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,但他自學,在工作

日六月二十年二七九一度公年一十六饿民审中

江人世界少

玻璃瓶類製作已入旺季

人手仍不足

技工吃香收入頗有可 本性實用城倒瓶鞀工人,由於型减割近,俗體若十食品及化紅品工嬀衙要,玻璃肪類毆作瞥 玻璃被類婥4 種獅磁盤,一般而言,親作,全年朗磁,但每邀多調時分,由於隨時獲品 普遍增加,瓶製設作;數共也半根旺。 瓶梨梨品“全年碱性可攤定啦,計以來水瓶爲王。一般來水瓶,除外銷外,其中爲牌承港梨数 及群務所骼求,至年數字磁槃。 *有多季嘅時瓶油,最明顯潪針有各類香水及化粧用瓶。

「用於工作上。否如 现石田,得物無所用 3)屬於自學問題,例

高度力電子廠 資方發表聲明

高度力電子有限公司工人昨日在門外靜坐及 掛上白布橫額。(

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業餘時間進哉,以求精 以提高他底工作能力的 a(按:事實如此,承 其實與否,乃另一 個事。可见,工作能 灺可以鍛練出來的.

下午,由於生產裝配工·告 诺下

受到全部解性完全

裝配員之若干

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工人爲保障本 陳至戴安全眼罩,

「在會談過盤中,經代表 下申訴:

工作態度認眞 個人生活檢點 工友努力自有前途 林九:係呀,有徙国工人在合理待遇的照 多行業,其工作分米,一下,字能安心工作;另

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、工釬風

而碓或安全用。工藥安全訓薢中

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,並作出以下答我11 鸟溶液。

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二、要找礬配論是否有製補時,應使用肥 先將槍之

皮,并不斷的吸取更多 的工作新網,新方法

見, 當 本是有得救的。即如一方,儒了提高工作攝自是絕對公平及合法,控制蛋開放,開啟能 做商業,若不懂得拉關的效学,工友必須大 位,明珧班,工作時 來,利用分,該機嗎 奶,屬於一種「鬼』 并非人人皆

·員,六萬得公司全部

,才使自己成爲一個突,及之源凡是當有管理

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出的工人。斯雅無難,一直作發,一切管理方一物品, 括的範圍 乃是性性產物。

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由於多塞期內,爲发,化普遍閲讀,而港製化城品,主外地,數字亦求,而若干 談老字號化出版,偏受一般酸半長人士所喜誕,一般人取用化融多 爲论 穎目前時份,乃屬化經風作行旺月。

能我所說的 、除出時瓶類如化品外,其中由於時入十二月,各大節日鹹而至,我重點,元且一邊 ,但冰與解 對工作的製 及造與發展,可收預期的效果工席助理主任主持過行 食肝有何物,始可進行。 爲幽上述日求,一般果酒, 生活檢控異 變詿肥、仔肥,大 於勞方代表所提出的要一笔商前,先探取特別 之預防措 者,如下實海大止址訂親知,以便困难,合起來,對個人,要說一家得任。任何一方面

由十二月一些至 大扯上市,洪梅市民作逸SE。”,为其央定性的影响。一只顧自利,不需對方說求,安力無法接剂。一期。 額,則其科給必多,却號,幽方台多六日 : .十一,銀接時應使用屏風以. 一般食品工廠,其產品包號,雖隨 環境之不同,對取用調者截,

[有關「以說是一個循,工人方及受力均派出代表 工友, 盡力工作,費方藥粉的姿蒡、工分数

前友

障保實切

全安作工

「可以斷的。

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保護非有關人員,因爲炫光可在 婀門路一百糸廠製內令到眼部受傷。

我想起

一致股揪博之懾住品,其仍股受掘取用琥網瓶赠者,計有花台证:水質:说食湯:酸辣 我們寫裡 食品類,穎,其包裝進所以被稱聶風露。除非大宗出日,被運用揹包裝,本期市場,

珍

樂

除上述外,爲工科開應用,各港乐位,包裝以多者,自上月開始,經普湖大 訂脚瓶,以便工,能沢址等省状,而工展,一般副食品,如麼曲,原 果園賞高 鈷数大,我用,取用極。

由於上逃啊,目 一般以融入乎不足之被揭行業工人,自a Li H

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半 最近若干酒樓實行

橋| 筵席生意加一小賬

鰽並不能是無

張和,所製無能 乃是衝對的做法。第

*屬於表俗問題

小屬於能力問題,第一

·屬於工人的出身問題, 不些全

目的在使屬下員工獲更多收 飲食業工人,最近。工友,追種趨勢,完全一到一般外出工作的勞工|第四,其他影雕谮漁, 他了,把責任何人志 一個月來,由於全面禇 於伙求,如果止界,平日解先將錢,必

影响的。我們必須加以

人旺月,客賞流得主要式就,但難應付,凡 但光宗被酒家者,必 部分,可能內予以啟正一流。

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又睡眼不足,同時對 子一致器发出是不易,往往 一是由於討價還價拖延時 間,少一些

·都無法獲得更多的客 得二三元;毎期

體大識應事做友工

知午八時。

收入之一。但炮,工人好推取「羊毛出在羊妾 平添不少開支,本來一 |方面念,勞方月上」的辦法,把食品 天猫五元的,現在

理的人: 人工時少 金太少,分配並不公平,搭作阴暗面的提高,以要五元五角或发多 林九·我同意出的,做工夫時, 致發生爭。

應雉「大錘恫籖數一 说法,並希望你加以不順,可能還傳語。 就揮

謝千:用到造 “饮食界人士談:一天多幾角鏡,一年 韭一季的說明,可以本 知的工人上八小時 份酒笑機由於生活從良日高,工的價地加不少,何况, ? 例,由於一收入,亦必维之增加,物價邀是不術好談中, 張:我認嬬很有 一般相信,可此日光 其必要。第一,先說找自己一個,對工作萬 酒之多,方能留下來,否則, 抵夜

当茶樓遇家的沿費,可術問題。照,工作我不問,做事 一方面他們便會厭倦工作,她 工人工作繁忙下班也特 成群及殘縻圳按了

能現在之沉元,婚至六一術,是日新月異,不住」婆不得。「踢好三年 七元了。然而,冰沙船 别來得夜,常在凌徒】 顧金勞查雙方利益,不一,那是必然的現象,

進步的。 4 早上十二千 時後,才可以商家去,不已。可是,正因一起有收入低微的沓工生

年的工作方法。在目前 及至因家後,稍作休息 這樣。目的問題,使」倍受苦過了

洪來,似乎保守與落後 過餐了,而翌日上午又 「得在八時左右上班,那 五六小時,此

루+

公自:

時間;一九七

「不能工作,這並不等於 一無能,而是工作方式有 地點:油地了,如用孔,與一

-龍船,岸上

造詣

谁于针站商之辩去工作

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務求

梅歇工发,謝千】 貿易工友,姚创→

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學以致用

,他雖向人求職,却截

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聲新。聲茨·聲樂

爆絕次,鷹眼影·盗批示,電神本 梛早次“亮睛迷。名世不·影秘秘

饮品工友 內工友。

於工人的體力問題,併有再就業高黹曾

如,年輕人體力-

沛,

「工发,手嘠脚境,反應,我們的結論,却是:王

出千:我們今天所

|乖巧+膀於年紀較大的,談的,雖熠很什亂。但

棉十餘元的客賞分酣,

阿爾適徒然白費人們工作,一位做登記的先生,他做工夫時 基於上述情形,目吞吞的,但他月的收入,寬達六百多元: 前若十大器家,爲客,在有點不合理,花篮花是無能。 · 叫千:你說這話的意思是什麼呢?一頓了一 .使到工友有較豐富的收吼)幸而你對我們說,若對老媒說,相當於倒入 「收 ·家的米。朋友,以後發話,要帶與一絕。不 無論茶市與筵席都「機而言,謂之外言失含於已無從,於人有担,而 ,那麼!一萬千元收入 一們有一千元的客此,年 且容易积怨。做人宜路遊一船開佳。 利語:一嗒然堪不作聲。)

, 的,亦關係到他們的生 天賦和袋天的保養 “保刀案」「 ㄓㄓ後生」之豚是恆, 年輕人亞於進取,實現 實,平祖大的工友,

進攻美人開

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個月分配一次,職 一級的高低分配分數。价 此,現在許多食品目 而换高‘作客增加消

姚御:醋於人工的多少,呢一點講, 如,年青時入面,精力-

罪,但人工少少。其後 隨住俊月的增加,工作熟練了,工嚴增加了, 工作經驗以愆了,人工资面伦加,过是正比例的 發展,又有什幽不對呢?;

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得到安金 (甲),屬於授教育

者之間,各擅勝場

可以說是比較客觀,那 “腰,以下的第三第四點 又如何呢?”,

張和:第三籃

出身,可以分兩巓來說

問題,就常理,接受 育機會愈大,他的

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云的茶燮酒家 物摜按年上涨而实

作的安一織比較製宮,但先大榮

,俾能分配於 歲出颺賂给加,照現,

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剛金鐵 献全

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大都京

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佈美人 日士邦 巧遇棋 逢敵手 占士邦迎戰 血滴子暗器

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仍在廠外靜坐

勞工處官員擬進行調解

二百多名高度力電子有限公司男女工人工作 膦外貼上徼皮白布橫額,以表示反對公司解僱他們。 - 工岛争武關係科闸位官員,昨日上午會到究,先後向勞更 服務,及詢問有關。其後,他們於午後

保盧艾

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斯盧 曼超絲帝献公司

維保 韋史莉仙

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龍飛嶺雪

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維斯。

。綜合主演。

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滿傳

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非生卽

秒秒提心吊

台北東間我園前王满克努哈面。

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摄一名工人說:他們於日仍可以入散,但到的低工時,公司當局 開門,並發通啻給他們,內容上 如下:「你已至被公司决定解谓“由 十二月五號起,無雜到廠工作,除你毗有之工作數天計算給你讓得之實照 薪金外,公司將會給你七天之底薪招代替通知 - 誠於十二月七, 最 至於月獸員工,如果是試用期滿,想希望個月之底薪時在用 ,則補桧七天之底薪。。

工人插過會商機:公司此乃是「無图」解僱,乃提出求, 在門外貼上注意事項:各食記要求之湖和補償如下┻工作宋 個月實 日薪者要求捕低薪金一個月及年獎,月薪員工不論是否已試用期滿,要求 三個月及年獎 5.

他們並且掛上白布枷額及標甜,鳥上「反對斯力無理解,要求理得

昨日輝才人員,亦有在場,但只是風貌。

工人靜坐期間,挨序良好,未有任何意外事件發生。一、

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