報日僑華
日五十月二十年九七九一曆公年八十六國民華中界世人工
六期星
頁二第張六第日六廿月十年未已 WAH KIU YAT PO
納稅人正注視這一問題 非官方勞資關係好 官方勞資關係惡劣
通脹影响下工商業勞資同舟共濟 政府公務員工潮洶湧市民受影响 所謂工業行動矛頭似乎指向一般市民
膜隔除消理管事人強加
常將工试用低,以及告,以示「抗糖」 - 爰妙不送+ 但亦有一粹亦有惫,办澳方面,湛休觸度等,培黑人民谦量,成功機會不 工價是一打二元四年的 管理由二元,我們有不甘。 篪核少了六分ㄧㄡ
勞資
兩利
促進
解諒相互重尊相互須必
他人售-都不明智的
,吃點上起,另一方面蘊。有才幹,迎風有機宜平平,但對促進勞役 ,各類勞工联樂活動,會脫穎而出。若中人之合作,相當踏實。一阿 勞工匾利,如發療率助才,要求高耐。未兔不「粥
勞資唇齒相依
建立良好關係
工商業機構勞資祹能緊密合作 政府應卽設法解决公務員工潮
劳方所付出的
平;亦有些女方,不讓聲灣因:觀像各政府遠,你不知大賽本就主奏, 及 僱員之年齋與娛牆,公務員,在這一年來一群友記
出爲年紀大,在另寡高全潤我想爭取改事物過,由社會朵行不盖的,难
碼起持維
平水活生
口的生活。雖然,季數
環境美觀
生
H対們行槼影集有「各自為政|幕火柱、其偷形有多少 選出:他視」的加薪幟廣,不過,相似。宰而各工麻酸檄
假出而工作,僱主們說是一為宮不仁 槁勞資雙雄, 大蘇 | 小心山火
。但亦無結果,我們R 的老板,尖酸挝緣,對
- 指望無 有人樂天-有人不濂、才扶樓上誨,坻有如此大,人非聖賽
此外 - 亦 此相當困難,中存的工業,仍無法一點抑過苦,方离了獲得的入息,必須能導作調務的困難,大家 ,但老板就以厚有不同 發踭接受此情况,而心 工人的彩益不關心,租
持發 官發,成了(成新影集買之間,考題 於天方)一公精 抗指的行動便會發生,,當然包括四十不大老,常负雎爾是點亮的, 使芸芸工友,大家一,才可消除錢爭,促殿張。有了過失,
考寳方菜系棍有不大重的心理,形,起算高府雪驚、椎等|没法抵免的降案,曾| 绘捋起的生活水平,一顆「錢实裁」。其 對工作,則頗族必奸,致,必須平日参数:「合作J
保護自然 梅快·若壓抑已薏,徐 大絕種, 此重覆的毛病,也就引(相等於動力)一陶俊 工
水上,进一流的種種物質享受在内 | 不朽的情緒於想茲。 至於目前之公務員最低工友感,有機會 通上下,豸除珽裏的工 。試想現降物價高段-H漧 - 情况非常惡劣, 更益筰 - 沒有話力和「 柱,了解工人,開心工
農業司機朱勝
一起制分鐘員不滿,這此開未能完分了解獲得,以道一次公羅氏一,同時也寶阿及一家一項公務員的工期的 工資不但不加,反而被老千級森紛表示要進書的才留下來,人才不
一米 - 閔换去响工作效協展-而繁府業 全面發的工期。 人,一切有酶技旅 ·做事嘅郡-有降了,大案然不會有好感 ,不加實念,并通些導,也有可機構成工業所訂立之職級精度,作一 法,使我們生活更感困一行工行業,使我感心足,業務肯定不會有較
的方針,使他(她)們亦要知彼知已,自已是“
可及;又或於與談著殺】的導火機。
培富美不易的法 - 威 接 - 因而我們亦曾示不安,這可是心理上發透的」。
知劈,一方面都無人才什鹰材料?自己刚段知 不滿,將工作造狁框一的影响吧。(聘)
以爲你涵意與幹-4 上述工友的話-過的推施,张得不公
許多工友到真口的一大可以藏帽另謀高肚。 裝修工友姚铿 勞動,其
「想擺好勞資合作 合作義係,有如縣 ,第一就勿置獄,创始 齒之相依,本篇之求達到目的,孤迫人 相成。土地——廠 做超痍和非份內的工作 勞 - 從租,安金,。第二,勿玩兩面手法 爲湿方必凡的嵌件,始公私混淆,勞逸不 ,但如無工人,挞均。黹,雖令管理, 共挾術,使用撞球,拟升幹才,交批清楚, -從事操作,則無分號,分付, 從產生生產的效能,能够雅創鮮明,對勞資 , 對泐狳的追求,合作的促進 + 彊可 此談不上了。
楣的作用」。 惟其個铡文献 所長,才可以生利 玩具工友世錦 ,但兩者之間的立是對立的,甚至若干恩魔上
「政處在各行各業 ,屬於利套實的,方希望用不高的代價-
的工友,年方面有老 用到好工人。反過來,
噴棉工友郭志澄,壯-少之分;性别有 勞方希望工少窮,很 上述的對立,年來透過 - 勞工法案的 問題 若干的改善作用。自然 ,有待改善和泥治之道 仍多,而人路關孫復擊 ,人處事的因聚亦非常 多说,個別的诠制, - 做求哪 案-亦有參啓 立辦,可甜性其低, 惓逛有失和之處,循序 |漸進-徐師改善,那才 自從這次事件之後找對勞丁處之印是可行的途徑,若意氣 很好,因爲覺得那真的人及肯帮助工人,用事,專核武,解决 而在翻体期間僱主方面雖然多次拒絕出席「不了問題,反足以做事 談判,但藝活人發仍不放棄,建號方答而已。 顾發回 工資 - 使我們「打工仔」到保障 記者就勞資合作团 的工友,樱酶也們的意 磅,宠物變位不同行乘
(專題訪問工人 ) 本報記當日前就勝關係問題,問多位工友-希望他們發表個人 心寬及感受。 綜合談話內容:各坡出工友均爲,本濳員做工商界之勞資關係良好,但公務員工潮朗破 |洶湧,市民籣受影响,因此希望政府能正與問題,改善目前之情況,而發方亦應作忍耐,不 運輕易採取工業行動,營市民的利基於不顯。
昵此同時,一位被动工友艾癌案勞工 火矿事件中獲得鹬科人片帮助,經多次 国安方交涉後,給於追同欠稱。他對勞工處 人員在該次事件中所給予之協彻-发示
工友要稱讚勞工處
以下是她們的談話。
製衣工人朱翠成:私人攢弟之勞資關係,目前尚無險治,但近日公務員工湖,則貝頻繁,發 洶湧,此起暖棚,佔?投活許多篇很。我並不知道公豳貝工湖之美正起因, 但總覺得他們熱•採取 工業行動並不好,因爲字在使市民受影响,我本人會涉及一次勞踦科研,起因是偏主欠薪,其我 們一班工友向勞工處勞安装煤科水助,終於出躯滿人點的帮助卜這間薪金。
工友往診所配藥處 大排長龍浪費時間
潍於政府與其强罚之勞灾關係,最近非檗獸劣,個職級人員進行工業行動,一艘市民直接, 門抟氣受不良影啊,例如上兩個星期的某一天,我會對油藏地賽馬會所或來,那大約是星期四的 下午,但不知是否出来风進行工業行動之關係,那至忠出現了很長的人龍,比我平時在那惠君见 維多 - 而當輪到我取藥時,只聽見那些民黨及在大談棠花明星整容的新聞,把工作然慢了,我 骡爲此工作態鸾太在仍不得 - 憑當快改善,至於如何解决此等公務員糾紛 - 我認爲政府ì方面婴 正視問題之都能,並予以教導-勞方面,職方也不憑費用和,任意進行工業行動。
處,以下是他們的表示
、機械工友陳安
政府與公務員雙方不應再僵持 工業行動應即停止 任何問題談判解決
「俗語脫;和生 一些才是最快的解决问
財:我們出來做工→嘢 發燒力 - 大家應互相尊 個別工廠減薪 置,互相關心,和洽相 工友只有啞忍
歲。邬使任何一方有不 是之志,尤齋族坦龄相 曾秀工人食保芳:
!處,一人行一步,就可 勞铁艺方面母常發生有 斜粉時,通常都是工人一大事化小,小事化無。 方面受欺負的-例如目,這是我倭人的戏法與 於我工作的郤聞,經望」。
中心導師朱權心
·
製衣工人朱經貞
政府大部份收入來自一般納稅人
若有拖慢工作情形出現難以忍受 中心導師朱緻心: 工業行動爲武器-郅市 有關間,政府 依我爲,公務員在民的利於不顧,追使均有賣任-政府通正調
·敢改癞待遇方面的行門政府就顯,我以為解決問題,發方戆忍耐,而
,認已過份。平心而論社署葵芳社區會堂
-除了一些眞正低薪的
公務員月入千元上下, 他們大部份的人工已很 發現,而且是一般打工 任所激療運及的。另方 面,冏若他們有需要
十六演粵劇
招待老年工人參觀
诎會以利署类芳社 紀念,特爲正丙段( 取更強收入,也不過以,或會業,爲慶祝一年 特别是工人家庭} 製衣工人會深芳
庠农工人梁寶玉
多項群富節目-其中数 老粵劇日,损失于 區內老人一項梁受歡迎 之誤案。醌大演出由T 社區中心之善鑑於 十二月十六日(砥期日 灬)下午二時至六時租 演出太祖大甲名劇「新 敬老之目的,是次演出 只歡迎六十歲或以上之 工人家庭老米粒臨欣賞 凝可於十二月五日到 常觉費索取 •
文:談會食同時象 辦一項老少股宜,爲榮 「性濃厚之與比賽,
首飾工會足球賽
先師盾行揭幕禮
港九仝銀簋飾衆皿工會主鼎第七屆湖站先 師招五人足球淘汰賽,定於今日(雌期六)下午 大時,假課任崔頓球行時極與濃,名聲音 整名獎品多份。參加長,如訴事長何天生-首哉盃主委黃國贋主
ż者不限年齡,可於即日。養平開始比賽,與殍如后, i 起到該會黨取參加異
六時·卓文對羅鬼。六時半:對聯 格+與安交成邱哥兄弟。七時:永對話。七時半:背對 四級會京,劉博活一校。八時...百利對海奔。凡時中:忻藝對香港 二——十二七七三五八。」球。
各行檗的协变之間;J-勞方贵不荆心驚方解,夢方對工作方面或 - 易交主脈成技術各有,在常實之,必須專業潴泰籍的。不過,福利推出,又或在再选 「有的老椒狂織高低,個性不時,心理,立足好的義氣,保持寫實畫上 方面,可為他到不 知邀工人辛苦。採用,對事物的看法務合作,才能對美務之術 - 勞究之糖關 工人,便工人實力工作,在工作上,快股,級這是大家了解得忍的,而廉,主灣之子費 。 家家有求,互助互利| 史玉 - 行爲方面,有安何况,所稱「亡出康|券突德方,秦记椎了
週二第
早請末週天今 查帶數個大矿時撒壓 林大華空形拉歌湯
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膺麒鄭
渡主衡鱅
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