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一期星

日十三月八年二八九一公年一十七國民華中 人工聞港訊航

WAH KIU YAT PO

郭日僑華

KOWLOON NORTH WEST

頁二第張四第日二十月七年戌壬醫夏

本港新聞 童軍東九龍地域 新委員二日就職

呂樹章、潘出安、 宗 大港叡 】 香港童軍府元熙 當然委县:馬 隣、少、康 東九龍地地公務委會、梁文、林世形, 蘇錦榮、汪國强、胡去會有貢狱的職業,依年交換,姊妹肚,國際 *第六局委員就職典禮,黃蓮明、譚永翔、君

·九月二日(星期四} 、守,

提供青年職系資料,並間帶风會和其他任何事 實你康、滑初、黄 下

此會通富的職業。(三,李總監並代牧國際 午七時,假尖沙咀茲一陳傑柱、馮光器、陳振恩、范子裕、僑志光等。 且協助他們將來投身於「都能化敵為友心· 江海鮮酒家來行,港荽、黄森、胡善一

·在社區要關心和分享】扶輪社致选紀念品及綿 國畫 九政務署長班雞士、香、梁啓骝、花椒田、家 港童軍總雅耢基主線・年、張國雅、桂生、 俄總監李超然游选,承認陌生人是你需末族予計長陳仲海a. 邰哥李阿豕、主席王供 鍾煜威、布恩仁、書籍|今年應如何去推贴社會的朋友,寬裔社區 東邀嘉賓參加。

一定要月月蓋籤。平均 宇,合計起來,鸟一 求毎人都了解你 說來,一個月付出一百 千六百五十多元,以上最重要的還是,你得與 元左右 - 校爲酒中。至係以個人為計算單位·大和相處你要的 於理整呀,(約二十元雖然部份數字可以減 是朋友。 )。呀(年月約三,但一千五百元則妈妈,香港的經濟發娶进 十元)。香烟冴一年月碼的了

一 速 自然需要大有知自己,業握拔會·格 約]百一十泥右左) 粹以事實,朱金工繳、技術的年宙人。同一方向上。 交際應酬,人情物理。

上迹各點,乃勞工 友所列出的数字,亦合經濟邁進而來是相 一邊慳約爲三百元)。 乎標準。若以一千三百一的社會靚念,年青人都惠青年就業指導組對剛 其他的開支,不加列入五十元金疏工·受 希望在他送择的樹 就業的青年作出提 「侵者迅砥生活開支也不一得又高又快

服務地杌孚的撒逸班」中的分妓,身帮助老 鮎服務爱毂(一直在一弱及傷殘者,藉着南·

·例會及各雅扶融會 少年服務團,扶輪青年 應加强出席“以實正友 服務團,和扶輪青年才 窳國雄、林崇德、李耀爲基礎與其他础发变 藝去服務青少年。(四) 祟,榮登新、李子、換意見,互相關切,並 爲表染扶輪對原摄的 梁國力、磨耀正、雖本介绍新社友入食。( 了解與善意,世界和平 、植物發、陸籍生、

是會實現的。推動促進 在我們專業或職業 實現扶輪職業服務的亚·扶輪基金計劃、地區及離

出人世界

機械故障使用不當

好了,就上述的數」俗粗特稱。(境) 工總青年中心舉辦

有人受損有人得益

青年人選捽

萬自

-菏達材、施眏卿、 倪家麟、朱國威· 何 ,可徒策,余

梅志強、馬敬、吳亞 朗、周也豪,

人事管理實務

工友列舉實例指出有幸有不幸 有關方面若注意維修毛病可免

自己

從事一種職業 - 年 也就選掉了自己 的生活方式。當 第一天工作 .新的生活隨之一

秋季育樂營

使用爆核代替人力工作,既快捷而又方便,但機織一旦出了毛病,不便之處隨之毒生。工艾爾 於開談時,便述及有關的追遙。

生活

高不甜始。 樓怕 從出

曾經努力學習.

考还很多次試i

證書課程

方式

香港管理專業協會與華僑日報聯合畢辦

第十四講:

:林工发說:「一次,我向郵機投下一角用幣,擬先後解郵票四個。怎知,投下第一個之後 -沒有郵察伸出,投第二個也是如此。一做之下,用力向該機中部一拍。帶上該檢突然錞下幾元 角輔幣,原因何在我不知?也許中間受阻所使然吧。不過比我先投輔幣的人,投下怠電而得不到郵」 熟的,相信一定相當的低商+

·章與工发源袛說:「個人搭地下列車,也碰見到一些乘客,因機械有毛病之故, 而引起麻煩多 立即走到皆事處交涉,結果戰爭開機將累取出,再過電機給還他。

就校離年青多許

航

三星訂本週放獅城 大阪丸取道基隆來 新貿先往依力再駛東非及南美 環球橋九月初經港轉赴台日韓

〔本報敌】大商船務有限公司代理之三萬(THREE STAR )就说

|富士

有期赴美

亞洲雅士 下週四到

(本報】火阮距 船三小船舶(香港)有 .限公司代理之水槍富士 號貨櫃輪在下月八日( 星期三)從日本到來,

(ETERNAL FUJIY

龍泊在現代福認為食,

翌日離港,聽往美加洛

歡迎青年工友參加 馬龍,修復∞過熱銷貴物及飲機,主機線、有蘭、三藩市、

寓教育於娛樂,內容十時,

即日離店-高雄、菍山及日本:

欲蘭、世雅、溫哥華

20

東洋船務有限公司代

ACE) ES.

由黨山到港,阿伯在B 喀古量到達, 尚有航訊

·號泡上落,船到前] 景泡上落货,翌日往阿 ;日費貸,九日開航:双拉伯科威特,才拜,

國釜山。阿布盡出,都萬,巴林

亞倫和醫教有限公司,交通哥歡士、進文、張第三頁

港九工團聯合總會,舞蹈,及由話劇班演、日離港。能赴新加坡及巴生港。而

·八二至八三年度成

青年活動中心,當使各出警世寫寶劇「迷途」 日本郵船(香港)有限公司代理之大阪丸(DSARA MARU)號貨、多倫多、芝加哥、丹 :鸟:會長:李成烈。名

在校內著你 築青年男女工友能終成 等綜合性晚會,該盤有泛辦,於下月八日(星期三)由基產商港,欲泊在現代雄麗說,登目辦 幽、克里夫蘭、底特律 譽會長:邳國榮、何錦

團隊,互助互受的精神分組裝徒比賽,天才器航,直放南非德班、約翰尼斯墨、開普敦及伊莉莎伯進。 公輝、吳多泰、趙撥邦。

- 從而培育優良之品格 波·藐技大安及時事常,新興行船務有限公司代理之新翼(ZIM TRADER》號就擺幣。在 :副會長:楊振鑫、

委員:澱民强、

地身成為最高年級的

月六日(星期])自澳洲抵達,停泊在現代糖上落實,翌日開行,往依理之亞洲雅士(ASIA 一特定於九月十八日二 織簡答比賽停節目。 彬、司徒潔、林東籍 淑、邵生。出任委

起低

力,再往南發,阿妹度、強無斯薩拉姆、阿撒、阿歷山大港,比利尤斯· 星期六至九月十九日 十八日下午一時三 豆踏出校門

|-於下月九日【星期四】 六星期日一連兩天,十分,於九赉高打老道】 利馬素、里斯本、布宜諾斯艾利斯、里約熱內羸 5. S 九、菜、陳乃强、猴朗然、 吳一齊、李生、簡肇昌

却發現自己要從低做起。面對陌生的環境,你必 假座西贲黃宜洲青年發 青年會側集合,隨即來】 法國沙咯航業有限公司代理之纸球瓶( TRANSWORLD.BRIDGE)由日本抵埗,停泊在現 苗平業、佐城、柱 、廣福然、李莉秀。選

,須設法遇應,因爲最是你選擇的現實,是你計劃

[號貨櫃輪,在下月八日(星斯三)由歐洲到來,碇泊在國際二號橋上落代上落實,即日開航 舉行第九期秋季育樂營專車出發,十九日下午 祥、何、傑少、朱梦 任委員:張梅英、

中的將來。和科正你。但不要以得。該營地澄離市區,設二時回程,參加者年》 多。第一位是投入一張爾鎮車與於機內,而且要護對不接收出,也不亮燈要不可以透過。於是她 就自如你算离工作室一还是入種地整的一個型管靈塔維斯類

PPY STAR)號 SSAM 號尙繪,在 及日本東京 梁村、李俊英、吳平德·朱惠娟、麥、

岛迦付,便應利用時機。你的佔說不在是答器,它區渡假勝地,是年宵。歡迎各業自由工會會 由十八位至四十五歲起。富 工作情緒的測度與員工流動分析

第二位,有一位乘客,投入二元硬幣於機,並重吸收新知識,錢一題算術,最損不

在下月八日(星期三)下月七日(星期二 、陳霉斑、雷北縣、侯子邦、劉克哉、士

使用機械代替人力 內,擬找兗四個五角楠幣,但投入役而輔幣不如你覺得所做的工作並得不到分數,你工作上 朋友們戶外活動聚會的一員,各期育樂營營友: 鹹球、何敏公、祁家。、國敬、黃漢文、梁

廿世紀初期,各主要工業國家經濟發展迅速,當時的企業家要增加 月┤主席:王霖;副主席:華、岑奕宏、良文森 生產效,粉粉鬱靈心檢,採用客些科學管理方法。例如利用動作與時間

山,他去辦事處交涉,到再回該機時,該機,不甚麼一爾號」,不要的還先營事藝術的熱 俄生產檢地站。是次活,中成 黝金活、財龍武、縣造、恊阱宇、泰景棠、彩 一

AND MOTION STUD Y ) 來改道工作方法 研究(TIME

。

不能保證絕不出錯 著狀,直至百 掉以經心,因焉萬丈高主和同事受到損失。所 在他入手中,投訴者悉妤徒手有荷。我呢?層一樓從地起,你常得你的以你必須經常保持一 * 佰起群,伍高強。」平山、李淑貞、邱敬慈 程序,利用工作分析赉造窗化工作。由於原來的工作方法與工作程 十│铭想:李淑點。司庫:、伍英、蘆娟、林王 考慮-經此改善後,生產效率無不突然大地+ 於是我之所在,趨之若涛

投二元輔幣於撒內,而數字不勛,急向右下角處採手取所投之值,繞,一共四元五角,原來爭館有「將來打還基礎,假如你的愛覺性,因還結果受 包括、專題講座,歌唱,四五一五零。 人也投二元五角,因取不到車,說不定该像而去也。

覺得艱苦吃力,但你又一击的獠是你自己。 區總監扶輪社演講 一切設施和"理的方法務求科學化,只要能增加生產效,一切後果在

急功近利 鄺志工友:「一次我去銀行提獄,見到一位仁兄往银行交涉。聲稱:咋晚在提啓根提取一千,清楚知道,這份工作遇 由理人事將分你 所不甜。可是根據選極不顧人性的衆板方法,把人當作機械,其所能增加 的生產效率是有一定限度的,超過了附度,效鄰不但不再增高,反而會酸。玩,按風機機仁正發出八百元。希查明補畫。還該立即聯理此來,中後,風闖一三元同時由機拴合作,進是絕佳致驗日」的另一她問·· 逸出。不知如何受阻,只彈出八百元,而留下二百元。其後也有人提歇。而總結存數字無訛。照己的機會。 成員工的抗拒。因此,現在的企業家覺悟了,改就易轍,採取種種新的指 九龍西區|界建立友誼橋樑]

, 他所少收的二百元,可能落在投於他的摄者手中,但事無佐證,結果不得要領,成爲待查的事 施,力求改善良工的人與人的關係,促進员工的自動合作,挺高員工的工 扶輪社,日前舉行與會

件而已。」 昨出席者非常的蹬一作開結,以增加生產效率。

機械出毛病,有人受損,使後來者得益。有機鮮設而常修,或雅淇人正確使用方法,即毛病可 ,由社長會代碗主持。。有扯友汪肇 芬 是次例會由遠道( 該吐陳仲漭、

至。(啓光) 台北)而來的低糖監事 勰、羅粢坻、陳賢難、 科工工作悄的高低盤於員工對公司的態度如何,而形成展工對公司 焼然•在前德監诎始平 陳家宏、陳燦球、符│臨製的因素基多,舉凡關於公司的一般行政接施,薪工待遇,工作季亞, 人事行政,以及各級監督人員對員工的熊度等,均爲員工所關切的問題,

·如有措施不當,即易引起盘工的不滿,影响其士氣。所以怎槐探求員工的 、意見,使公司知道對於公司及一般監督人員的態度和觀感,從而樹立 提高工作情結的目標,然後採取有效措施逐步朝向目標提高工作僚籍。 一起這些步驟,已成為現代人事實瑠的重度課題之一。 ,制度员工士氣的方法甚多,但主要的不外下列種: (一)根據基度管理人員的印象分析員工的態度。

建立世界友誼橋樑

,阿秘車智陪同下京,馮渠,許雅菜, 訪問越社,並總逖作再許戈林、林明林禮 翠有碎「扰除一家向世儀、林伯衡,李政平 嬴總監李菘然的九龍西北扶輪社時,致送盆 觀及紀念品與眦長陳仲事〕 〔本報醤者

士氣的測度

: (二)分析有關人事統計資料以探求員工態度。 八三衆用會談方式來探求員工的意思。

方便工人上班兒童上學

個人工作的機會不多, 開始工作時,你可你總會有一班同事 能會在工作上犯上錯誤」級,或者下屬。你不能 , 你的僱主,同事也許,要求每個人都與你有共 會對你留有餘地,指導一致的想法,也不能

日台放將灣茂富

來秦扶從圖利威

橘陸海泊四週獅之界世

〔本報珙大阪商

號貨抵輸,在下月七 日(星期二)自新加坡 坻嫩碇泊在現代掀起

食物,翌日開行政

[雄之說,心灰意跆得一营之所以被人呈漏: 放台灣及日本。

每招是紛

易惹非爭

公共屋邨居民

別事例當作例外,不能 以之作準。上述所列舉 的数字團中和落[ 已 。於是一個月的開支

·公務僱員工會聯絡處 週年大會及常委就職 公務僱員工會聯絡處 (LIAISON OFFICE ·进成心理 富篇七百五十元。 OF PUBLIC SERVICE UNIONS ) 第四居两年,到不安,向行外的知

希望改善交通

居住第三,大會及常務貧會就職典構,定於八月二十八日那苦說:「而今 乃爲居住的星期六下午六時三十分在尖沙咀海城大酒楼味到前人 問題了,倘 舉行

和睦相處廣結人緣 一位歷盡千辛萬苦:何以舍之嗯,老子有言 「大智若愚 大勇 打之後 快。雖然古今時代不同 ,但却可以通用,巖 的。「知人日明,自知 若智」。自己是什麽材 料?就担任什麽工作, 求上進則不妨,但必須

船三井船一香有 限公司代理之富茂灣(

BAY. 在ALMOUTH

公屋居民的一個槠望,相信這改善各區內的交通。 目前,當局大力發展新市街、沙田、大埔、屯門等地區,逐漸變成了 人口密集的地區。

提高士氣的目標樹立後,就可採取有效措施逐步的朝向目標提高士氧

然而,不少新落成的公共屋噸,區內的交退運服務却米能配合入口 的潋培,以款居民在上班下班返學放學方面,都遇到不少實煩。 綜合一般意見,35大巴行走路綫是一個理想的方法,因爲大巴蛾客 世多,而且收醬啵其他交通工具為低廉,同時行走時間亦往往較專綫小巴

別情況有所不同,一個」,聯務處自七八年成立時,僅得六個公務員工把流法,此功 好,還招來「人 床位的租僻耍五百元左一會,硬度至今年已有十八個成盘會。 右,木最成天台木屋冤」,今属的常務委員舍將向大會報告霋組「公務很」問 營,廉租屋租飛。平均一價工會聯合會」事宜及聯絡處發展方向。 計算,假定月付租金 百 不中不遠矣。 面,可以邊儉由人

眾人的奴族」。明顯是 巴西,百保利輪婚公司代 上遥的事,自己為了求上造而不惜

今年就驗典麗的鍳系,聯絡處邀得世界

各贴着手。

(一)建立合理的薪資制度。

(二)挑高員工對工作的滿足感。

《三》建立合理的領導方式。

·政府梅配合市民生活希要,不斷興建新型星廊,但目前仍有三十多平 人住在研型屋邨.

想我

工作嗎

(四)推進機構內頁的協調。

(五)独立平等的通方式。

(六)身體與心理的健康。

人事流動人事管理

香港凱悅酒店

勞工處介紹職業

【四】自由陳遍法。

(五)舉辦員工意見測驗。

提高士氣的步驟

E TOYO)RA服务

ENERE (WILLIN

- 智大,反映出了什一使他人之柩,終於引來 於下月五日(星期) 元時水電什費,則屬勞工聯合舍會長陳連德先生(MR.JUANG

禮生色不少。

AN. PRESIDENT OF WORLD CONFEDER 若勇·良呢?其實近 我的。

ATION OF LABOUR)自歡洲專程來港,使典

若位君,自强、西不招人菇是庸才,由日本到來,停泊在國 爲聰明,實在一」,自己若確有幾手的《縣四號橋上落成,翌日

·能有突出的發現,妈、維港,前赴阿拉伯舞。 拓不免。「豈能盡如人人拜、科威特、逹义、 除上述空缺外,俄迫做有其他空缺,有愬中一絕,但求無悔我心」。 心林、阿布達比,巴格達 阿人職位之人士,請於辦公時間內,其同本份哥一不必恐旺拓盈,怕的是一 蚶、片、雕及其他有關證件,到該就近衆 ·自己才佻年人,而强有 事處登記。此外,領職員之優主,亦歡迎與

力的對爭又多,被抽動 該蒩任何一辦事呓聯染,其地址及電話如下:

分不·衡,引來力站的 香港金前湾九十九號大度地下 114011PKE

WORLD LION)

緬印駛將丸堡多士利基 來山 釜 自 星

樂快

東中往期短森巴

MitsuiO.S.K.

大阪商船三井船舶株式会社

.-美國海陸聯運有限

公司代理之世界之範

衝突,自己錒身於焦| 歡鴆,在下月二日( 之中。事情做得妥發好

(星期四)由新新

(二)香港北角花器道二百六十四我奉勸大 区地下

.不幸一直碰到越的 事,難免成爲衆矢之

落,翌日前行,直放

革建 無非 身何

凱悅酒店酒會

·從阜時的討論,我們已發現到向員工士氣的因素,甚爲廣泛、紐,爲長 撒的結構、制度、形象以至歷史都可能成爲影响风工士氣的因素。不過,人專綫小巴亦是受歡迎的 原因是專綫小巴收費剖一,服務亦有準則, 站在人事僭極的角度來特,人事部門在提高的士氣方面,至少可以從下面,作爲一種接駁交通服務,乃可發揮頗大的功用。)

經理胡葶 ㄡ假 KBERS (LABOUR TURNOVER RATE)

撒待汎美人員,我們會数度 企業概得內反映工作葡語的莊重要指標, 且是对量企茶内部安定程度的 - 美國汎美航空公司 尺度,它的大小與工作術緒、人事政策及仔備關係均有密奶的關係。愛大 亞太區各分區總經理。他們在港期間將假座香港一的人事流動遠不但顯示且工情緒的低落、人事的不安、倔雄關係的惡劣, 凱悅酒店舉行週年分區市場業務會醛。 並且減少產釙,增加超低及训练科工的費用,但是過小的人事流動率又不 固示;香港凱悅酒店經理胡停链(左香 足更境企業的新血液,維持企業的活動力。推獸之,天事不可無變動, 港區沉美航空公司總經理貝義敦(右)合攝於酒不可變動太太,保持選當的人事流動患,才能達成企業的安定和繁榮。 「此,人事流動率的計謀及分析,爲人事管理的一種重要工作, 人事流動率的計算

人事流動彘師單的計算方法飛計算離職率(S EPAR TION RATE),這也是被很多機稱採用的計算方法-其計算如下:

T(人事流動率JI.M(薪工册上的平均入藪):

單身工友貧圖享受

其中離職人段包括辭職、免識、職人敢,薪工册上的平均人数是指 期初的人数加期末的人她用二去除。

月入千餘僅足維持

人事流動率的控制

分析致工流動的目的是找出低工離職的原因,再根據分析的結果,將 有關的人事政策加以調整,以控制人事流動率於適當的水平。例如改進 選制度以減少錄用低誰人厨的浪費,改善練計劃以發揮凍的效能, 普薪工及升遷制度及工作條件,以安定員工的工作,改善人與人的關係使 勞資互助合作等。

《請按址往勞工處登記) 勞工處本港就杂喃導組,爲求職者提供免費 之職業介紹服務,現有部份將空缺如下

維修打磨技工

《三》香港柴灣邨安樓二十九至十號雅本大多的敌人

H-MVONOI

< 香港黃竹坑邨语利大夏地下

威五——五二0

八五)九龍廣菜道兰百九十三號政府合署五

大埔。男性。十八歲以上,四年有關工作經 一,月薪千元。

破话三———六九五五二五 八六,九粱旺角花園街一百八十五號地下

荃灣。女性。兩年有開工作經驗。月薪二千 五百至三千元。

荃襪 男女均可。高級記合格,一年有關 工作經驗。月薪一千五百至二千八百元。

荃舞。男性。兩年有關人事管理工作,張赫· 中,晒網月薪二千一百元,

· 中區。·女性。中五程度,

但亦有人知慳識儉個人開銷祗數百 經驗老優先。月薪二千五百元。

「年來由於物價不 斷的上升,生活揖蚊

以交通費來說,早餐假定爲五元,午 隨之提高,到今天給止 不必以搭地下一十元,晚餐也是十元, ,工友們最起碼的生活|列車收費,或有共二十五元,這是中東 然而纛富的人事流動率究竟遒該多少,兹不易確定,隨視企業性質,也來文,非一千六百元以搭爲比例。就以每天往的計算。有人草上雄 人事政策,業務發展情形,及公司歷史長短而異,一般勞工的人事流動率,上不號」。朱全工友,遊乘搭七奕一程的大巴]飽-茅茶粉頂肚 - 中午 可能從二五落到六〇〇;至於寫字間的甩動,依照一般事家的意見, 經過多時計案,有如上來說,每天兩次,共,吃六元的饭盒,但亦有 持在百分之十到百分之卅之間〔抬離職 ),低於百分之十,公司業務可的表示。並以一個人格 元四角,一個月三千六人學上一盆兰碟加四両 熊不振,新陳代謝必不足,高於百分之卅,會引致工作情緒低落,工作效,用算單位,開列出如下,天計,共該爆爾四十七土炮 华阳要冲灿坤 牛降低,族及後聘費用堆加。

·收入和香好不同個

元左右

尖沙咀。女性。十八歲以上,中三程食或以 流利英語。一酒店工作,月薪一千七百五十

沙旺。女性。中五程度,月薪一千六百元 博平台四二五至四二八室,

(七)九鏕深水埗元街街郵浸大厦二樓 0400TRIL

八九九龍官塘同仁街政府合署三樓

甜。沒有足年 的幹部,或者幹部的森 件太差,其成效至多如 王安石之概法,到了 後,成爲「民之舉」 的評議而已。不特如此

·人非全旎,更非萬能

若越俎代庖,一身

巴加時工作,甚至同米

曼谷及新加班.

東倫敦馬性。

GALLANT PIONEER

八月三十日到 三千日開行

往·德班八約翰尼斯煖由S疪轉,開會牧、伊利沙白花

卑爾根丸 BERGEN MARU 往:巴沙、巴斯奎拉姆、貝拉-大馬連威。

5 八月卅一日到 開

九月六日到港和城

九月七日到、八日開

巴拿馬丸 PANAMA MARU

HIRHAM CRISTOBAL MARU

·仰光、吉大港、CHALNA,加爾各答, 九月八日到九日

街··美國及加拿大等群。

ETERNAL FUJI

TAALASSINI AVG1 九月九日到,十日開

花:坦、望巴沙,達巴斯薩拉姆。

CARLOW..

W HILL 九月九日到,十日開

徒:科倫坡,馬德拉斯、高雅、孟實。

EVERDAWN 九月九日到,十日甜

花塞得眷、的菜波里、蘭、里斯本、拉士巴馬、卡袭 布蘭加(班加西、ANNABA,阿限及,由瓦納特 MANILA:九月九日到,十日開

生:阿巴巴、阿鵷疆、達喀爾、杜阿拉。

OS ALLIED PIONEER:

九月十日到 十一日

曼薩尼羅·阿卡浦爾科、危地馬拉、阿卡珍服、

塔阿勒那斯、基利士多,西班牙港、馬拉開波。

GRAND. WING.

九月十一日到“十二日的

花:科倫坡、孟買、喀拉蚩、MINA CABOOS、拜 逹文·科威特。

哥連多丸 SHSINTO MARU,

減低,何况還有人估機

【本報大阪商

一般三中船舷(香港)有

持久,位高晨易寧」. 遥丸(CRISTOBAL. 八十二)新界荃發大河邕六十七至大十九號|本對一些自炫而持對的,MARU)就資除,於 朋友,在這分工的社會下月七日(皇期二)從 之中,爲了邀功而衒他日本抵達,癌

九月十一日到十二日開

铁:那瓜拉、聖固安、蜜多明、拉、卡柏雞蓉 TWIN SAPPHIRE 九月十二日到日開 徒:卡拉俄、馬塔拉尼、亞里加、安圖法加斯達。

ANDES VOYAGEUR 九月十四日到十

花··伊基給、法爾巴來,聖安東尼。

HEROINAE

山度士、里約熱內过,布宜諾斯艾利斯·亞松森

IA VESSEL

往:荷逹、岞打、阿卡巴·丹港、吉布地、阿丁。

RA VESSEL

九月廿一日到 廿二日開

·基德港、LIMASSOL、比利尤斯、阿歷山大港。

OCEAN-SINCERITY-

九月廿五日到廿六日開

·阿巴巴、阿别、蒙羅爍亞、杜阿拉、怒,

俄代理 大阪商船三井船舶(香港)有限公司

2}}{CCFTR)

(六)允龍紅磡没缩院一百二十五號地 電話:三六五六三五

務,開多力分,縱使自

[:(十)九酯新蒲崗七號燈宮戲院大

,後將休息時間也放在工

作上,通於勞累,效

*電話:三六五]

(十一)九彩雲山慈樂顧榮安樓一至四及 尋瑕抵隙呢?

二十七至四十號

下:白居易;一根莖雄限公司代理之基利士多

話三 二〇一九四

·中寬心男性。中三程度。,月薪一千一百元。 售員

八十三)新界屯門德政三十一號地下 八十四)新界大竇福岔五十二號地下

人之痛,雖彈執站力去泡起卸貨物及例檢,亞 幹。但一外淅渡旅,

日離港,硬往孟加拉何 光、吉大港 哥多,加

八十五)新界沙田禾輋邨亨和在禾臺商碼四

桥

减折大,日子逃得井。就各答

不伱中,則又何苦 啓光》

? 新興行船務有限公