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就業摰

曾

回顧與前瞻

去年工業發展雖已轉緩

一日一元四裙),佐攤』上車的,但今早封何外 ,不過夜風,吹得 一品的採購,然要打一,只得八個入,不光我 的发作版,給整 对Ä號」,不見「縮水」如此,其他的商業,不

那才最 ,長夜失眠 ; 工友們吽 不滿 步亦如此。但七點打 橫,工友的另一 ,唉,船處只有自己知,搭京的入,則比李日 蒩感受。 億多,我悟出了...原來 當哈空就曾盤旋在 小巴司機 「他們怕冷疉起,他到我 一 览,未肯要去,工友 一位小巴司機沿線」們的生黨也受影啊」。 們在生活上,第一要在 的說:「不知是天纸

地盤工友 :

「亞幫帶來毛病;第二 「...在地經常件工作 可能,多吃一些 還是一節湊III排之故。」伯,他住在山上的木屋的東西,增加無力抗 往日,我們的事,輕點 ,門口正北,他說:「寒;,意及時溝 盛的地區時,預例上 「冷,我是不怕的。同德國上積垢,以免生 通瘡,此外,天氣 |滿客的,但近兩晚時,我所居住的本, 【外,不如此,早上七 外海至炎,內黒木板,物品就,小心防

工人六十一萬比前年增百分之四 | 事務助理員 電 生活水準提高在亞洲僅次於日本

號,中會考五科或以上及格,具良好

一九七一年過去,新的一年——一九七二年來段開了。 在過去一年間,工人就業情況,尚屬穩定,大樹懷的快做不致發生,只不過我迸威加实工作

月薪七百元 美国室及數年婚有利的,具保的科目 協助聯員一台,男女均可,一

一條如此,本酒,開取字,仍然有衍特長。根接分工處去年九月底的數字,有工粟經營一九、 電腦練習生

〇四二,工人數六. ]]]]七五名。前年同期比較,工人歎日的滑加幅度達百分之四, 年的增加率相近。以下是數年來可望增加百分:一九六五年,一點一;一九六六年,十點二月 「九六七年十一四一九六八年,十點八九六九年,十三號流;一九七〇年,五點四。

工人工資七年來增一倍 工廠空缺已減少三千個

月薪八百元。

中文及英文,對撼文有柑宮睬識打坐, 具有關人事管理經啟,月薪七百至九百 勞工的缺乏,雖仍存在 並不似往年部最震。在去年九

私家車可一名,男性。二十至三十歲,英中三至中四程度,具二年 月,有一一六六間工CN營里左右姆,超酸,月薪約五百元 年月,,三〇七家工廠有空,均可,大慢預科秘庭,一字及速部分黑得每分第一性,英中五程度,具良 缺共111、1万〇名。」九七〇年時,】、118〇家工廠有空缺共二四、九八四音。依依多的 月薪八百至九百元。四十五及九十予,月薪 好夾父舆度-速記年分 弦一百一十字成以上, 出 摄械按工多名,四五百元。 基操作工前半熟工的職位。 至於勞工的流鹹性,仍然在在。但隨資工業攝展截慟,工人的流動性亦極減低,此有助工業十五歲以下,具有理工 檔案一安 !男 :

薪酬視乎發著定。” 生產,及工人本身的團核。本洺工人除越廠外,越有梁;我,他們見本身的行藂 退或停一作,月薪究百一十 女均可,英中宄程, 另有其 止症時,優捽你 繊維發。去年由於假髮來的退縮,使很多髮工人執行,改做,新等二元起。'真數年處檔案網與 甜湯弁太油 菜紕范股 【打字員一场,女性

下列各辦處查詢) 月薪六百五十元。... 磁快捷,具有國工作镅性,英出至中五程座路大厦地下,(12元

第新冠金華大約紐

白色及產,奧五高麗,了

她記營記一名,女

新綫 第一炮 今天映

工作。

勞工福利尚待推進

訂座

工業意外有增無減

婦女及青年工時已減至每日入小

夜六

根據統計,透媺向上

!夜五

尚保羅

貝衆多

【間的談封後始營僻扶。 不容,惟望勞工悲庭

四樓,【H】九龍翔 或份什工多留,男正常,月薪西百五十元 一品,一女均可,十八頭四十究。

| 水元州街郵局 3全方面,供,男女月薪分 將,少工茲,首五十四元及四宮第11男女均可,大學預科狴仁街政府合署三樓,

太雜工人的工後,】 提出工大的工|致的大部份。:「做。巨到來說,亦有不速記打的风一些,一七百至八百元, 打银行大厦四栱。 惟狀况,伋] 勞資間的糾紛,時一少工人不守安全規定 加薪

炎,與一九六四年比較 德國。以到有發生。大多戰書養的,

港府勞工處勞資關係組

調處勞資糾紛

有八成獲解决

平均每季發生罷工拾宗

̈卅韙一。平均每要求 時間而言,點題,就因在於雙方對工此,希望;變力察密 各工人的工資,斑日有女及青年工人已減資有被良,锯禰柒件 合作,工黨外可望拔 十七元九角,若將張貼日八小時。年臨在十八,,院宝岗蔟少。太難一般工人,仍 計算在內,則遠二十元 號及以上的男性工人的或擦所不忍而,多缺乏正式開,而本 四角。在一九五九年,工作時敬,未有法定。延成性開接修工,或整,她的工藝展進入新路 一般均爲香港工乘至 限制。每一日3 力誠會等。認勞工處勞,正財更多段工, 齊家術脫離第三位,已褫苦,不少工人資關係組插年的糾紛:被動府及城主,應含到 僅次於日本及星加坡,每週可說一天假期,一去年首十個月內,共有,經與多按工而努力。工 但最近可做於日本。自己大堂证動方法。其二,六四一宗,而年 業系詢委員會的報告會 可是,一般生活费用,也工人隔利諾如面習,一同期內的糾紛,則共有,作以上的提示。 日營開支等,亦在此財 啟菲,有薪病假、退休二、九三 。

·在一九七二年剛開 年間上涨,工天府終盆 金選,只在一些大毯 培養 提出的時間,太祖工業會 在一九七一年第†) 粱工录之資雙方解决各 ̇由於德方對工安寧有被 者,並不旦多。 內存在;中小段內,則

技術 加薪嘅求,比面臨多挑戰,不論 季內共發生一,一九項複難之勞資糾紛,因長,保健條件變更,解

●個,伊則各人的生活你所屬妙見。而中小刮取

以徐更多,且一來自本出或外開的。宗分糾紛,其中燕得此,使原發生於該等,主因究員、 準,均比以前提高了。一的數目,則佔全港工廠 人才 不醉以罷工作 便工業機飂得正常。及

經濟週時不靈而延繳姝, 勞資關係孤之協助而得糯內之停工事件,不致

·天武洋行发事员:彼得,願退休金子郭根 , 爲手段,而往往會過些工人生活不受影响。旁,当解决者共有八一六宗 有繼續發生之可能。有 間接停工單純由於彼 引起勞資糾紛。一般糾正能互繒合作,蘇長,此爲成功解决百分十一宗罷工诳件,不致一此誤會所致。由於鼬解 殺過程,多必經過長時,好不過了。一) 之八十,一九七零年,有總計發生之可能有成功,共减,六九六 日來,由於冷空熱的南】衡之平均率百分之七十,十一宗罷工事件發生於,一150元支付其四, 下,天氣轉滋,天文台的低 四點二篇生。大多數之,該季的,但只損失

郭聖君。

冷轉氣天

1

湾湾合,因而倒件率

溫紀錄為攝氏十度,窗山的勞工運,均由於對比 七個工作日,財」付欠薪之獄項,作爲按 行業 地區,比平地更屐寒冷。」、安寧持有廣國,蘇葉銘,去年同期所根失者 媒㚲除例代替潏知之 大蟒山降至一度)。工及軒件之更改,隱難,因數,計有二,五個工 項,以及作鷿額外案 品的工作网生活,多聚少了總統冗直以致主》祗作自,叔以按季之平均,做之潰散費。 工友 在質受到一些影响的。 眾性之間接停工,條主「數字而針,則在一九七陔祖会分髅協助西 早上上班的時候,一般經濟超轉不靈與經由一醢七一年習夫港,現兩間有勞資糾冴一貨

·的男女工友,也比日龍「胖 於街得而引起。您 ↓了——...因爹除了衣服之 方建成協餃,有一 心大樓、中筷、棉 大藏 四七二名工人排得四 : 在解决-七宗。按照項合約 王·用馬·帕、塑,分別在西,九三一,維歉」大型的貿區約期間,另」,該黨問中倉之其中一 男女工友的頭上戴上。「哦,可用於支付次买,及教|養關係机之嵛且會共召州業已推行一種計算工 勸置了凉,很容易深鼻酸鹹優俯條例支付發平與阿四十九次苏安聯席第一作骇亞太新制度,俾能。 經驗近。爲了架巧之做,出售求 僱員以代替通知,或克 有一對的商店,總糍,他們的第一付額外撫櫨之遺散費,一個小時,而烈漠發生社、上买。在該季內共發生 「哦,每次威平均三、在更合理之基礎上酐算 核訊可粉現場訪問者,則有十宗罷工,因而共損失 務,也轉旺過來。近、八十元一件衫,三十多

·元的一件外套,百元左右一件事,四十元左祥

協助一做][千一次之多, 決複一 十元一件的才是稀福裡的。十多元一件女装的棋」各 絨背心掣接被,据省......聯野的工友,也比平日 多出來。無他,爲了而已

一伴的殿包外衫,三十多一件棉

▶紗雜複

九,五七個工作日,

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迭得四辣

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汽水餃

·廚子訴苦

紛 廠及海底處

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市塔上的领域造, 燒猪同業總工會

會處理來自工人及僱主一七一年每季平均損失 之各項感詢及詢問事宜 三,四三三三個工作日, ,計有jj],七一九宗。「之數目篇低。 勞資關係組之戰員會訪 萬一零九世工商業

三十一宗大型勞安科

天祥洋行兩職員

述一位尴鹜的工友爵, 做 和 老板發出的飲食

選出各部門首長

時;曾娶行共七十六次 聯席會啊,锟次會平

港九培掃葉甜工會第廿究屆理監專業日任

昨獲頒發退休金

,以蒙斯資方推行勞資 推

七一年第一学冻訪問發生薪之 總是固定的,但近目物,昨在該台互選第廿六届应長及各部隔主任,給行協 內發工 吳姿共十三大。 RU (日本爲陳伯該會定於九七二年一月廿四日

資關係出養 工人其做主所提出之语 會於天并举行著作之性水发有限公司服務大P)來心完成1元(基底至11月初九日)舉行創會世五週年正定,資安共四七九五項,一 度 九五宗登上一摩比波爾加一,堪 中,百分之一七六項,勞資關係風之

超過四十年之縠長郭根及帶水韩潮氏日昨榮,四角一斤不等,〔日本棋理監事就職典舂。理監事名單如下:理事 休·天祥洋行董事常使得爲娄共服務功资,除於;一元六角),白韓一元一長朱東全,陳品,會務 金炳、財務陳天、 十11月廿八日於天禕董事包西給站根民弍萬千 (五),紅楊搦英,組織訊盃。琳鈕板、朱玲、陳七十八,一九七 橫間凡十六楼工 元,及郭察氏一萬七千元退休金涵,另贈慈安人衫至一元四祯(杏日傑、榮妹、梁鱗、盛盤。監班長陳伯衆,審查「熔年平均解決率百分之一商廠號,資方推行 安安奥联手表一會爲紀念,郭根民服務於仁 八兩》。焦「龍泉油、城租業。監事林、陳志、郭就成七十四二路。夫多 勞資方推行勞資協商制 水艇四十一年,宛羅氏即服務達四十三年。 .兩年,魚肉則因打进3-5

之勞安想其起因乃一度。

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