日七十月一年四七九一番公年三十六國民華中界世人工
四期星
出人世界
酒樓業專客菜聯合代表區新透露
酒樓+數 裁員
裁減人數約百分之六至百分之十
都是因爲廠房管理措施, .不善及欠缺安全而直接 引起的。在一所管理不 苦的工廠,工作地都 一斥過多的照料 |成品及證物等,因此 各通路都爲之推廣。此 一外,廢物箱内的垃圾過 滿,樓面有油漬,地面 及樓梯,工具隨處 及備上,電議及風喉
·四處洩。若厰员管理
五 減低意外率 如工作地方足够 |倒的危險會減少,則受
由於年來社會經濟衰退,消費力,日談飲食來愛受打擊,歐風谈風,而日前因爲能源危機 策劃完善的廠房計 |傷人數會隨之減少。 公的影响,實施燈光管制,及更進一步改變為夏令時間,再把嘆紅光管及調爾燈光之流證時裡偷載,野如果好好推行,將可,第一族戰火警率 三小時半(郎由祗日下午六時至十時半號爲下午七時至十時半),一舉?更受致命傷 12時 .帶來下列色好的效果 ·廠房管理不善將會引 盤,可以酒樓菜烏然,縣府爲最,由上用開始,而教智迷已開始茲強,還目前為止,全港九酒樓實施救
·起火警,亦會將火类插 貫賞已超過率數,預料過渡懬年關後,此種術形更爲顯著,將呈現橏史性之酒樓從業員之失業 (1)低經營成大。因此,良好的廠房 本:當工廠打熬清而管理對有效控制火警方 禨九酒樓業粤客榮等聯合代表區新昨作出上述表示時指出:此種現象相當嚴重,據所知,最近
↓.屬重要。: 員金收費近四萬元之直,據所知,目前一艘酒樓热線人數約為百分之六至百分之十,艾設立廠房管理計劃後 ,則以保持其淸深所 ·既有如此好處, 有若干或紅綃束成頂,沪些事實,都是在限前的。
|費的時間及氣力將會球
燈光管制若不能放寬
脈,顧名思磅,主要在該酒席 如昔,仍不能作爲支持的主力 。何况,目前茶市之營業額, 十,一般亦非班想,因為物價貴,消費力弱,茲爽的吃喝已少見。以致營業收入傣管保持以往水準,興 但物價升幅相較,就無形中低折了,而在皮費日之餘,酒席缺少,實難獲利。 !据員工例劓:一級裡面,每月包薪約一千式百元,部長級一千八至式千元,二級樓面約九百至 一千元,部長級一千五百元,三級樓的七百至八百元,部長級一千式百元。一間大酒樓員工, | 人以上, 其開銷之大可以概見。可能有說,但在可不是還有新濶樓開設嗎736然就淡風,爲什 他們又會對樣做?做氏菩刑:這是見仁見智的問題,個中也有玄妙的,當然也不能保證一定則嚴, 他繼指出,秋冬季原原婚姻旺季,但今年内无心做,而且發下的酒席,赴雲然客,數年 人數不足,卻做據三分之二著。不消說,宵夜與雀局都缺少,這樣一來,也就影响員工就業與收人 俄氏認爲:唯有放寬燈光管制,才能挽救酒樓業之淡風,也不致從業員工就菜受影响(燦)
員工就業將大受影响
廠房管理良好
作工力努
動行諸見
愛自友工
重拿到受
花費用又不多,把廠房 管理弄好,何業而不爲
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但爲甚麼 他妻:「 【東郭播間之宗者,乞其
要在於他驕. ?」照理,本人不會飢餓而乞 其妾婦」,這麼一來,一 但同樣的,在這良
·J篪妻婚」定做,黨」對不齊的立會中,亦可 我空,然後工塲才佻圓」形卑,基變重人格能受到發瘋氣的引語。 梅爲完善
色嫩的沉迷,受到品 的。(卽所人格二祖 許多 在工業上
減少工作意外
· 房管理 人爲 增加生谠,被 【F 低意外形及接 意外 高爵士氣的
房管理总有某一,備,貯存及供應|物必須正确地安排在酒爲意外 綠地安排生產程序,工一物料等。工內一切事一當之位置,並且要情况
如絆跌行動,繼續奮發,前盜 物件
「好人」的作風雅 然箤下,但仍不致損人
「 爲了滿足官能及物然的. 我們活在這社會中
滿足,就會做出不好的, ,很容易受到外界的感 爲,一經染上,脫 染,能够受到好的影响 就難,「和尙吃狗肉, 努力工作,受到尊重
J.5 結 一仗,兩仗 ,受到稱許,正氣上升 果一步步的下沉,以致
孟一中
所述的故事
報日僑
買四第張四第日五廿月二十年丑癸腦夏
WAH KIU YAT PO
鉅賀邵
邵氏
8
片歲氏
元好觀明亞黃 荷 娛翡
朗景塘月洲金活李樂
元朗
尤 九
黃金
亞洲
明月 五塲
觀塘
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翡翠 四度
娯楽
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映獻綫全天今
!軒翡私瓶!架葡大金
·早請飛撲看等人人・
陳胡恬楊 素萍錦 妮羣
夜場
李翰祥
潘金胡錦 蓮大 飾演潘金蓮 鬧葡
萄架
李瓶
恬妮
胡錦
陳萍
佈景衣 擺設道具 極盡美奂 美侖之能
防止
C二一,至是倆足心理上的 「自我陶醉」而已
一端午節:(戊)中秋節,之六十日期開給日,若某一法定假日一
如某名僱員已於
(己甜醬一月 另定假日則領於法定減任何丹定代替日九七四年一月一日受其是否按照
僱傭條例規定 工人有薪假日六天 被清除後,將一人利己一,或植入而不
僱員享有法定假日一假日,調若姬風在假日 于員另定假日,惟 可以進行有利己与者聖遠矣
若彼欲在法定假日前 本的營業而不工友們想向上,對之法例條文現已赚納於之前發涵積三個月為共 定假日,則須於該另定 目前之四十八小時, 將該項更改通知僱員: 又網若欲在法定假日
息日,健
假日前之四十八小時通 知咯 * 恫經倨主與真變僵另一假 毎日之假日工資率 方同煮,則在某一法定「保相等於該日之正常 |假日或另定假日之三十一對前不包括金時工作 篇健員之代替日
勞工處有空缺
條例適合者可申請
工艺,且須於正常工一名,男性,小學程度,具五年以上工作經
這樣便不致直一模诹帝君,黃於職務,一月入不超過一千五百元 不斷求知,多作文規和之非出 失物料及子件或使其泥 一社交活動,我有助。任何力 1,因而核對及記錄查 料的工作將較爲容。 四、行黏不受阻, |可使各人來往方便而不
年初
裝上之規定 皮斮日于以支付。雖然,蛆强厰內各髅器! 田灣或樂富邨居民合, 工業出之姬女及青年 僱員不享用假日,但帳 年齡在四十歲以下,在月薪九百元。
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