1978-11-26 — Page 26

唔信可以數吓!

2

PS GREEN

Scottles.

FAMILY FIANKIES

插電視

人人

從

到說血換的麗

雄當麥

當佳視停業時,人們把佳

負目作跳樓貨,而且有人推測他 受無綫和麗的所歡迎,因爲有些是來自

麗的的,有些則是來自無錢,他們失業 無綫和麗的會接收他們嗎?. 現在其實的情況出現了,那些在佳 親受重視的人物竟然成爲搶手貨,不止 麗的和無綫都收留他們連邵氏,嘉禾也 插上一脚,這眞是人們始料所不及吧! 最始料所不及的,是人們的視線正 集中在佳視的職員請願復台時,麗的 竟然來過大變動,節目挖監換了個高級 編導麥當雄,而望偉民給排了出局

.麥當雄是否是個適當的行政人選 現在評論似不適當,不過他作編導時搞 的節目的確是有聲有色那是有目共睹。 有人說,黃錫照太重視他了。當他 鳥編導時,他是直接受命於黃錫照 ;

1.會藝:

切的費用都得到黃錫照無限的支持 以經濟掛帥的今天,想節目搞得好,是 非財不行的,所以麥當雄得到了經濟的 支持,換言之編劇和人選都是用最好的 了,那有不將節目搞不好之理。

不理那是財壯胆,把麥當雄的才迫 出來但 跑的的節目,還是麥當 可以一看,那是事實

不過,現在麥當雄做了節目總監 再不是專心搞一個節目,他那的才是否 揮洒自如,那就是人們所關心了。

製作節目是非財不行,麥當雄搞節 目之前以有聲有色,那是與此有關。那 麼他在當政時會否在預算上放鬆裕些, 使編導搞節目時不致捉襟見肘呢!麥當 雄肯定的說,不會。編導的費用希望儘 節省。

安當雄當上總監後最使

是起用了佳視很多職藝員,而他們是分 發各部門的,據非正確的統計已有過七 十人之數。當然以視八百職藝員計 那七十之數還未到十分之一,但麗的的

·職藝員裡就有很多給換了出來,這就不 能不令人注意了。因爲他們的職位由别 人取代,那他們就喪失了自已的職位

本港有三間中文電視台時,人手是 顯著的不足,所以就出現了拉角潮,由

三間電視台縮減爲兩間,那人才就會過 利。於是就出現了換血的情形,一些在 公司裡沒有表現者便給人換了出來,這 就是人們說的優勝劣敗。當然有些給換, 出來的也因合作不儉快有關。

這樣的換血有好處也有壞處。好處 是讓職藝員們提高警覺,發揮自己最好

〔態,務求保持自己的位置,不讓別 人代替。壞處是令人人心惶惶,因爲不 知道那一天會給人換了自己

以麗的的宣傳部來說,就會出現過 這樣的情况,現在的舊職員的心是否已 經真正的定下來,只有他們自己才知道 不過肯定的不論新或舊他們都未適應 千來。

徐聖棋本是佳視的宣傳經理,他只 .是處理佳視的宣傳部,當盧國沾接手後.

已何

就直接的接管了整個與宣傳推 關的,那是宜傳公關,報刊一手抓,而

·徐聖棋也因爲人事的問題洽調到營業部

現在的徐聖棋到了麗的,他吸取 盧國沾的經驗,也把這三部門一把抓 以配合整個魔的的宣傳工作。徐聖棋所

·帶到麗的的只有施南生,李紹祖三人。 就是這三個人便能令的舊人安下心來. 嗎?我看未必,這只是現狀而已, 如果 那些人未能與徐聖棋好好的配合,後果 是如何不用說也可以想像的。

不過有人說,以不變應萬變。看 的換了幾任宣傳經理,幾時會換到下便 的工作者,所以他們安下心來工作。

同一道理,有人以爲麥當雄的做慈 監,也未足喜,當年黃錫照信任梁偉民 不也是一個,好例子,如果麥當雄 年來,沒有建樹,命運是不用言的。不 過,以麥當雄而言,他應該一試的,如 不試過怎麼知道自己不是個行政人才呢

長江後浪推前浪,這是一定的,任 八都難免給淘汰,那只是時間問題而 (K)