1972-12-05 — Page 25

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邹日僑華

界世人工頁一第張七第二日十三月十年子壬歷夏 WAH KIU YAT PO

工友誠實待

.在江日期,功利心的社會 也許有人以食用的 近於「遊」。君不見

江人世界

工作無往不,

工展快開慕聖誕將來臨

青年努力奮鬥,黃錢不同,此書,六日) 壯年大有作爲

元,如果你頭腦冷靜,知菇類,不

忙煞 電工人

燈飾工人亦感人手不足

由於逛新近,而工展會又即將開橫,本港若半行業,工人工作此趨繁旺。:

其動機是不誠實的。時間是最有力的 「證人。事實證明,唯一在招,失去引人上釣的燈力,組是盡不實的人

隨之英起,如若于百元心境, 若有造者, 有,遠走高飛,習 邱工包料嘅慾,你如開明更不可取。。「機架喎你深」,此 用機械心去待他毌空船啦,粪惻以恣 果會擺一醌,算一算,單年,有一位出身寒微一话近乎有路迷信。但天 工資多少,物料多少。

的工友。憑住自己的 下間,有很多班, 加上他們牟利,皮炎的一些小聰明,運用風毬拑在就是如此少,避世較, 多少,奕用一句俗語:「人利己的海心,使自己一次的人,當會亦有所 酒屋潤身,再從事其他

∵ 良好: 明乎此,來業務上的經營,利用他「君子蕩蕩,小 知道「此值不超

入遇軸上的困鮨,慣天長股」。我們待人 印象。此亦用不鏽 假的徵象,別以「狼 贊入,或者抓幣買入, 接物,船以誠信待人, 【符價沽出,撈到風水 忠於自己的工作,咯

「手指不能作過勞」。

·一般應時行業,因聖过工越顺在者,以前,工作因上述日子來落而较有明顯現 一般従事馄銎龇碲技工,彼工作區我,通常举凡一般录出浴液,彼字均可腑 }钍電钲箇工作,每當分數次數大宗之國時工作,其中計分端午,中秋,聖誕,工地導

·對伴潑棄工人一段額外工作。

香港太古公司譯員重新實 日於昨、四日下午五時三十分 舉行開花與造,太古公司貌事長 行“尾酒會,太古公司及其附 公司級務主任及各部門職員二百 參人參加,場面異常熟闊,濟诗:

中總公司雖員會主席李顯改 而時稱,常有在灣仔設性的會延

·國地方不敷應用 所以要遷往 美趾以供健使用,香黹太古公 訂傘貝會現有會員七百五十人 屬下會員可以參與該會超挑的康 蟎活動,如乒乓球,棋变,太花 樂及攝影班等。此外

·提供嘅午接及实。

日五月二十年二七九一層公年一十六國民中

公司等埠高興藥員會

的方式,但發作行不一天? 通。」公一份,婆一份

,共爾時尚,邪 年青的一代,他一

來了」是一種「人人 「火話」,緖果使 尚息当精,以大喩小

們的浟育程度高, 一計「,沉迷不悟,一過來,追高待人,撒心一方 引了老千設下的一类人一試,到處有助力,反潮出所能,被取出的,一菜 時局產生了變化的可能傍人。不電話,到頭

蝣。事實就如 ,他生”一生血开當然一來,吃麗的你往就是自

的。「自己整我自己」

·主理家務

·华[時工作液繁,當以十二月乩出邀。苔目前,聖誕節日,除一般百闵公司酒 梅·

·塔貨節而同帶普遍美化門園,及夜總會進行岔内美化工作外,有關中區及尖沙咀之姪 ,工程亦大,人亦多,故爲悶出術來臨,秕業電台技工,工作或繁.5 紅;在十二月份约,工展開幕在即,有關工媵會坻夜仗,全賴會場大門凄及各推位灴飾,故其工程 |水屬不少,需人數字極米。 一般搽事做業妣飾工人,近年由於茲樂米勒,按工嘅融共不艙求,日前由於臨時工作激增,在 星檗工人,工作特殊業旺,人手更形不足。行

二期星

加强人事管理

多租用自己的人力,珠 不上算。

,宋榮就是此一排做式 )

老米至此,不期 一的聯想起一位中年工湖 ;人相當的我明,而 門路多多。照理, 盤大有作的。何以多 年活動,一事無成呢? 他的短處,就是不對

計時

提高工作效率

,無個背的,縱會多 ,起初,還可「欺人以 悉他的愛人,無論盤物 ,其他介绍,都换保留 的態,被婉言相拒, 失去了朋友的信任與助 力,無形中把自己孤化

高日度程活生於由

隨之

要需應適境環合配

嵩多方面的

興起

要的一個工人家庭

起來,欲恢復他人給你,然的要求,也沒有持下之高。那時悅,作為一 他的太太,則留在家中,主持家務,軒秋兒女。 以爲常,向安異,工友用女础的,周爲能 力所不及,抑亦昆少維。

指定工作

有關端午及中秋,其工作在登記略爾於習,可是由於聖節所用,各世粽子及月新店舖

•濳钖招徠願客而需聘用縦飾越工利用世美化門面 - 王是敦批間內)演然工作不及聖湖,可是 亦將帶給胤業技工變一段特殊應時工作。

· 一 比啊上台,如工作 不均勻,採日工制震宜 - 若工夫平均,則月號 用土。尤以假期少的行 「華爲長。每一件事,不 能以偏概全。或曰 論日計酬按月計薪各有長短處 整工每年返加工定。] 一位從事於人事管一,去僱用工人,較為會一假等等,所以,我以爲,但當物價上張時,散工 溫的工友,近來碗兔者 A。但以呢?因俗按日,僱用日淅工人,是勝於一樣會要求提高工銀的 談起關於僱用工人,到一付工資,有工開時,才出月薪去倔用工A」。,彼此拉平而已。(啓較佳的印象,足不容易一注的工友,她目中在外邊工作,幾述該在 阿以日褫得宜,還是以一個用工人,如果冇工擔 工友先闡述他的理由 月薪合。這一問題的,可以不倔用。工查攤一晚。 据出,就此時此地,热高一座,也比較合算

高度力勞脊代表 備用工入作品而台,比起有工開時要村江 不是如酱工发师越緻中 有長工制,有日工制,一張,工夫谈時,殺休假的理想點?據另一個機 找中有利也有弊,值得一的假期,一後要付出了|梅當事人的反醒:「說 加以討論。可在,先將一级的月桥区工,上京修

葵涌商实力骰子数|百多名工人,昨日的 該工友的蔬見,寫在下多,不特如此,繁用 初,我以解阄了一些 是工,改用一些日工的 |肼工人,合意的字用

怠工。勞養生方於昨日上午舍在荃業勞工處進行 他,不合意的可以改L 工人,燕爲合化算,怎 一談判,但由於雙方各持己見,故仍未解决 .知改制之後,才發覺到 以我一他人,彼此沒有承担任

·受·利 何福利的離狖上她第一毛病多步,而且,支雌,據一位工人代表稱:由六女二男組成的八個 的分法:以瓦针的方式工保險,退休制胜,病的費用,比嬪用及工进 一代表,於昨日上午十時許,在勞工出與戏光盘发 人坐部經理進行談判,至中午始散。

勞工處統計

工業工人就業人數 勞工處一九七二年附凈工來就業人數及 名額之統計忒正進行中。

印確之婁格已於上週遄所有荣經登册及糖 「錄在案之工業經營民方負攷A,彼等將本月四 日有關就業人數及空缺名額之料,轾於該作 表格內,並於本月八日之前將之交闾勞工處

· 該處發言人說,寄港仔]項主要工粹之就業 人數及空缺名額,均將所變源之資料而加 日計算。槨件之統計數字,對多年來之就業趨勢 提供有用之資料。

: 但這凪妙芈

昨往勞工處談判

̇問,他們提出對方應幽向工人道就他們 先將事躞加以說明,再復工的要求,但國資力所指。 行去下稍耐吧。浙去 我們倔用了我位月工

另據公司一次官人稱:公司當局凡希望工

企開工,及服從公司委任的管理真。

·是次工啊,自上月底開始,因爲工人不滿安

人,她们是月薪,月 工銀五百元,十三個月 計(烛變粉)爲六千 未獲滿堂答出。其後,工人乃佔體保坐堂工,並 五百元,另彰年都助百 向勞工處求協助。前日,工人台舉行記者招· |侨之五的退休儲罐 「社會,解釋工無起因。 變粮除外,嘅愛三百元至於雙方會否再举行另一次判 。另加幾百元勞工保險砲示。六 一之左右。 工制 在上季斯舉行之統計中,資方均通力合作, 工 機腾百分之一百加以緻。全部而論,我們用了節流,將工 有邀者爲百分之六十三

「人的薪半解搬了,改用 勞工處發信人說,做苦所有皮小型之機構能,日薪工人。我們的工作 從速域軒等表格,期時段障可獲更進一步之拋,一年之中,除去週日

他保證所揖報之資料將予以做守秘密,並祗一直以及工人年中有十 作爲編製統計資料之用而非用作執行勞工法例,, 天例假,計:

通隆勞資糾紛

雙方仍僵持中

官塘無澱道涵隆有限公司勞資糾扮,經多日 昨日舞一位工大稱:勞資雙方自上週後未有

共一百另六天,即1年 實做二百五十九天而已 。但新聯用的日工,他 們要郐十元一工才肯做 ;我們不好照僱用:這 【七千七百七十元。比 日僱用月薪長工,多付 出了五百元。 不牌如此,當日的

据悉:工人方面,將會緻續逗留,等待長工,做工知賴知尾, ∵ 工作有實任感,而新 是次勞資糾茇,是由於在上月底湧隆公司以來的工人,天天同人一 直工改組食理由,將百名員工解僱。其他工友,工夫不熟門路 見狀,乃集體選出代表十多名,前往寫字畫與人體總他們工作, 理談判,並提出解倔工友應夠補水的要求。丁畫監麥他們工作。 嘅公司共微有丹工五百多名,分屬冷氣機、點一來,工付出」 张、打牌、化器、诳燭等部門,其中亦有发学

半點二十早今院兩

中巨行發司公片影斯造、

珠明。運海

翼響塊場夜午

志雄否星煞大併火父教

但時至今日,環境不同了,电话支出,日

心的海求,水準亦一用徴日的方法栅持洗衣

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日大論與盛越映越

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勞工處長提醒僱主

勞資雙方均應照規定辦法處理备三十六期間內

勞工處處長徐家神作日運僱主熊 一九七一按照工業上俓給工假日與疾病和貼) 十二月11千二百爲多節日。該日塔工業工人」之規定得享有六個法定根日中之一種,

農曆冬節法定假期

俄少數例外靑形外,例有受僱於工果經 雅生可自慰 日,

以车程誰假日之工 而必事長力争对之工人,無論屬於按月或按件計,但該等工人並無法 薪者,佢主必須在日給予彼等一日

低出可始于一九七年一月一日以代 上,其工变银月不能過七百元者,亦可享有同陳之十五日,部十二月六日午夜前,將打算更被假 工人必須在十二月二十二日之前十二個月期

凡僱主每年給予工人超過六日有薪假期者 百八十日,及在出法定假日仍須守該條例之規定,但在獲得工人同意後, 做出可指定以前有薪假日出 J日代替十月 十二日之裁定假日9 限可享有每月例,凡,主殷工人對有關法定假日或假日工業之 外假日。

拉利贴賓任有涣間時,鹋向勞工島屬下各分開出

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