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日七月五年四八九一曆公年三十七國民華中 刊特險保壽人

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人壽保險

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港大展拳脚。 分之二十及英國百分之七十的數字比較,香港實在徒一極具潛力的人壽保險市場,壽險公司可在本 ̈雖然香潍擁有超過五百萬人,卻只有百分之四至六的勞動人口參加人壽保險計劃,與新加坡百 香港人壽協會副主席潘燊昌

保人提供足夠的信心,並强調確定性。

質索大為改善,並使保險業的推網及理部門日趨專業化。" 保費,保險公司使利用收取到的保費作讃傧投資,確保未來投資收益已夠健付受保人的保額,爲受 險服務,約定受保期滿後,承保公司街付出一定金額铪受保人,而約定受保期間,受保人須付出

·人壽保險公司,因爲提供多樣化的服務,以滿足不同人士的需要;使業務日組成長,傳統的說 七、蔬酬及具有挑戰性的職業,均轉投保險業。保險公司花費大量全餞訓練員工,使營業代張及職員的 收了很多大學及理工的畢業生没入篩險行業;此外,又有很多其他行業的優秀份子,為了爭取較高 *人壽保險業務的成長,全賴公司營業代表及職員的質和量,跺了肯定保險業的素質,保險界 年|彩險载念已渐被一般大眾所接受,經營高業務的保險公司須加速發展,才能滿足這潛力雄厚的市 前墘加,知鞬水平泥高,他們了解人壽保險的重要性,故均參加群險計劃,爲家庭購買保障,至此

·仍會參加壽險計劃,故現在很多年背的單身人士,均投保壽險以求保障;此外,一般人的收入已被 艹 香港是醌陰潛力市場之另一原因,是本港年再人多能接受西方思想,海外留學生返回香港後, 成貝全央加入壽保險計劃,以尋求經濟上保縮,使危險一旦發生時,家庭經濟不致立陷困境。 形態的轉變,大家庭制度逐漸沒落,代之而興的是小家庭制,在没有「大祠堂」的依賴下,小家庭

·後,由家族照顧死者的遗孤,或出家族照顧色殘者;但時至今日,此現象巴逐漸改變,原因是社會 一直以來,中國人對「死亡」尼名稱存者忌諱,且對人壽保險並不低任,他們寧願在意外發生

有待發展的壽險行業 壽保

刊

可以爲受保人家,

金,解决任何時候的經 爲受保人提供流動基. 女提供教育基金:四 “(三)筒受保人的 爲受保人提供受保鏧 提供經濟保障;;二

分個

死亡而 一名合夥人死亡,因爲 如果因爲一間公司因爲 風的死亡,提供補償。 保險食一間公司因其要 公司性服務,人壽

出

一帮助在生的合夥人人 一些股份,此類保險可

已死亡合夥人的股份

公司

人及

兩類

倒閉。

保險亦可助這間公司將 一公司的東主死亡,此類 。另外,如果一間資

「琳要人保險重要性的 「生的好假,是一個指出 : 以下一件有關張先

例子:

萬,但只有百分之四至 丰厚有一個幸恊的家庭 香港人口超過五百 及一輛平治牌汽車入息 一九平方呎的住宅單位, ,他擁有一個九百二年 「股份貿易公司的合夥人 張先生是一間三人

飛滿意;此外尚有更新酒的壽險計劃提供,使受保者享受較高的利潤,還與傳統節換服務的確定性,主要原因。由於大部份一年三月十三日發生,張 :壽險行業之個人推霸技巧除可以拉近與顧客的距離外,尙協助他們提供更佳的服務,使顧客至六,購鬥了人壽保險,,但不幸的事,見於去

原則較有些習險成份。.......

颼訓梀,使保塑界之營業代 橋樑,爲各方面討脂法例的管道。此外,公會又是保險業對公眾發囂的代 工的質素更為優異。 「業訓練局轄下-負古訓練更多保險人材,以-

實保險業市場的需要;此外,委員會並提供多的在 經營的保險及再保公司所組成,假古紅定及發展壽險業均經營規範,公會是政府與其他團體的溝通一世,一箠戲目頗觀的我,醫治七日,因受和 , 除了保險業訓練委員會外,尚有香港保險公會及人壽保險協會等組織,保險公會由三百家在港濟保障,如果受保人逝|莎伯醫院,經手術治療 ,,了解到保險市場的發展港力及其對市民的重要性後,港府成立了保險業訓速委員會,歸屬於強」們的重要性。賽最後决賽中,不佤杂 的人士來說,是一種經嚴重,但亦被送往伊利

·人壽保險,對早死一傷脚跟;雖然傷勢不算 |香港人未了解繇險對他先生在全港羽毛球公開

協會亦是政府與其他團體的溝通渠道,又是人壽保險業對公衆的發言人 有關新法例的草擬,以保障參加保險計劃者的机会,與保險公會一樣: 彩

·人海保險協會成立了廿餘年,一直與政府保持密切聯絡,和政府商时

引更多的海外保险公司在木港拓展業務,使香港的國際地位更爲穩固。

·並有港府適度的管制,相信八四年華保險突務發展蓬勃的一年,並會吸 公眾的需要,它得到保險業訓練委員會,保險公會及人將保檢協會的協助 因商陶從業員及公司行政的管區日趨專業,且提供適當的服務以配合 (#)

示,遼例者最高可被罰到底港幣一萬元, 投保俪貫焙償保險,違例者最高可被判冊歎港幣五萬元及入獄兩年。 八並且,每一碗主需在當地方懸掛冇關所投保之保險內容的中英文告, 提高。同時,由一九八四年一月一日起,所有僱主均需養其屬下兵工 一九八三年七月一日起施,將意外傷亡及水駕殘廢之賠償額大幅度 根據一九八一年僱員需供條例「您打]法案已由立法局通過,於

作避受意外傷亡事故,須依照法例給予賠償。 本港實之僱員賠償法例,規定僱主對於直接僱用之員工,因工

本港實施僱員賠償法

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