1973-06-05 — Page 42

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二期星日五月六年三七九一展公年二十六國民中刊特年適八十四報日僑

報日僑華

WAH KIU YAY PO

工人眼中的物價指數

大部分的社會人士不明瞭事實度相,看見這些 政 所產生的種種廢後果,不搽本溯源潮 究眞正薄角起安任的人是誰,而我 任完 全推在被師身上,教師於是便成爲了一代罪羔举 」。其實,每一位官律補教,都要經過政府年 消費物價指數之不切實際,久已爲一般白領、藍領階級所5

請與訓練,畢業後又由政府派出或批 病;而年來物價上升至如何程度,彼此心知肚明。直至最近,宫 一作,在學校赛的工作又經常受到教有司我的視系 方終於承認:大部份工人工資追不上生活費上漲。其實工人並無 否促,教的是當局批准的運本,用的長當局棺示 的方法,執行的是當局頒布的造句,在這樣的情 苛求,祗盼平抑物價,管制屋租,如能達到安居樂業,於願已足

將下,教育仍然失敗,濱查任是由教師來貸, 曾卓然

還是與激育政策與敎育制度有關呢?負責教育的 香港自從由轉口商埠爲工業城市以來,工人中,有十三組的實際工資是下跌了的。 政府部門,從來沒有反求皓色,社會人士一对致 人的地位顯然已提高了。随工商業日趨繁榮, 另據統計署指出4今年三月的消費物價揄數 有所抱實,便事不關己地將這些抱查的矛頭引 | 工人待遇亦日漸改善,然則工人在生活上起民,至一五九,比二月份高出三點,但二月份. 導到惟與敦師,甚而還會站到實的一方去一同 達到滿足呢?

| 日比一月份升了八點,而1月份又比去年十二月 撒巴收師。多少年月以來,敦師們做了這樣的「 由於各人所站角度不同,雖點各異,答案當「升了一點。由此伸僻,今年首半的物價指數已上一代郭盖平」,這怎諂叫他們心要不-

落實概?他 升十11點。若與去年1月比較,竟上升了二十三 7地彩-發出團結的力地,推動了運動的發展 們的憤慨自地或不自覺地在新版事件一併 點。按:去年三月初遒指数嵩一三)

·.·香悲工菜總會主席安子外也會指出:工業工 人的價值工資,在過去三年來,平均每年增加百 分之八。但最近已經出現各服跡於,說明大部份 工作人員的平均實值工資,趕不上生活費用的上

然不易趨於一致。

有人以爲:報上頻頻刊登若十行業工人要求 加薪消息,反映工人不滿現實。

也有人以爲:報上頻頻刊登若干行荣工人獲 得 加薪消息,證明工人生活已獲加薪。...・ 從某一個角度泭來,也許前者對;但在另一 一個角度看來,也許後者。 1 响下,工A不商要求加薪;實際上工人报俳苛求

然而,透明問題的全面,若非在百物騰貴影

,如能就到安居至菜,於擁已足。:

物價指數不切實際 官方消鸯验仪揖数不切實際,人已對一般 白鎮丶監恇附斁所詬病。工人 次要求加,多 【以物價上爲理由,而賣方則根據官方統計,推 出工資推破高於物價指數,於是在討價還價時, 「工人居下風。(按:根據官方統計:一九〇 「年九月,一般物價指數爲一三三,而實際工資指 數則爲一三六;一九七一年九月,物價指數爲一 「尖九,工棺則爲一五一一九七二年九月, 物價指數僝一些三,工資相數則爲一五六。 過去數年來,物價雖然不斷上升,但有關當 局一直強調推出“工資指數高於物價指數,由此 反映工表生活已獲改海,求加薪似浦得熱紙

工資趕不上生活費

·事實上,近年工人加薪艇一直不能追上物價

薇。

適應目前生活水準 官方物威擦歌的温製方法,包括:食物佔門 八點三,住屋一五點11,燃料及照明, 三點三,鮮辭瓿六點二,耐用物品二二一,其 駰| 服務甓用灬閂 仙物品四磨,交通費用! [宄。

不須怖,教師行業礎的士氣是低沉的士 氣爲什蝼蚊低沉呢?是不是牧師們全都是毫無實 一任過河與心的不现装的東西呢?「兩個人的士氣 低沉·可是他個人的原因,但整個行業都出現逛 「椒的消况,原因就不會這樣簡單了。可以說 大部分的製半當選捽教師邀個行業的時候,都有 一個理想,爲收育北有意工作,願爲其發 。但當他們接觸到現實,親身體驗到教育工作受 到不合理的政策和变的觀接和困擾,而自己变 對改變這些政策和制度無龍為力,於是熱衛降低 他們其先得自色是不合理政策 了,

而不是有意義的錶育工作者, 所以,從這樣的魚進來說,不但

,主是不哈姆政策和制俄的受罰者,教師也是不 台灣政策和制度的受害者。所以,安类高師的

此等比本能滿分生活水準,尤以住 方面爲然。此方一家六日月入五百元的工人,餡 以七十多元的代價祖得住所嗎?租一張床位還可 以,小小一個房甜蒩也要二、三百元。 大抵官方對屋雅計算,以公共房屋内置吧,和特定改疑了,致師才可以其上格选到自己所造 维州大厦,爲標準,但此正工人身份而定獲入居 借個是一件有就遷工作,暗獨出高戰的專業情 沖,而安郎要使自己所從事高的是一件有意液的 公共房的還有多少人呢?相信告方經過深入調

工作,沼怎能不也算是一種操?實在是一 克以後,對無賴所佔百分比一定會懂。

平抑物價管制屋租

在工人心目中,在食住行人生四大要素的吹 序;似應改變爲:定、促、行、安。痰量最難解 决,伙食和洒媽有刮題,此次隨傅,所費

“今天的工人家庭,我食住行以外,還有一些

「教師的抛幂和教育政策與制度有莫大的關係 ,激覦的楣能是否受到這張,往往在教育改策與 個股的是否合理中站現出來。比如发禨教師薪 問題:就是不合理陔育政策的一環。多年來,當 一局所推行的就是一個只求量不重質的浟育政策, 只要求人們有置,至於戴記樣的書和造了凸後

|上漲幅度,百多萬偏食早已心知肚明;它方邰次 低通腦筋的問題,例如;子女漩育、陂染、安老、變成怎換的入,却是猶不理會的。自一九六三年

直至最近,官方案於昭:本六十多萬工 業工人中,大部份的入息均低於實際入息水平。 此乃由於工業工人的工資拊湖首次未能治得上日 益高的生活水平所致。

| 發表物!相鹕與工資指數,工人們被報以苦笑而,快坳等等,縱使本身有相當收入,有時亦不朶酒 陳遜·馬殊報告書發表以後,當局就不斷加電致 「細的工作負担,首先,教師與班級的比率爲一 雖然,部份工人收入,未能適應目前生活水」,再一點一次維把學生 測,却仍安心工作,打網苏,配以利用工餘兼十人增至离十五人。下施了;闽发推施,政府節省 戰,或則動員全家大小賺錢彌補家計,從而上了大肚金錢,用來發展啓常。後來,較難的工作贑 確已無可再加雨了,於是又開始前调教師的薪 好來,一般工人家庭的生活都比前液的了。 某一些工商家提出高深沉的理論,金。香港教育在业为面不容否認有所發展,但那 郷勞工硭一位扰計官員出:由去年三月深 工人未必了解;某一些勞工領袖提出許多不易辦一個發展是用加 | 九月間之伞年內,指定工党报政府式一點上进到的鹹利,促使门方感到困擾。其實一般工人股 | 低致镧質語來換取的。這線看來,兩年多來牧師 至式式門點,但實際工資抱墩制仍柊留於一五六個需要的社有八個字:不抑物價,管制絕楮。所的奮鬥固然染除了自己的網练,但何守不是對范 「點之間不變。航表示;十九組接受研究的工業工,改善工人生活,不外如是而已。

一種重显不唯質的教育政策的反抗呢? , 又比如文學的升級制度問題,泡越教育

報 爲改進教育與爭取權益繼續

努力

全祗文證讎,在十三教育 主持下,平行投表决,决定接 薪級制度,延了二十六個 會就此,這只不過是起點,

在牧師爲爭取加薪級制度而

·常初,有人散播教師的尊嚴只值上

論調,恐地離成我的

取合理權益而調 努力。

司徒華

变,艾比如建學校教師的轉母和 一起中的一個人事制舘,同時又是一個有關敎師權 的制度。試想,在目前較实有百分之七 十ji的文體教師到達費級低而無法升級,補 秘書處 要到全洇科一百多傑生和將來千千萬[下一

學校校監成校長可以搭無理由或用不成理由的理 品的代的教育的問題。領取合理梅選只是一個發點由來衎葉酸飲郎,假如這些不合 ,只是一個自覺運動的第一步,我們將快愛一沸加以改,他的權能得到維護,又能提 而此進入到不不合理的觀過出發,進而檢討整個香一高發育的質素,運到改進教育的目的? 乘後關於政府與發之間就 類的杏任。」那時,聯合秘書處只組成了一個多徑問題,類似是對改進教育 月,我們就舘染肯定了改術教育與隂搵征的關,有關係的。這次文沿孜師薪級問題章拖延二十六 「係,我們就已經而定了

一萬七千多女渦教師,從 雜散沙沉關結【易的經存在嚴重的障點,尤其是下不能上 ~不我教育的市;北後,聯合秘書處提出了四 一股强大的力痛,搾取了

遠,但本來可以順利的事引致化 項改革教育的具體建議:艾好人誤解發師不 第一次船跞、第二次龍櫻等一行動,教育政策與教育制度的執行者,所以了解熱 再爭取合理就級制度,只以改疏致脊爲幌子而安,是爲了七十五塊托嗎?難道七十五塊錢眞的有如一 協傳向;飛後,向發布了新薪網,教 此巨大的定力能俠

|稍明事理的人

|正的原因又是什麼呢?爭取全

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【們已經解決,但仍鎖組織一個大師 合的職工會去構被鸞改教育與爭取停內 繼門,於是又有天懷疑政治教育與爭取總結是否 能互相楠合,尤其是爲一個致師的職工會未必 |應該成閲够負擔此改雅教育的任務。犹竞 而感不滿,不滿的就可

調發點,但從過來說,不合 度母期以來已使其執行者的秋師

實與爭取權益兩者之間的關保是怎樣的呢7我們

再壓抑而在争取合冊薪級事件中爆 示對插插不合理育政策和

必須在過往的事實中找出結論,從而觸茹夺的 方向,因爲有沒有一個明道而正確的方向,將是 决定未來的香街教師連動的途的關鍵。

切,提出的難點也最中情,對改調教育

·最大作用。所以敦師與政府有一個交換意見的 奴途徑,實在對低調香心教育是不可 於教師對自己的描述的就見和要求,过就要 龍及際轉達當局,當高能-

分了解,詳細考與 ,予以接納,否則與會和經扮更會而生,使勞資 不能就裡呢?建立一個能眞正代表全梳改劇的職工 其餘的一半廳: |當局拿出北教育 遠永延脚了二十六個月的教師薪

「所以,建立一個眞正代全敦的職工會,不 由此,我們也可以深入地了解到改進,但與教師邀續爭取權有關,對香港藏育西· 去年九月十六日,官梁禇校教師行無|女舊與爭地盤的關係。 【例的第一次大會,通過了一篇宣言。這為宣言鮮

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改進教育與爭取材,是今後香港望運動 一的兩大方向。紅兩大方向可以说是而一,而

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一個孤立的、無關外界此會的開題,而是一個全」。長期以來 的、直接影響到11萭官飛學校教師,間接影

11的,必須緊將結合,決不可分離。護我們祖 兩方向繼帆努力!

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