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二期星日十二月十年〇七九一歷公年九十五國民華中

報日橋華

界世人工頁一第張六第日一廿月九年戌庚屣重 WEST KIUHAAD PD

بہت

出人世界

風雨過後輪船駛出開入

碼頭起缷繁忙

部份工人直落加班工作

故意速度一項分法而且 合理之命令或乙 在職時行露不··成人 內 盡不了此之外 八丁怙

約內訂明 雙方責任 C2在區且來說

能害;或乙

海員登記獲職

海員招 九月份登記批職海員露三一九八

其中由領牌公司船員部亂用者一,八八六名 行僱用者七三八名,緊急僱用者七十三名, 碰過海員招朶禸而洪得工作者五古四十五名。 ,另有四十四名額錄用,惟未有上船到。

如有代安股預

主亦可適當地扣該有

上月三仟餘人體

麗聲

作之.

变等,一小二)主在一號失偓給予保管 工安率及

京華

皇宫

停職期限有何規定公的扣除濕緻之工莨答 树形,戴主是可以根據有關其工資條件之任何 如果倞錢有:雙况作有限之和除區 與食。

·期限,停發期間,短期 停工、工資之交付及扣 除等。《二) |長對什麼人適用配 此娆例適用於所有以 力勞動的工友不给工價 一级实,及一般手人不超 「過港幣一千五百元的非 姫力夯曲職工,但不包 括與镞主同在的宋及, 「體員及特有勞工處做 核驗之徒契約之徒 *因宝甜與新學 捷成立絷別契約之故。 依例預先

**主在烂例定之某 一月通知

凡情形下,可合理的选 六

獎一名編員,除非有 由於一對一次融風之括續而至,不沾若干行業中,不但業因颱風而影响工作,相反地却因而林·官斯契約是用一關刑事附於,否斯宮職 激工作更見繁狂。 近日風「舘莰」狂潮,雖然三號風球高,可安然末有正面吹曬,由於該風熱來,並六·魏書面同意立之務(九)主龍否將一名 帶給多少行業不便,交通至常無阻,工人工作普遍末受影响,可是若干行樂在昨日微風流後,却反契約(四)何謂有「條員要時停工:只 「經微姓」之謝契約? 有根契約明或 而離得特别繁忙。

·碼頭起落貨來,該黨工人,每通颱風過後,工作倍忙,由於區球掛起時,發彤、高雅莊風想與答··九一名度已露症 默許,偏才可將一 停,故有大堆貨物積下,一直火氣放時,促物起落汶攤得特別繁旺。影响所及,躭日以來,由於 主工作四個星期而一個暫時停工,即使如 風球下,頭起落實工作,忙個不亦樂乎,在梁工人部份由前日開始就落工作數十小時。該業工,起层期工作不少過三天此,毎週停工亦不得超 入本年由於颱風特多,在箂技工,其工作時旺情况,本年直蕃加班工作,其工作時間分配之長,本。每天工作不少過六小 過三天。 (十)對於支 時者,他與喔主就成立 付工庥的期間飄方式有 年甞皇税數迨打破繋年祀點。前日開始,工作繁忙程度再良現。 年前由於人手缺之,楊爲吃香,本年由於她風影响了「有汌惴」之伲伙】甚答 工安

會整社會 箱頭搬運工人 ,運原價格挺高,工人工價亦應給加,一般工人,自年初契料一切「有建議性 其他應付之欸依期 當今,她工资每月收入迢1元,毎遠碏風獎棐,由於食物」之催婚契約,不論工支付威在終止倔州契約

*工領補關係,

勞工研袖所需之技 北緻,在築工人工作,例必禪定粲莊,影响所及,近來由於一週一次有風眼,在業工人工作忙個不一友基按件按小時,按日加時支付,無故遲到猳於 按星期或按月計薪者. 開後七天之内支付。工

服務之人工安與通貨涵、生産一判技術、會計學、公共 毎年旺期,通常是在雨亭,波等工作,降雨略多,工,均視作以一個月燒|許不得在娛樂或賭博場

商現年職員率之提高,儲蓄椒、關係、導 會員均可申認參加。 合作事業。

投訴事件之處理1. 例必快赶。往年同期,由於附水不多,風亦疏,故一般,仍立與此規定档反之協同意,工安是不可以用 ·兹項課程內容 本

組織工作之股尙1. I投訴委員會、合作研 工人,母獎工作,期限不會超越二個月,可是本年日太月開始,由於做風及聚雨特多,故一般工人一約借期無例外。〔五)支支付的

天、小兒活動、死、仲熱委員會。 : 儷與傑主方怎澡(+)工商包括 ,其工作自去年初迄今,仍保持繁旺,情况嗨。

博主張氣之囪語! 及紱巧、工合原理、飯 酸菜工人,年來飽將延築博旺,人手普遍呈現缺乏,可以終止鑑傭契約容 古風:-答:工資搶一

·終止按月續訂之契約 | 切酬勞+妝入甲貼,一有避見、科 竣,故在本年以來,工人工作漸復資金時期,由於人手不是需要坐一方面以口頭,但不包逹宿、夜宵,驚 足、工價亦作四胞拫高,近日點風過後,工人工作刻班繁忙。〔行).

港九搭棚工人 “同,對於其他常用有限速

勞工領袖促請各業工友注意: 爲下一代前途着想

重視兒女教育前途

無否命,致育可一個一個月的預先知 以改靑和塔裝假人的德,如不用我先雍知的方式

·性-未受過相當激可者 ·解除契約,亦可以開 ,其德性自然齶得良好,個月之工資代替通知。 的修湑丶所謂「媲钤明在洪他情况下,任何】 「理」,又謂「知憋識煮,方亦可根披預先同意之 1. 勞工抻們呼蒩H.之相騂工資代替通知, 以終止「有連續性」之 友們,必須重視見女殺 斯櫻題,為下一代就想保傭契約。但無論如何 也爲就會散得,那一雙方所问電之通知期限

由於出府當局日

:養不教父之過 从棄本身責任 勞工祖袖的為邪,,致育水準太低, 備杯明年遗施普及小學 咤爲許及小學教育措施一齊去雄,於是心悯流於一一階責任,使普及發育不能少過七天。 致育,全官小及津貼,對工人子弟將是一個偏激,走上了跟路。 補助小學, 全部免费很大的帮助,如果能 ,追捕一來,對工人于分援助家庭計間去推行 弟其無力都見女入學著的話。因爲目前官小雏

將可

解

,將獲得解决。雖然郡然年年啖欣二十元,還 資 份工人子弟,會基於家,律時退年費,可是,不 熱問題,無使用而就業少工人家庭,認爲兒女 ,或留在家中船顧弟妹一入學事小,没有他們好: 事

避免

糾紛

*致被迫荒鳥學萊,但 家庭或肝而就 無論如何,均與經濟大,但明年新計船對 普及 因此, 他們自然樂於接受的了

小學

·雖不願見女

子弟

學有所成, 光想

教育

,旣然可以

就不該放棄。如平

約契傭僱訂簽資勞

新式

海員

辭職

勞資關係協會

訓練勞工領袖

會同天主教福利會合辦

工會結構本地—净發,起草就面、宋 、地區性、國際性及其成立前之合法活動。

方

̇劇喜大艷香司公美聯

羅基 士諾 艾碧 白信頓然曼·蘭烈

演全合。混識大雨。彈王大二

大華 藏片

,如何耶格方面大材 及-

分利用有關资料以 現存社會問題及的发性過澡、勞工

敎脊勞工,番篇方法 專家、工会社團等之 聯、會安 館 香海招淼就消息,任何事物的改變均會易於 一、康樂設備之利用强 語歌菲,新的海港亦不會例外。... 工教育之內容及資料。· 体式的海的貓職經裏是按顯一八九四年英的商船法 例第二十二}八段及一二九段的旅而行,擔此,則須 要簽寫離職海拜的品行及性,或是用盡而寫明此等

金冠

脆八星期三子及星期 日下午。另實習十二個

外,更用發新貓

·沿去盘按著不少投訴事件是關於海致的品行起錄塚一期。 寫作辭職證書內,海區要是有一項不意祀錄,便會永強 留存下來。

全部蠣爲 時間 上課廿五個星期,每週

.嬴置上,辭職證世上有關品行的儆署只有秘方式磨、角色扮演、考察等

———「品行良好」及「不便報告」,品行良好的愛護方式游行。

其後發覺船長眠饺此種推力去簽署雠獄說奇,安屬有欠公允。因爲有

地點:中區天主 明愛中心(安榮大厦顶

[贽附可,由品行並不十分恶劣至品行非常良好之間, 證上課經過至 雙方怎樣才可解除悚 二書 宓「不攵怒告」,換句話,飢易品行嗎劣,有此屈和外部百分之八十非經 *在本業,僱主」

霎習凄出報告則發 契約?客如果龔方門 的海島實在很難再有把職的頓宮。有時會有「無須鑱喜」以及其他不良紀 與低麼之間往往因一確的在同意試用第一個 餘,此等紀錄只會捧花開職證哲、 微不同因菜而那內,作何一方都可以 不調協的現象,殺一先通知或給予對方任何一 對做体齢係規則有二成第三個月試用期內 適合的把猫,那末一基州終止契科則要給予 ,在這裡海之中大,對方不少過七天的預 部份是可以萋色|通知咸祖等之工資代替

中有一項不公平的决酐便可能會引致嚴唆的後場,

新式的海贤辭職證書刪去有關記錄海君的才能及. 對 面對於結下的不法行官,該處會樂現記得審查,並且 格構,但是,這並不是說行爲不輸不怕受到凶園。 審去决定誰是誰非。該海員被認爲有罪,該處會

*以迅急解决的。台中止其海圆登阿一個時期,是鋸有非常能沉的行 ・以下扁他府争一方能否立玩將止候 該處會將骇海,除名。 工成對一九六八年一契約而不預先謝知對方

,認爲濕苟有一本新式的辭職證書者必關可疑人物, 的低調整例的整個或以工資代替通知,答 此郳饶屬灦見。

酷以問答方式將爲介紹,使勞改變方易於瞭解,如在以下之情况是可陆證時間的邁進,伊式的海苔離職書籍會被淘汰 (一)橫例所主要規定包括有關係以的 一 在倔主來,而批評者的注意力帆會轉移到另一些事物上。 拽定些什麼事情?啓一契約、解僱問題,試用一說,如果偓角有().

長榮, 工廠違例僱用未滿十四歲童工

家家有本難言樂」 -- 那是不合理的事情,工人子弟失联者大減, 忍心把兒女事菜前途不能一步起可粉得九年

·加扶列,不盡父母之古免費教育,則克斯就業 任。另方面,當局還準 龍發,更可減少 他對那些沒有-

分理由: 不務正業阿飛的滋長。 而不健兒女入學的加 雖然有人說爲不適也 以調查,必要時採取一塊可以找事做,但是 泊辦法。箂此同時,肚,在就業機會中,受過

·福利澤對於漆貧家庭一相當教育以一;而 ,包括苏於需要見女出且,既然有了就業技能 廿一 而就以祖家計,致,則營向活较谯区 不能侠入學的,予以適,與毫無學對就業缺 當補助,如此,也就可,泛自信的狁然不同,自 日 以解决此等環境下的兒前,阿飛之流,就易大 : 究久學問題。: 多數以就萊雅無所長 海底隧道勞資

(B)

昨曾舉行談判

發生不少工作意外

有人傷手有人傷面

勞工處長將繼續執行現行政策

拥有關方面統計過去九個月來,在十四歲,已明白表示不能接納。 外共有一千七 至十七歲的青年中,滋生職業性 百六十一宗,其中有三名男童,一名女重在工業 僱傭上安生,另有十一名受永久性而修真的好廢, ,最不幸者有人失了一筷,也有人賽失一 手的全部手捨,但有人遭受嚴重灼傷。

另一方面,有等工礶或工業寳營谯例用十 四歲以下的兒童工作,勞工處接將報告,發生職 1,一菜意外共十八宗。在此等意外中,有一名男童變 有關海底陧道工程部份工人勞資糾紛,昨在手,面部及全體內傷,一名女童手指及季要道 何文田勞工處內舉行勞資談判,但經上下午之遁,透傷,一名男童失去一隻手指,一名再章黑部 將在神後的日子,將安排變方再史感判。

由於在工業倔谁上有危险裤,存在,事变上 海底隧迢汆件名在某週頭鷸下工人,有不少見童及臀年在工作中邀遇宮外傷亡,勞工 昨仍採離坐罷工。而有隨海底隧道總工會方面,保障他們,今後仍將海盗录行現行的政策 則否含A或靜坐抗黜,乃是由梨工和所號召者。 ::日前酊有上萊國道英,以工業缺乏谱弹財

俄啟含得無工會會員工友,亦有參加工人之统,这議當局放置管制,惟于华浩十二歲的兒延入聲

工作條件,但此乃屬私人行動,與總工會無關。 (按,根據法例,末滿十四歲的兒童,不得 在工或工業經營中工作。)但勞工當局對此,

聲寶 國金陵金

塲四天今鵠四後教塲四天今

製江定川辣變坤喜间 霹江波排

「夢態綠

盆寶床角 盆寶

聚圓三聚

仇海俠:

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節電色一的主藩國加名片

影情屆第辦市三美滲提本

片眼情照

奇香欧

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品格

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主宰牌司克,後笑天合金

里拉却

平夏元

查斯察斯“德

片戰王公蘭,献盛

鼎珠·月下海關 華僑日報出版

松露 崔巍養

泰國

天一後最

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映場一片名部兩

献盛

幕彩藝魁元千

的成形樣怎是舞衣脱否知映大

期下

红助雪染血

後上佬院 茗– 洩走打演 春甩衝艷

台台|差劇 雄揮官

成。打

光褲鋒 舞

彩七蘆瑰部全

RUDED MINSKYS"

SADIE LIGHT THEY

·之曼尼東安警

大大大大大

大骨後

必是大片無疑

華僑日報出版 今日南

五毫

新四谷怪談

福群和子

主演

三田村元

阿飛世界

中田康子

下期献映

海倫蒽妲 艾雲芬妮絲

巴巴拉嘉貝

春色

糖欣

豐美

·彩舞·宜料:

Hera

都國

慶天今R

都京

天一映明

片名大張緊戰諜際國

重見月賞

雲雙圓花

THE BLOND PUSSYCATS":

*THE BLACK AND

女

美世蓋

食品學者大戰顯主要戲堂主李菲柏嘉献盛下次率快 心不叫後莧第的海風至天演萊立。史芙映大期

菲立

國洛泰來

基士杜化

嘉芙蓮史

栢。

戴莉拉維

吾愛

甄珍

柯甄

雄俊 ̇珍

出唱星满天

幕闊彩七

天一晚天後

狱主星巨大五:

豐金緝通

Nobody

Runs

·傑職·冷絕•百鵞·四危

全部七彩

婚結要我 | Forever作入場無。出險•伏援·彩

大吾奎

金明天 楊羣·張清清,望 四場 絕代劍王

太平

太平

凡映一天

天映突

令你由頭到

尾大笑不休。

七彩大喜则

愛造爭戰要不

I DON'T MAKE WAR

MAKE LOVE

香港法律彙編

司公限有行生耀

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號二廿至十二道皇英

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