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邹日僑業

三期的五十月七年〇七九一公年九十五國民華中

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出人世界5

勞工處鼓勵工業界樹立

勞資讒制度

雙方保持接觸消弭糾紛

港府勞工處近年來積致力於推動營養協商,以消弭勞資糾紛及促進勞資關係的協阂。 勞工處會於今年三月間進行一項研壺,以便發集有關設立勞查協商的進的最新疫料,據統計 日 本浩巳有二百二十二間廠號設有勞資協商之類的組織。同時另有二百九十九間廠號透他們對 勞資協議發生興进,並且漸西勞工處造前往協助成立勞資協商組織。據瞭解熱乎每一宗勞資糾 事件,發展成爲罷工的一項主要原因,由於資方及僱員之間欠餘一種實際有效的聯絡接觸,因此 在笹一家具有相當撓摸的廠號中進行勞資協商的安排,乃露保持本佔工業界寧靜融洽與促進勞資合

促勞合最方

進

資

作佳法

法方

勞資協商的主旨,在於爲何主及 镞沿供一傘聯絡的途徑,彼此一 開討論有關影啊勞資雙方利盘的事 ,同時還可減少勞會糾紛。 磡府勞工處在有關设立勞斯協商 委員會之相幫中推出用心若要設 立一項對各機構皆鍠用之程序將轉無可能之事,縱使在同一工業或行葉內,各報撕機構告有强大不 同,有苓裤屬大旗,有專屬小摸,在導機構之均集中於某一時殊地區內,而其伯初 之懶隨則分佈於一廣闊之地區內。有等棡機有衆多 從事同一種類之工作,但其他機構則阿用少 數人良從事不高粱類之工作,有鄭機構 俭用婦女,而其他機構財袪痘用男性,亦有搬椼是倔用男 女勞工者,如此药等。在考慮旅行勞苦協商安排之可能性時,所有該導必須予以研究。換言 按個情形而所作之安排必須如導次一,要符合在一個櫃之特殊條件。 〔乙,雖然不可能一普通適用之,可提供若干棺導原則以侧金在考與採用勞資協商 安排時可做傚,骸等原則乃如下述:一一 將政策濶楚說明。此將包括說明委呂會所能做及所不能 「做之事,亦說明那一張盈乃屬勞資協商安排之範圍。

工女乏缺速展發業工子電髮假

利福行推廠工干若

作工廠入女少引吸

,爲福斯新蒲崗等工業 戚,此等工梁廠房問. 姫多,有不少還在盡九 市區、李浩仔,各新區工查路,加快·俄 港九工團聯合網色工會幹部同學會,昨出 無及新界體廠生癒,追

許遠,有玩 ,工作

舘七屆執行委員,被選主席及各部職員,於純色 此可见两械工業之經勃 亨接沿和安旅祺利號 查 工作。定於本月十七日新舊任交接,並 發展,而是方興未艾 召,以期吸收工人。此 最近進行戶外康樂活動,將作遊船河旅行,及 由於設癈酒日多, 剛由於工人難求,更潞 新會務,加强靡深。新職機各單,主席李炳賢, 所需工人亦相對大推,限於女學生。以不妨碍,陈志成,徐玉炸,總務,林一年,財務梁兆 但此丙航工棠部是花露 上課時間爲原則,如在光,舸利陳凯茜,組漭方當病,何有,宣懿雷且

·精細考,尤以「平涼畫學校讀上午班,可返軒,為李志文,服榮換鍵消,至晃,交際許餘 」爲然。因此,所需工中工作,下午玨生,就志敬,審查何生,執委選餓,沃, 天,照是以明乎快的,可早或夜工 浩然,劉宇;勞平胸,嚴爾育。香 「年霄女工方能勝任,在

各廠以高郡大崎招變下

芋,固然不愁出路

家「蠢心妹」除非 自有問題,否則都放下 「龍」韓夯此等工廠 去做工。因爲此等工廠 招醤女工,是母須熟手 的,年輕、網 手快師合,生手很搭易 典成熱手。目前此等女 工,每月出覆六、吉 元是很普通的,而力快 由於電子及假说 工 禇的,每月可遮论 梁證對發展,設廠生鼋

元,一份寫字鸪的普诹 若不斷增加,致有工人

空氣也比不上她。 诀乏之現象發生,尤以

.. 在此两狱工業大 跟目噝緻的青年女工设 | 低吸收下,一般茶柢緻 然」許多廠家都以新

來的「貼心妹」想乎完 就 有絕跡,如此一來,苦 了茶樓酒家的必期,除 勞資雙 便應付與各部門或組別有關之一般事,在此就惝形下,受影响, 情,在决定欧能時,對人本科(主愛心人员成骸部門所承担之責任必须予以随狱黑圈。此一任,爲一般茶樓家 唇齒相依 並無硬性規定,而僱傭機構之大小,對人事科責任之鄉圍則有頗大之影响。(二)一份確定政策 前用的性妹」, 後,將風向資方人攝,包括監工或工目之各級人食漒楚解辍該政策之內容,發闱要者爲養方各級人,幾乎全部絕跡,都轉入 閔下經完全期白骸被风之內容,且彼等冰晒完全了解推行骸政策之源證責任。尤其重要潸爾向照|戒子或假髮工廠去,瞭 工或工目就該放緩及推行陔政策之責任各事給以明確之指示,蓋彼等乃日常都有偏員保持聯繫之取優厚工資。 物,每一名雯方之職費,必須清楚認識到筷啐促成勞安協商政策之成就之变任。《在内· 定政策及將政策解釋給資方各級人過後,另一支爲適知師將成立勞資協商安排之理由幾 不厥光取給予伲伲權利,但憑告訴彼此爲授與機會,會互相接觸及合作之機會之方法。當通知 發時,谁主必牴虢說明等乃眞術望設立勞資協商會要求各自之全面合作。秀

管主

員人

纽决定應赅立若千委員會,且

精準和有各棷阿利爲 你須決定整否將職到之勞資協商委員 召,並向女學生方面灣 會與工人之勞資協商委員會分開。 若委岛會以部門成扭別爲基礎而設立 以收更年

行策任 ,則應类窟是否須段立中央规構,少女工,以應生長需要,

勃發展中

就業盯人約近拾萬

一流餐廳職工工作熟練收入佳

飲業工人在香點,隨黃金幣的盡勃發展 經過耳菜,試穀—出們谇酒水在酒會 A致也大大的增加,在較早時間,粗餡估計 我待賓客,版本他們法良的呢!當然,無帶飲 有十萬人,當然,還包括任何一種梁在內,食菜的人,是以顧落至上爲大前提的,因爲顧客 【露如酒樓茶室,茶,店,餐底,京,河,川 光啓,一定要享受,吃得舒服,坐得舒適,這樣 嫣菜館,冰室 咖啡金,粥粉就店,搭發, 才肯花定,怒於光賸的。 夜網會的酒菜部,包辦姹席,但辦伙食,各大概 帶的包,街邊熟北大牌材等等。

各有所長 ····在范許多種飲食

面,由於門面概不同, 微亦有別,郭葉條件與技術,頗有荒異之處,卽 域,同一間酒樓而言,裏面也興分厨房部,點心 部,雲根部,再面部, 業部等,因此你原基料 面工入,未必做廚房無工作,厨房工友,也來, 必時做按面工頭的,各有所長。另方面,你感是 酒俄工人,未必勁做一流癸測工作,就算你是熱 練的愛工人,也不能厠身於一流飛工人的行 伍。

·本來在債食業工作 他的人,對不同門幣的恢 此菜。◎共疵的作用。就業條件是迷合的,就不 過,這尬說法,祇能够在不大高貴的苦谁能 憂而去打滾,但是,在奈區設備的飲食業調研 毌舟不能適合要求,原因是對工作表現誤?特別 嚴格,惟經過證殊辣的。

就業條件

專業訓練 糉子放在州段,起風

粟的訓,這包括英語會話,可憐之名稱,消 及獨具之名稱經習,诏安客人之啓節,北之 方法,裤上食品之次序及嫩其之做法,對 宾客传良之求情爽勁,工作之聯.等筝,均狲 熱否。在一流经职工作之鼎工,與普遍飲食業 工人做然不同,因此,他們的待遇也比一般爲 的,不能收入相當,還有宿舍,醫藥利,與 圓示的两位侠優秀 的一流畅縻樓画職工,

吸引食客

D

·事實上,一假優秀的樓面職工,對營業上是 强力的支柱,如果能够令烁客有舒適感,便 爲常客,特別是一些殷商瓦,名號,社團宮是 ,優秀的樓面,便會施展他們的手腕,曲就逛迎 ,構成验工與食等開掛感,於是便有生辯著行 了。固然,點心茶調製之為爭,亦爲招致食客 的條件,但被面招客之前要性,同热不能悞觀的

營

大改演

李翰祥

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聲寶國宮華都利多陵樂都

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夫是誰?

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4.

问

(二)至雯在本片飾演的

角色與幾個男人

發生過關係?

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中立位八字句有少部份的「撈市【作,因此,一些家庭發一人返工放工。此外,使工人前往新界各地游恩建立不久的新區附近設 年不原子粒及假仔之外,並得僱用上境困難的女學生,在半 工人安心工作,不生心|愛盡一日之獗金冤 織,就近招滿新區住戶 天啟 劈樂,爲近年了年把的菊女和男子,「工讀的情况下而進廠工 外向,除給予合理待遇,費。 .....的少女工作,此营證嚴 ∴ 和舒適的工作環境外,有些工業界人士都的首要條件。在此稀树 1 出來的新與工業由「壓心妹」變爲「點」。 本湘證生心婆」和「無心公」了:許營較有規模的工尙在各項工天,準備館設半導體廠,但形下,一般年宵女孩子 南者日多,許

魔,都備有多部旅遊車一些雞家毌星期均舉行「有困難之處,並不廠,除了那些不願被工人,

·多外成許金利本禇工費沒 日前,由式的廠車,每日接法工一路旅行,類專車|勞問題,而是工人缺乏一階級的「小姐」外,不 较低哦,不少來褙

。因此,一些到香撒仔 然沒有工作,甚至半工 性棄以吸收海上人家的低可完成學菜。

生產,故發展非常特

。

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「於設廠和民 ,

工總幹部同學會

女郎,一些則麥寳新

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