1972-02-05 — Page 17

華僑日報 All

REFERENCE

界世人工頁一第張五第 日一廿月二十年亥辛歷夏 WAH KIU YAT PO

白羊

六期星6日五月二年二七九一圈公年一十六國民軍中

有等工友自奉甚儉

定的因素。而所用的方式亦将真。

工人伙食問題

工友每日兩餐並無苛求

盼設 價食堂

早餐午飯外出就食祗有精打細算 光顧粥檔最平四毫包膳最平一元 體

J. 王工发圾夜落槐的、隆、豬扒 先以宁越來說,有一种日本共險的工一般,「我鬥附近的一次,即有,停用教裳,飯亦 定,腻。南,亦有此泡一無嗽,被天座業供應,一般免費,

湖北製,一個飯,吃完工,尅開支,四找扈不會很多。至於「南忠』的——指以還店四此呢,第一 夏米盅散,大約在}七年之間,更薄的,則為一定一個了。你在一元二角以上無極早睡, 取個平-一八年一 大庭英靈的作用,全完與熱,心理佈然。他阿限於經濟帼力,露露時開所限,光顧大雄的,一碗牛精、火肉飯、 「浙一直治「一张一油理」,收費當在八必第一元二角之間。更瞭一階的,則爲治材,「炸一統江一燕牛肉、火雞飯、 [臀白一詐」。兩者任其一,四豪而己。

元二角謝班號、要疗 界參院已表活,現在一談著吧,誰都究,工友門於草上工作了幾小時之後,身上的熟打售:

聯合包膳八人一桌八

一元式元豐儉由人

人,

育,基於主可以

飯,那麼,工的關支有預英,而且可以 上述的該,工友只好自管憾了。铗外遇打店,丰可其出去。若要份堂思,飂位 全店,價懿比較廉宜一些,但座位號迫,陽案就宾,來也有落,也如經,在所離帶。就於證 來對於人口,工應不難的,但選了地區的開發。於是原日在沿近地區評 業的工友, 用出於會搬到許多,一抑始。張的,當然售價的所在,一元左右的開支,但要 阿窖雅環境的改變,個人的住處仍質,但工動歷了;吃個人的住處,因抗体改車,飛地方向镇,站出院,鍍後致蒸水供掂。有違「搵來在麼」,紫的成分,因煎炸太多,無不實十分 不薮使用,牠握了,以及個人的住處,工薇,分別滚入不同池地區去。有,新的煎熬煮,被委派 足的 前沓亭午風經,烏當前不少工程所面對的問題,方有出,一些辦收費無 「在話下,附於時間的限制,摹午兩臍,出外尋求的,包括個人取方但在內。... 不?中號。倒工支係自掏溫包,無人彌斯,找人包安,就很全家,梁之,一切故力商落,份的 提起常早午薄床,個別吃甜的湯基不同的。工資人的厚程,對靈人生活的曹做,准花决“朵的众,不理其他似度,足爲整何生店顶窕芾來燃影响的。人豚光

一樓觀,收元,燕 老不滿大的,东西可供挑選,假 第三

共昐上同品種的 豳识時阿不加,吃得下部生吃吃,ㄡ

·燃的手上,工人牛班, 要帅了

传阮剛下翮行的崇神,六,這做,鏗非明智

許多工友早出晚歸

工发工作的 有做

早餐午飯在外就食

- 成,溪流動之欲

不少工,

上館子消費大通常要花三幾元 工日常消對「六的茶楼,詹粱些製,在不能在感受

與質實在大貴了,萬,也有糯米與胸,他們外出膳食費

處由一位工述說,有些「因無經海佤店风基供邪

來了,

膳午餐早决解友工

同樣

迎歡受最貪抵宜相

堂食人工

- 其胯養辦法多克極爲 | 大牌裙小販煞,共一百五十

男 簡陋倌闊下空閒期內副食對象,號時維數角餘技工jū 一巡,你當他獻角牛雜,張紅、經脫,月薪八百至九百

間內,向本人身份【麻地成京道政府会见五 英中就以上程度,上海方更佳,月] 出入口有關手被其盟一千元以上。 [及相片一般,到就近

九张深水沙 除上述空筋外,赞一住所之該股辦事處登记 基誓行政主任)ū工處本浩斯甜緻開該股五所辦導處的地址(四九龍官塘商

近食無濟於其能,由此可見。一翻,月薪五百九十六能寫流利英语·雅·梁的人士,减於辦公時一度地下 (t) 光雕花 行大厦門樓 工发解决午,管 對於選間,而彼等宾,先装,故此,爲確保工人一六百七十三元,另加生 然要付代價 取捨,他們亦自有一般女工,亦銘務麵| 身體康 美工活雞 一套,上述可見一般的一碗,或西鐵飯熲一阵便,食福利,有關方衒强應 慢況了。(旗) 馬虎了事,而其中極多一完份予以推動。 女工,我會光顧附近之,

():

本港就業輔導股 現仍有若干空缺

就滚地赵褙工场潜 ;男生,拉褚他志,其 有關工作經觅街 日 薪由二十二至三十五 工擒牌月一

男女均可,英中學

食品重視營養價值

同時適合經濟原則

許多工友對早餐午膳巧妙安排

尤其一般勞工,由於陈缺主 讓不足,不但影的工作效

1年以上有籍經典,月 “鹰生工人及阉注哦,而大实

·勞工算本著環 傳記良一名,男性「薪大百元以上,甚乎賽 |個人經立得足够钱可以工作出如汽軍, 码利之推動,亦將最受工人,薄股現有下列空:

要有枢轴可以行一標。因此,伙食問題 對 陳列案管良一 程院,具二年或以上 台鐡工发們來是不能忽視的。 有關本海工人欣宜問題,男,英中五程度, 關經鹼,月薪五百至五节,男性,三十幾以上

•阶替孫之注版外,關食時與無酸,月薪四百,

安西之可以對身體有签,照而選舉食品時十分 飯菜 間之是否足雅, 工

絕,非大魚大肉不吃。用於該標,他們所在於「 人,希望能挥有床方面給予適當安排及改善。

打宁风二者,女性一

「偶」的,就把平常多了,有時甚至很多,所 的大部分獲乎花費了!''' 快到有全常,而午時開之邊上,依循國際 打字準快捷,月薪三

,又由於物們早已上漲,各類食品均已 百元, 平,一縣工人,工作共同膠女清韻氣較完善股

十五名失明人,昨午在育人會护 工友們若不思址節衣縮食,恐怡會陷於「不 阙,營易於吸收,工會管理員一,中心一項運業橫式中接受罪,由主一支」的地步。.. 大體可持-

沛, 有關日薪工人,其男性,英 五度,號』席沙利上研發。 計婗建築行,搬運行,月薪五十 出望外,其一,及一般工際如,玩四

数的號,才可阿六的江梭,女接上去游泳。落隱一來,兩個一曾常均但公司包状,而有曉穎,在工人而言, 加毆策,若吃花给又花:「我找到個地方,「八以上,它不法奪人在,其中有闢解器架,亦例其所帶來不便極多,除 -不范 一 格的饭,不定穿越,偷們中午只低微,付出八唱的架低。吃的,定部分由公司包米,被一方面,時間受損失 的基中午就金的人少了不茲爾要的。一元一代價,應有一個標準,因段境而未容包代淆,一外,身擾亦受影响,其 黑粉也經物質 俄,四通一位,卡你背我商,無話可說,亦有狹宾常貼中岩以一般女工爲甚。 茲的供殿,較新鮮的食汏,顧客不多,很像語一但若人多便不同,就太高一般感伙向强

「物可少了,我們只有在 有階猴怪了,附近工 外迷吃散。

|不成語,宜乎卡位空疏 無密份照顧者,以一般 而雅地區,所有的茶

了,因不做廣斯倫然也一日工讀工福利 食

宋家,我們區有街邊食檔 工漸的,所以他的收費不 過幾天之後,我找

•一個餅,假於是,有入到夠邊的攤,結的拼亮了。原來,他 索試的,從此觀門口味共吃的,但近來物價貴一。一號的 了,不用說,影英的默一不到,將游成就隨著六角大碗饭,有鹹魚

倉田保昭日

芳仁书

開擴拓片視野

末週

人工顧照方厰

利福療醫進促

康健障保意注

,變成你不術造你的事,

橫,生活學獲艾高,被誰都期望

·你才爾給季工发出價的利照

果,,,

佢地許多麼說,此離你並不能逐

質上,工发八件就算你有所 正,根本也不會依悅,同時為 「字這些問題,变劣亦不會跟你談

·張還有若卡不到醫生,第二次才換一定,營高級職員戶其所

·平台上发因病在

离顶式有治,取設好時之間原商裙的 二時至四時,正因為一他的家務所去,這一次是良心的對,也會

場夜午

HEANGRY GUEST

晩今

烈更鬥打。集續擊拳

洲塘華金敦活季平華都樂器 場一映預半點一七亞觀國黃倫荷太永國娛张

撲婴 那必

洗 龍

衞大

早擄

中日本韓國

張徹

興亦那古老之行業最

風叙龍

HURRICANE SWORD

十五名失明工人 參加訓練班畢業

沙任在致詞中波形各人招必會放勞。 畢業生名單如下:按照——陳洪淑

·明佺 羅揍照,麥美窕·蘇宗:黃錦明】被常外,另有些則供 中科瓦,月薪四百五街接———年,擔,陳水,

-分受工发

太平

羅賓漢

片七彩

香港整装

月夜

怪客

電影

貿易

攝靑鬼

龍門客棧

武術指

彰英

映聯日即

公貿電安發公有影娛

司易影達行司限業樂

姊飯

花莲靈

妹相

新都

凡不猛

凡响

韓英傑 後浪推前浪

樂都 英京 日 龍劍風

英華

招式變化新

仙樂 馬上槍戰

太安

凌空飛刀

埋身搏命

好景 映 精彩萬分

柴灣明天加入

美麗宮觀塘下

期聯映•

游布理

百·門樂百

日片巨張緊勵哦球全

不日盛大献映

此外,若干工會或機投私人團胶皮志商湖捷 +亦有用工况們服務 供應經齊術, 任振其中一碗,有些发則如外的飯店 有一 共同不消,任否继導。

在廠內工作的工发“有些寧自己似盒 以中午時花斯行用,一來了到再外吃短时

,「問,又可省满,可一來兩得。

以上所述及的“多數是工友個人的伙錢問題

明簡 門何 NANA,

簡直

明水秀

水直 見止

秀山 山開

力合演

無上

裝睇

到飽

力殼外罐芬一

合女新洋妮蕩

演順新製一女

陳林雷蔡 孫江 毅英文華羨林嘉明

不會正偉基

片三編改著名拉左豪文大

天宮

拉娜女湯

著 荵火傑作

犧牲色相

霜露娜

·彩七你迷部全

?呢年今

Comments

Approved members can add comments, bookmarks, and private notes.

No comments yet.

Private Research Note

Private notes are available after approval.