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【本港新聞
油麻
一關促進運非旅遊宜。 蘇司,委員有林金 太拶工人識:國稱爲人流動」 確是一個令人頭痛的婚 主持此項「旅遊事業促 文,黃興,顧及,以往香港因含勞工案多,工人並不缺乏,但近年來因工業蓬勃,對勞 水因而增加,以致有工人缺乏之俳況出現。此種工人流動問題,對任何發 將之正常生產業務,都有一定不良影响,故此身爲理人士,實有控制 此等不必要工人说動之需要。, 一、工人驚動問題一般來說都不會引起高褡管理人員的生意,原因是假如 工人流動若不嚴重,根本與方就不加祀強,加上新情的工人立即發,問 她,以致生產作,竹照菝扃始發恐問題的嚴重性,而與此同時,問題因 團也就搁置一旁了,但假如補-
空缺的汇人老是請不到,工作就下來人 根磔蒂固,紙轉大局已很吃力,因此,一批理想的横嘉應該能控制魑 會 的工人流動,以俾機帶中有新血肿力,同時又不致影响工廠的生產。 控制工人流動首先要明瞭工人陸出去因,通常工人離開工段有各 「球不同由,緣針對問題的核心,俾能治本,管理當局應散法查詢各工人 唯識的原因 - 然後針對開題的癥結,始能收長久之效。
·月盂蘭節,本港潮籍人士一盆航空公司,馬尼拉國餐及食宿費爲港幣「百 例必報難點湖影會,讓實際航空公司,非律紅旅航十元,搣慕斯出熱線 建酬,超被低祂,公園潮 行此協會及非律賓酒店,亞洲有限公司贊助,變 -膦助愛女施衣派米等瑣,发的企業商會代表爭。從祗收港幣三百伍十元 其熱的氣氛,梵語廣府人民此次旅遊,執迎本继任何旅違同 北在體曆三月廿三 代我團之大會職員亦告一業參加。
·后我想之情況,為熱烈 目前已進入盂蘭節階段 ,,,深水埗石佻尾白田邨南籍人士合孟蘭勝 【 米 致,深水埗民政主任夏思義、书鉕 ; 港九各處潮居民,
與大會主本人合腴。(本報記者攝 行建教酬神演戲及派米 盘工作,正是忙個不了。. 深水埗、若 白 田三個地區的潮籍人士, 昨日假石製米三號球塲
友達集行大規痴的孟關勝合,特征發腾黄白米4
萬斤,鉛水埗民政主任圉思義,警民關保絡 主任送添-石硤碚營署署長李理、街坊會首長 郭永昌,祀典臣等臨格主持啓開啟式。 然會由本月十九日起,一連五天公演「韓江
·」及「新火」開班潮劃,招待坊衆,場內需搭 |竹翾四座,分潮劇戲台,玉霞閣居士誦經地 |醌音大士亭及莊嚴肅穆之天神殿,吸引入堪产种 之茆勇何女及觀賞湖之觀衆,極爲
: 昨午二時由大會正則主席陳之孫,李·李 潤記、總務彎問弟、吳俊英、財務州良榮及理監
·郴楜露、陳西城、倪怡發、猪兒、連承等 親 協助派米工作,誰人可領白米一包及案 好應用呜啊,貧苦坊衆,皆大歡喜,人浩
陽江工商聯誼會
祝會慶就職聯歡
發展會務積極藝購會所
(祗訊】隔江工商: - 琳 - 兆輝。
下午八時,假座九龍慶
百餘社團籌備
泰監會,與(九) 國際華商
柏途酒舉行慶祝成立 觀光協會
二趟年代念暨第二届理
·擴大慶祝雙十
監事就職典行員還 "底集體赴
嘉賓共約數百人,濟濟
决定假港九四會場舉行 大會,蒞臨觀者有僑菲出席年會 【特訊】港九宗規會同海會百餘團體聯合 (港)國際華商 | 大祝中華民國六十七年中國臣無際大會 i 於 偏光協會會員機衲及本本月十八日假九瓊華酒樓召開 - 各自由秕 首由理事長陳拿致港旅遊同業,將於本月 亦闖關參加、情况烈。
·會上自由香花宗親會館總會主席林子 開會糸,呼籲同人加强底前趁罪律賓參加國際 [無猪,旺助互浚·波度 斐濟毅光協會之年會及,香港同鄉會聯合總會副理事長何對如及惠州威郑 會為,同謀鵑科,此外作旅游業專題採时,偓 總會理事長何谦優先發致病。
•嵇按驚購會所,希望進改善刻地旅游事務等會上並决囊抱宗親郡鍵無賁主席林子實, 同鄉會融合總會理事長張寬爲大會主席、秘點導 文、顧問孔銃、鄭維消。
出席年會粉,人數相莅 蕸高雅酒楸、九龍彌敦蕸瓊華酒樓、華盛頓酒 大光明
新都
據华商覿光協會會 家齊稱:此次應邀
快樂
·完美,同時,協助 政府當局推行青少年康
於慶視雙十國慶節員則分別在香港軒尼詩 樂活動、服務社會,遇 神人案。隨斯員宣誓就 踴躍,相信屆時代表一、深水埗大埔造金宮樓四個會場舉行,並由十 職,軟精壇民政主任
月九日起一連三天在變成會議張燈結綵懸掛中, 成員超逾一百人。鹿會 梁授文主持監署,陳
英國旗慶祝,又定在各大聯合刊登屍國度 稱此大獷祖國家 鈎級員,揚點餐旅游部支持及協助乃本 廣告,是次大會姿势打每分三十元。 王華先生,分別頒發 池旅遊業之光,而且此 會後參加卽晚來業者資開十餘席,數樓 聘任、會袅改監 次之位除召開國際跑』,極應飲娛。 任语,主亞人預後
後,造成歐宴,開
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家長,香港管理專業協會專人解答
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實全悲歡,情況熱麗
·翡發第二轲職員名 聞如后:名幹會長陳 子鈞 - 楊勵嘢,王
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工人流動帶來不利影响
應付方法應採標本兼治
敬啓荐:本人是一間原子粒廠的人事部主管,在近個月來廠內有「
光,莫少光,許遂傑!現象產節,那就是不少熱手的女工粉粉碎帶他去,朗時間又無法補-
新的 陳修,陳百吉,選科,一人手,而引致生崔大爲減低,其難應付既力的指示,究塞用何種方法可以 戴克‧秋任,
·解决遇玥存的困呢?得知央會在華僑日報設有專欄搔签管理上之問題, 蕾燃菜。榮譽會長:亞特來信詢間,結單日習畫,此致香港管理專業協會4 梁潤。會長:梁襟, 許,梁衍椒,吳光贴: 林河,激和具,黄光说 ,理事長:陳偉
照,馮照,馮典, 金倫,英文秘畫:梁成
和監事長:劉·高梁 哦,隣文創,總務:
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觀星團,梁雄傑, 永 賢-對話,於悶:林 [德·馮宏·核。 六 佑金,林域,網: 林天養-梁箤,媒女?
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管理做成公司當局可以作一個深入調查,察看外與內的因素,在公司 內部是否工作環境欠佳,令我工人心煩,或是管理員督導的方法術 誤,艾威者是員工之間有所隔膜,產生不協調的情形,員工是否對現時的 工作崗位不滿,如果有這種形出現,惋理員可否把他的工作崗位陪您! 換,員工的握利亦憑住畫,視察完內在因案後,外面的因素亦應加以 「慣的概况,究鶯在同一行業的競爭情况如何,也不是在同類型的工廠 憐的條件此塚公可將為優厚,又或者是酒一行架已漸走下坡,
已開始打算從事其它行業而引致辭工他去,一切一切都可以会員工的 鸛動,公司方面感全性改善管理制度,葉宜工人教育,但其明白本身反 「工作的珙境,對公司產生屬感。在目前,偉先生可以用一些善期性的 孿生工人,以解决急降之,但長盡而貫-實應作一個全面性的搬討。
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