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日八廿月四年七七九一层公年六十六國民華中 界世人工

四期

報日僑華

江人世界

工程助理協會經會員大會通過 提出合理的新職級及薪酬建議

香港政府工務司於目前環境的需要,有計劃於不久的將來,將工務司署陽下片工職級及薪 重新來一次查,檢討,以便船新的職級及薪酬制度。由於遠是一工務司要屬下良工 牙問題,故此對新制度之类,皆十分注意,希望這大改,不致令各員工失望。

香港工類工程助理及監工員協會在改制計劃前,巴就其予「工目」級會員受到之不平等 蒋涵 - 向工務司提出改要求。同時由於目前「工目一般风工的實際職責及去歷均超出工務司È 下之要求。况且根據實性質來說「工」組織嘗對退批員工來也“强不切合實際的。故此冰 薛占工務列事多方面理由及况,從而提出改戰術的要求。 在今年一月中,協會代表工務司先進行過會車 ,商業有關「工目一級廠工之要求,但工務司警秘書表 示將會在工務司署改制中加以考慮。

工務司署編新職級 屬下工目未獲照顧

新光 普慶

四、

珠江 献映

金像影后

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二院盛大

曾工司秘

與務署書|

在三月底 - 協會接到了工務司署改制的建躪草案。 但經過執委會研究後,蒓現了很多問題;更重要的是没有明確表示現職的員工將會如何追入新制之 腰极。故此再度與工務司署秘書於四月十九日進行會議,以了解新制的模打要點。經送緻大會後 -發覺新編制只不過對一小部份其他職級員工有所更改及照顧,對「工」級的員工完全沒有照 顧,更從其中一位工務司署代表《斩劇搵訂工作組成之一)之態看出,對「工」极酸工所在 在的不合理及不乎等現象一無所知;對協會過往拋出的資料,似乎没有加以考慮及研究。因此・協 音代表表示對這個新制草案十分失望。

工目失去升級機會

年來形成員工外流

協會代表再與

秘書會談

新人不安於位人手愈來愈缺乏 於是在四月二十三 的,就是由「三級工目,工怨齡蒙道了。 百召開了一次會員大會升至「助工務督察

·在會上除了報導異工 要經過三次升級 ㄞ司署秘書會談内容外 而一极体留的時間

·並散求?全步會員意 平均若四年至五年;即 寬,提出了一分顯的新 ·多年後,若升級試

協會代表在短期内 環粄及薪酬珏緻,以 順利過關,而又有-

足

,將會再與工務司署秘 交工務司爭新制糖打工 空缺的情况下,才可以 進行會議,提供更斯 一作組加以研究。 到達『現工務督察

一 般的安料烩改制工作部 荔珠三個職級 Q!新金由一千九百六 。同時更希望有關當局 一十五元開始。但是同一 ,切實了解「工目」級 安腿,载育相若的工程 工的困難,在互相號 全馈会员邀ě之新助級員工,其經過四,合作的想定下 罗級櫚制是將現時之「一年的職業訓練,及經過,互相進行磋商。協會 工目」,「高級工宵」,例行的考試,便可升級 最後強調,改善好「工 及『助理工務督察」分,其薪酬亦由一千九百「目」級員工的入息,專 伊爲一個戰,將雅 六十五元開始。比較之萊地位,才是提高工作 |窗改爲TECHNICALO 下, TH目」,獲率的有力保證。 FFICER」。因爲這三

職級的實感安腦和泉、若干工商機構參加

年者,未具備足够資格 |獲得該勇公金。服務 已五年者,由第六年 開始將可獏件由服務 第一年起計按照年薪( 洪薪,百分之冗供之 「械和毎年以百分之十 滑之數,卽服務滿五年: 可得百分之五十,服務 「 两大平可得百分之六十 ;服務七年者可得百分 之七十餘類推 - 创影 十年,即可全部取得。

顧照利福得獲

率效作工高提

·追4年

之計算, 由於上碟

務 五年

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镀銜主演

格獲得

毎年百分

|之十趟P之公積金 ·因

「此,如果一九七七年,

巨砲隔山怒吼 火球凌空飛舞

若本上是相同的。同時, ,在大會中,會員指出 過去由於沒有一個健全 的和具有一定的升 級制度,使到不ATH

公積金計劃

前已服務五年而參加此 計劃亦由七七年一月一 日開始的话:到了一九

戰士越崋衝鋒

熱血築成堡壘

「七八年一月一日 - 女

世界名著一仨. 特藝 砲」改編,比

超視

WAH KIU YAT PO

勞工領袖表示贊同,獲得一九七八年公積金 日一級員工即使做了七 五千勞工石油認爲「若干工商謾由主·百分之六十八因連一九 4,九年而至十多年仍是 、本港工商各要員工,一方面供我所參加之辦法七七年服務已有六年之

沒有升级機會。因而造

|深動性相情大,對業務. 南示,大致有如下述: 故,因此,到了一九八 一之發展,帶來不少影响 成了「工」級員工外,爲了減少米性,便 【一 服務滿六個一年終,已服務滿十年 一流的現象,以及在招募 僱員有際集骼,及提产 月之良工,即有資格,可獲得由七七年, 薄級的職工時遇到困形,工作效率,實有推行公,受骸公積金。 一,因爲有些合格的新人「積金制度之必要,這一 图二了解到這職位的不合理,立法局直子(二)由僱主按盈

工之基薪;勤工獎過

「六壯士」更 壯烈感人。

[瘋狂世

界」金像

獎大導演的

史丹利

克藍馬

八一年之五年公積金供 兹(強利息)。

頁二第張六第日一十月三年巳丁艋裒

【待遇時,上工不久後便 战員鍾士元博士就會作 萨康轉往其他部門,設此來。

【工地沒有被政府雄 有由融主親屬员業方面

高的寡來學會鼾格·

(七)參加熱計車 「時補水及其他燊金除外之員工,如因硬度不能 艾推出:豐銀 共景百分之五。例如工作成死亡,則不論 索性放棄這分日考取到 行所推行之公投基金 毎月薪一千元者, 霧年安及年爵,可領取 二] 的造位。從而形成了一點,實有利於各工商 供五十元;年薪一萬二 全部公積金及利息,因 工日」級人乎越來越缺】參加,唄計劃,有

于元-郎供六百凳。 此,有怀民工在參加就 (三)被列入旗計

計劃之始!必須同時指 三

對之員工, 匯豐銀行將

定公癀金之受益人。以 無論那一種,所失之首贊他們個別開一個 ,在我計劃中,保戰獲 行戶口,而於每年五月,便必要時可作爲合法受 增加言菜知識,改進工,亂和馬不少於百殖之一形一日有公維基金賬單,基人代價取。 作效率。因爲縱使者取五

|直接寄交有顧及工網 ·據惑:上述辦法 服

畢生最偉

大傑作

動員三萬

.

臨時演員

* 由於供

「B」或「ICW」等, 但

得到的待遇及升级機會務 興其他没有取到的 工務有分。故此在這 方面是缺乏了推動力。

:工日升级不易

怨聲載道

各言其實拍出一

「工作」級員工業

: 現色有不少工商構利, 「四】公積金用龍,因爲這樣做不 計劃之目的:保俠工可減少員工流動性,有 故證了獲 於退休後獲得生活保障 利於支配工作,也會接 得利馬外一而殺,因此,每一員工 高工作效率。而果實垛

班牙陸軍

一個師

并由西

所得利 十歲或以上者,方可獲

不致影有焦工收入的领

《五》務不足五一

受享格資有即

STANLEY KRAMER'S MONUMENTAL FILMING OF

and THE PASSION”

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TECHNICOLOR" : VISTAVISIONĖ.

綜藝

午夜場

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威盡

良家劉

?法揺樣點樁花梅

威零 花擺|心落 盡舍樁梅機足

激剌張緊

?法打惡點椿花梅

華都華

錄記座滿早最破場夜午週去 葉潘

映獻日今

介紹童星

潘祖祖

葉小益

今ま必

主演

快要飛撲·滿爆然必

人品出

麟玉伍琛景潘英麗黃 榮家劉·翼張・長道譚·昭保田倉

兒童不宜左艷蓉

龍君兒

領銜主演

飛孟