1971-07-02 — Page 21

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COCO元,至於各國代 菲的宣傳,在表决强一大會討鷄三個主題

青衣島發電廠勞資糾紛

勞資今日在勞工處談判

五期星日二月十年一七九一际公年十六園民理中

工人世界

天氣炎熱玻璃製作辛勞

技工部份轉業

秋凉後始轉回本行工作

本港玻璃作業,目前基於天氣炎系,工人工作特別辛勞,部份工人投別業,技工普遍呈現

风綜合整理提交大时,大童有濃厚正蕤文塔 與就業 IT 自由工 會與國家公司 國際勞工組織,勞安 在勞工處人员安排下,因解僱問題而發生勞資糾紛的青衣島發世廠建

·亞部門機構。(二)

·體部工人和其齊方,將於今(弍2日上午十時在茶踞勞工腐季行談判。 由於該項勞資糾紛已有轉機,含碳通管離坐的上百五十多名工人,已 離及遺族歧視。《三 一於前日下午離開地盤。同時,魔穴方要求而在地底守的警方防毒融水於 影 外僑工人的平等待遇 。 送盡離現塲。昨日,勞方代表會在土瓜踞會所舉行大會,發安此次勞安 維 ( 四)就會安全。一五 , 參加者有四十,國代,在大會中提出報告, 經過,最後大會决定于今日浞代表參加州

多國家公司科登所 表,共百六十餘自由各代表詳加研了,老铁 據悉“在今日談判中公司代表和「利同和一

生的社會問題。八六)勞工龍柱 大會主席 整理,由大會通過,樓 程序之例子......” -第一步倘若 茗倔強有委屈時,彼將

)

在六月北四至甘 自由工會運動 日閲際自由工聯歐洲與聯合國第二個十年期 自由又易協會召案世界發展。每一主題均由高

會期三天家案先研究,安定方案 稱減齡談,

「國際貿易與就業的關係一由大馬代蔥納里阿那主·營各會工會員共同努力

•在大會中蘇俄使持,本港工糯代表梁

其附庸國繕裝作似是而,在會中有極佳表現。

門經理雜。該經在 大家生氣,財機可使最 琪想七日內 了解地 倚况之人員華 與該名倔員商。 迅速活餘訴患之機會 。倘某現訴怨,涉及原 則性問耝而超越投訴人 第二步飛項

本身若,則該項 控訴未能在第一步

向高級主管落府提出 得圓滿解决,而A一

一 在可能在上妣程序之最 「泡一步請求,該管理

步處理,有時可 作拱骸來工人指出本化玻璃業工人,甚屬日薪長工,該業工人就業隨時流動,尤其在炎京拳一员向其所屬分科長報上日內與該名儋員所 非正式之方法進行。

·管工成股低階之 「告,科長在獲悉該訴怨」 窗內,由於工作範圍溫度奇高,倘餘力不絕,懂柵換18.

· 應盡可能 啟業工人年日面對千五百度煒火工作,有些奇穴,多底湖間,工作輳見影,但镞炎之控日內灣安排很戤有 質,工作倍見吃力,影响所及,慣該業過去,部份聽力製張者,倘在可容許範環內,多在炎關商談。此一階

、 低眉解决 ·诉怨之管方人員,常 設品繼後之各階段中,假若慈氏酵怨豪涉

腦線 在任何磉序中,後乃正 玻琰於作業,基於工作辛勞,招年招蹲新龍,時感困難。而在近年殛築業蓬勃期間,體力勞動一該城皆可灏捧一名同事」若干名候过,有ㄜ 式採取第一步强绛之智, 工人特现哙香之情形下,除加的工人返困籍外,即是恩業工人,有感於外業收入優厚,而其辛勞程陪伴; ......一段可提名不超過三位同 方代表。彼處無間智之 民,亦普遍未及建築業,影响所及。若干工人,為位獲年富力强,氣力-

沛者,可能範園內,有機 第三步倘該項担任代表與野为代表,態度對裝程序之成功有 會多業聯投別業。

從以上情况影响,本港得圓滿解決,而該員

·

|首先與其直屬上司:該項 管理 商談。

拆怨未能在第三步 圓滿解決,而 提出請求,則該部門 向课枢理呈報,總 在澳悉項訴怨之

開動機器有危險性

工作要集中注意力

工作安全中心提示安全要點十二項

T姘離器工作時,稍有疏忽,很易發生意外。勞工處工業安全 心郐保障器工人安全,特提出安全要點十二項如下: 二、切勿忘記,開期中之境器隨時會令人受傷,殘廢或死亡

映仍天气今

̇经豆精彩、宋嘉

辣世好

作傑朽不

祥翰李

讀『營』

讀『題』

在我套小姐榮登影后寶座

本片榮獲提最佳藝術指 1本片榮獲正图最傳統文

歸亞蕾

三綫戲院合流 第四度午夜場

籃ï榮寶石

·新:雅專

潘迎

客串主演

崔福生

北京都戲院

威生强紫錦蕾靑賢引珍

主演

五,應些知該怎駹閉開動中之塔器,因爲這是比較知证怎標開動橋 六、句不可運亂正在使用機器之人士,

REFERENCE LIBRA

報日僑華

CITY HALL

雙 珦製作業工人,近年招聘人手文提問請求,則該科長低陹管解决。此將節省一接近,則可能引致態課,更爲重要。

普逅困難,按工時感缺乏,尤應將該項訴怨向所屬部一時間,亦可免斯更多不滿。

有 重複內,按H飮艺現國際自由工聯世界經濟會議, 日 作工

∴ 目前影响玻璃粢技工感缺 吃者,自十四座小型巴士合法後,部份在軍牌之工人,多轉投小巴業工作,由於上述行業,收入僅 而工作對出,象且其辛勞程度,朱及琥珦梁,故工人轉業系脯必然。··· . 玻璃業工人,數年間,於薪酬不俗,郎在當局末響行四天有薪休息过能,業工人,每 月橘能享有四天有薪假期,影响所及,骸業工人過去將爲季定,招聘新人亦容易,故早數年間, 骸紙技工不足,丈來並不明顯,可亲近兩年來,除一方面新人無限,舊人轉菜,玻鵡行業,財來成 以工人缺乏至高

玻璃工人,打下由於人學補-

不多,在業工人,工作極其細定,卽布星期日例假,工人得照常 工作,而程日工作獲億工,工人收入。 行

炎夏工作汗流浹背

工場應有茶水供應

街邊工友飲品支銷每天一兩元

香港代表表現頗佳

國際勞工大會完成國際勞工立法 陳士誠出席勞工大會後過港返台 國民大會代隘士 · 明年費支出總額預算是美金七ㄧ. 五Q 誠,月前代表中華民國 全國業工會前往院士及 加第五十六租國際勞工 大會及國際自由工泰路

港期間拜訪港九工 制定

兩個,勞大會給八. 國米派代表 「出席參加外

·在暴怒天冠下,一般债力勞動工A除非有一個水瓶嗎,那是不可能的。柯入巴士 會置身於治嫩間工作,否則,他們終日汗流夾背工作的工友,許多都會經試澧水瓶作爲飲料之照 ,其苦选不足無外人讀,而且,由於過而求, 但結果以極感不便,蝕好放棄。 日常用宦出別多

建築地盤 巴士工友 甜醬天時,如果在中午戲件的工友們,熱天對飲品的需求,也越一件事,三個國家代訟國出席,

一位已士工友說在這

-粱在馬路上路,寧楽 後分,車廂廣搭客樂多時,正一個火般, 因為這些地盤魔,大多數沒有茶水供惱的,形成,其中包括了一位烤統, |穿譱其間售隠無疑是無上師然的,許多時館面「貴客自理」的習慣,那麼,當你末號,雙四十九位部長,二位 衫也濕透了。別以到達總站下車後,悶熱餐 無飲料供應,附近也沒有飲料出時,其沉不副部長到會,全的與會 一,其實形一樣的,因爲在露天環境下,火傘高張一言,故此,有壽在苦谒之餘,就算生水,也一代策及顾間約一千二 你一機會冒汗如爾的,因此,渴而米飲录必需的得飲飽,明知是不生,也沒辦法的呀!故此百五十人,古期由六月 由於目前饮品音湛品貴,最經濟葵軟奶茶,當他們一有機會休息,使得隔下大亞飲廿三日。大會對 昨,目蘼各總站的茶水盡,每杯收回,試以道常來說,最好附近有茶樓,一坐下之後,一口氣 國際勞工局長金克斯 微信尺度吧,在日更,九小時飛面,起喝下幾杯水再說,無爲這是最實際的。不過,平「可討論爭取自由 無飲兩杯以上,有時互加上一枝汽水國一兩件讲日渴而求就,費用也一樣增大,

一主題的工作提出意見。 在炎然環境下,最苦的一發者有二百餘人, 群花掉四十元以上。

在之類,那麼,每天一元便少不了的,一個月便 人力車伕 真如入方取失,他們在候客,你世界烈。大會碰 需要飲品 他說。希天或凉快天守的降筷,且飽受馬路上熱力蕙畫,及至冇變換了「勞工代表的保障及 ,湿热一旒少不了飲品,低一般乘客的時候,阿起路來,更是上加熱,汗珠 工作便利」,及「本中 央长童隔得那樣多,起研少了一半。有人一到脚,其苦可知,不過,他們的波特再危險的仿旃「兩個公 ,他們可以携溧水瓶上班,可不是省囘飲品費用,大多數是自信的,水瓶就放在此熟之下,口嘅,約及兩個强鋲蛰,完成 咦?不過,他們無事實的體會,這見不通的,「降可取款,毋須光熲汽水或其他飲品,被熱天的了國際勞工立法。並連 因爲他們是走前工作,取面盡面没有可没放置費用,並不見得增加,不過,他們以收入低微 知各會員國參訂法律執 水瓶的地方,而且,就髙交吧,難道上下我和交,亦無法不作此打算。人心,

行。大會同時對世界就 業方案詳加檢討,作 |决定,交國勞局行。

僱員如向上級訴怨

骨幹之機構,所需拆怨:

之程序,當有異於俗業 國際勞工組織的加强問

界世人工一頁一第張六第日十初月五閏年亥辛屬靈-WAR KIU TAT PO

獻之技工、技術員、或 「白領」人員所需之屋.

剧,大會亦曾研究及据

供意見,主張將理事會

通常運用四個步驟

勞工處指出在機構內如何維持紀律 勞工處在「成租有」序:可不必受由該甜予以考,尤很特別浩一新盤務序 一般訴怨及維持迅律之處理。即使最後仍須意者,含有作决定之 程序宜要性之倚玉們,如果已设有此種 ,祟。努力之性質亦必須

之程序,僱員之知識水 「你有帶關係,尤其

序,當選粹簡單或德權 各額予科技大,作

討論

#討論

國都

九七二年j]

四個步驟

逐級進行 普顉使用之。 下列爲

的工作許對

及經費預算.

雖未澄海外來麼追因案並已瓦倫郊可用之事于以考入过亦按工用 ,定能在其贏營內設立 愛安料,則可協助組 她當周群。訴張程序,加速工作。” 有声较在正式之英明中 ,但通常就在廠規內。 如果派發倔對手册,蘇 將程序,包括在內。 明確規定

,在决定訴怨程序之

實際形式及內容時,為 汗日必須顧兗起

訴怨程序

工,花香花,極少經營 機構有明確規定之訴怨

有關係。例如:將含爾

單之程序可能適用於範

,較大之經營機请而言,

不足,具有若干部

程序。勞工商之勞安門之經營機構可能需要 保証 許多案件 更爲廣泛而涸許之程序 Î中,假有關工粟樱营内 ·曾方之組織及中鏡 皮有令人滿意之訴怨程 僭段人风之質素須小心

小想之福營機構,但對美

宮麗 美| 樂仙

遠東坑大能九

映仍天气 映仍場五天今

片门烈快拨奇我

嘉打激武搏神七

命拚院庭

深深

黑桃李易江張

先爲孝行百場讓早半點子多

威龍胆虎

肉舖

“拉杜控個魔法

老,在未知总否安全之前切勿開曲與

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總澤會張

亞觀國黃倫荷 太永國娛翡

洲塘華峑斁活

一再點土晚明

|悲無故|雄無氣

|壯比事|偉比勢

氣勢 龍

載口,如好

蛇白小龍靑大

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孫蔣崔葛井 ▶越超光生福亭香森

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四十七國代表參加

八、切不可開魁機器,除非檢查為所有安全 磔加上 九、運發器的時候, 應保經論器不能 十,布修理前,國將電源的保险(灰 「士心除下來。 士一切不可能未經許可的人員使用镜 十二 使用機器的週圍地方應保持潔及解 通無阻。

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明晚午夜塲

華 賓 永潄餐 晚午夜,

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