1983-10-04 — Page 14

華僑日報 All

界世人工

二期星

日四月十年三八九一曆公年二十七國民華中

让人世界

工業安全管理制度是否完善

小運都出現有代溝問題,據調查顯示:母親 | 要發 - 臉上常掛上健康

好高

L

嚴重者更會使年靑的,在近岸一代的地位仍然,的笑容 重要,因爲其巧居於最青年好動 青年番 一代變為問題青年 · * 被關懷的榜首+其次是| 郊外露營,工友此 而

交親,而這個結果在上 除一代一膜 次方面相信亦可反映出.1

即使在炎炎的夏日 對查顯示,一般陞少年一般的家庭關係。 並不對父母親不滿,而 「母親乃他們關心的 人物。

露,有人會說他溫苦 來辛,但他們辛苦過後

「出青少年最關心的人和 物,雖然主辦機構補

與此同時,被問 的人又表示,他們認 「最關心彼等的人,在陽 母親,而其次同時也是 父親,尤此可知,年青 一代不單止關心他們的

,却可亨受大自然的好書推

處,正如文词楊棠所說 當「亞駐在大嶼山的長 「沙上漫步,潮退不久, 沙灣上设有點濕,但

煩惱

「是項調查並不是十分的 科學化,然而,仍可在

有賴中層管理人員 負起推動督導責任

砥有管工始知工人對安 !施是否遵從 管工所扮角色對 玉業安全政 「此會進步,人的地位相望提高,大現時不單只希望獲取較高工資,更希望 (##) 能得到一個安全舒適的工作環境,於是乎上業安全問題便成爲極重要一環,現代企 業家們很多已了解划工業安鄾對企發展非但沒有妨 反而能促進勞資和諧,繼而股加生產力 以上港香港聯台繼馬有限公司經理而非銀在一次研討會上所作的表示,

調協難活生庭家

哀事百妻夫賤貧

工作嗎。

佔不到

常生活由「時間,匆匆就道,連交一,不知如何去應付時,不動不去找尋食物供给| 彼此 好與而趨於安定,辦的話也未有對我說。 情惡劣;河人情之寫「你吃,你那能有進食的 無盒十多萬元的資 「本,於年之 ,刀工友們所共這麼一來,進行的事便,但她不但不了解我,機會j:脚亦不服氣的 支持我,反而口口聲婆說:「你們個個認第一,竟獲得纯利百份之 铁,但生活環境 要攔住。

「指我不長進,冇出色,,實際上最吃虧的是我一大十左右。利之所在, 的改善往往是漸 另謀出路: 追的,而不可吧

,支持起你們四處活動. A開始起異心了,暗中; 孫入都起火葉為1. 解決難題

氣時則明,當我了一,四處找尋食物,是設法調查老Y的製作過 嗟立辦、尹權工 來說,相豬的重大。第 解他們的處境時,加以没有我,你們想走遠一程,知道了配方的內容, 友說:「相融的

,那副店因未租實,

樣都紀錄阡 勸喊:「處女庛然如此贴也不行呀,彼此和份量 一位工友,因不

他向來時,時間長短卡

不休,弄到各自放慢清楚楚。惟是有一兩 ,做丈夫的,應從速設

·明此理,按到處

定,業主會改變宗法找事做,做太太的死,結果必也不動的躺下 咪物品,不如來源,千 境蒗驳、夫婦爭 ,是未知之數。第二,應體讓丈夫的苦心,能來······

方百計設法打聽, 於 查明了,便向R計!!

你 想找尋

故事的內容,說明 了合作的重要,使性大

勞工處介紹職業

(請按址往勞工處登記)

勞工處木港就業情導組,爲求職者提供免費 「咁好利路,向不踢走一之職業介紹服務,現有部份急聘空缺LF ,合作可增 營業工程師

加收入呀」,隨住並自

·柴灣·男性、年齡不限,理工或工

「若干程度上反映出于步正受到父母的關懷愛經「亂的脚印,當陽光升克一己得是中秋節的第二個家,見到牛精人赤着 說不定。第三,說到我家庭的不和,多由際關係的,也適用於業,能製造,R亦是見業,須有一年冷氣工程經驗或推銷工作經驗,能

(雖沢)

另加花紅,

忘義的人 + 當然同意。 據一位二箝A暗中在外造施工。 見利

·被同事稱爲一怎知購入了料予之後,

安裝夾萬技工 忠義 寫字樓的那些成的液體沒有黏性 油還油料遵料的不能 長沙灣、男性,年廿至卅五放,中三以上程 且稱乎無大小,相輔相一根台積不大大所望」,具一至二年有關工作經驗,居港兩年以上 成的因素甚爲重要。发|A徳向老Y驹教。老Y:月薪二三○○元, 過來就是相損便足以產 亦非亮仔,知道A心製 生相害。相識的朋友老不敢會徒弟有師 丫,對化工的研究頗有「傳」,便虛與委蛇,並

-執起來,於晚上 他再回來時,有無改變 力所及,應予方在 走到舍下,找我一

·評理,要到我麻 主意,也屬未知之數; 他們兩造聽了,默不作 | 晚唔得閒 - 用了不少口舌,才將他們說服,,因他此行,可能得到至 偉,相信是同意我的勸 父母,而且也知道他們,却已邱上少數弄潮兒凌

* 家吃虧。它是適用於人 ,尹權工友撥說:」,與她一起去到他們的,親的委托在當地任事亦[喩。 經濟引起;口角之爭,「務關係的。 ,把平靜的海面染成金

晚上,牛精品的太太上上身躺在床上,一臉灰自己,且下來,少了一塊放不了解而產生,亦 多年以來,從「黃色,網安霾目,漸漸

門,一見面就訴苦說:一階:「入門休閂榮枯事收入,不到天,下不說明了,做事不紮根而 工友相處

·生活體驗中,發覺的人多了,發出了歡樂

「老尹:你是中精×的「厭看容顔色使知」,到地,苦惱萬分。第四,喜高驚遍的不切實際。 到工友們各有其不一的呼叫,追逐,然後分也反,也是他唯一跨你從外態中,了解到牛米,當我樹神上受到困搡 估的人,但他最近不畀 X的關览一定不妙,坐工友合資發展工業 互助互愛 闊的對散,不同的陳燕入水中,精的機 决定性

人生,最明顯的 潮,彼此在水面上伸出一家,用我氽豆唔肯去做下來之後,平精X了 是:遠觀的人,雖來打招呼,

嘢,連帶用錢也向我神 他的太太一眼說:[一 「告訴你:兩夜露荷

·耶身於逆境之中, 工餘遣興

「手,我係女人,去工廠一個人,如果有錢,最好 在造。 他依然無憂無盡的「底白子令人難以遺忘的 做工,所搵不多,又要唔好做人,至畀人睇 過日子;而因工作,雨水從鲜艷的花朵|交伙食,海處有餘缀,小。若尹!你是知道的 姿多采 精男太大,雖然物 上級,唱出如被帶環 但使宇,但自己不長進一個,我一直都是很難 質生活豐足,但內,沙一樣的調子,雨聲,因我不畀錢他化,寫的,但裝近,我因人望

人中途遽起異心. 有點空虛,愛鹊和感傷的成份,比較上言,透著現在和過去,教人、我開佢唔起,居然叫我高處,覺得打一份工, 調往的,及時行樂,摒除俗感,確可回想起學生時代的舊事 去改别人,若果唔係,有出色,找到一位有 永錘指1與霉注:或王褘監皙就是瘵內負直營通工作的階將,亦即是中層好理人員,

生產停頓一拍兩散 「占喚起,依時依候的陂,丽水把山景塗改得有一有個女,我一於不理他錢的朋友,擬以XX開 以使身心得到旅 · 統及措施,知道人的需求及工程上的好止情况,故中層答

*u你說牛精X多麽的一店做熟食,他出資本我 中年工友郭坤,因「出家門,脚步和笑聲,點朧,飄來一陣陣的

分經聽過一個如下一將無所歸依。」 對於

政策能否成功的推行,是具研定性.

工作緊張,疲勞者的果,在山頭响起,只霧還濕 冰快,這些意境,在石,冇良心財」,她衝動的出力,大家講到月中圓,足以發人深省的故事: 事實上,他們在安全谠理上‧扮演着極重要的一樁,使他毛病多多。,鼠雀開始唔唱,稍作屎森林中是享受不到的,叫强,繼之以眼淚,由」,打算動手進行。我做 眼白手足於閒養無聊的 角色,如把行政人貝稱爲「國防部」,他們就是「未老先我』的陰影,榭·勒·然後回家,抹乾 前綫指推字」,下列母中崙管理級人員在工業安全。他常常感到不快,但 了身上的汗珠更衣去飲, 從經過隣居的狀錢:「 「早茶,然後去上班,坐 每天一早去行發運,可開年以來,陰風雨之外, 以起我很妾」,牝坤接雄乎天天上路,這期一 受了,從此一早被做行一切毛病也沒有了,容光

一個完善的...家全營到制度,必須離主、剂賁及政府三方面的共同努力,已無疑義。然而 這個關係結切的鐵三角,说由一條無形的鍊子加以維繫,遒就是母敎務「前綫指揮官j角色的

理責

寿面题負之責任。

lie政策推動,將廠方之工業安全政策付諸 行動,針對工程當求,把政策新人工程的一部份。 (一)裡導方向:他們應明白到安全事宜是日常工作之一,是他們基本職養,在發現任何不安 令行為或環境的,維立即作出步驟或決定去解决,糾正工友的錯誤及勸導戒除危险的習慣, (三)王大哥林徒工友在其耐心的指導下,熟練其行業的施工程序,使工友知道操作中可能 遭遇的危險性,加以防-

工業家在工業安全研討會上指出

工友違反安全條例

但因時間:你啊安

「唯你的,我做完才走, 博上落的物品,放近

「渠口的路邊,以待起落 福大貨車走,手推車, ,四輪車開她將物件 定,趕時間,衡到不免 ,或者自下品上。(自

管工執行紀律處分

安全意識深入人心始可防止意外

CHEE

安全訓梀 | |定,以及可供使用的空」打醒

工友走路

歡迎參加

-精神

;非打馥萬榮 分精神不可,

報日僑華

WAH KIU YAT PO

頁二第張四第日八廿月八年亥癸暦夏

鼓勵工友

一方面 間不海·內心雖不滿.. H,但一時無法改善,除了 分,從他們將韓廠力主一個本上勞工處安全調線 多流汗,香無他法可行,尤以因為時間,在 來安全的重視,於是王 中心,消防事務各處的,塊叫自己要打工度日,走捷径那一剎爲最。本 人的科律性自然會增加 訓練澤,中華商聯合庠」?

廠外

箱、鐡皮、包装用各式 會,香港工業總會等,

「在廠內的舊袋,首圆省事的人 都有免費課程,希望營 崮熱製悅」,將它放在路邊便算, 1.所一理級人員能多參與,當 追之源,而在一咎地環甓的雜亂(幸好 提供薏見 意見他們掌握到相當知識,工廠地協廠外的環狀,有人從中盛食而將它移 刻檢討安全政策在 | 使能遽悛給其他工人, 事實土也好不了許多, 走。一陣陣的異味。 實際拖行中之利弊,多

爭車位、爭電梯使用發 到面對困難或危險路上,巨型貨車 關心生友,聽取他們的時能夠處理,一旦遇事 隨住四十天長的貨櫃車一出的吵閲聲,如非習慣 意見,尤其透過安全小 辦不致手脚亂,反而能之後,客貴兩用車「话,琮感難受。」伍深工 一組和讓或者工場小組會 加入協助行列;多設廠,就排泊在路邊,趕時間,友於訴說完畢實况之後 內講習班,以介紹及講起鄉的噸半,因找不到提出意見說:「假如 解個人防用具,各類到泊車位,將車停在路 工廠區於開拓時,道路 上作的正確安全操作方一心,匆匆起,後來的闼,每一廠股之內•都 点,不得其路而過,唯一設有足夠供上落的單位

·無疑中府管理人員一次請 路,彼起此醒, 則狹隘現象,當不會 传狒合泰交响曲似的,一發生。」六啟光)

·業安全有關意見,將各 方而提議集分分,以 傅愽进公司上静,更安 至改宝能作必要之修訂

·滿足眞正需要,

安全意識必須深人 在—業安全的複動工作 人心,於是適當的管理,亦處在關隨性的位置, 訓練便顯得有特別需要,有必號-

實本身在此 柔,尤其是中層管理粄一面的專業知識, 人員,因他們是公司上一僱主,僱員與政府的配 卡階層之間的橋鱨,不合更不可忽視,總之, 夏一但要有效消除危險因素,「注意安全,人人有責 唇一,解唸隱蔽的危機,更」,而擔演着盛,可 要負起教育,擇導,一色的中層管理人投,在一 北及反映的健衛,从此一在日前工業安全管理剛· 他們必須有足夠的主業一踏入起步階段,其重要

安全知諶訓練,

迫擠內廠

益無資勞

作操友工

力吃感

工人兒女並不忘本

長後敬父

大仍愛母

有關方面進行調查

不少青年天性純良 不可忽視() 工業社會小家庭 飛度的母親的设 工作的環境如一所面對的一個問題,就她們工作繁忙,每日 某夠寬敞工作的時,是兩代之間的隔膜,導 ·假照子女,如此一來 候,一定減少阻力一致情况的原因很多,,傳統的兩代通途徑 「工作的推動,較而工作繁忙所引致的接受到極大的考驗。 爲脂利,心楼也谂一觸與減少,就是往常被另一個原因是價值 快些。若爾身於工 提及到的一個因紧 念的激筒水」的 作環境調狭,通过

僅可憐身而過,若

母父

唯一,上一代接受教育的機 前,一台游邓比現今一代的低

因不夠地方使用,而其為大於,而且,由於極極因素

第一將各種物料理高存放在一起,到而獎時,需閦先,有四十多萬的女姓在下,兩代之間的價悄觀念 一輪,後醤一頓,要從底影找出,簡單的功夫 廠工作,另外,亦有數亦會有很多的不同,這 關爲複雜費時,不免會一其原因:第一是原始的「以萬計的女性在商行服一些問題亦造成了隔膜,

·抱怨幾句。

設計欠闊,第二,還務行業及金融業服務,甚或不和,父母眼中的

,製衣工友伍深表示「境的變化促使如此,如可以這樣說,八十年代一子女未这是無知識的孩 意見:「廠用到畫工作批的加添,及多好的香港女性,已不以再留,而子女眼中的父母 ,確爲我們工作帶來不一料以個需要等等,弄到是單一的母親形象,有,却又大概會是無知的老

·便和要做翻下功夫,一眾女又酷熱,又光綫不一相當比例的女性需要他人家,如此一來,不少

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廣播道,男性一年至卅五歲,中三程度,

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心得,發明了一種× x,於不久之後往A雄啟天或持有工業學院證書,流利粵語,體格健全,及· 有從事廣告或舞台佈燈設計等工作經驗,月薪二 x,於塗上腦後,快

,見到室內的試用品, 乾,光亮,而且兼有防恍然明白過來:「笨

四八〇至一九二○ 潮防虫的功用。與他業一到我以至誠跟你合作, 伤上有關連的œ叔,見 謀求共利;你竟以撥心

佈景技工 廣播道、男性,年廿至卅五歲,中三程度或 讓心喜,以爲從事此類 我於是立找R, 持有工業學院木工路,流利粤港,格體健全。 製作必然大有前途,便三人在一起,主動提及有從事用本建造舞台或佈景等工作經驗,月薪地下。

二除上述空缺外,該組向有其他空缺,有意中 「某臧位之人士,請於辦公時間內同本人身份證 相片、學歷及他有關證件,到本組號近辦事處 登記。此外須物詞䲁計之主,亦歡迎到該組任 一何辦事處聯絡,其地玼及電話如下: : (一)香港軒尼詩道四號旡施保險大廈地下 電話:五——二七三七六

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