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五期星 日五十月一年二八九一曆公年一十七國民癈中

日一十月二十年酉辛歷夏 WAH KIU YAT POL

報日僑華

刊特欸人私頁三第 張五第

私人貸款

政府推廣儲蓄互助社 房屋署政策未能配合 民間呼籲重新檢討原則

·儲落互助让有像中國的義會,但在組織上及安全上是優越停多,目前香港是有法例加以制 * 歐荼十分流行,現在加拿大,三人中便有一人是做让社友。禇蓄互助社概念最早年由郭樂音 神父介紹到香港,現在已有差不多二十年歷史,第一個在濬立成「麥社」是聖方濟各,那是一九六 一四年,自有社員五百餘人,金一百五十八萬餘港元。 : 香港僭絡互助社協會閦蔗總幹事黃强生表示,去年「儲形運動」發展向可稱不俗,全港互助社 共五十二一家,會員邊一萬四千餘人,而股金總額亦均坻至一千二百六十萬元,校八〇年百份十八 去年银行利息所破紀錄,而股金仍有此治長,皆今人盡怠,警察部去年亦成立了「側社」,日 能在裁裾審辦中之政府部門有稅務局,統計處,醫務商生器,郵政署,市政事務署鄘务等。而剛已 「成立併社組織之其他政府部門或半當方機構有政府會,九廣鐵路,義正公署,勞工處,海燕處, |地下澈,新界機電、工務局擬電,天文台及社會福利署等。其中以工務局概電社員最多,第一千八

·百七十三人,股企合共二百餘萬元。 储鸯互助性能夠迅速在政府門部建立,主要有報布政司嘅支持,因爲去年該署有公園去各部門 首長,要求鼓勵屬員組「儲宮」,政府深感其價值,認爲適宜推廣。其實在漁農處一份部門報告書 亦提及機器互助呲對改善批區內經濟及社會情况有所帮助。

,不過在發展途中,亦並非亳無阻力,黃氏指出在屋邨鋆「做社」,往往需要一些單位作辦事處 ;而申菂手續相當麻煩,而且房屋署並將有意把「低耻」作爲商蒸梭帶粘待,租金方而毫無優惠, 逍增加其經營困難。本實「做祉」爲非牟利組織,所以稅務局已豁免其利得稅及社瓦利息税。黄强 |生助郞總幹事指出退是一個矛盾,房署有理由再檢討其政策,以配合推廣此有意義運動。 : 儲蓄互助社是由一班有某種共同關係的人所志願共同組成;所謂共同關係是指公司內同事,教 區內教友,同一屋邨居民等。让友認購股金,面額每股五元,同時在社友中自己在與職員,烏發信 俺事宜,肚狨遇有困難,可申請借望,法例規定牟利不能超過一分,且隨本扣。其精神是互助、自 助。年终利潤按股數多無分配,但在會議上發言或選舉,是一人一票,不因擁有没数多寫而有较强 發言榔,這是其最大特色,如互助社參加協的,則更可多李其他服務(見另文),絕不怕遙會爛尾 : 所以組織是健全的。

工人收入未如理想

部份要借貸過年關

回鄉熱未退普遍節省年貨開銷

基大

財開

務方

公便

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·你是否會因一時总 需,而感借貸無門,若 自的話,你又可否知道

·日前本站有多間財務 「公司及銀行,設有私人 穿太部門,俄閣下龚供 欸服務-解决你因

[ • 鍍業等問題

新鴻基財務有限公 公司踞下的私人資部

·去年製造業若于行 工安 到大的刺激而,亦反映出公務員的經濟j 另一個引致市民節,協本港各隘看人仕, |業業納保持勢,工資升幅繼續放緩,因此 楠况并不比一般市民特 省開支的因素是春節盛提供私人的箙務。 增長幅度不大,由於一般市民跳買力未見好優勝 一般收入無頭著的提高,轉。

他指出,申融入於 行回鄉探親旅遊,最近一. 一些旅行社盤尾,據線 需年二十一歲,在現 |再加上薄膜影响所以 去年工資升幅較大一依中國入習俗-大部份

職接棒工作滿一年時間 一些欠跳粱二百萬,由 ;不少家庭均採用酐称的要算是公務人瓦 - 攻一機构已出雙粮及花紅

;而月薪在一千元或以 研发的楮施以度農尼新府四月大惠加薪,平均照例身曆年市將進入旺,此可見,港人在返鄉旅」上,且失败。据保人者 幅度達百分十七及十八拳,然而,據部份商人·遊方面的消費,款額相 ,使可向公司提出 製造業去年的訂單,這幅度好使不少行業指出,今年雖然一些年當鉅大,在此情况下, 就申請。 并不算太好,雖然進望魔莫及,然而,雖然貲價格平穩,但仍未能 市民節省開支,也是很 「入第三季後,市場對人公務人員獲得此幅度的刺激需求,而電们本平易了解的。: 力的需求見有好轉,加薪,但從政府延長財,并未凫進入影贾蔡初 與此同時,一些更 但情况仍然未如画想,」務諮詢服務此點觀之,一 年關在即,小型私貸公司紛紛登廣告招徠,現在照

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,該公 司會對申請人所提供的 资料作出杳及泰藝 ,才決定食以申籲人收 器要「撲水」過年,其 項的案。 中由,主要是因爲長當紀老鍋及如何向

·期失獏,或後公司在乎一惜善人展開爾查時,他 答道,該公司根據申純 尾突然關門拖欠薪金及 人所與報的個人及担保 人的資料,展開 式 公司突然停業,在」的調查,看其所鎭報的 ,某些情况下部份工人會資料是否屬實,而鹊查

·被拖欠薪金,遭類事件,內容偏重於申禁人

,在近月內亦有發生。 的居住激境及職業狀況

由於逭類債務須由 他步指出,該公司

.法處理,經常拖延一對每一位教者,視其個 段頗長的時間,才能索一别情形,條以一千至一 呵欠薪及其他補償:因一萬元不等的匙項 此有關工人在年尾時突 ·他表示,該公司推出的 然陷入經濟困掂。

同時,由於習俗 係-在年尾找黨工作並 不容易,因此彼等的處

當遇有這類事件, 一般家避乃念不你 來渡過年關,或依靠其 他家疑成員的入息支

·莝腾需要舉卌鸿年 的情况,也有變生,一 一些人轉向親朋求助,另 一些則到一些財務公司. 借贷,吃付迎接新的一

·年的畫斷的開支。

談及業甡期硯時;

欸項,均以六至二十四 一個月償還期,此外設 公司更央供一項特私 人靠欸美化居室許 |·幫助業主美化居室, 遼欸期限更延至三千個

讀區國指稱,該公 同案承一世的宗旨爲客 戶提供最便捷的服務 - 他强調,從惜鼽人向 公司提出申請,至造 點止,期間只

一至兩天的時間。

·他最疫指出,每年 的旅遊王季及防稅和一 始食,該公司的私人貸

部亦因此而踏入興旺

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香港儲蓄互助社協會

- 香港做善互助社協會是於一九六六年成立,一堡等,所以經費自然是由各缸負責承担,現在恊 編製海報通告 - 經營表格和出席各委員會會潑, 純粹是一個非牟利的服務機構,爲客互助社及吡台所屬的備審互助社對協會所承担的责任就是每,並提供建議計劃等 良服務,希望在各人齊心合力下,推要開造互助,年均需繳交協會費,掂會費的若干是由協會萸事

運動。坐介紹其功用及宗旨如下:

(四)社員保險:凡唤協會儲蓄互助社的社 均可享受人裔儲菩保險及威斯安全保險。

協會宗旨:

(一)照商儲罄互助社的共同需要。

〔二】神張齒互助社的精神和目的。 八三》供應各让不能單獨應付之服務及工作

會議後呈交周年大會由各就正式通過。目前協 *发觊以各社社員人數每名每年港幣十二元計算 *未滿十六歲之社县則以每名三元計算,一收 支吾吾,均由核數師密。 一

服務供應:

保障儲蓄互助利益。

(五)協會月刊:每月編印「微罗」刊物 發給全港社員。

三協會費撥入穩定金,凖備協助需要清盤的儲遊 互助就,處其可能使社員免除推失。

六十一)幽際價蓄互助社日:善互助運動 是個國際性的運動,協會於每年十月聯同全球的

|揣互助社厪祝兩際互助社日。事前月舉辦

「足球,籃球,乒乓球,羽毛球,攝影,游泳,歌

(六)教育訓練:爲培養領袖人材,使驚一唱和常識問答等比賽,使社區獲得更多娛樂活動 互助社持久發展,協會每年均舉辦多次訓較及绣的機會,彼此認識,同時特此更可吸引年奔人參

·香悲槠互助社協會不斷爲各社和社鸟工作習班,此外協會更不時以視聽教育器材撝助各辻 與,增强新的力嵗。 〔四】給予各社發展的最大機會及孕時隨地

(十二)中央社服務:香港協會儲酱互助社

·保障社县利益,協會隨不分日夜不停爲各社,各項宣傳活動。 工作,更在你們不知道的時間內,助長進一切

(七)安全保證:協台每年撥出百分之三的 于一九七二年成立,目的是供應給各让一處資金 協會組織:

·儲蓄互助維的事業。

協會費設立「郭樂谥保證金」,並經建明時險過剩的投資處,同時使各社在守臥求過於供時得 由每個 互助社自由參加成爲協會會員,

協會的服務綜合成爲十四大類,直接和間接就同意供應協會區下的儲存互助汁「社金安全保,到做致,方便和協助社員解决經濟困難ė現時社 因此所黝的储备互助社便是協會的管理人,每年一服務每一位社員。

「險」,保障此員的储费安全可靠。

務亦同由協會和过和董事分恨。 於協會周年大會時由儲蒂互助社選出十五位協會 (一 法律保,現時社群獲得法律的保腦 A】公共關係;經常與有興趣儲蓄互助秕 - 乃是靠香港嫩蓄互助社協會努力爭取低密互動

〔十三行政工作:包括一般師事處工作方

秕法例的糖果。目前和將來亦需耍一個有代表性的人仕接洽,介绍和宜傅。並透過電視,及新聞案,如信件來往,保存紀錄文件檔案,處還財務 的協會來提謖利益和解除不利的條例限制而努力,人仕介绍僻毒互助運動。同時更與各国谦奇互助,刘印通告及資料,收集和統計各社的進度資料 ,盹詢和與政府然册阳”等。 就保持聯絡,交换意见,俾使轉途格就員參考。

·直再會來茶治會務和制訂政策。董事會每月均開 會次 工作執行:

由協會照用的協會總級和區會融均需在蛋 事會决策下執行工作。

(二)組一新社:協助居民組緻灭多的新

:(九)鸾料供應:各社所採用的經營表格,

經費來源:

, 推廣雜善互助運勁,指導新選職委員。

(三)協助社務:經常協助各仳商菡此務的 B會既是全港儲鉴互助社所組成的服務機構 它當然需要一所辦事處,和一般及佛與受薪職··各種困難包括核數,指導司庫,草擬發發計劃

挽統籍印製,務使價廉而方便社員。

,

(十四)法律諮誨·協會特別邀請著名律師

賬頁和一切宣傳資料,均由協會編製經營府認可。作储备互助贴的法律礎間,有關痛苦互助社的供 律問颋和培肘杲眼法律事宜,協會盡力協 〔十 穩定金:由協會設立,每年以百分之一答。