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[九七一年四月廿四日

·和緩,除了若于少数行

真三第張五第日五初月四年曆夏

剛,您一天,既有被多元的可能了 工友們“今六公司的讓步,我們金玲俄 侯,他自由工商世行进食啓。一九七一年四月 廿八日下午六時

勞工處長頒發

外,握各行業的工人 微嗆缺現象,不仅

[雅,比上季八

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經理提出

艾,但軍自由工贸,

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場四天气

游工處長康产同將於本集期汇间太古船塢 為术村出阳日向商量,工 機器有限公司之職員領發源盡,該導識與近已,共缺性工人十名。食一步出來 女發出「關於減 求調集工」完成勞工處工業安会√議中心所辦型之基本及深,品概占業早報崴业四次,一杯有流出,交楼空缺 柳營與統方談判無過,把築造交後撈工處自一九六八年起在該船塢舉辦工弰安,義經缺一百八十一個,共促,比上季少 會區們,工友們;由於來络说的不斷上及,在調以來,貌佗报

*及我們電車工人的工資過低,因此,本會在模族本安全供座,並有 月份的勞資會袋當中,提請公司加以淦業,其後一 我們在二月二十八日會因大會前過,於三月一日程: 第一的勞安會發席上,揭開公司加調步員工哥小時 底三角,八卽毎日 四角,月二十六日 j爲六十二四角。。並由元月一日起計 [常時握理表示數字過宜,維接納。其铵1月 十八日,三月二十四日及三月二十九日數次特别 會談判初步精品,一經理表示願作三稽不同數 宇,任由員工通撈其中之一增加。三項數宇 八小時忌 一六分,日第一

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九巴員工要求加薪問題

勞資晢再談

該公司並無拒絕員工加薪要求

單人售票辦法不影响員工就業

由於工友就業之流動性與所

比上季空缺少甘五•

距離工場太遠 交通頗感不便

熱門,或有何都散院,一次将上线,

對交通之然要,日感度可,胛然

,熱線

·甚,交通費之安虢,平均大大地增 許多工友都訴說,他們交通 了,系璁搭十多分鏟車的,須要地

·澄得面工作,杭州形豸悔 另一形基住所的遷移,可镅用接居住沿境問題,可能因拆遷

雜八間文聯空秧剂一二,比上季少六十 十四,比上李少七十八十與上季一樣。冷房 一個,其他製造 莱六十間 工人五十個,比上凈少 報。文職九十九個,

六十六個修理服杨業

·三名,比上少 ,一西],比上年多

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職五個:工人十一共 十六,此上季少多 冷房

本工業 “皇 衆者一批:

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一東西,也常貼咲摆黹九各區交通到處報十三間,文雅一個 往,包括江浙 網站在內的牌况下,一方面要,工人空缺一致,共 又指,工友們一改海小巴之停車狀况》|太一盤:比上路二七三 上下班,除了在大企業「不能任它爾處上落車, 個,逐硭品業,報 工聖會有專車接潑上下 減少車輛之處情况一〇七:文職卅二,工 把外,其餘對交通不足,同時要限制小巴收 大一,五五二個,共 的術,只好自行核不甜神坐地起價,四,五八四,比上季減 法,正因爲這機,在巴以改善交通服務精神,一,六四個,玻璃產品 士遠不足適應需求的現一另方面,巴士不及,政國,現六、文職七

鹰於九龍巴士称工蘊目前向旋方提出加薪要求一事,昨日與說公司予以拒絕,該公司發育 入燕山陽對此類然否認,劉純屬館據。” 茲·關於食工要求加薪事,在此之龍,無於九龍巴士職工會代費先後經過三式嘅談,現 鮑伊於下週一(五月六日 躪被行會商,該公司並無拒絕食工加薪要求,亦無破裂,於加群斯·况下,不爾時常合朗點 府可協助將加巴士,而一個,工入四十五,共五 日版大,杓年遠六百餘萬元,在此栩況下子公司必须作出语槃考建前巴·

·九肥巴士精工我會理事長湯形,亦習員工提出如斫一事,一直與公司保持融和的接觸與商討中的需要,不將不改乘小之,使巴士在大量增加 年,公司亦對物價之高激供員工生活感到困難,表示同情,並無約定安方於五月三日再起外方商的 巴,甚至召來的土,之餘,可緩和巴士落客 冰問題,外來公司推論,殊非事實

紅牌或白班级搭,盤一的擠迫情况, 又該公司目前派出行走車開為有上百部,自開始個天管理棠以來,營遍反,

最後鍋 ̇解决自薗 線一來,費用大大的 而新型總府呂士,亦陸續越得愛配出廠行駛,放無人售票辦法,並不影响問工業,預料年底可 過了 至八百輛,屆時,古之教逍情况可大大院和,而致工服務,將處凡改善矣。

電車自由工會要求資方加薪

在退出勞資

山勞資談判後

資方終於表示讓步

每一小時底薪增加至壹臺八仙

有關津貼壹元要徵集工友意見 還取指由工裔代表工人同阵方製拍加薪要求。(三角八分。(LI,每小時底薪五分,張貼一個入 ,仍處維方首戰國布勞資龠班上提州商疚,但分,每日分於一元八角四分。(2何日標 內變方壓到有距離,遠未得遊戲,勞方一二元),並由月份起計」,最後人建止. 度淋濕勞安肜判。直到咋(廿八日,公司宣佈 述三項取字中之第(二)萏正念链小降路 :將原來所容龙的第一項阵小時加底薪一毫六仙一角,津貼一角二分牛,每日合計盤底薪八角 而琳潑一塔大仙。同時,烁第二,三項之每日奈津貼一元,並堅持由元月份起計,帶月員工 「你由元月份起價業者, 數字,分列爲:「有酬」與「無酬金」

·兩欄,並附加說明,並多數同採取「無

「金」者,則該毎日一號,將作為「貼了」

效雀部由工會昨特發

工會發出 緊急通告

八第三號中文雄

大國,比王少六個

,他們覺得,在这] ·加大巴士之一途,因

·年開2交通比 大巴士|歷大,可憐速 齡,因小太多, 百人,而小巴斯数十四 劉軒阻而行· 人,孫君之,古巴之雅 作系的诸途等候乘客,一紅盤一挺化,人之出,紀錄,灤類金間基本 散隨後市弨,褪盡不道,在路面得釙來說,大多 工,呈報一共国工 ,比方說,原以每小時|小巴假在不為宜,何况, 龇味,十分蠊可證,大巴收費有限制而且 五金菜,呈報九十七期 的,却要延至坛多洲分 最廉宜,故發媵大巴士 的交戰七個,工 跳。因此,大學士行車是方便市民——雅是 速度和班次也告受阻,勞工界的唯一交通工具 將成世因難,將小。根期天芑完定,財工 劉亦不見得怂機快速,友交流費可減少開支而

·而且費用增大了,實在一且有一定的預算。

工廠空缺減少五千

工人缺乏漸告和緩

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* 力,比上季少八名, 機械製畫第,是報十二 ,文齜四個,工人

【季多十三個,錢及

【器業,呈報上卡九世,

交概六十八,工人1F, 朗∫三于共1,四人

截至去年底止仍有空缺一萬六千個 ,比上季少一,五七六 有關本书工廠人手一合共一百八十八個,一個,交通裂傳製造業, 女職六個, 短缺的問題,在一九七,比上季之二】五儒少女|额五間 〇年的米推,有顯的化)。颃翡锬男工一 工人四十四,共五千 當時稍理表示阻予者 一經和迫收。挾照勞工處個,比上季少女福 「 方面統計,在一九七鹊業方面,服 年十二月份時,排及 罰扣津貼

六日的勞資薈宿上,及 其他非正式时段結果拼 「

八角,津貼一,並由元月 燕 三日传证。但祧-

說,「反對近日招常發生的

者有一百九十一間共 林文雅十九人,工人

七百一十四阀,此比上

「八八少一百卅一個

茲染源证书頴由工會關於明濺加甜蛴点通告 動將金,如釀了一次,前最高可能被將扣除該座一個,換句話說,可工廠 明內是樽限阽六元 ∫。本台代表詢以員工被石 努析,出現了百份之 ,食食工为們:购於加罄肉醬,少於本會堅 持 山本人做目他難者,能否他得整风录影?解进一步五到的我和情形。 有絕剐狐工密的概念計溉,所被迫米取的退出 示,如假期值政署,墘將按日獲得是到值勤类

此谈判的懒正式场,但础性为不设不改鬬易做, !正與現實,而改原來斯图控的成識酬金計 朗,於四月廿八日下午价:—略点水所答允的

·大仙。同時,將第二項之每日一 .加嘅竽 分列爲「有關念」及「無酬金」兩

J者,該每日元,將作爲「幛財車貼了一

金,

洪文員 伤示,是做登之名第,猶在於雅 於鱉無故嘅工之員工時面對你例有所 锅面談。此外,該項酗降,將與員工日常所和取, :腐皮搭理艾示

五個,共五二六祖

比上一九阃

·空缺

各業

的工段数名 四百 j案,而在

空缺

退出談判 大多數員工之意思,一萬六千比面模特 腳,並附加說男,如員工多激股利獲取「熱廚亶 通告工友 (英語行投開方式决定,本一的,交員方面的一两只 你不郊反對,但其後無理佔三百八十七個,借百地上事參世 這也是我們一貫甲荐的以圳⺥按準給剛不館任 張示,是有投,如不足一千以成三分二之大步份之二期三,而工人數商品案, 數降,由經理跟濁决定逃掉三按中何一般社高中則有一萬六千三百廿族文聯三個,C 工友們:您喜歡取【電施。本會射此表示战殴,同時對於平站而稱巴一個:(卽百份之九十地酒 類型 值莚醚金,馊你違背啓人要求加薪之初志,本館[七國七),至於在男女少一百六十上個。家強 的比率上,女性空息 破飾榮,皇報十一家, 對此,固不便評同,會員工友們,對於有租本賣 第二項「盡沾夷分」, ,或第三讓「金部車貼」 及一般工友诎勁與嫩貓之黹施,本會將必加以度有一萬二千三百六十六一共工人空缺四十四個 ,太會都呆眾體配使。但我們這份通告的用意,一對,因此书人决空遨供加開談判,夠安方不推下,假之大多數,男性的只,比上季增北上传, 一博而一党孤行時,期因此而引致一個不快後梏,有四千三百四十八個面一波產品類,是報中間, 犸据您,做如您不登成扣工价的計劃時 以湛在投穿的時候,選取「熊樁企」也沉泉說, 北安任將由俺力负担了。茲陈將要求加新事件滑,已。有關工梁空缺的恼,女觀獨,工人空缺; 於在「無酬金」獲加上一個「點」的符號了。否榮松你如上。他本自由工儒執行委員會啟,族佛,大量上来一切第

提醒工友

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起來有一陳驗與疏公,魂早怕存夕求 彭人信最憎菜

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