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REFERENCE LIBRARY.

16 OCT 1973

日六十月十年三七九一脑公年二十六國民華中

ITY HALL二期星

報日備

界世人工頁一第張七第日一廿月九年丑癸展 WAH KIU YAT PO

工人世界。

工友响應交通安全運動

過路須小心

管事人

利登製衣公司籌備

舉行員工遊河晚會

·利登有限公司注俄員工福利,對於員工之康 樂活鷳更于以直说,經常在廠內禮堂皮厰外畢聯 | 行會,各類與小組,旅行,露營,我比案

i及其他有益身心之活動等。

近日該廠又忙於濟州員工遊河晚會,租用油

|淵地小貓公司之三冠新船民權號八現內之海上夜

一换 機龠作爲晚會之用,據該廠人事經理任伯成婚 薩定政策後,此次戶外動,將有良工千多名參調,活動與 將 須向資方人員一序相當歷宮,有舞會,歌唱,縠談,燈贤;幸運 ,包括監工及工

抽獎等。同時商香港商業世台一 日之各段人負渦

,她解棒 政策之一表演遊節目,與各工友共同啟榮,料時將有 內容。液 要者爲資方一番熱 各級人員不辨應完全崩

·白該政策之內容且彼

等亦感完全了解推行一級人員聽後,另一職實 入極在狀態,由於工作

不闖紅燈不攔車頭沿直繞過馬路 自己以身作則並向兒女提出警惕 毎天在上班下班時份,市面上常見到的一種現象,工友們往來态念,飛步模過馬路,及奔跑追 趕交通工具。實則此種動作成行爲,都帶有荵調本身安全的開題存在。

“由今天開始,本港政府當局將展開一規模龐大的過路安全運動,是項遠動將爲期六週,迄十 月二十四日結束。旨在教導全港市民如何安全橫過馬路。推行此項運盡之主,當局,由警務處3民 政司·政府新聞處等部門統進行。

淡不月淡粉製

作工愁不友工

:年來由於需來眏奶,人手不足,本港散粉行業「不可得,已引起各工友能視,而當局對 工人,自前顯斯造人例谈月份,但在眾工人,其日 不滿。及至產近,北角此不相同,強制執行

·常工作迄今不但未有精浓,且有加班機會

·巴士總站之工友茶水 拆除,與引之後果 雙粉行業,以河粉類,其每工工作之計算 新毎日將百六斤左右之米增水,先蒸炷,蒸成各類 1房屋司女張貼通知,當局必須負完全實任... 於本月十七日上午十時 余氏復指出:還記 拆除,否則派人代拆,得,一九六七平間所引 工友獲悉後,忠誠躜|起的大罷工湖,影响巴 紛紛到會投訴,要求出行駛,而該會自由工

粉類盛作 - 往年旺谈,通常多受季侯所左右。 一般而論:炎夏粉文健旺,既因乃由於常用

博期掊於辛勞工作之餘,行政立法非官守换

世,市民食慾減弱,故取用粉爲主食者極米,故 而多案期間爲常保温案,一般市民,對食物 希望有關當局收间命 友甘國生命危險讒行 之選擇,多底復米飯類及套箕等爲主,故按往年實。

·秧:維持公共交通服務 例,降入多展 粉類。

「會理事長余民 此做表現,當時成泛 但近兩年來,一方面由於在菜人手不足-1來 昨對本報記者透露上述|受到社蜇人士的臥雄, 由於年飲袞萊茲:熱食店及酒樓茶蜜等見坩

消息稱:北角茶水站,但如今安在,工友案 加影响所及:周感市面需求,粉類製品工人,共 工作粨今依然一片繁旺,工作未見證。

巴開餓十多年,向安無水站也不容許設立,實 粉類製造工人,由於彼等工作,並無過份時間 ,其立之自的,一在便人啼笑皆非。因此 限制,一般快于工人,每日爹能提早將百六斤米蒸案,成 凉天 然爲福利性質,工一,該會召開綠 故亦多能提早收工。

发獲得宜的茶水與小 j面时脱付辦法,初步 ;在業工人,近年由於人手不足,各工人普諾入手,故」 政策之隧盡實任。尤其,則爲通知【食即將成立一特多,此時際,一般一般快手及勤工者,彼等多時走意兼做兩工,工個體辛勞,工作 食。其實,巴士司機及,决定,特推派代驳憲息 重要岩爲向監工及工勞聲協商安排。在通知 工人,多精加班工作,

收入却極爲可延。 有露上述加班情况,目前仍極-

足。一般動力工人,質輕鬆 ,此種安排是必需的,一尤予拨爭,並將分與 就践實策及推行出政策 僱員採用勞安協商安排

傳能-

分起了,以擓爷. 隨吃苦,不达工作。

今一旦被洲除,則工友 政司及房滚司要求收回 把責任各琪給以明獨之 之理由後,不應風稔,戶需求。 撥示,萘彼等乃日常都 于倔盈柩利,但惠告訴

,上述情况,商周炎,由於無粉工悶熱難對,頗多工 “迄至本年,貘然目 人,基於工作過於辛勞關係,故多不風調班工作。低逸至 與僱員保持聯聚之人物|俄此爲與俄 市民換季開始,但一直,由於天氣漸涼,工作勞程度減輕,故老厰加班工作名 因互相接觸及合作之一 。每」名責方之職員 必須到彼對L一會之方法。當通知僱員, 方面由於四股原料高站 ,八,人数堂初先是季節繪服。「做工人,收入航符地想,加班 機構勞資協商政策時,主必須清楚說明

成本增加,售價急步,生活機定。 .粉麵工作,分有長工及散工業工工岔,平均約在卅二· 市民訂購西眠,尚未 之成就之實任。

彼等乃賣鹹海望設立勞

茧五元。目前基於工作-

足,散工生活穩定。. 三口在府政策 協商會以及要求各

將羅,其間另由於股票

一般而言,骹工動工者,月入 一般是工,平均每 全面合作。

些朝影啊,市民消費能

日工作八小時,月入亦近千元。CEJ 力削深,西雅訂購系 -自所難免。 由於以上情况影啊 目前在菜技工,彼等 一工作,亦道較早兩月特

「飢渴却無法解,要是

光顧食店嗎?不做時間

他最後強調:工友 不許可,而消費亦正比, 茶水站 工友福的 茶水站不牟利性質之伙一部份,不能缺少的,希 題爲高,如此,這些域,望當局能善意護。 影响工发工作效率及增

可觀 加♯負祖,此問題定不一

要於本港目前的交通情況實在十分繁忙,即如本港現有道路是追不上供汽車使用的。據統計 *本港千均一道路上有汽車近四百補的驚人娶字,香港亦因此成爲全世界在比例上擁有最多汽及 政策解釋給資方各 寧的城市之一。交通意外傷亡瑙現更强一嚴重程肥,由今年一月至九月底,只是在侮下亮生的已有 百二十九名,傷者更是不可勝數。而在大部份的交通意外中,引致傷亡时原因主要参因行人忽 來往車輛摸過馬路。 本港各行各業工友皆大力响應此一運點,不獨要以身作則,且宜將有關過路安全知識向子女 家庭中的成員 ,明白安全橫過馬路,對己對人實滿有百利而無]

勞工處協助解决

我從幼年時談起使習武,自

習武旨在健身的在於強身質的,絕無辦法寥漫

此項爲期六製的過路安全無

製品廠勞資糾紛 工作一家蛋候基加片證

力戒好勇鬥狠

,將包括安排一派出的敦育过 傳,如透過新闻譙介的介紹,最.

秒爭記全

工友原非懦品

人之心。所以在日常生活中,對 於給我以凌殍與補啦,也極力自 我抑制與容忍°C如包租婆背地 我的問話,以一位工友高迷昏 我等等,以免有傷和氣。不 :過有些時,你意容忍,可能被人 爲驚,而招來更大的侮辱。

安全示範等等,開始時節推行

平均每件西服縫工約五. 十餘元,故一般工人本

·何使用道路的大項新守則,以取

TA一)路之先找一安全之過路地點,然後停止。(二)在行人路上站定。(三)廻蔡阿蓮

一代三十年來的追路使用規則,六項新守則如下:

·在勞工處勞鸯關係科協助下,一宗牽步得力 工人,下平均隔日

亞傳單及手册,及舉辦行人過路一個製品有限公司(在接受中的)二百二十名職|配一件西服疑造。目前 已獲得决。 糾紛乃於本月八日因遣散費同題而独生 根據雙方在本月十二日訂定之協眾,日薪工 入及月薪工人於於今日獲詆國七日及一個月之薪 金以代R解話通知,此外,每名有關工人亦獲得

[之交通情况。(四)如有駛來,先讓其駛過,然後再窮者四週之新交通鹊况。(五)無 傾聽來,沿直織過馬路。「六路時應選案門還之交通情况。

: 此運動之致育宣傳」俟結束,隨即晚開行動階段,屆時警務人員將就地採取檢舉行动,對付盡得月薪金之遺散費-战事致項總數大約爲三十

犯交通規則者,包括不遵守交通規則而過馬路者,未有適當使用轉過馬路者,不小心與危險 駕車者。

工友們,何不由即日開始,戒除以往諸如亂闖馬路,一時之快,及橫發牌過馬路等之陋習 。從新再作一名守法市民,遵守新守則補過馬路,保障個人的寶貴生命。正是:慢埵走,莫亂跑, 馬路如说凡,交遴規則要遵守,安全第一,命長久。一倍

資協商制度 鼓勵僱員信心

解決日常遭遇許多問題

在每一所伋地方·林克

之程序將無可能之事, 。縱使在同一工業或行

特殊條件。

商協排安願主雇 感屬歸有員僱使

主都有責任戴其 :實施勞資協商之 儷散去信心,以便被照,法及其有效之程度可脂一菜内,各僱傭機構皆有 靠其意大之食猷促進「有大之區別,但根據 極大之不同。有等撰 一機謂之進步。當今, 逐日之博沉而之-現

·塞大規,有等則 小 内循自信心最成功方法 越坐越明顯,倘若奖

規模,有等機構之 之一爲設立勞資協商之一免誤會,則在工業及商 程序。勞資協商當今被「業中,社會上,謝濟上掏集中於某一特殊地區 一能鯤人事管理方面杭及技術上之發展均榨勞,內而其他機構之則 ·雖然不可能一 成份之一,且對進步案 資雙方進行密切之協商分佈於一廣網之地隂內 通適用之証例,但可提 主而台,乃爲促供勞資」。衆多進步之主認爲 3.有等號稱有衆多 若干導則以便 一關係之方迭,盡此一才,在近代之勞資關係中從事一種類之工作。 主在湯 採用勞瓷商 丑一齿可解决各機構日常工 有某一機構製进行有一但其他機構斯陀商少数 安排時可做做。等原 年一作中所經常邀遇到之匯,效之協商。 培養

阿巧姐下述:

三萬元。

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月工作间班,月入物業,自衛無意傷人离了最後關強,則非予對方以感

·卽如,早年我在某一間涼茶店中工作。有一腕,突然有一個長得一 高大的世界,造羹离,叫了一杯亞汁,徐徐的,但那一想閃不定的 在往年

GGGGG

GGGGGGGGGGGO

香港銅鑼灣道

百樂戲院

吸血殭屍血濺神秘堡

十月十七日星期三1

鬼計峨中賊

十月十六日星期一 ∵兼價早填,每日十一站车

六百至七百餘元,生活

比前

起色

「眼睛,已使我認識到其人的立心不良。不久之後,當茶客畫走時,他便走。 造勃狂期:

到櫃面,伸手去取「餞斗」——用那吊高的小竹段,以爲突遇用的。」 .整年吹谈之西服拶造行

我一下了,很久才爬起來,一行爲,好勇鬥很,容易、 目前因例

不服制止: 業工人,本月由於遊客及本 旺,在崇工人,每月收

制止他,拾起一根木,迎打下 鎖西戕泌造開始同堆,工人一入速千元。

說,「請你不要動他 ,我開身後退,掌起案 有 工作略出任,收入較月前增

祂是老板的,我有任 相逊。結果,我的右 西服除毒,本年全 . 代他保管迓些簽。」他一手拿了他一紀,而他的 年简谈,迄今仍未有明 昨據西服縫选自由工

望了我一眼,改口說, 副理事長楊氏出;西服縫顧起色,由於工作疏落

好的,你既然不許我收 置,分有本市及外智及遊客 ·技工本年轉業藏多。 西服。本月以來,除遊客西一在去年及本年初,一般 工作 紐及外的西服略有起色的, 找工轉業對象,以與原 其中有關本銷西服,前

結怨,非出於自種,千

“点不可弱送出手打人的国内

鼻部中了我我的拳!

」我知出來愆不善,先 那麼就給我五元吧,遠走。.

我问好想打朶呢?

歌唱片

|-業有關運之製衣行業案 略增以例行匪月。,

多,近數月來,基於 本月以來,由於惠意漸 碟,一般市民因按李關係,時患目前,經開始備 打塞衣?影响所及,由於本館西服入例行 月, 一般工人,本月工作可較兩月,

仍存

但來人追人,不得 「」打工仔,入总有限!不桀取自诩行動而已。 何來五元据?你給我沉,經此一打,隨假作, 次菜同樣不景,故在 「元可以。」話未了F 工人韓葉對象,經遍及:他便一拳向我愍下打來, 於我在城兩年之內,再 外菜,即如飲食果,工,我因有餡,立即轉身 有關目前工入工作,同期比較,仍有遜色。 人爲求生活,亦多轉行過來拳,勞使出師 ,雖早兩片有起色,

·往年 0迄至目前,由於工作·傳授我的「絕招」,他 但繁旺,仍未有 掛著跡象,一般工人, 日常工作分配,與往年

迫不

之後,立即變手麗黃浦一件,钩深了,我在

違,我跟店起軚,他悅!吃完了消夜,老板就了

「 繇月的接錢給我,七百

作合資勞賴有展發務業

季換秋凉

工工起漸西

作預防,然後叫他說I

没有發生過。到如今,

勃時期,目睹在,工人轉業經校和,不料有此一赛,中了招, 得已“刘翔似的事 做一枚工人一煖。 觀望 .

「工作經

凉秋天朗氣清雨量漸少

露天工作最近恢復正常

建築拆樓碎石渠務各業工友生活穩定

多元,我设住觀家的路 |走。在上斜坡時,我 [見彪形大漢,站在

後除拆站水茶環中繼

站水茶巴中角北

除

拆日明期限又 命成回收望希友工巴中

龍太恒觀英北簧民國麗麗

華安星塘華河石樂都華都

九七兩12場注 h

級的左過,張他站立的 香港中華汽車有限 不齒處,也落之蓋一個::公司消息:該會原眾於 小伙,我心形勢,知:統一碼頭的的工友茶水. 道不妙,發落一下,夜站,目前由於交通當簡 深人靜,退走必爲所追 在附近闢設小巴站,巴 ,惟有留險前行,力作,這酋局勒令拆除,我可 小送至本月:由於渠道 好準備,曹勇而前,向機及售票員於到站時 於眾仍嚴重,工人工作强,體形大溪身過擦過。果雍此小林及陽杯茶水而

| 抹之篮湛。須决定跑敌啊,類見明曉。由於喀天關係,在途时期,工及其-

沛,兼且由於雨季已過,本月一般工人,背然不出所料,他以右手

能做足全工,月入可觀。

搭我的頭,企瓶頸 碑石工天工業工人工作旺戏,悌天而定。但我事已有课,一閃 由於工作帶有油酸,每降雨,例須停工,月前 身擺脫他的手,願勢進 的頻繁,工人收入條減,轉業者案,目前來本「男風鈴,使出一絕招」 已過,工人每月均能做足全月,收入可觀,生活,大抵太接近了,拳力 復稔,大部工人機轉是葉。

亦勁,他當堂倒在山 批粉行業,該業工人上另一個見狀,飛也 泥水批盪, ,分有外牆批盪及內牆批低的逃走,我拍拍手徐

多問題。

勞安協商

合作 僱主與僱員問

就共同有關之

•神 本佾遊行協商 之方法。 此並非

|人員從事不同接類之工 勞資協作,有等機構逖邶用僻

·商委員會擬一次,而其他機構擞祗鉍 作爲提供建 提供

「用性,亦有等發牌 「鋼之途徑。

用女勞工者,如此 : 此一隧道之

| 乃勞資協商安 一等等。在考處施行勞資 受僱者對其工作機拶拊協商安排之可能性時, 有隱颺之感覺。 勞資協 委員亦

說明。此將包括說明委

會所能做改所不能做 之事。亦須說明那

由於雨季已過,本袒露天行業工人,其每月- 工作立普受打 碎石工人 工作攝:登過因而增加,生活開支:易於術算。 一般路天行業工人,彼等工作,其受雨季影:

,早兩月,由於雨期

商爲倔主與伽提供相 第 互協商所部可之方法,

[

內,將

「利用之經檢與知識

勞資雙方 直接造成之影響,並給予儷解释我等 唇齒相依 且管篮於会做自對其目保證能保有做主所固有 唇亡齒寒 不可不知

設立著千委烒窗,且亦多被迫蟹停工作。 所有该等事柎必須予以決定是否將職員之勞 研究。換含之,按個別一野協商委員會與工人之 因而變方將會互相提出一圈提供便利以便討論朿 情形而所作之安排必須·勞安協商委员會分開。

雨凡廿餘天?滿天工作工人,苦不堪言,生活 宮島。故此,在CL|個別倔員所提出之各爭「如我剪衣袋「機」,一佾港委員會以部門或礼 失預算。... 鄭籤,包括屬於技娠性,要符合每一個別機構之別爲基而設定,則應至本月,基於娟李已過,露天工作,恢復 决定是否須立一中央機 正常之工作祉,生活管見穩定。除業工作工人, 成組眾世之建涣。

博以便應付興各部門或類別極案,其間計有碎石,拆樓各類似道業,油 盪。每插雨季,內牆批盪工程無影啊,但一般從一行:一道激的慢跑,也 勞戏協商委員會之.

「祖別有關之一般事悯。繁榮,外糯批盪工作,馬路修築業,渠務營理工 當今之勞資協商較|目的應爲實現各僱員對

·在决定政策時,對人等。 少倍爾於對生產所可能,其權利與任之概念,

部門所承接之責任必一未 多耶警案於人事因米,一所見之途徑,推須同時 的镶有较大敏銳心之可之管理權。 能性,以及光實於主 有開立勞資協商 與僱員在徒等工作地方. 委員會之指南:若英設 所培養之質合作之精「一項各根稱調用.

雨季已過 特長,其間更每月掇速降

柒裔理工人:渠道.

實任:並無硬性規定。工人工作相隨地加 “但由於該業工A,工作厲跑天,故雖然爾多 而 機構之大小對人

中华食棠工友光 莊雨期,爲危招致危險,工作需塑,目前工作 新學他宿智不絕的說, 事科查任之範圍則有頤帶來旺季,但其工作必須在天時後進行。 大之影响。

年兩月期間,由於前期接酒不球,工人每月,闾復元足。八行

「打架,是一種區里的

工人工作列較疏落,目前工作較種定。

渠務清理 人專科《主人員減

·荷理工 共工性旺谈

:事外脞批盪及要傳工作,普遍因雨而暫停,目前

·雨季已過,工人工作放軟見方沛。

年人戰徑,一個月的生

·活費,我定不能隨便

拆樓工作,工作分有羅明斯基人 你不走的。一安然因家 洪予以搵到此一 日用量多謀而定,通常砵刚多,與道淤礬做戲,,造及其他搬運工作。倒在用期,锟冤貨品很盪,

太安

龍萃

點點點點時意。 九正九三間麵

隱映献天後

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完場本長:

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