「的中國水泥廠供應,但

業務發展仍然困難。

至於,中國木起的,與她要組成的醫揚物千

再分决

家之用

。策政幣貨制管

合外電報遼:["

「中資股東镭菜粱業是否別人三億八羣

掉此間消息透露: 會撤除其在中國水泥的离港元及中医五千一百

中,美,港三地資本合 [作的中國水泥六香港 有限公司,由本地股束 長江實業及青洲说 佈將其投資全赕抛 ,美資股東到沙水泥亦 宣布將其在中國水花的

一美國聯邦儲 禇局會紀錄 示,七月十大至 十七日公開市場 小組會表殃沿 用當日制通貨 政策,即七月至 九月期內,根 M一堆長以不超 她百分之五定點 五爲目標,M二

投資,目前仍未知悉,一十萬港元。 中國水泥成立於一 一項未經證實的消息透 陡,目前業營業及其一九七九年七月,當時聲 母

一億元興建三十六萬畝

增長目標定爲百 “另一方面,據悉目 的水泥廠,是有史以來「分之七定點五,M三百分之九,同日聯邦茶金息 台麥考柩版由七年十一風4收得八至十二版:

萬噸科大常 公司優光置業正在信,已在青山造石投資

重考慮這個問題。

鹬服務以帮助緻工面對 面對、反映,勞工法例的執行,百分之三十大股楼全部

英國一家私楼的剂H P D ), 日成功地在算,此次美國出總值估計爲數一千二百萬美元 仍有特改者之必就 繳眼。影响所及,沙 滑劑製造商M-LLE 英國推出。它的優點是。連同此次所售小麥計算,蘇聯在新購價合約期 .二在區內推行勞工 被訪者一般對工作 水泡在此风投資共虧蝕 n's O-LS,將派,延長了橫出期,降低離 第一年內台素治腁慧作物一千四百一十萬噸,其

·四

苦元五千萬元〔約合港 出代表前來香港,向車成本,延長引難壽命,中包括小麥七百五十萬噸 - 玉蜀黍六百六十萬噸 教育,使驗肯瞭解自己情况要求不高,但求同

幣三億九千萬元),或輛使用者介紹一種特爲 和改善燃油消耗的效率,大豆四十餘萬喚。 一的權益,提高他們的酸 事關係好,工作環境好 每普通股大點八三第元柴油引擎記婴的新式多。它更能適應新一代重 (三)華盛頓碧嘉百利達公司首席經濟專家, 光,維護合理的槿念及 爭取改善福利。一 、待遇佳及工作與個人。經外幣率调整後, 等級問浒油。型、高發出、渦輪培壓 透露,根據最新抽有一百九十四名投資決策人士 興趣相符,便感到滿足沙水泥股本值下降三千

該公司是九月初訪和自然吸氣式不增壓引壤,八月份內一般見解預料十年內美國通货膨

·磁率可能低至百分之大定製〇五,與六月份推 職青暗盤工會法例及工」。但其中對工作感到不,八百八十萬美元,或每湛的百鋸商會貿易團成一點,最全車隊使用。 晚五點三美元。 ...之一,其經營歷史奇自前該公司出品的所得之百分大定點大大膨畿率比较頗有好轉。 會的功能,並提供適當|滿壓亦不少,主要是覺 的翻據,鼓勵他們支持得商衬少、薪金低及缺,佈上半年業樸時,已將,這個滑油取名「TRU|滑劑油和眙、抗扯裂化 上周四青洲英堀宜,追溯到一八八七年,上一其他產品如二夜化氮 李鵬飛馮慶錯應 加入

些不滿因素時,他們通 九千八百萬元搬服。靑

英美烟草公司董事局

三推行工會教育讓

七,盡量捉供機會 一·二提供小組輔

四。二、搜集有關一讓臉靑參與策劃及推行 其他教背機構提供的社區服務計劃。 餘進修資料區內臟靑 「參考。 四·三、 洛推行 三八工作時間制( 八小時工作,八小時休

職靑認識

本身權

有經常僱員安排活動 。普遍僱主提供的僱員 盡利仍偏低,其中公 金、退休金及有病假 則更極待改善。而大部 分被疠者覺得繼撙提 供的画利不足夠。就算 勞工法例保障下仍有十

嵐及八小時睡眠);

七、促進在職青年

據「亞洲華爾街日

气車潤滑劑廠商

(二)蔟聯攤籟購美痰。據美農務部遇一

培養

一透過各

職靑有足夠的精神和時

的工作福利及保障

.尤被访者表示沒有亭 報」報導,沙水泥已

·向休息,娛樂和參加有

一提供勞工法例惑.

有七天有薪病假,由此决定將其投資 水泥

港介紹新產品

公佈,新採購量爲一十萬噸。農務部未有公佈售

價,但根拉最近每痛耳市價三定點二七美元伸

種途徑大力 寬

傳輔導服關的進課程以配合香

勞資糾紛。

助靳廐一臂之力 在英成績穩步上揚

丽,為當你製陳柏被

(RE)

務,協助他 港在會發展的需要。 遒府解其意

撈,並歧勵他們盡量利 用嗝導服務以解决人

嘉略關長相特別 擁強橫後勁可取

一些馬匹長相未覺 怡,但並不等如是情劣之

·材,特別體型有多少怪異 者,每有他的長處,恟成 熱十足後,可能放出 異彩也未定。

·二提供不 同類型的小組活動給一 般的在青年以-

其 社交生活:同時讓社會 工作具有機會與他們建 立關係,做好預防工作 以便他們遇到問題時會 較容易接師工作員。

-或組織工會以保摊自己 的極盡 "

乏升職機會,當面對道投資在中國水泥的全部 CR MAS TE R X 合物、紡織姬圈和纖維

四個主改善其隠置

略去

.「華盛頓花凵美國政

英美烟草(香港) NATLONAL L

二、幫助在職青年.

亦遠自秋彩染及自信心

「嘉峪關」在未成熟之時,絕不容人起

·哏,故前季在新馬時演出平常,但踏入去季 於夜赛初出,即以受腾搅动壓倒對手,出 七十多倍大冷,於是一鳴驚人,可是那時仍 不少人對牠低估,僅以爲此夠能兗出种是意

常操渰極方法赜如前來洲英泥持有中國水泥芦 分之二十股權。持有相 :: 五政府應改善現時 順受,轉行、轉機機或 鞠業勞工法例的執行工作, 消揮抵抗錢碼付。 技弗·以碗保在職舟年享有法

區內職靑對保障本『眼行動。 " 「例保活的基本權利。 動幫助職靑建立一玼極。此外,這些訓練的人

身椒盐的意識不高,除沙水泥發言人在 的價值取向,同時協助一學資格更要因應普遍點 六政府應設立健全 了勞工處及勞資審裁處,加州渥克闆表示:自從 他們培養粜高的理想,一拼的學歷水平及工作經一的社會保險制度以確保

,他們對其他勞工團 , 並透過不同類型的活動,驗釐定。

在動人士的職業保障。

[資中國水泥後,香港的 我的工作點織極少,此外 提供機會予他們實現其 五,改善職靑的人八、中心要建立一

水泥工業前景已急劇改 ,對勞工法例所賦予的獎,香港政治與經濟的 商晰的形象吸引霍青 一順利邨中心会址|保陳亦超甜不多,大部逸不明朗,對本港物業

口 高 等壓植的另一度更是江

̧府報導:從一九七九年到 一九八三年,美國按平均 華人口的收入增是百分之三 十五 一;但是汜一堆長 董事。

有限公司委任立法局濺FD主席,亦出任蚊開

风李鵬飛及香港著名商公司董事。

業人士活至將爲核公司

平 於 - 值信路高於通貨殖器。

入立法局,現爲立法局 英美烟草(香港) 非官守議員。

·石油盛產的阿拉斯加,有限公司主席案經理伊·李氏其他要戰包括

酸公司於一九七九年投

班等千八米長途,小試牛刀僅得第六位,随

外所致,但於次仗跑好地千四米,半條直路 由第九位對殺而上取勝,表現直如入無人。 之境,亦證明她現超然之質,及後升上第四 若同跑千米四條來與前仗般輕易。 總括而言「嘉峪關」在第四班有餘未盡,

·假若成熟更迭的話,遲早升班而去,就此 馬來華仍顧四歲之,前途一片光明,「菜 峪關↓最揸跑千四米,因後勁待佳關係;较 長路程仍可應付,由於會在沙地上贏馬,故 場地適應性甚長,是匹季初已宜留意之槎活

「溝通。

超過一半被訪者不 六,促進在職青年, 四透過不同的寬傳一知道區內有香港基督教

兰·四社會人士要 給與在職人士,特别是一對社區事務的參與。 方法吸引致神參加中心 勞工,適當的尊重與關 懷一一如社會重視在愛極 人士僱主不把僱員當作

一,庭內機搆要積的活動,使其對中心的一服務處辦利邨中心,這

「行好運」。以「海

人士著想,而父母,師

「威」跑要之輕鬆,

在最近之幾年中,當局|朱適應客觀環境之渐變而推行一系列之地方行政措施,我發現現行政

劉伯恩之騎技當然. 一制是有很多景點的,我們不能像某些壓力團體之領袖,是爲了表示自己所訊之獨到的眼光,爲反對

有番咁上下,會於今年, ,返猁英國作。伯 而反對,其實,「這個制度最可貴之處,就是能夠使香港長期以來,經濟得以繁榮,社會得以安定風白近英參賽以來,氣 二月參加日本之日本盃 - 在計劃於本站進行代谎督政府的待囯,我們不忘忘只現行政制的便去,就隨便將之屏粜。∫悬的妗攝扛,自1月至六月大賽 - 洛裴章加利用联 ,現行政制是有很多優點的,應該盡可能保留,因爲當局絕不部份政策,是以香港絕大部分市民之,底止,踢出三十四場莊首,贏得殊榮。故 利益和意願,爲依歸的,故此,錯誤較少。功勞應歸於本港健全而龐大的籓詢組織。全港目前有三頭馬,成續穩步上揚, 伯母在日本之聲名大噪 百七十一個委員會,是政府實行路調制度的一項重要特色,我可以肯定地說,其他國家或地區,並 成爲劉伯恩近年出賽成。 「無如此重視民意的。

试特别超卓的一次。在 靳達理由於醫外种 香港向來沒有民主,這是沒有事實根據的。我相信香港當局是越來越給予廣大市民更多些民主,三十四頭當中,有童哥頓來港事已告吹 ,是漸進式的,不是急劇激進的。過去無數的經驗證明以地域及人口爲基礎選區风,是比較好 四爆大冷勝出,約爲一,途轉科劉伯恩出任 的方式。讓各區選民透過區議會之改選,使自己有份參與地方行政。進香港式的民主,與西,甘倍。.. 英國之先卷国家之民主有所不同的 + 我們不能夠忘記,香港的對產,是比较特殊的。

(四)燴多一位首席顧問是好的提議

在主帥,結果一說合 劉伯恩於六年前是一,雙方过成妥協,到伯 由魏德禮引來本港馬恩本季會替靳庆出 图献技,效力於歐洪馬綠題,此關可能成爲二 根據現行政制,督憲有三位首席顧問,即布政司,財政司和律政司。如果能讓政務司做首席顧因,及後幾乎都係問歇|人之合作橋樑。w. 間,有關市民之意見,政務司是比較灌楚的,因爲政務司屬下之各區政務處,都與各區之基石之居:性來港客串,最不愉快... 英國馬季將於今年 民組織,都有直接的聯繫。既然綠皮書目前仍然是諮會期間,我雖人微言輕,亦斗阻向港客提出上是與低炳馨合作之一季 十一月結束,劉伯恩待 「英國馬季完結,便會飛 一述之建議,亦只是提供給黨局參攷而已。行政局之當然官守員,除了布政司,財政司,律政司及,结果不歡而散。 -英軍司令仍然进稿出任之外,希望增多一位官守議員,即政務司。由現在起,到一九八八年度,行 ,上季效力於施厩之「抵港策騎,一直騎到明 |政局總人數,堀到十七位會更加恰當。

劉伯恩,全季獲得八冠 年三月初然後返英·馬 龙亞八李成,其中六章百週年盛會變與,到 毌頭馬出日施廳,針爲一伯恩可趕及逢其會,這 金錢,威鷹,好彩,好一位老領騎師,下季來港 藍寶石轉鄭廐

六五)間接選舉比做爱善

「至於按地區劃分的遗民組别,本橡皮杏建議在新制度開始實施的時候,由各區議會、市政局 「及新的區域議局的所有民眾員及全部委任議資組成一個選平團,成固人數因此約爲四百卅名 選舉團負責選出一個指定數宮的代表,出任立法局議員。」一綠皮杏五章卅六

「我本人的意見,是發成間接擊,而反對直接選舉的,有下列各臯理由:

(一)因爲政制改革的重心,是延續目前的政制;

(二)直麼選舉可能會酶或政治鬥爭和亂高,影向到目前之安定鹰城,局面一發而不可收拾

(三)恐怕出現只求理想,不顧現實的政治領袖...

(四)亦恐怕某方面勢力乘进入立法局;

【五】D在蛋祜懸殊的形勢下,有識有能之精英之士會據足不前;

六D工商投資者的利得不到-

分之照,影响到安定、榮;

(七)怡民主不得其法,反而付出了高易之代價;

八八)最後一站,亦是很重要的一點,是怕中國方面不高興:把香港變成「火鳳凰」 、基於上述八點理由,我覺得間接選舉會比較安善得多,因爲立法局經開挖民遠產生的地區代議 ,加上葉門租别產生的代酸成分,於宋在屋,從機交叉,對改治社會產生較大的整合效果,旺 凝聚出席的力長,又能保持精英,讓精英份子獲得合法化”:

直接逐舉無疑使產生的代表,有著較大代表性,但選民不一定能有效地監察代表,選民可以是 密目的,政治水再不夠和政治意識並不是那麽成熟的。民主化不能只看原則,更要同時看到實際的 11、客觀條件。政治改革是爲了使政體發揮效能和穩定,任何事情都無可能是絕對的,都會隨著時間向 前推進而發生平化的。故此,相對地對於日前香港之客觀的現實情况,更加重要的是現行政制既有 仙耪性,又能取得合法性和富有代表性,以渡過難關。同時;改革必須小心,務實,還要看者中國 的反應,俄然中國再三表示,不加干預,如果改站有成效,中國反應又不那麼張的黏,到一九八八

·年度就要加快些步伐,縮短時間。

(六)保留兩局辦事處對市民有合

『綠皮办五章世三節立法局亦極保留就市民關心的事務向政府提出質詢及辯論政策問題的權力 。一是的,本港並無監察機構之設廠,而兩局辦事處之斷供存在是極其有價值性的。一般市民如果 遇到政府未能解决之疑難問題,向兩局辦事處投訴,多數都得到圓滿之答覆和招夫,因此兩局辦事 財便無形中成爲了一個緩衝地帶,且樣會使到市民和政府之間衝突事件減少,最近之一的士事件」 就是其中的期重的一個例子。 因此,我深 兩局議員辦事處對政府和市民之間,是一道很好的撥樣,對當局有盒,對廣大市 民更有益處,故此其存在對市民之瓦戲是很大的。

范得上。

馬會賽事秘杏郭力磡昨午公佈,佐治摩亞馬 房之第二班馬「藍寶石」,轉入鄉棣池馬房養

海威疏出較失準

草地長途有可爲

是一匹相較爲特異之馬,他的前脚比較短 ,後肢則修長,如細心留意「嘉谿關」的外 型時,便發覺牠有如一架跑車單車般,事實 上此詩因此表現出獨特的後勁,及有一 對,使對手難以抗衡。 :

素又新,再跑此程亦 未必自於「行好運」 「海威」在第五班中是一幹兩仗表現,「海威」剛然是一匹擅於長 匹有實力之多途馬,但演出却途之馬,升上第五班並不爲過

不大熟定,黍米跑二百五0米,过此馬非常疏出,一季低炮塔四出 - 季初

,却不敵「龍案王」與「興瑞·出千四沙地,對手爲「前程萬里」,第一班

J,而且後勤演出大不如前, 馬與第六班馬跑,當然冇得跑,「海威」包包鴐餘閒 小告騎後勁馬都嚐失準,可能,而◎·呢一仗係處女馬賽,中有「足金」、「 金鳳凰」、「劍殿」、「竹戰」,實力太參差人 馬之狀態起落大,因爲小告對上一次出賽一六 「五口,「海威」之演出亦平平,沿途包尾也,一,亦不能因「海威」跑包尾而認爲佢最水。 一

一是役雖云胞沙地,但對手不過是「高

看過此四仗,對「海威」有另一種看法, 大白黑」唔算好哦,「歲成」緞是狀態深。跑沙地「威」似乎碴係遒一的,而跟短途「 但一個月前「海威」 出戰二二五〇米,對「海威」亦未必好,加上馬匹疏出,必是健康有 手爲「牛奶仔」、「猛龍世界」等,「海威」 多少吗題,但季初數仗均不是小告時,季末

·面對如此對手,由頭放到尾大联大馬位而徊,一轉到小告手上,走勢疲好得多,起碼有暢順 賽後即升上五班,可惜一上五班即紙袋現,「之感。去季猶是處女馬身份,馬匹實力自然未 -海威」是否阿水,我智亦未必,因爲二二五C蛊,我看「海威,是在第五班仍具相當實力之 一

他於一九七八年

和美國東北部若干州在入 國栋在肖佈上述事宜時,香港生產力促進勵及香 指出:「本人非常高興 港總商會工業事務組主

·息增長中名列前矛,在那

些新英格蘭州,新的高級的李先生及馮先生應邀嚞 席。他亦爲香港工業總 入英美烟草公司董事局會理事會會員, 多技術工廠使最工收入增長

;本人亦相俗,由於他對於李先生對公衆, 。被俄明州,密執安州以們具豐富專業知識,他一股務作出了血大減献, 元 及一九八一十九

一們將爲本公司在香港之「在一九八〇年抜任命前

在港青年參加策劃及推|訓練協助識靑改善與人,要搵快啓用,並設計一份被訪者均實成在職人市場,建築行業及港幣 年經濟衰退期間,遭到嚴重打擊的其它州,則入未來發展作出雅極貢献 太平钟士,接着在一九 行活眏的工作:透過(特别是上司和下属)當的指薇指示中心的位 檢討,協助他們發楣良間相處的技巧。

一價值影阿爾大,因而對息長最小。 土在遇到糰益受損時,

* 本公司亦將從他們與八二年榮獲D8E創衛 水泥業發展甚爲不利。 商業部的報告說:一九八三年全國的平均收|泛之商業經驗中得到神·馮、秦先生為馮樂 已的才能,以幫助他們 二,提供以家庭爲,利用宜傳活動,採取行動保障自己的權

該發言人說,亞太區又入,地接到一萬一千六百八十五美元,費

林爵士之第三公子,雞 遠 雄手信心,消傑自卑,主的活動使家庭成角透,海報或單張官傳中心的一森,但他們多採個人行 出現水泡供過於求。 二年治加百分之五·一,而且從一九七九年平均 李氏盘業於密歇根業於美國哈佛大學文學 動諸如自己和上司交涉, 心理過活動增加認能建立共,位置及提供的服務。 二、僱主和管理 同興超,促進關係。 三有系統地提供服,向有關部門如勞工處報導,沙水泥表示中一 因時實行人住的管方 三·爾主搡供活動 務區內以增加他一投訴,轉換工作激構及 式以拿重在職人士的個予僱員以促進彼此間的一們接觸的機會建立關係|逆來順受等。

H

長及親友不低視他們和 不帶有色眼鏡看他們。 提供

供要富的文 姚、康榮及 文娱 體育活動給 活動,他們能善用

在融靑年5

透過不同 類型的視聽活動培養

施設利福會社內區利順

મૈં

0

·服務給在鞍谔年形象有一正確的瞭解。可能由於中心會走仍未

全面

投入

服務

會機動活交社乏缺成形

「告的欣賞能力,及吸引一的關係鋪爲融洽。 他們參與中心提供的各 雖然被訪者逗留在家的時間平均有三·五小 【次有益身心的活動。時,但他們與家人一同消重的情况十分少。這可 三·二、組織各項能由於家庭成啟間的興趣不同所致。這情况以未 一點燈活動,提供正當的婚者更為嚴重。 務工作有興趣,由此可 社交機會以擴澱區內在

在社團活動參與經一見這是一個有待開發的

由於居住環壩,正式啓用和中心以前的 利社區和其他社區一爲主,而提供給職對的 校分限,再加上區一服務甚少,因此中心和 內康樂設施不多, 區內的社會福利設 施仍未全面投入服 務,因而形成厚的 十分缺乏社交活動

在被遊者印象中, 青少年中心只是青少年

·合形成駿街於工餘,而他們建議靑少年中 時多喜留在家中,一心提供給他們的首三項 因此和家人相聚機 活動依次羖康樂活動、 會多,形成家人間興趣班及小組和輔導服

保護城

·靴青年 的社交圈子。 驗方面,超過八成被訪 人力資源。 市清潔

跑完若無其事亦唔係香少也,「海殿」升班後,馬。長途如由小告張巧,絕不可輕視,而且米、阿興畫小雞,該島他們幾個星際熱帶的維 有機加過重樂運動,請勿亂

欠表獎,相怡亦是苦時間事而已。

*明馬亦常與慢熱,朱婭維擁馬不多,但上季 在第六班中「海威」亦會與「行好運」、:成螢亦不算差,「海威」亦寳是朱度內一匹質 「龍都王」、「好好嘢」等作戰,「梅威∫前 新而有潛力之用了。 段慢慢來,末段亦不用急急追,控馬一顆就段

英俊仁.

三、三、組織各類「者沒有參加居民組織的 超過三成半被訪者 培業,良好的嗜好。陈參其情况仍有待改善、套凪形式則以兼名像其 藐衛生活動,包括青展 超逸八成被訪職資 被訪者的政治意識.

•讓物介紹、徵文比賽 無義務工作經驗,但其不高,只有二成有發記 和文就等培養職香的間中有超過三成示對我做選民,其中只有四成

抛垃圾

減息

助優不

要取,為前哈佛會會長 。此外,他亦於香港藝 |術節,香港管弦樂團及 世界野生動物基金會之 贊助人。

一九八年,馮氏 在洛大居中国人民政治 協商會踏全国委貝會中 被選爲港澳區會員。

·英美烟草 香選) 有限公司董事局其他成

另捒美聯社社瓊斯 收入的八千六百五十一美元,增長百分之三十五一大學工程數學學士,現士及建築系碩士。一九 AVA INTE A. 七一年起出任馮氏集團 一執行董事。 剛仍多 快推出收效也不大,但現時利常自阵,因此, 刺激地產發展商紛紛將手上樓盤推出。因現時 握 利率前景仍未明朗,利率隨時會受内外因素影 畫面圓升,所以現時要待利率進一步下降才推 出巴落成或快將落成的协盤,定會阻投資全间 籠速度,當然利串此時若再調低便可增加銷售 推動力,但若利率间升,物業市道相倔會受更 大楼力,所以現時利率水平雖非有利,但達到 诚息兩次的利好形勢,地產發展商便趁機加强 基冝傳,以儘量套取資金回籠。 由於目前利率水平對置業吸引力仍有限, 故此連減兩次利息後,最近推出的樓盤仍大部 以固定便惠利率方法促銷,此種情形亦足以

·映出現時利率 水平對置業心理刺激力不大,是 以地產展商繼續爲業人士提供優惠供槐利率 康供把利率,艾於利率仍克假高水平大带 樓盤,也說明了地產商手上積存之住宅單位仍 頗多,從最近的寳換&告中,也不難發現不少 樓盤已經落成多年,可是迄今尙未估满,蘆 取商 盤 上發展中及港成之新樓,經一輸高息打整市裕

·最近坐:,相信不少地產商手上未售出之 位又再向培 次減息,使,所以利率回落,而尚未低至具有吸引力本 地產商紛紛·平時期,地產商已急不及待粉粉大實實糖廣告

減利力壓道市趁商產地

出|盤|新刺減

商產地上加,心信市入助有兌畢息減但,力引

增推樓激息

取套在旨的目,拳利惠優樓供定固供提通普仍

吸缺仍率利揭按宇樓的半厘五十前目然雞

商展發

此故,多素因利不道市上加,籠同金資

·盤樓蓄新之上手出推紛紛

商機利有息㳦握把多

出增

[地產專欄

·將其新樓盤 了,亦形成了近過來再楼廣告大量增加。 及舊接盤推

出市埸脫游,使最近各類形式住宅樓盤均備, 相何有助置業者選擇。

由於新接不斷落成,而利率又相當功號 尤以高息時間及較長,加上居屋又不斷開過性 大最推出,以上種種原因均促成地產發展商彩

∴ 雖然經兩次減息後,樓宇按揭利率仍高 把握與一有和時機推出手上住宅單位銷售 - 也 於十五凤华的隔离水平,惟此對未息前的上 八厘半高息,目前推銷環境無疑大有改善, 廣告特别活躍,因此,最近兩次減息雖未使利

形成近一年多以來,每當減底有

何況當利率處於十八厘半水平時,地產商多:李搁至较低水平,但却

福焢息鼓 那免在當時推出新樓盤,即粉推出市場了。(江亮)

此際新舊接盤紛

|鸟包括市務董事梁祖强

,財務董事立本,生 產董事陳洪珍,商務 事衡邦- 及非執行董事 孟祖 *

一李糖飛.

Comments

Approved members can add comments, bookmarks, and private notes.

No comments yet.

Private Research Note

Private notes are available after approval.