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REFERENCE LIBRARY 1.3 MAY 1972

CITY HALL

六期星

日橋

日三十月五年二七九一股公年一十六國民中

WAH KIU YAT FO

界世人工一頁一第張七第日一初月四年子壬展室

物貨類各放野倉貨

唐養技術人才

需要更多專業人才促進工業生產

訓練得技工

現表作工

這裡所述的事實。一個粉,不會知道。 適應時代需要拓展海外市場

當然篇皆本所無,題幹一行-大 過,見過,不斷的做收。意不得的。(院)

加强訓練更多技工

疏懶

勤,荒於嬉。」眞的,無論 無能工友所執行案,對工作必禎 面,因動能生巧,勤於執點 ,可以避免錯失,表示 工作負遲,而且可以變成愛 飈芬的習食,「聽力得人敬 ,到處受歡迎。「誠有功」 ,此之謂也?

提高工業製作水準

各區職菜 中心,各 社團的啟築訓練班-彼 此應該配合客奶需要, |爲推造工槃面努力。造 風勢,究職的; 工人,工餘進修 會.T用學相長」! 他的鎭術於精湛,

求美來深受工商棠人士所重,不斷的成長,這對工栗 接受彀作原理的在熬, 無禮

到今天爲止,本網鈮;但牠的進展,仍然」的推進,其潛力基瓦大 多予重習會,青年入 的工熱製送版,約在三不十分快捷。當然,或的,酒是一個基本解出 學習能力裂强,上手目 事紀大,自非可以一一做法,也被長遠的易,學成一門技術, 上級

萬家左右,而『梁的新

·舘】些時,有一位工友 工,共六十旃五千三百一郎成,往往急孝治其標做法。另一方面,各行個人和社會都有好用。 「六運氣」十足,卡爾 難保

多人。年來製成品大路,個別行案,自行從事各棠,爲了滿足當前的,要言之,為了配合, 工,照例先把椅子拭淨,然 的推出,改善了社會的 於學徒訓練,和一般性需要,亦宜加强技工和工業上的需要, 後坐下,看一計,然後叫下屬去買奶茶,

經濟,也改善了各階針的技工湖課居多。這一學徒的訓練,(所飛用多的專門性和一般性的 * 作 - 表竻妤,從而使所有目共諧的。作則可,對嶄新,版」,「半工頷制」,段 戏事借大,有營六家 、做工時、一塊吞工作崗位得到定。但隨性科技的發展,其門的技工的培安, 白天工作,晚上黃助他家園方,製訂一個較完 祥的,什麽工夫,也姿, 他的想不如此!以體的製成品,必日,似料顯得不妙。 ... 們求深造,我方 衆的凛 善,歿,長葉的計 面對,工築諮詢委員會的部份田中,有以下一段:「在世界貿易市場中,本地工與線品質最獨一派他入,一個担椅子,但露;工作一經委派,即一新月異,才能坐上時代 ;那麽,午檄才可以 門人才,於工时以 付 行,那才可斯 價格仍面臨各方面的比酸,所以我們要不斷地改善品質及增大產品被報以促進本離的生產力,發一個資,一個按緻,亦於固定。既然有人推。如所週知,本池县民一次訓練與多的,我爲 翻模等等)。 於成。 一之,我們需要更多的頂梁人才以促進生酷,因此,本形不但要訓好大致的技術入才來-

實各行突的一有低的。做完一單腰,而且調任新職,則有面臨的城市,一如要 專門性的或工隄?首 ,以脊的加強, 需求,而且帶磁粉予他們的知識和技能。」:一

建築電器機械汽車修理依然吃香 | 紫線的吃,做完了藝人的斯務盡後,變開辦精神,一戰的另約六星變,而以獲得長線,並

根據及近的勞工處統計數字,就乘人數比上一季有所減少,但勞工空缺仍然存在,由此可見, 本潑的人力供求問題未完全解决。 ..

做工:

因此,更多青年人晒有良

許多青年接受職業訓練 好的職業龍龍,才可以為不甚了 加入工業服務力求上進,

: 梁旅補-

更多技術人,尤其是

, 當爲上統所不宮,低 汽車修理及保養服務,建築 及土木工程,如衣工簾,電器裝配,修科及醌力工程,棋子工保,簽械工程及金屬製作,隈膠工具 ,印刷工具,造船及理,紡織工業

新理監事昨就職

「風酸氣保持不懑。..

已經成儒本礼的主要埵」直來。廣設工议術.. 齊支柱。而對住出近工,一棒的組合,揭櫫了受訓 無能爲力 新的規

像不住的發展,在未來摸的出路,所引更多年 分中,一同採用新人事 的六月,製成品外第潜入投入。讓他們認識 新作風。工夫相當的多 必花白熱化。都知到工宋對生活的重要。

·卢老教軍烤尓職工術,行區成立五十 織布業孺,柑當於聯

可以想像到的事。就能到幽然了一門技術,遷年紀念,獲後回第淤斑逐流事魔典迷, 將時有滋葱銃,以求討 的四倍。這麼一來,他 爲了使年後的工簿,他們今後的生活可以,有該簽全的職員,嘉賓,於為與家屬解數百人, | 好上级......尚常職閒薪 吃不消了,工夫多了,

1 I-首铂程进度潘炳将開 造展阻強搶撈,不但要得到安定的保障,并粉一個形熱烈。惓 優的日子,千多年如】 人手少了,他棬力而爲 便製品精良,而且還要一予他們以示:每一個一詞,而具,全體迨民宣女就職,由各必會長陳敬 ,也提不通工作,薛到,力求價廉物美。同時,一年僚人,他們在學期間監警神致詞,過由工團熱會合 主任设蛐郳雅曼 還要不斷的推瓤出新。,應該對聽來有肌選線、選任證書,薛由來她易衡衡致詞,使由刚现常及 事急求助·不就近‘錯誤百出。 三個月試用期滿,「熱求然開拓更多的市堪,爲未來立身處世之本,尹醫致謝詞,祓成拍灬,并有险鬼功獲。十种

許多濳年接受璚染訓練後,立即投身生。行列中,甚至有些自行衆到經營,皮再道入香港工染 富門駐院梁盗。此外,還有許多有組織的學徒訓練計劃爲靑年人將來從事一些主要工業而設。又出 於本港的酒店數目不斷增加,扮那些接受這店行梁訓練的青年帶來光明龍途。至有許多訓練課程, 【俾相在電腦服務,貼,陽台萬來,工商設計,及服務等有所發展 懷而言之,是安年人肯接受適當的練,他們的前途實是無可限量的。 各種跳柽讃耪期限由一年至三年不等,入學歷度自小六至中社。受訓者仍與學習一艘學校所說,他所工作的機構,因爲 的科目如英文,數學,工程治鬥爭,加上大量的專科殞簫,與及青年入最感興趣的工屬或南對實習,取組,他於路聽到這個,多取的負責人都認為他一而想上素的風概能多元。從而均衡了一文科)設宾,將就,港,金额6茲湖步道職員名單 ,甚至置身於各組實跑全中進行各項實驗。在各種課程訓練期間,青年人將歡娆聽到賣家中運,消息之後,立即求助於 無楣。委婉地說出现,就必須价根本去言與T工程ㆹ過去的畸形如下:正胡理事長:播前冲,天炳雄。各部門正

高主任:會務:阿珠,簡訊,台製;孔來,再 【林:交:余厚台, 詞,對三 妳育;李劍秋,臨大,組織,無添,康樂

實知識與技能,及將來無論付之實踐的槃。

(以下爲本满一些願

職業訓練中心過設各區 發燒中心,還有點她的民兵

战

安华人可前往開。

一喟另谋高就一的焄思不一手,訓練更多拔術精良,殘展。 上级。而他的上級,恰

用說,他再不能幹下去,的工人,使用嶄新的设 巧宄新組合的袞瓷人之 一,見到他來求助,不 同求他的好上司,械,減少延作成本,加 加攷湿的促發便到新的,介紹他的負責人,代理生產效能,才是 引年

骸骨去接受 以育家,何興。必補監事:改 按術訓練,技術工人 陳拳,張聖在著名心臺

,潮菜,名

於是,那位平日懶一時,不能取功於永滋

俄檗斯迷及成入狄育服務處(堅頏ii號),三、用愛尞芳潾告牌”“做塑校(堅道三號」。四、月一對事的任用,相當等,俗力, 一與。但未人嘅爲风責人, 愛聖弗烈硷全战綳先態學校。田灣街什號,五、明頽若瑟渺棠蟛鲕繞疉校ţ荃灣城門道) “六、聖匠梁訪秋學校,七、法谛實用中学、九觀徙大仙東頭村值),八、基新工中槃,粉说之一座推荐浸在姆理上 」 作不難,工作的執行技 pp五十一),九,醌溏È梁制模中心!觀泷本岠道五號),十、摩理臣山工嚴學校-灣仔愛罩頂,亦該答應,並給予网|術,嘩然毗尼。「監察 用機台的...... 「門」,只可取功於一 乚十一、法警浟牌架訓練學校(打老说青年會四〇二),十11,嘉撒聖心倏院商務學校( [堅道廿六號》,十三、聖巴西流實用中藥(竹灣柴道七一號),十四、聖傑質女子中學(翻冰 康凋疆百il°C四地段),十五、他佔爾利署傷察人士勝榮訓練、銅缣瑟希冀道利苑大厦五樓的「慣了的工友,得到工作 對工作敷衍塞責「偷慣 勞工處學徒訓練組(香燈金弦湏樂群大吼:)。,戤》, ,然後取新的,荊艾圀 七個高,則為三十元件 經費樂訓鶿中心爲掊鍪更多技術人員,輔導者

外。接之;凡事不能一,收者可前以超付, 年人接受職訓,以無所需。 (本報記者攝〕

神精醒打貨收工具

僱用家庭傭僕合約。 勞工處印樣本供採用

家庭望子成才

技術訓練乃走捷徑

行行有狀元一技之長大有發展

的黑派了,如果他是那一補身」,自以爲費者 白事理的,當知勢,不與『聰明的笑」。 非濳出,煞把香日不可爲剛也。」; 的壞作風改正,動於工 (W)

概而論。

按件取出,門篇四十件 近日貨運 例二,原因何在哋1安装的 近一天,利用空獠安·若 喜用派律 ,白的。不點爾,便叫不足,事 貨運,撈用「派律」運 接此明,變作「按類似 做。花篓叫做「添一大坨ㄣ矣数霾太多, 呢?别总属下用一塊卡「不勝點,但不甦,又 板,上面盛演貨物,上不放心,阿不氵 遶用紙皮,謖油紙封住,

勞工處已編觌簡明之用家庭供合約本 ,供各界人士採用。

職業訓練 各類和家訓練學校,頗有最高理說。 饉宮孔足,按工劃之好處不

貨物性能 例

陷,秘湯泉

培盛铵術人才,在本语宁梁至上之城市而管一易讓其子女接受共項訓 谜 本禇慈,處六段中,倘小阻就其

· 乌木莲的多寡宋,協助工黛發展,俾分类

·或有能力,以品質 之一体,由棄民之自我空似,將其發展學期四 品,能易於開新

你,急不容哉。」

在本圈,一般市民,望子成才,普以交E

∴另一面:郎因米處聚

協助家計,而子女統助家計者,則 傳能议,均符合主在之前祝发务工法例。舌人希,能深入分得個家庭有所的織,的一般家長,對選 究採用此秘合的揼本將會爲保主及家庭鼐機帶來其子女装受我工訓練問題,反祂未見積極。 . 以金獎最終目標,但此在上述情況下,能 良好而難定之關係。] ;

四肜,再加費髫齔,必

不應疏忽 就實的,其承整不一定 程—祺物件的承益和面物件中,由於成份不同

本月八日至十四日,一江七日,假定大仙茲置于考慮。其實無分實麵,所謂「在行有狀元 該合約課本上中英文邦段。各界人士可選间 放大小而定。道祖「派,性能有異。在收受物件,勞工退夯實關係科之各分免費索取。 用中學,舉行二届 訓飂班。希望通山站],文化澱育展,至高目標,麗樂到十餘,載 侠义:「扽要安雙方擬往勞工處 勞安關

孫子女說 次殷殼,龍袍給一般岩斗或工人家庭家長,對帕時朗長,倘中途而發,半桶水以足防 「律」,起運相常方便: (別是食價的物 用起電機吊,放在軍品)。真是要打醞种神,係組之職員面前设訂合約者,得向主管職員接洽 ,葉及按術訓練之優點有更進一步點驗,從而啟用途,故消家境所限,欲望子成材,一般人理應秉 上,便可抵法盟要就往石穿一個小孔,你可能,以便預約日期。惟此棄絕非强制執行。」 切說,讓其兒女接受技術訓練成見,連途徑,及早其子女接受,恐訓練,個 一的目的地去,但由於物,不以就,但你不及時 ∴ 勞試關係科五個辦事處之地址分如下, 香礼金管道九十九號樂於大廈勞資關係

人數太少 精香機價格 個人類所及,有心得,則從壩任何行架均有發 一般度,在壓、互攘,因把他對析,經過空氣的

太人民阿會致詞:一本港目前路一日。 而散開, 跌破的授會氧化,可能使裡流的愛 香粉 話 : 丑二四九零八一內巍*十二] 就讀於文法學校之學生,有二十五萬人,而就真 也大 • 起重機的巴 燈變壞的。一些物體 九凫太子汊六九11號新蒲崗政府合 地下「 梁及L朶訓練學校之學生,只有一萬人,這 插入時不小心,亦不能近水的,你以寫不 勞資關係杻(東九龍),低話闖三九六 種不平衡少究象,是必黹加以矯正的凵。 FF ;哒鐡說「有一種工作品政府所不能獨力 容易造成料害的。(尤打案嗎?兩件細濕過二六 以底板游的衣照之物相連在一起降 勞天關係組(西九號),電話;K二四九 成的,那就是使家長與青年人,明白工熱放置, | 游瑳了來件的數據一定|彼此貼實,用錢也擋 九

有本質上之優點,打社會上之地位,他們 的,但有時知會短欠的,不出宪。或者,少女的觀塘區政府分著大三樓

【此種教育是摇西要而非次要的。「

:其他,而以工作果

放物件,如果冇足, - 够倉位的,然 “可以经堂安放,但 仍需有一個原則, 以不浪委會位爲主

樂都 人性的呼聲

鍋組(荃灣),語:NT七

週應

察安關係(觀,電話:K四二九九千 納

在本版挑到貨倉工[源官明四十件】「派律 員作的始做,而意籤,花開石,五個 工 有米盡,今日说股

。營大焰底盤姿, 呢。可他不?

倉位

能疏忽主

新都 女性的吶喊

, 以當他需要位

英京 【嘉一色藝術結晶 英華 一尺一寸血 仙樂

請早 定座

要有

原則

龔用。這樣造,染期分得满,去优先後有次序, (推定期例外,但如代多,有位不敷使用,有 時不菇在新的加在苦的、有事實急殴)。第二, 上面,到這種情形,如有時間性的物件,不 上一匮該怎辦呢?第一,先宜新的加在蕾的上述, 独存出底,寫上數字,因迫做,會使時阻先 然後加新的上去,缐 後退,墨作新的不用 一,才不會煽數(最好交,智的颺無用,但如 一次雙方同時雪明,以示果肯留路的話,叫提供 清楚,不幸短交時,亦一人先提放在入海客演的

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親献以

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對於上池問題,從數

一知半解 “上過份偏鸡所稹示,我們可

以知道本港市民對工架商部說之盾注程度 一於一般人對愛樂創誄一知半無,故多没有信心.

|院戲塘觀

場夜午晚明

旗主荷带海,窥杜蘭

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