1984-02-11 — Page 13

報日僑華 六期星

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人工圈影攝 頁一第張四第日十初月正年子甲麻夏

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日一十月二年四八九一届公年三十七國民華中

圈影攝

森林之光

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子青

期

中華攝影學會 冬季比賽揭曉

香港中華攝攝學會、小四六寫眞工業公司聯 合主辦「一九八三被花琳宇一三R港澳公開出 五 羊 賽,冬季比賽已於上月旺公開評選,憲時保 廖萃、李佐明、黄偉超、裙坐標等五位攝影家报 任評判。結果如下:冠軍:陳榷(小放牛) 第汪 业:袁酸〔互相爭奪),季軍:陳光(一千 小腳),優異〔三十一名) 陳炳坤〔州逐影 )、張澤(t)、温志能〔涉足江裤〕、李卓 明(黑的疑惑》 陳葉宋一團團穿火圈) G 棠〔碧水照泊家、樊德深(瑤山遠眺〕、新榮 品(節日夜色)、譲八放牛圖)、潘祖流 「花帽子的姑,必有〔有家僻不得)、蔡振中 《失事驚魂)、張華明〔石猴觀奇)、詹惠挺 北國的黃昏)。許健一日落美景)、富强 我的)、張祿垢(單車特技)、陳永倫 人 節 「兒〕、何麗饺〔雪林觀眾J、羅源 *凤志榮八水花四)、崔繳(晚) 强 生(童)、盧達成(火樹銀花賀百年)、劉漢 飛 盟)、謝伯英宀夕陽照美人〕,馮廷忠〔童年樂 心、韓錦鴻(迷幻世界)、W.K.張(優步聳 林29

拍攝森林既物,實屬一門相當學。狄克金倍就以這個題材在一次 爾福黑白攝影比賽中名列榜首,在接受·曾開的時候,他說人類來自大憤然 ,對大自然潛意識有一份好感,而森林中樹木就是最佳大自然代表。樹木 依照一年四季百變化,有時出現殘越老牙,有時一片背板,綠葉扶疏,加

·上金寶果實或粉紅花菜,景色美妙,非筆墨可以形容,除非親歷其境,把 美延時翾用菲林記錄下來,確是人生一快堪云。雖然一般影友近年以彩色 〔愛心、潑潑(冰上藝舞〕、林 爲時尙,但是黑白照片運用得適當時,真是別有一番滋味的。...... 他又說,槃本人花了兩年時間,在森林小心觀察及拍攝,累積了一些 經驗。在密林中拍攝是有很多技術上難題的,最困難莫如光錢不足。千萬 日樹葉就如各栩逋光鐵,當陽光到達地面時已經很弱,正是由於這困難, 好觸發他挑戰的决心。

:在經驗中,依爾福FP A菲林,校定在正常125 A SA 速度時,以十 份一秒八光圈來拍,微粒很理想。當然在此低速情况下,不應該拍有任何 動作照片,包括微風所產生樹枝擺動。

為了提高菲林速度一點, 狄克甘馅考慮在冲暇時「催谷」一下。經幾 實踐,一隻叫 P ROM - C R O L冲藥既能提高菲林速度,但仍然保留相 -當幼細微粒。他又借試各種濃度及福邸。原來温度必須保持在20 C以下, 否則微粒會顯著加铝:

經過很多當然,他發現一條對付暗光妙方:首先把依爾桠 F PA菲林 定於400 A S A速度,依照配方指示,把一毫升 PR OM - C A O L冲澡

要保持在20°C以下,在顯影時要擺絆。把F P'AÊ在400 A S A時,温度 如果是十九度攝氏,顯影時間是廿四分,水質硬度及攪拌程度多寡,對時 開亦略有啊。用依爾南 H P 5,水温攝氏十九度,則得出菲林速度相當

1200ASA

中華攝影學會

·新春新界環遊

生活照片比賽

均石.. 香港中華攝影學會定於二月十二日舉行新春 柯達每年在美國、 十九位獲獎人 參加者之,是哥 新界環遊,由梁岩、梁霆英領險,是日上午九時,加拿大及墨西哥通過報, 正在九龍佐敦道佐治公園俐集合乘專車出發-海章舉行生活照片比賽,理解时,因爲獎品相芷 費每位十五元,歡迎會員機同親友參加,請速到一題材十分廣泛,海關|吸引。冠軍可選遊世界 會所購案。

空甚麽都可以拍,由悅 四個地點之兩個, 佐野豹以至小小芭蕾舞來回機票,加上一千美: 捽畫,又由向日葵以至 元年用敍 - 或者淨現金 練鋸廠。本輯之圖片里.一萬美元。此外還有大 一次比賽中人選之一 個獎,都是旅遊包括建 好佳作。

宿,十個五百美元現金 獎,二百個一百美元摄 與獎。全部獎品總值是 五萬九千元。

該會定於二月十三日開辦攝影中級班,由馬 鈎洪副會長主持,每逢星期一晚上八時正在會所 上課,以三個月爲期,紙迎報名參加。

沙角青少年中心邀

潘祖流講東北漫遊 敬啟者:沙角青少年中心沙角攝影會二月份 解决了菲林速度問題,拍者可以集中精神研究構面及此意。光稜處理,邀請青年摄影家潘姐流先生主講中國東北視遊之 十分重要,這對情鹉控制有關。陰天將爾時候,光殘比较嘅散套啊,拍出「銀色世界」,彩色照片供雅好觀賞及幻燈片放 來情調氣氛都好。隔光猛烈,對比强餓不悅目。主張興趣中心點,一般是一映介紹中國東北雪景之拍液經驗,儘興平來。地 「放在幅度中央附近,我們不妨在觀景窗中改變一下角度,作一個比較,選 點:沙角街少年中心草堂、沙田沙角邨沙燕 撣波佳來怕,於黑暗地方燃放在邊角地方。在按火打之前,多想一點,總台三框心。日期:二月十九日(星期日)下午八 比事後在放大時做手闢改善為好。金倍喜歡用三脚架,他說遠找非但有望時正, 固支持,而且使他羁校時有更多時間思考所用相機鎘套 A 頭 -焦距由28MM至300 MM,因路環境不同,一相機如既能光圈先決亦能 時間先决去曝光的,還是十分有用云。

·狄克金色代妻作,是意味湛深的一張照

色彩與機條講座

那次比賽參加作品 如雲片飛到,根據比賽 規則,參賽者必須是非 專業生攝影師,他們來

自社會各階層。那次有 一百八十一家報章參與 銀行攝影比賽,而收到 作品總共出八萬五千幀 - 若不多令人難以置俗 官塘影樂社月會,定於二月十二日八正月十。每家報章負責選出四 一)短期日晚七時正。非題講座由名攝影崞區架一張彩色,兩張黑白,然 其正主一色彩與綫條」,內容非常精彩不容錯,後交到柯篴再作評判。 過。本社爲培加新春歌樂氣氛,持茶點及抽獎|評判團由五位組成 。歡迎外界人士參加,入場費每位港幣五元。地們花了兩天時間,才在 |址:官塘路德會小學(巴士廠對面)

衆多參賽者選出二百一

圖片說明:

R400

香港大衆攝影會.

十四屆國際沙龍

رالا

勞資雙方唇齒相依進而達到勞資兩利

勞資關係保持良好 有關各方均可獲益

雇主如能對所屬員工表示關懷 員工感到鼓舞自必更努力工作

工友從工作中得到的滿足,絕不只單純地來自殺金收入:合理的制度,對員工能表示愛護關懷 的僱主,都會使職員鼓舞、自豪,從而覺得週份工作有意義。”

勞取協

勞資雙方,必須合合作租務。這些,都是 「作,然後可以達成,這。良好的開始,但在施行 是非常顯淺的道理,也方面,則仍未夠全面, [乃属無可實替的本實。 功利劳互了强 的親寳灬枏解 友就 點來說,勞資雙方是彼 【年來勞資關係演進,作 此對立的。先以資方來 「出一個比較,說:「

說所用的職

好是工作能力強,多能 近年以來,勞資關係,

,工資的要求條件不剩,都在不斷演變中。記得

·而勞方對僱方的要求,我年毌時代,那時候, ,一般得工作母不多,,工商業不如且下过摆的 薪優,福利多,計件的一多,組合也不如自下近 工資多等等。兩者之間應規模大。自然對於工 ,顯然有其矛盾。其後人的资格要求不高,但 ,爲了取得協調,於是求能稱靺便必僱用。而 有所謂合約產生,訂下,當時,因就業機會不多, 某一職級的起薪點為若,一般工人,多數安於 千元,但就任某一黏級現狀,但求有工可做, 的貝工,必須持有某 種資格,或若干年工作 經驗,幷經過三個月 或更多》的試用期 - 用期滿,成為正式僱員

每年有人工加,便心滿 意足。各廠因轄下的工 人少,笹理和傳達息

易。家長式的作業方式

,了解下悄校易,有它 ;可享有機構所有的

苛求的一面 要求廉玛 利權益。〔如退休金, 假期,康樂活動,醫療體驗,勤)。亦有他

良好的勞資關係對僱主而言亦同樣地重要,因爲此乃是商業機構加生產及提高工作效率的先 决條件。反之,不良的勞資關係則可以導致職員工作情緒低落及產生惡感,因而往往抗拒上級的指 示,在某些情况下甚至破壞生產的正常運作。 維持良好的勞資合作關係,無疑是有賴僱主俳过雙方的共同努力,專家認爲,開明的管理方法津貼,廠車接送或舟車淑梅的一面,(如提升 有助於使勞資關係融治,香港工商各業時生變幻,而勞資關係也因此絕無可能恆久不變,故智方理津貼,脚食供医等等)莉才能,年終給花紅等 镞經常檢討其勞資關係策略。

合約一經簽訂之後,雙。基於種種因素,合

·作爲管理階裔的人員,應盡世摒除階級觀念的障碍,以處理生產、銷售,財政或行政等的同僚方均依約中細則行事。作方面,很少出岔子。 態度,去訂制公平和合理的政策。因此,資方應盡可能給予僱員最佳的僱傭條件。雖然勞資雙

有到促進良好的勞資關係都有責任,但對方應首先從本行就估用須等特個性提出認現始著手先行。 資方希望多賺錢

資方照顧勞方生活

勞方體諒資方處境

一晚上九時打後,端上 茶訪疍三文治給員工 肚,雖然員工得益不多 但內心却非常多謝他 的關懷,自然盡力工作

方希望收入好

祗有勞資眞誠合作

,製作依期完成,寄運

·時很少虒期】

始可達到勞資兩利

其後,由於科技發作壓力却增加了。一切 「做人嘅嘢,天心逵,工業發達極向多元 以利沓爲依歸,甚至探

彼此衷誠合作當可化戾氣爲祥和 譬如使員工的甄業」的心理,時時逃避訝任,尤其是規模較大的機構 博人心,你敬我一尺,像。意業作扇形的擴展用短期的合同制等,形 穩定,包括爲患病或因,這些都是在工作場所,就會有同類事情發生一我敬你一丈,十九告如,一方面是機構的組合,成了個別員工之間」對 此」。建桧工反渎仔說本身擴大,人事管理 | 敬業精神打折扣,這也一 往往勞夜雙方雖然:「以本人來說,工作向制度化。同樣的工人,是今营相異之處」。

海先生、李日【先生,,其他無法控制的因素以,内最容易危害到勞安關」過。 鄭彭祖先生、陳銘先生 致缺勤的催員,提供合」係的因素。沿樣做, 班的陆業保哦,給予能 後自己亦難免要吃虧, 很有誠意促進良好的合,一向對方。不幸在去年就業的機會治多了,而 、梁偉良先生。" " 香港大衆攝影會第

定於本月二十日极座上,避免不必娶的人事 兹將本屆沙雅酒进 十四屆國際沙龍收作 委員名單公佈如下:... 品日期分别爲二月十六

環龍記餐廳舉行,七時 「黑白照片組:任菻 卅分燈光人像攝影 由 ( 彩色及黑白照片), 及二月二十三日〔幻燈一先生、德標先生、譚 片組。本屆沙龍定於國磋先生、梁先生 月十九日及二月二十,李佐珽先生。

工有切身利害關係的政,帆風艏,做老板也有他煩。因此,勞資雙方案,被老細知道,省了一 求隨之增大。於是,按制:「第一,要健全人

酸梅特兒荷蘭造像。 第時,盡量給予語為,的難處,所以工友對安座常保持冷俗客鐵,一個,才叫去換正,當時有技術的,或門路廣問事管理:調配得宜,

司的向心力,使無工能在該資方的處境與問酒過近當的途徑經常地保想立即辭蒂不幹,怎料,千方百計謀求裙業, 的,或不滿現狀的工友

·題共五組。如上月未及 交相者可於是期補交。

若望攝影學會.

週年聯歡大會

又

梅戲作關係,但往往由於年底,因老媽子有病, 著作平衡的提升,加上 互助 該會月份月會幹及資深屌員晉升機會頭腦冷靜 事業絕,通過程中產生誤會,就醫班襠財,不免分心。 通缉按年级升,物質供合作,之間的互助合 接去加强勞資 態度客觀 少會」,製造了很多不必要的流於工作時邊进咗一單嘢應豐盈,工友們生活要作呢?依器職員黎志强 動,在修訂或制定與風

堅尼地城明愛服務 運抽獎。

·戴 每位八十元正 中心,若望攝影會之逍 年

)。購安處 大會疫春節聯欽定於(小雀全券 二月十八日假座灣仔高 上打邀生境酒牌舉行。 當日下午五時半燈光攝 虨,七時半年大會開 始發至年月賽各項與 品,隨即舉行餐及幸席

八時卅分西式聚餐,餐

這些都是雄發員工對於,方有所要求時,不能不及互相信賴的趣班,透一我們的心境非常多,

·盡其才,勞逸姁等,升

〔一祁錦華會長 五——二〇一五六 (二)與華老師:: 数迎挑同親友參加 請速購券以便編位入

選有度,第二,樹立和

(一)基利用55MM翠筑反光機拍得此家 鋼廠之工友操作悄形。菲林用K O D A COLL

六日上午十時起假释的 彩色照片組:陳 民族學院(九龍彌,先生、陳志聰先生、關 敦道七二一——七一三彼得先生、萬寧先生, 洗倌樓)公開評選,歡劉冠騰先生。 迎各界人士及日到事痧彩色幻燈片組:陳

羅蘇民攝影學院

後月賽評選,是期共分

安心地敬業樂業的主要,如經濟情況實在惡劣持積極的接觸與聯繫, 黑白照片、

條件。

還硬是要作大幅度加 【彩色甲組、〔三〕彩

一起討論共尚關注的問 倘新一類的情形,就十分一,促進彼此間的瞭解 色乙組、「四》幻燈片

如經濟 不智,而某些機構,一與感情。 (4) (五)観光人像 勢所必然 狀況良 好,公司應錢時,也應 合理地對員工的資 出表示,在質與量方面, 提高僱員的福利,光是 緻點心意,就足以激 士氣。

更正之後回來,鬍鬚仔以求增加收入,改善生利制度:如假期,醫療 老板的綽號,唯者案活,瓤有滿足現狀,或 腕說:一你做錯吃呀,短欠跳的條件的工友 话你幾句,想提醒你耳安於現狀。以上所述的

津貼,退休制·翡買勞

勞共互

資處相懷

消除隔膜互助合作

,如唇齒,惑及有上選機會,工人

之相依,「鹈攝肥、钩

∴ 作爲食射的工友,

·自然盡力而爲,其結果

亦必須能夠自我要求,

代由於生產方式的化

並要瞭解對自己僱主及樹立起互相關懷,然後一知生辛苦」,對員工的手」。「啓光 同事均有一定的说任,才可以取协合作,進二福利,應予關心,才可 例如:遵守安全規則及 步達成共利與互利底目,確保此種作風久長。

《陈光]

,

促使勞僱關係的化

。例如:爲了提高效率

資方一

香港酒店 和標彰化,而採用估

參與集體工作,同時亦的。

和電腦控制的操作方式

-當然需裝專業人才

最佳員工獎

基礎好肯向上的,然

(二)向。柏者是一超級市場女經理,她謂過向日葵花的對

,她很吸引,所以把它拍下來,她是利用下午陽光作光源。

Jii)希路LE35M M單鏡光檢,100MM 澆頭,光圈二三八及 遠之愛得160 菲林來拍。跳芭蕾粺之女孩@首之觀眾,尋找自己 帶親,張大眼睛,神情有

(四)格科和遠在兩天拍逊場精彩電單車越野大賽。他最喜, 歡拍戶外體育運動。

(五)當棻絲草德是七成女孩時候,已開始攝影工作。今次在米 蘇里河發現一頭老虎與其主人共泳,情誼深切感人,她那肯放過拍攝

二月十四日開課

本學院招收基礎學質,課程包括:攝影機 的認識和應用,閃光燈的運用,攝影冉學+ 林冲洗步骤及方法,印相及放大技術。本學院 有設備完善之黑房供學員實習用。欲海詳情可到 九龍彌敦道七一三號十一圈或第三

「七九〇八查詢。

五角。

春郊試鏡攝影遊

官斯影樂社與金石彩音公司合辦;嘉道理

|攝影遊,於二月二十六日(星期日)上午八時 半出發。並同時舉辦三民專題攝影比賽,設十 優勝獎。當日除古线、時嵌市上法像外還有專人 假说收件及少硅似菲林發售費用二千六NG 包括車費,午塍及飲品一包。售票站:金石彰 智公司,淘大商場地下五十四號。電話

沙龍影友協會

十七投寄沙龍

香港沙龍肜友協體八四年度第五次批背國際 一沙龍定二月十七日包楣;由投寄組負古人歐陽媁 堆,關避殺兩位會友負著没寄一切事宜,各會友 如欲參加者,請於包相日下午五時卅分相親 中區應付道中中國聯合銀行頂樓廳内聚集。茲 謝列投寄之沙雅名稱及費用如下···

CF) PHOTO ART SIN

IG APHORT 四

(二)中華民國沙龍,死。

CHESANTA CLARA EN

(四)美科CA LGARY,三元。

(H)KESAN ANTONIO IR

上述沙舱巧美國影學會「畫」攝影組承

2平分,參加費為美元,敬請留意。

工保險,幽食供應,康

*我知你家中有病母,,是近二十多年來勞資樂活動等。第三、培養

所以才精神非佛。近關係演變的概況」。 人才,如:直接訓練 有一千元,你拿去用生 打好行職員 或資助探造“使工人成

·莊尤穆有所補 先,分五個月扣吧! 基礎 。接過了鎖,我怒意全 坨,打消辭您,日後 但要還,難得的是他對體

才,當管理完善,生活 -

:「以常理有保障,又使工人能翳

宮,勞資關係,

勞資雙方共處,先「便大,自然,「駛牛應說我的處境,並加以发行亦肥」是正理。但我不是雙方也有利麼」?

一位從事職水器製 須注意工作時的態度及多作一點工夫 一作的工友海哥,他說: 行爲,太過於以自我爲浪用物料,無形中替症:「我們舊日的老板,對 中心。常常要别人遷就方賺了錢。假如握下一: 屬下相當關心的,當開 ,不服從指示,官作主一個員工都能如此,少夜工的時犬,除了哈精 强,或者抱者得過且過一成多,隨方所得的收金工之外,還吩咐管工

本港就業人士二百多萬

極少發生磨擦

濟共舟同

合|携|勞|管 資

合作

勞資關係融洽

工商業發達的地區 環境得到開發和改善 的有利條件,各執業者 的生活,此好到不同 程度的提升,迴是發展,

工潮遠比先進國家爲少

存的人帶來好處.4: 工商業所經營的對 能,以製造及貿易寫上

本港工商業發達,就業人士逾二百萬,但勞資關係融洽,極少發生感

·而工商不少進國家爲少。 根據統計數字圀示,在七七年至二年這六年間,工人因勞資糾紛服,而各該業的經營 停工的個案,是反覆下降,而此情况在若程度上反映出本港一般勞資關 係的情况。

據資料顯示,停工事件,一九七七年有川八宗,七八年急开至五十宗 十七九年阋降至四十六宗,八〇年再跌至卅七宗十八年反 ,而八二年即跌回至卅四宗 6

“上述停工數字,只包括因確儲娩件而起之紛爭,而涉及工人不

【或持續期一天以下的事件,未有計算在內。

另方面,因此等糾紛而把失的工作日,亦告回降,損失工

七年有一萬零八百一十四天,七八年有八萬零九百二十七天,十九年有三

。而芸芸眾多的工人,

半岛集團區下之香

有機會上進。反過來, 港酒店十二月份「最佳 新人取代,作人便被军度上一塊,分别由饮食 汰,或者變為工資較低 部十字路祥廳部長蘇翠

的工人了。由於機械的笋,及每口都布草因太 取代,原苟的段工也可 工李淑梅女士獲得。 兩位得獎員工均有 以減雀。依日用三人

,減貫二人,甚至一個極佳之工作表現及良好 大做舊日兩個人的工作的品格,酒店贈予能大 工資明了提汗。這獎狀一張,現金三百元 遮一來,資方估利大,及豐富自助午鮮,以示

,但王鼓勵。

上商業,替該地區所生 西九龍社區敎會

勞工教育課程

領袖才能訓練班

西九佻肚區敎會將於二月十六日(星期四

管產,土地,廠房,機舉辦一名爲「領袖才能訓練班」之勞汇敎育課程 械,物科之外,他好勞,給予各行業誠作,可利用工餘時間學習有益和 資合作,該是發展業務 心及帮助全人發展之課程。該課程內容-

實,有 要的動力4. 「珵策劃,讓技巧,人際關係,公共講話等。 有器材而飲人力,使工友學白龍近主持會義之技巧,及設計活動 可锯:三——六六五九六五或晚上親到:旺角太

生活

,勉强進之方法,加強—友之溝通及懷觸。各業小友報名

道一四四號三樓西九北社區教會。

·整個課程共七節,由二月十六日起至三月