REFERENCE LDRARY
六期星20日七廿月六年〇七九一曆公年九十五國民華中
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郭日橘羊
工人世界
勞資互相信賴眞誠合作
如同唇齒相依
雙方持亡則齒寒矣
若干工會首便對勞資合作將爲雙方都 照常理論,發明的彊求,造無攝技能力高风 要知彼知己的客觀看法,才能協調緡資之開的 勇於任事的工人的;過去這種事例倒實不少, 就晃。做安方的,必須萬分了那工人的甜無 當然,其間也有 如果你在努力工作之餘 包括特淑問題,工作情况,工作情緒;人事制度 ,還得到相反的效果,那末,你可以另尋理想的 的安排;而逾越了解,又不能單融片面之詞 站 工作,根本無須與風作浪,發生事端的。我們還 張测入接近工人,從質際情況去了; 案「勞資是唇齒相依」的,喜它,你服 部門主管的陳述,很可能有私見存在, 那一個機構;當然希望機材業務禳础和演 有距•故例行性的勞資代表座談會,雖說可協 發問的,何况,也繫於社會的繁榮痍,但經勞 調勞安之风的意見,但不完全的可靠性仍不大,緊密合作,共症遇就會安榮燦 洪丸手車工會 新諴明日就哦!
資方尊重 勞工訇袖易平,亦會就 勞方地位. 發骸 去解决是不够的,除了會影
此問題指出,如果勞術問
·朱必適合大衆心
,雜症因爲資方不
訂定工作標準
給予合理薪酬
「與勞方代表商談,不接見工人代 除工人代表而引起的,假如費力能
與勞方合作
(特可,勞工很袖與工染界人士一致認爲本港 分娩關係一般來甏返枏常和昔協調的,因爲勞 凡與地,勞方當問題提出,肯為靜的去勢度, 例關係變方都融鐡到互相依存的重要性,勞力需要有賨方投資經營才有就業工作的機會,而資方 花含運途徑苟求解决辦法,或育商物業工會首長 要借金工人的势力才能生。故此大上繞,勞資焢方有運帆的關係,彼此之間的利害有如唇齒相 對,則一切問題機可迎刃耐解的。 將勞工價師馮海就亞例語,其龍本決的勞突關係大致上尙减得協额的,不過現在的勞甓關係仍有 精神鼓勵: 電力如果能够-
分蕤現 「劉改進的地方,以及應改善的需要才能促進勞安變方夜城合作風建立肺生的勞資關係。海風關係價,發生作用 情緒和意見,喜陔從側面的
·該建立在勞度雙近平等互惠的滨礎上,良好的勞安關係不能徒以空談來邊成,而是更透過其陸可行深入探討,感知勞方有許多不滿情緒或有建設性 ∑步貘才能雙現,要建立融洽和諧的帶究關係,不但要每一個行業的商會與工會取得密切的契,低值的意見,由於階級性濃惑之故,該不致向度 而且工入與厰方也應保持密切的關係
力正面表遠的,祇是藏在心坎裏成與同事 毎個行業商會與工會有了密切的雕槃,便因此,爲了平息藏援不滿的情緒和 菠前離,人力的意見,跟工人多多接近懇談,是一項非常重要 、需求,我工的耕,荇遇的調整作適當的距 的工作。......
勞方要靠資方揾食 日
理 資方要靠勞方出力 队颺加紫語繃靈的劉紅以紅熱養了了保江,讓結親因经之外,給予工人被
過勞究協商方式,促進彼此的腌解,對生際計劃,管理方汰,工人工作安全以及工人福利等似西菡 時加以改苦,做工人生活態度和安定,這樣一般勞工才會安於工作崗位,忠於職守,盡心盡力 地工作,使工作效率堆加。這樣不但可以消除勞变之間的隔間和跟會,而且進一步促進教安捷方互 助合作 花牌,同時一般游工對於勞資雙方的 亦有起碉認識,工友對於安方所謂「我佻 ,鼐靠我力」的這句浅白的語調中反映出版大勞工認識到勞資合作的重要。
·工染總會主席出云博士就推出- 克 俄钌和武供合作,彼此而圈相處,才能 立良好的勞安關係,本港工人的刻苦證勞與勞委的監合作,成爲本港工業繁榮的霍要因素,費方 深知對勞工福利的重采性,因此一般 機構不但給以流時工作補弱,龔命,年獎及警來 , 而且對工天亦挖年自
勞資雙方利害與共
面對現實和睦相處 能合作則兩利鬧意氣雙方無益
勵,對提高工人工作擔緒,他勇於任事,也是非 秀宜要的,新的方法,包括升級也號的故障, 和 精神的跳勵在內,升級和加薪,退金鈴;精神 的灰喻,態度和跄,許多特,對工人的裝船 ,不一定及金陵,精神的鼓勵,每生大效,比方 起 舞,身爲老板的或高級負驚人,對某些努力工作
的人員,給予讚賞,取焄佔有前途,甚至脫
生活出賓勞力,你减
感他的靜忙,這模的蜿勵,儘管可以說是「費 -日乖一,但使員工感到騰得無主堂說,這突力 女僕不少他會加倍努力去工作,忠心的替你服務 工友必須身爲类方 忠於保全,才會受僱於人。 但是你的「米皈班王」,你當然希望 發現如日之中天,想給你更安定的 的待遇,當然你不會希望進發熱 的,所以,你便有實任忠於領主
任何一個行棠,饽別是余荣化的煤据,必须一的發展,因而勞資之間,一定要緊密合作,才能滿足現實,徐冽發展, 具有勞俺密切合作的基礎崦件,爲的是任何投資 逹到勞称两利之想的。
·柳營,都少下下勞力的合作經營越大,倚仗的 ,仍为世粒袭,因爲截饰你擁有縮大的安全,也擁
互相關心一代表安方。「商」是代 有許多機械工具,一橉殛勞方式控制使用 做老 -板的就算躬親其事,也不能以個人的力著衆版酒 剪方,蒋亡曲案,古有明。依此而論 勞資 全,故必須祺菜務之需要,佩川工人去協助事棠,之俑燕互相維典,恍如一家才對,可倍,勞安之
勞工處出版小册子
,對
互相了解,加快清知,携设, 大厦管理員工會
選出第二屆職員
説明提供各項服務
·勞工處印黛小册子,說明談造之作用
爲大衆服務乃勞工處之一贯宗旨。
你知道神裤工迳念求職者没俭主而冤聲提供太潮就業班導的服務嗎 你知逌工廠杯察會指導及協助那些受勞工法例管制的人士了解勞工法
你知道工蕸衛生組屬下之體士在全開之急救錨內荘守,以促確保給于 森之工人辦理獲取賠就嗎
一之小册子內”
你知蕸勞資關係組之目的乃在於協助僱主及工. 有關以上及其他之詳情均刊燬於昨日出版之「勞工處爲你提供各項服 “小册于分别过中英文印 內容扼要抵昕勞工商高下各球位之作用 助理勞工處脱只运博士昨日幕,「吾人签望骸刊物会他大衆明穎西人, 主要目的:乃鞭提供黨瓦及指導而爲大衆服務,對人之機蓓並不單向執 張之概構。 市民可前往各民政司 新界民政司及勞工成 免費取越小册
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·生。
·大區管理凸職工會,於六月廿四日下午六時, 一間,每每有不相爲關的,假座九龍長沙街勞工大廈六樓,舉行第二段第 缺點存在,彼此策號私[]次執行委員會,選各部職員如下 主席案 利,资方不同帮工人的 殺生,關主席黄、世,會務中· 困難:勞方下譙國資方,財務運劍光,陳誼、組織,研究 的處境,每每因爲衆 繼光,謀利··李鈦·志成,教育徐首柱,國
·形爽水火不相祗郭实,它似超量,關雅士 補行委員 工潮的導火議,於焉發
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望新、戴典中、胡銘,謀林。核數員,陳新。
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