日四十月三年三七九一曆公年二十六國民華中
三期星
REFERENCE VERARY
界世人工食一第張七第:日十初月二年丑発展双
HALL
報日僑華
工人世界
勞工處去年協助調處勞資糾紛
達四千多宗
有五百多宗糾紛經由法庭裁決
日內舉行全業同人 共商有關事宜3 『號期當局收到成命。 錫指出:當局公佈取 熱包伙化館,事 不及之感。
伙食業同人枢接现有 一方面通知,限期四 時內可在本月十九日被 東營業,除業同人望 感警復失情外,許多服 「該業以解决午將問題之 市民,亦將感到根住不 偬?况】片混亂。 何氏續銷,有
根據勞工處年辩八七一至七二、鍾謀、該年度內勞式關係複裢鏹新勞資糾紛一三三一宗,涉及工一方面表示,當取締饺行 入一九八五九八名,金額一千一百三十八萬多元;大型怨糾紛七六二宗,涉及工人四、九七九名後,該藥人士大可前街 ,金額四百多萬元;小型斯怨糾紛三、五一一宗,涉及工人四、一五八名,金額一百九十六萬多元 ·各飲食業找工作,而 合計新糾紛四、四〇四宗,涉及工人二八、七三五名,金額一千七百四十多萬元。
一般依賴包伙食商供
停發流動小販牌照
鼓勵青年入廠工作
勞工顧問李承礎批評爲不切實際
在勞工階層面,如果家庭人口激多,想 街頭小近找些入息作爲副業,已經不可能,因 爲询動小颢牌早經停止發給,中固然不可 龍,如果硬證翔皮夫欄貨,則屬違例,雖歇特高
· 故此,對補家計方面,變成堵截了一條方便 的途徑。
勞安關係科天會兩次造訪做厰並促成勞資 行
燈席會震後,她方終於在本月六日達成 根據饫項協調之規定,無名有關工人將獨派
街邊擺賣 在以往,不少工人家庭,發七日工委以代替解偏通知。 宋汶項, 付之工安在內,爲數達一萬零五百多元 *爲家計問題 他們的家 由袋組協助而孤解决的勞倫糾紛有一Li宗,沙及工入一九、六八〇名,金額五百九十多萬元 宜伙食之低薪人士、 屬,便斥小安本,就在住所附近幹兖小販生涯,日(三月十三日)支付給予有關工人。 ;大型訴怨糾紛質解决的有四八〇宗,沙及工人1、西八五名,金額六十四萬多元;小型訴怨糾證,有關方面對示將積極考 他們的入息,固然不一定很好,因爲沉要潑地感 方面:按头的有三、四二〇宗,涉及工人二五、五〇五名,金額七百一十多闵元6.
忠興辦緱慣龛陰,傳隰 狗望,如果是偏僻地帶,近雀附近人家帮徼,當 |决困難。
然所得無多,除非所擺寬地點,是相當面繁地帶
剩下未决的案件,勞安科潑有八宗,涉及工人一、一五七名,金額四十三萬多元,大型訴愨科 殺三大八宗,涉及工人二、八六二名,金額二百五十八萬多元,小梨訴怨科一、〇九宗:涉及 日十多萬元。” 打入一、二世九名,金額六十五萬多心,合計)、四〇五宗,涉及工人話、三五八名,
資勞
係關
有
處
科
調
對於上述安协包伙,而所供應的貨色又合乎酒地環境的要求,才會
.關於當局不再敎深 小
食工人找苏職業問題, 有理想的收饿。不過,無論如何,後可以作爲彌 有關方面並無善辦出「補家計之需,甚至作爲主要收入,但現在形不 所剩下决决的糾紛巾,工人沒有採取法律 ,而與戏遊戲食堂,十前,除非以往已持有小戰牌照,否爾,現在造 主貝.鹬徑的有三○九宗,涉及工人八○四名,金 額 年前已有人提出,但迄應條「追財之道」已行不通。 郭十七萬多元,其中勞安糾紛佔三宗,大型番 今仍未有事實現,市
·怨糾紛一五四宗,小型訴糾紛二五三宗。 面一片將在腿菇 勞工缺乏 彈雅艺,說就是個 由法庭判决的將紛,共有五八五宗。其中 金額十一萬多元,勞資糾紛佔一京,大型番怨糾紛佔一宗,小型踞怨糾紛佔六十六宗 9. 工人敗訴的糾紛,有廿九宗,涉及人數七十八名,金融十一腾多忙,分有大型都怨糾紛五宗5 ]]] 小型訴怨糾淼廿四宗。
,面取缔後帶來之不良,设年可以投身工碘去,認爲他們責做於工業生 包伙供緻停頓而迅即
.工人中途放棄的,有廿七宗,涉及人 小墨斯很訴料粉十七宗。
缺乏人手問題,可解决,但事資,與 當局的估計相當,做好搭了這一「財之道 「彼謂:對於利用
ji 其發展結果,他們仍是根據個人的志願去找 「八苦,金額八萬九千多元,分有大型訴怨糾紛十宗 金以解决市民午問題 生活,事實上,投入工廠的並不多。
·目前攔漏查,各類 一
1. 先裁决的研紛有二五二宗,涉及人數近七六台,金融四十五萬多元,其中大型訴怨糾紛七十 宗,小型酢怨糾紛一七九宗。
三
盒收費極易,部份報盒
-
擇業自由
未有進一步消息的糾紛有一八九宗,涉及人幣六一六名,金額五十多萬元,其中大型訴怨科粉 有五十二宗,小型訴怨糾紛有一三七宗。
一般青年,利用上述方米作間接誘導投入工廠 雖然是不切實際的,主要的原因
由法律我助處理的勞脊糾紛,有二一五宗,涉及人數一、九七四名,金額一百三十多萬元;其
中勞安科殺三宗,大型訴怨糾紛八十七宗,小型訴怨糾紛一二五宗。.
投入那一行,如果不能做小販去找老工業 *母乃太天真
勞賚颳佻裢未有决定在的將紛有13九六宗,涉及工人九一八名,金額四十六萬多元;其中勞 安科玢一宗 - 大型訴怨糾紛六十七宗,小型訴怨糾紛二二A宗寶
華 天氣趨熱工作辛勞
玻璃製作技工
一年,按工加珽者多,但一進到衛生水平,
部份暫轉別業
機器化替人力吹模學習容易 新人入行雖少但工人不缺乏
天氣氣態 玻璃製品,沉三年一今仍能維持涎外市場
·玻璃製造 技工E
和人工吹类,但三價,平均目前每工約廿
「售價高三、四元,而 色伙餐布道一元五角 左右,其比例差雅夫
洪際的自由,要他們自己來爲那一行理後,便 實無法合一般市民賞 一,其後果將令市民生 活負荷重,直接打聚 民生,其劣性循環之影
叉據揄出:根本上,一工,一方面待湛 若薇散,影响所及,致 响,當局應考進及之。一不高,另方面工作之多少吳旺濟月或正比,也努 璃工塔,實不能全面体
於他們吸收,也常常班支配「工」國 何氏指出:有骑 息,故在網技工,休息 會過去多次星囪當局申,遂,每每收入多少沒有一定,工作時間也給支配 」 多取输进制的萌發牌,在進行前後,废,迩一點上班又要扣工砝续作爲「躺」。 在業找工,假日 多對衛生们一再 重新檢討 了 而且,多無升的因
工人假日例多休息。( E)
希望
當局
持維以賴活生工職使
一世畑庭匯工、怨無 绫斯的機會,想增加收入唁?更難若登天,許多 工友做上幾十年,仍依然故我,無退休金發 該會有感於此,特 「召開同人大合,希望當素,又無公股金制度,江醫來方面,亦共也是 局收同成命,以照顧是一照顧個人,家屬一些便宜也沒有,故此,一 菜数蛮工人及其家屬生,友對工棄糊的工作,不感與粉,總是抱許「做善
·苦,及感十冨賴此行案 和尙日盛」的打算,以致流動性大,改行者亦 以解决于谱野題之市民多,因此,只有工廠風新檢討,重視工人新村, 有退休金或公幣金創現,更有平齊加薪,使工友 該會進籤者小妞」有滾女的希望,才是有健全的條件,古宇工友 們自然會紛紛來餓了。《》
SAL
◎◎◎出深水埗一假髮廠
工人,過度性之響時料
梁現象,目前經開始
有現,玻璃製造,人
|手較前屹見缺乏。
7五四年後,機器發 被取用,迄至目前, |顬用勁器,以代替大业,
,七元;過去一般技 ,入行衙三年,目前 由於利用機吹者多,手 基酸識,故一般新入,
收回
蜡随县新考慮予以發牌
·昨崮玻璃職業工會 人力,可見普遍。 理事長城氏相出:本花 由於用脑或代替入行一兩個月,當奇勝 玻油製造業,年年 人力,目前玻璃用品 炎堂,工人暫時轉菜头 共生產
1成命
.... 有關上述工人轉,由於機器可
脚成畬,期望當局重新
【另組小組委會:再行全
美食食 勞資糾紛已解决
在勞工處勞社關係科之協助下,深水埗和記
香港九龍代辦褔定一面檢查,俾命一般符合,公司之從方及其屬下四十三名件薪女工之糾紛已 定,工人每月享有四天,勞工互助會有限公司, 水準之工鉴鳇縗发生存一獲得解决。 例假,但爲防玻璃熔坡,就當局决定實行分期本,减税发爲市民服務。 被糾紛於本月一日發生時雙方的加 判陷於儷局,齊力解四十三名排襞部門之女工 別藥,主要由於該藥工 故令本港玻璃製品,迄一難刭,熔爐必須長期保。 無牌包伙食馆問題,一行2 人,每日均需面對千五 百度以上熔爐工作, 內苦然難耐,故一般步 賀較弱者,多在炎夏期
年九月始轉间是萊。
*有關骸菜工人:
轉涼,轉闾是望,比率 校衆,但近兩年來,由 【於外粟造岁,一般炎夏 與投雅業者,有感於從一 事玻璃業,芯價與溶于 別菜比較仍鞴迫及,故香港 假能找到理想職業時
雞天氣轉涼,亦多未
?樣彼棺出:按多年 一世分,從轉別業之 按工,人數尙幸不多, 頁一群伙梁工作影响不大。 . 玻璃想近拔工,近 年青年入行孝宮無發
工,可南近十餘年來,由於 |玻琅用品,製作專用被
吹爲多,由於起貨快越
,雖然校工入行非
,但在業人手不足現象
·仿訴過份明質。
磊星王
國麗 華 九柴皇總皇
華聲頓盛灣都統后
天今後最
場然 華都樂地蔴
華都
光華
K
國華,五場
潮怒
譚道良
壁虎功
徒手登壁
已罕見1:
抱着小孩
威上威
怎能不來開眼界
*功虎壁精冷袋必滿大
捷報遍
傳世界
歐美各國 紛紛來港 爭奪映權
譚道食
林鳳嬌
兒童不宜觀看
最行正陸乳
馬羅
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