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報日橋筆
Bor:973
CITY HALL IPO
界世人工頁一第張五第日二十月九年
暫時停職與娈時停 工是不同的。主態習 時把工人停職, 契約的條件。但主不. 能要工人每過工我
凉秋風高物燥
推行防火運動
工廠勞資雙方不宜忽視
勞資雙方
人仍有限 工作和得到歌 · 唇齒相依 入,假如給工人補 薪代替通知,工人可以
自下香港已踏入秋季時節,由於本港秋多兩年的磁兟诚,所有易燃 物品都會變得非乾燥,對於預防火災方面,工友與僱主們都得留意
唇亡齒寒
在下列槽形下,
主就算給工人通知家捕不可不知
便可大大減少火災的危險。在牌發上來說,這就是必須將燃燒性和易燃的 物料與火源隔離。
.:. 保主與工友應注焄下列各種防火
...一、娄可能不要使用易燃的物料。二,切勿在任何工堀内使用無憋了 一的火燄,禁止在好有然性或易燃物品的地方,不要在工傷內院在 最易燃品物。三、不得使用我缺的 器設佛或裝置。四、要保持工场青 五、張將易燃物料安殘存放。六、使用易燃物料在意安全,需使用易 燃物料的製作過程,必須在遠離工場內其他工作地點進行。七、憲館所 用各種化學原料的性質。八、使用易燃液時,應用不易傾诏的容器 火炎是由小火引起的5機
應知防火勝於救火 小火,他不製造與風
防火警發生,並須備工具以便立即予以摸诚,同時須爲工人能術安全的 生方法,因爲當火勢無法控制時,不鋼讓任何人處於危險中,阿宿,由 火陌生的大進火烟可以令式息,所以比火的本身更爲危險。
根據消息顯示:本港政府當局將反郟縣濕力運動及清潔運動後, ...市面上可以買到的防火工具,種類繁多,都具有它的特別功用。 另將於下月開始推行一項防火運動。
至低限度也須預備足够滅火筒,我火筒的設計有多種,而以能適用各別 星星之火可以燎原
實則火災會使許多人喪失殊預爲合。淮些被火箭應放置在工以出路附近和其他易於取用的地方, 生命,很失大量金婆,火災發並須教導工人使用滅火筒的方法,但無常識是必要的,因遏有需要時,他 生法突如其來的,1日起火之後,每每難於控制,即使氮中並無死傷,們便知道怎設焱部減火箭的功效。
·然而存货和财物往往都工區內應作適當的編排佈置,以促察急蜥故發生時,工人能够迅安
·會遭承受大的損壞。假 全地逃生,所有通道,門口,走廊和壓梯懬時常保持通暢無阻。遇緊急事 使能採取一切可行的步,故發生時,花拂基不可靠的,因此不要用來作逃生。
·消防事務處和勞工處樂於協助解决有關防火問題。如有疑難,可向 火災的要案匯合,郝·兩變關於 等,勿獠德。[培
湯蘭花
日七月十年三七九一圈公年二十六國民華中
日期星
工人世界
年 碎石行業工作辛勞且帶有危險性
旺季收入可觀
雨季離開崗位之工人已回到本業
器
一新,也不能將工人解 1.·... 假如有某些法例 |止插逛牌战。例,也不 能用解倨手段,去逃粱 不給工人意外賠償或疾
時屆十月,沢张梅了網期術疏,本悲碎石行菜工人,本月開始,獲正常的工作, 旺期開一病津貼。假如做主同滋 「僱用工人一段日子 而 .本熊碑石行業,近年隨逬建築菜的遙勃及城市計劃发展下,工人工作 全年均等 1 尚未到期 其旺谈月之分別,近年並不因行旺谈而影响。
該業工人工作,早兩年間,基於建築業特旺,工人工作全年均旺,自不待言。卽在本年,魏 榮發展雖傳級 , 一來由於石需求仍衆,在葉技工,工作影响不顯,來爲配合當局城市計圖: 天橋,新區不斷增闢發展下,碎石需求签設,而今後發展,至地底火車正式開工,則砾石需求,自 [必更大宗,工人對工作實務需要。 ... 影業工入工作狂谈,目前受影响者,主要「晓天做人」,個天不做英士雨斯特長,則HA工作通知期限不能少於七日
通知期限 限,由勞資雙方决定。 如果是僱傭保
·閲 讀性契約工人
「所受影响程度,自成正比地加,而顯得延見葳爾。
心.除非有書面酱明,通 由於碎石工作!多時臨高處,以從 知 是一個月。 事打風握網故此樂引老等工作,且時由 在下列情形下, 於火來引,危險範圍頗大,配合時間走 主有用立即倔的方 若,多時裝快步而行,甚或跑步。
冬季|作
·上述憫况,倘花正常天氣下,危狼成份 自滅,但倘逢雨季,基於氣溫石,說一不
式游去工人,不必預先 通知,也不必補
慣,易滑脚尖足,引起就外
果工人故粉不服從合法 又合理的命令,
毎江雨期,無論雨勢大小,粝多工班爲確保安全,多斯停工。 本年以來,由於湖特長,且極頻繁,其中有逦接降至粢天,工人工作發放,所受影响一人行爲不正當, 崦極微。
【職守;如果工入犯了錯
蔬鱂
• ()
郑至本月,由於摸期班,在莱工人,每月工作北之分配,管遜不因雨季影响而同復正常, 酱菜工人每婚闹亭,感於原業工人疏落,故爲平衡家庭生活開支,每發期,多質傳投出菜,一行爲,如果工人一向各 及至雨期適,始閻釋業工作。
將職守,或由於忽略職
迄至目前,由於工作回復正常,一般過去轉发射業之工人,目前多轉同業工作,收入可觀 守引致主籤質損失。
開創一種工業:現手遮天的 住:不在話下。業務上的成功,在於
學識經驗並重 時代推去了,該日大國 有麝自然聞香 国語法;業務上前党敗,在
用人失霑。
當用人之道,先要熟知其人之
重名而不重實後,才法朗托構的路,對本產
當,然後才能入盡其能,為朕所 長。反過來,徒重迎合自己的意 見,拍馬對杯,親戚故擅 無才的人言,以及徒寶媽面 實經歷,风其事業上的成就,縱不挫敗,亦會大打其折扣。
工友難展所長
某一趟鹊i爲荻贇業務? L用了一個來自海外的人,聽說來很不 俗。但當他起草一張通告時,別說怅際,竟與對語意也不通,要低能的 屬爲他修改。改好之後,照例要搵人抄寫,但寫得字體比减端正的人, 搵來推去,却送在一個搭地的工友身上,抄好之後,文件發出了。 習慣上,故用人必需要散末一以才宫依据,不然 ,凡是一件「,推誠以待。人畫其才 其德,稱易受其做, 訓練 文件發出之ㄧ,升的則升,才幹半人之賢與不宵,不妨恩 後,照例倒底,可是選 庸的。加以訓穎,使之之人於微,觀其所為之友 一個高薪者却不骶得這 成材,處事太公無私。
,俳其平日的操守, 揉做,再需要時| 然後可以般入;進一步
納而决定之。”. 便引中,因無此本之故德赤姬邦軍。司馬煜公 【出的文件,加以影印
總之,用人應用其
自然再有得使用。欧 一來,弄到上上下下
子;才勝德,甜之小人一牛刀」,固然不常,一 一。故用人附然重要,滾名」不「滾寶」,你 但品德亦不可疏忽。苦」不浅。
知通前事人工僱解
例法守遵要均資勞
法例規定術
主給予工人預先解人。
日薪或件工的
條件工人的計薪方法, 在勞工法例中有詳細規
守職。
根據倨例 工
人,主或任何一方格 止契約,即有棚在契约 止七日內獲得坡薪 .在下
【下,主有將
例訴保麻的工人数時停
-如果由於某些原因
,候主本來有傑 立解
僱工人,而暫時將出 停職,作爲警戒。
如果你主需要時間
考照是否要立即解工
如果工入犯了與職 知八卽是說多少日後不 再用J,或者是給工一務有關的犯罪行焉,正 人補婓代告通知(數在換,在法律程序, 自达遊於工人在通知期一行期内,主有將工 內的收入,但不包括過人暫時停職。
以隨時解拙工人。得超過十四日。在此期 如果紙給工人想內,除主不能隨時立即 先通知,在這裡內,工一解殛工人。
「碌的人,偽僱員蜚爲時 做。假如僱用的人,除 档案好之外,還较受過
力,自然可以出衆勝 任快。奈何只出 不經說,一或經過一
,一執行工作,由
語氣程序之故,但
多所扞格了。:-
各
所長
-南史·
「良材美
。古人說:「雖有餐
才,苟不於用,不俗,
「戰者,必快快於心,井 健之不於其事及長 久安於位。如低於職者 ,必額預從事,付出大 而收獲少。若再加上运
氣用事,
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集續
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『請小延
華塘安華河石樂都華都森蘇虹 弟動R 龍觀太恒英北寶民國麗麗g芷
旺越映越
湯蘭花一人飾母女二角
歌唱苦情歌 若重人情味 情愛是恨根 兩代歷滄桑
流露骨肉眞情感 唱出纏綿大悲歌
●映夜晚雞
情塲男女 茶 睇幾遍
直撞
掌聲雷動
笑聲滿院
看醜宜不丞克明聖別特 啊
華京運海
獨海
SOUADRON= "MOSQUITO
隊死敢鹰神
寶金快豪
晚午
夜塲
「小英雄與
[ 大刺客 大 導演:浩 又一驚心動 魄大傑作!
空戰激烈
一時無兩
行動
拍爛手掌
聲門樂
務一張繫最戰大次一
林卡麥衛大
加今寶聯一
」的滅止行雄車!的下世用特
今滿好
入加期下門金 作巨一及念紀金年遏十五司公美聯
台港唯一女武師嘉凌又來了!
古靈精怪收得 嘉凌 董力 阿西語科上演
【盤滿砵滿素
三個拍檔落力
再斬四両
好打焘类
雙料姨
兪鳳子
英敢投跳
雄死彈躍
稱!大 死三六姐
無畏敢死
舉世贊嘆
隊敢三美
玉美 彭美拉法蓮
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