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報日僑華

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日一廿月八年八七九一腊公年七十六國民華中 柱支濟經港本是業商工型小 一期星

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香港地方太小影喃了準確性 些新燕肚)香港天」共發出雷暴警告四十出

·氣時帶時雨,有時且有次,其中有三十 米

所提各項質詢都是市民關心之社會問題 室 雌業前,街市分類知,

:(新赃肚L)港府立法局非官守國員至今天已不再是YES先生,反之,對車有所發揮有 所質詢,全年合計起來,發者一百北三大-攝出質詢二百九十大,提出補-

質調五百七 十八次,去年同期,發表疯酮共一百四十七次,質詢案浙二百八十四次,補-

質詢三百一十八 次。 有人相信立法局非官守義民由甘二名增加至甘四名,洪員人數既多,所提問題自然業多! 現在立法局於上週星期三例會之外,進行每年一度之暑期休會,使到非官守只有接會休息成, 出外旅行。

立法局非官議員不再是YES先生

天文台並非靠估

000!

本年會期演講百廿三次

雷暴警告多數靈驗 四十七次靈了卅次

提出質詢問題近三百次

管理專協:(本報專氜) 香港 理專業協會 舉辦課程 下在七、八個肚 效果宏大,而其中之「工商 管現研究社」之發 能最令人矚目。該就是於七六年八月成 立,距今約甫年多,會員人數超從 十餘人激增至数百人,同時每次會談出 席人數十分踴躍,大家熱烈參與,紛紛 提出問題互相研討,這是非一般會肚 比,這反映出一個甚麼事實呢?第一 然領導人有方,其次核武所辦活動 然爲一般工商管理人才歡迎及需要。 有钱社技大恃點之一是一切活劃及研討 辯論均全部採用粵語,配合本地實際 况需要,本港小型工商業爲香港無濟 柱之一,很多東主及高級行政人員 手興家,從實施中悟出自已一套工商悅,我們需要對乙福有基大作用?中小型企菜进一 珮辦法,但當機構變得越來越城大及複 本處,所以就將於 如何運用过嵗協助管理 難

操作? 時,後付起來就有力不從心之感,轉|本月什四日假怡東祜店| 别需要多多西方先進發現法,往往爲了,果行一個有關務! ·本港中小型企檗東 一現工黃立坐師主講, 高級管理人,如欲

·語文問題,如殺進一步知。 . 社設立就是希望帮助有此需要之並有多電腦示範。參加大會,可與工

·邳,同時又讀前時所提而事實上經過警告! 出素經警告,仍然有效 果然有风雨就來。 ,但事實上不獨未有宙 於本月九日最举 泰發出而且陽光普照, 天文台發出預測未有提 因此有人在天空合 会有暑,但事實上 對故日有無,携天文 天文台長鍾國捒會,台長解薄本月五日下午 以預測畬都不陆有所解一時三十分,天氣報 已預測有雷暴,會一連.

·七大發出天氣報罌 T 過计少,預測氣可能

開有估器室郎六月四日 不確,可能受到降近地 亦曾有同樣警告,市民

請旅遊同業注意

德,

“立藏局非官守麼員除參加星期三例會識外,又參予去委會工作。

據統計由今年一月至七月之期間內各非官守憑員參加各種會所需時時平均每月花去廿八 小時,今年港府主要法例,絕非官守良參加意見後而經通過者有一九七八年我收获! 一九七八年健易借取法例,一九七八年官契條打法例,一九七八年保障媳修訂法例,一九七區氣候所進啊,鍾台芟如關心天驚報告,自然 八年册公司打法例,一九七八年工廠工業經營訂法例及一九七八年刑事案修訂法係。

現代工商 知識與找術之學習及被用公用的專利品?究竟電話:五——七四九三四 - 所有活動及文件全部变。二、交换在工商管理上能起多」六。《强心 見及對論問題,藉以促進工商業發展

意 曲。四、對興鯤相同人士提供聚會之機

君、臺灣會工商業及有關學術性之問

荔枝角建新沙會

長沙灣舊倉關閉

:「工人游動性問題」,「中小型企粟 工人海曲性問題」,「斜卵的技術臂理方法」,「擴張中的企衆關如何管理」,而中小型企檗如何· 港訊】工務司著即將在滿技角襲毽一個新 政府會,現已開始招標承辦。此沙拿落成, 「實施低成本自動化」,「如何減低資租費用」,「管理人員訓練及培養」及「如何下决策」等。 此外,該社又組織菲律賓訪問,說了當地哔涸bi 或廠及製紙廠等,學習組織及管理的將取代因進行填海工程而需要於本年底關閉之母 一帅灣塑會。新沙會工座包括開設貯藏海沙處, 晃,收運黃魁。 談社本风社授唐有洪曾作意見調查,絕大部份社友隨爲入會後攪签一,他需要新概念及工| 惠通往地盤的道路,及維修人賈辦公室等。有關 良多,特別苺大專演講後,小艇时臨時, 朱交換自己實際經驗,郭 具,例如健腦之斑生 - 工程由工務司署土力工程處發務箱負實設計及 一般書本所供給的,時常因爲灶友過份積極發問而有欲罷不能之感。壯,對工商管理起很大作用工 友都認爲會務 更大力推廣,使很多人能參與及分享版

勞資關係最重開誠佈公 時刻留意員工情緒 勞資一家減少流動

·員工瞭解大勢大可避免磨擦 :唐氏有感杳化工湖恢復甦,廠方已拓度新| 然,在社友小組討論時 近年日多,他講除了有市場,纽之勞號相方親曾交換意見,發覺如果 政治目的者不談,一般如一家人,沒有甚麼秘工友年平均年青的, 而其香港工友知濑都还巒,大家抱驚到甘共苦這些活動會受歡迎,但 漸捺-亦相當蹉理-勞精神。唐氏覺得如此註,廠內工友平均年射极大 ,而多歌文样家的話 安雙方能彼此了,很佈公 大大可以減少 夢時工潮是可以避免的「與工友不必珽磨擦, 希望多開一日工赚建设 *他出自已的廠爲例位工商警理負責人對負位,河将携節目多交由 ,勞安關係十分和諧,工饼緒是要時刻注意,一版內管銀人員負責,他 每年通常苫愛爾文;有一不讓不滿岢緒發成必李於星娛樂節目 一次由加多些,另一次爲工商亦可城少风工,往往很吃力而不时好时 可能少些。資方照例發動。

,安排一天活動比在廠一 出交告,向工发解离世 記者問近年很多體内開工還辛苦 - 所以有一 界經旖大- 目前本凿子廠都攬甚麼「上」時怨聲歡溏,要提高工 盛境-海外保護主義拍」遊」或「沙灘衆對」舘一作效率,得其反。 鎖,鄰近租家烈競爭」自,繼絡工友,提高工 最後,唐氏 新的 i原料來照出問題等,作效率,這是否好工商|東西不斷出現- 工商 又或者告訴工发現在經智珠手涨?箸宮未必一人典時常而臨新問題

評

管理不善漏洞百出

本報記者今天有一篇專文採訪- 報導香港竂理專業協会的 活動狀況。

·香港管理專疬是一個「平富方」組織,它的工作目標,是

·負起向工商業管理人风提供现代化的娩理知識的責任,尤其是 以中小型工商業爲主要對,原因是中小型工商業是本港的經

·濟支柱,但許多中小廠因業務鸡铁變成「大廠」後,因爲缺乏 現代化的理人才,出現了許多困難,小惟「尾大不掉」,大 者會因拖累而「打赳原形」。因此,不少白手興家的小老板 梁明此中道理,自動收現代香理知識者甚衆。事實上,他們. 吸取了現代箸理知識後,對業務的發媵大有帮助,間接對伲 進本港的小型工商業有利。

管理成功基礎穩固

工商業膂理專門學間,當罪li铦兩語可以抵斯,尤其 許多中小型工商烫出現的員工流動間題撞傷腦筋,但據主持 鎖工作的唐有洪先生有個主要心得,那是使員工係本來 的大學,以及經常在意員工的悯緒,及時開誠布公加以改善,

·可以大大發揮工作效率,業務方能够順利推進。 管理得選,是工商業成功的主要因案。管理專協致力訓練 中小型工商管理人才,爲本港經營發展建立良好基礎。

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由本會主辦,菲律賓旅遊部等機構協辦之 一港菲旅遊事業促進研討會」,將於本 底在馬尼拉舉行,歡迎有興趣進一步發展及 認識港旅遊之同業參加

至九月一日,報名費及

元,來回機票則酌收三百五十元

百

有意參加者請於本月廿四日中午前與本會 秘書處聯絡。電話:五——二二九九七五。

主辦機構

協辦機構

|| 國際華商觀光協會

菲律賓國家旅遊部

·菲律賣國家旅遊業總會 郭律賓華埠旅業商會

律賓酒店及飲食業商會

旅行社協會

律賓航空公司

·馬尼拉國際航空公司

天時酷熱請客菜式如何是好請卽採用 高級

金冠夏令八寶菜

雄花

十日2

恒生銀行有限公司 中期股息通告

恒生銀行有限公司董事會宣佈,本行截至一九七八年六月三 十日止之上半年度業務,獲得滿意之成績,期內未經審核之綜合 純利除去經常性之提撥後,計得九千七百八十九萬二千元

由於去年並無中期溢利數字發表,因此無法提供去年同期之 數字以作比較,但與一九七七年全年純利一億五千三百四十九萬 九千元相比,本年首六個月之數字亦屬滿意 - 故董事會宣佈,派 發中期股息每股九角,並定於一九七八年九月十九日開始派與一 九七八年九月九日已登記爲本公司股東之人士

董事會並預測目前之溢利增長會保持不變,故認爲將可建議 派發末期股息每股不少於二元一角. 由於本年四月間會派發紅股 每五股送兩股,故一九七八年度全年股息將較一九七七年度增 加百分之二十三點五

本公司股份將自一九七八年九月一日(星期五)至九月九日 ‘星期六)止,共九天內暫停轉股過戶

如欲過戶而得享股息者,須於一九七八年八月三十一日下午 四時前,將有關股票送交本公司股份登記處,香港中央證券登記 有限公司辦理過戶手續

董事會現將有關之六個月未經審核之損益計算表列下

精而不膩。請客自奉,無以倘之

菜譜列下: 西沙律龍蝦 紅燒大裙翅 卄四雨 蠔汁原隻蔴鮑 + 大紅片皮乳猪全體 入寶冬瓜盅

雪花鷄片 鼎湖上素 清蒸硃砂班 妙製金冠飯

營:

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23,859

秘書 顔恩贇 謹啓

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