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四期星

日八十月十年六七九一番公年五十六國民華中

益利方雙資勞及顧員議法立

勞┣

工業

福經 利營

梁*,摄斋疾病津貼則可能荽轉工人装裤。

持支員議獲利福及期假薪有

力能應適害損防又多太担資

【特訊】立法局多位非官守

曾時對於高提出之改善勞工法例

: 首席非官守出完体在 發售時太新促請政府爲勞工設立華 塑性的中央公積金,由政府网 H牖構管理,彊可在本港自由林 换俬主而不必遭受損失,這處 强制性的供款計粗i供獄的只是 戴博士表示全體非官守病在 原則上衷心营間製本港的公共鸯 女之間的牙體儲全人士提供央樂 胡文翰躪风表示:任何抑制性 拍,將使香港僅有的有限勞力不 狸-

份利用,而且場3工業經營 报及一般開文的任何措施,都會設

評

勞工福利與工業經營

立法局鬍員對於瑞聲在術被告中所提蕊的骨加勞工有薪

·假期及保利·大致上都表示支持。本港過熱屬於「鼓中的地 .低」,不能與先選國家的完善的工人福利都是看齊,但也不能:

·相距太 »

:: 坻狐劳工福利是值得支持的。.

但正如胡文阁出具的衆系,勞工福利太多,將會加工業 無營貨 攜書冽香港工業的灣路槌力。

當前的問題是:工人貓判断婆照顧,工業經營的困難也表

這個問題怎樣兩全其央,值得参多研究

工商署提升爲司版

田兄發預員及利用幣啖員工都主要把自我的工筒改 盛升爲司無關,以便能難以同等的地位與海外回家的貿易部 官財進行致易活動。

過去廿五年來,香港外貿易一百兆港元,反映對 外實易之重要性,對外貿易是本拙經濟命朕,擴大工商+接 2

及影泰工人就梁備賽。

LAMBRA VENČ

的加和镁考虑,他指出若七天的有者秀賢當先。一委員會無將區養 - 薪假期必須連訊給與,而不作折算一指出,在過去三年來,其法庭處鄉。他補-

說

代金段,則棄方成本損失必大含册一骸委員會在保聱費者,另一位席希贵套只有一星所處搬 加“據一位工粟家估計,此法例若|利益方陳頗有成就,但工作的困来就是有開演湖面的擴大、迪 獨得通過,將使本兆工菜每年減少,僅於某些困難,在變換例日錄過碎以及欠缺決更蓬梳雜,然而故事的 五至十敎元。

和推行工作方面,到中的支持。 胡蚺风又稱提高遺散費會立一不少障碍。他說,困祐 加工廠實務氶报,工黨的之一是宿費者委員會並【合時的消費

田元灝磷降支持當局對自一九七八年一月起,工人屁年可享受有薪假期七天的建。他抱出 工人可從休假中,身心得以恢復,而偏主亦可利用休假期間進行惝理整理工作,因此犧定的停止工

高苕 凤雅·公共投两针对折展至年齡介於十五驚窮五十五間的身體健人士,是一項大 8、它楮嫩了本诞利保障最明眠的漏洞。

聞新港本頁一第張三第日六初月九年辰丙腦宴

WAH KIU YAT. PO

報日僑罩

郵二席失攬州埃博: 李府末年生,與期僅博章 此翦土五眼 缺促馆获益 遣拺 浓

在,受救身千計裝,長實智,屬沉 港利 為配

「你會階。無咥的支∵窿瓶·他群,前間並 新爲

府港促敦次再局法立在元士鍾

她推出失業救濟通得同降具備就業服務,因爲提供就業機會、職業訓練,加上金援助三者 才会成失業人士的最佳救濟計劃。

在疯盈又建两公局内在本港推行别助法,以將資源集中個順香要獲得贊助的人。 朝索氶酮片在线及勞工事務方面時亦須請政府在改善勞工法例,須顧及實際的環境,並能 使用勞工界的實正意願來作出實際的改襲。

̇例如薪金異務條件,便爲政府無理由將「分開來对待,適供勞工硓自己意案來决定 工作時間以赚取金

張有興麟員稱:施政報告中攝及改裝工人情况的計劃,直接提高韃铽階級在社會上的地位。 他說,在爲工人讓來更大貓利上,我們不愿向耦辛的興論壓力低頭 C--)

度制金積公央中立設

利有益利来章對感屬歸生產員僱

利福期長供提人工為

勞工人

訴求不能被控訴,如有以便會更 :

腓衡的訴訟,被控解的一行保障資費者的工作,

消費者委員會的名字在一之成就發炎常见。龍一四百五十莴 一些警告中被非利用出,過去二十五年來,

詞有薪假期表示意見

連續給予七天假期

廠方成本必然增加

本港八年來制訂勞工法例百多項 在「九七〇至一度,以及對

可能損害本港工業適鄜能力 元博士唯一七一年映想立,將年內,所撤離。 日再大教 所高珊的個案共有八百辦事處的職員許多 【电拭非官守楼 立法局會中發甘家 才可以追上擁有較多突 謝直接一區胡文指出 四十三宗,但及至上財 促政府爲一段平整,個案數字已爭聯繫。他補-

說,工程 勞工的使用有影响的再剩」動時說,在我們高發展國家。 以上,三千三的風複和內部的公事作一步的抑制撒施, 設立中央一百四索, | 半會使無麥册加的問題|必須加以其小心和離 喜及在九黹開設分,亦在被滿東之列。,一價的考慮 。 他昨日在 陕博士是神事出的開時,鋼

·在立法局士爲這個問朗帶吸進 可的點長,從地理緻境成爲九龍 致謝港督及新界市民服務的網點 十月六日 來-在九龍開設兩局 演同時,非官守會辦车盘以按 摄出上述|受市民的投诉,是有滋

巨

天文台報告:. 昨日吹和緩至本

天氣,上午有,共錄 得

七一米 全日氣

布政司的「我讲各演著和萬喜生递力的工 目前的發展路段中,1種指出本书在過去 指南影响所及,可能一六、七年來在啟導工作 非常黏。並且可能損 様件方面有麗潔的進度 書我們的濶惠能力, 由一九六八年至現在 少打散及影响工人就 7本花頭貼的勞工法例 共有一百三十五項。 *** 携時光倒流,他推出香来,這並沒有留 薄工梁家都能够就本身過其實。工業界一般

四 找,無廿三度。 今日預衡,吹輕微至和緩東至東南膩、 多国·洪還有無貨!日間短暫時間色 明朗,及高温約爲卄七. 多雲微雨

但另一方面,我們 「主要導盡在於集中管

1.

蜢中央公

造强制性的供鞦針對,但供者只僱主不

在本港

由林换低

主而不必

受損失

,河

新孝道叶項建瞵神鑂

·郭官守

·太大年來,獲得圓滿解

田元灝建議應把工商署改組

提升爲貿易工業同

改善工商署簡陋辦公室接待海外訪客

有薪年假制可使工人安心工作

格力操供任淳的工作然同,而且将能力 一件。相又說,無論如何一作出改善。

- 發展中國家必須面對說只要考慮及工 一項冷酷的事實,就是一人無跲在有薪取無解的 們一定要努力工作,一情形下,都會隨意在自

最近

-它們沒有含「來者S 打算。但他仍然由各 指出道些版酊健一般所

··必須再度從事新龍 【港紙)日元員對於由一九七」,從而做勵更多年青人投入象微本落命 品寳易。 八年起,每年於干工人七天有薪假期之 脈的工菜界服務。

田鱗魚頭說,他並非祖連配顧聲,

·田氏又促爵政府把蛋呤職於消防大|理制度。他區心的只造容港的經濟, 盡,甚示支持,田氏昨日在立法岛 論逖督緗政報告時报出,完全停止工作眞內的工商檗池區新的辦事處。他說:育之,饥是香港的出口贸易,如單本以 金類來說,紡織檢出品收益佔本泡海外 一段時期可使工人從身心的疲勞中恢復我亦得對經常按待海外代表和重要 近的湿 沿來,同時亦伸出們有機會吳家人共渡客的工商娶來說,它仍然要在泡簡陋的貿易收贫一中有涉。他又强與說:「我 餘暇。他又表示另一方面,面主亦可一地方辦公,實在是一件儒事。」他又說們更不能把耕絡品費髅低案改變爲米靠 此機會檢查及修理撕、橫版歌:「我當局開善長大努力菇選取[福利制腐敗礙爲公共援助計點,一 長工埸,以加醌生商邀度,而不致妨碍新辦事處,除褶不鼠跟其他主要部門酷說:「不是乖能够遘用紡織品类的, 日常的工作。

處異,苦了要超過之亦並無不合理 公司就可獲得配料,根據康 江 兩局 至於製衣業工人流利率的何題, 之處。」,

用配所表現的前力而分開的。」 平處的任 玛氏指出:推行有薪假湖向度,可能 ·田元泰獨身說,他記得布政司答看 說:「衆些在過去二十年來住本耕 士推出在部

斯更多工人安心於現時的崗位。他強調他一項時,曾表示將做把工開場, 造品在國際貿易上贏得世人拿祟地位的 伍主在遠方面所付出的額外費用將品徼長的職位揚升爲貿易工業司,以及把工 廠商焉本米的路濟作出其款。「 用百分之

-不足道的,而且很可能從生產的增加皮,商改爲二個或三個部門,馬貿易 雅然仍有缺點,但是在伲邀本預 工人流動性的酶低而獲得抵館。他指出█工業司管理。

,雖然很多本地爲楼對員工已换取了 田氏又請求政府作出一項保證,就 良的勞工政策,但可惜亦有一大部份是工商可以不斷獲得足够的安眠支持

的,使本袍在創協調下范

含有切實執行。他表示建髅中的薪年假,以抵在和保度农潜在本地和海外的鱵份利用有限度的出口機會。同時,交給 不痛可以改鈾勞安關保,而可以消除一篇,

「造商和出口商有公平獲得這類代謝的

科

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