五期星 日五月六年〇七九一曆公年九十五國民中
華僑日報四十五周年與
社會福利事業
雨謝
謝雨川 的經費,才可接常到大工作 安粉臀年間挺,造假而医特解决的,無論 在就學就係,無因小學、中學、大學、或專門學 會 ,謝靑年很多,某些門技人緻, 區畫、廣泛寅生、類秀待模、實变報亭、方足以天才外流,原因是激育建設和試缩衬过矛攅。另 對社會骷。天時地利、政治教育、文學工商、漁方面,沓年犯罪問題,足以危害社會秩序,消極 ㄩ沖商貴、泉湯樂業、文詩安、伶星出酒、盜近發生於平山陈的雙屍案,胡谱研犯罪心理的, 旺災禍,會影利,應有盡有,力足以與社會知,使旗行動。預壓方面,港九乡股來年活動中心7 。正賢能、搬佈耳目,迅速,先發安,婚期好年出液活動!都是有怨膂年生理心理工作 方足以副社会人士出狁爲快。他如時勢所鏟、艾年菜開導,救助秀愛學生,是篇下一 城衍、政治影啊、經濟恊件、尤其是大爲之經代談您的動力。可是,工作擺動能否普遍傑入 營,航乐配合,方有成「以免導報棨成功,,因爭年灯種是拖塔新维艏富於理想,疲鮮話啊 那非易易。学愛好握,更了解安年花 - 岑雅休党生主持香港僑日報四十餘年,依
現有社會做利,澄類機料太多,市民無所筵 路戲,披網師職、儒露創造帳选,而其守倌 從。我前公益金要有與會計,骏爲他用, 悔,配合人群,從靈訊固若礎,尤其一生古 使受惠對象及時解决困難,希望將現存貓利梅襬 这,漱桀埋入,以至能人所不能,是以得人多助,註明一個有系統的祖當,將敘明對係列成多項 「露之報業機榮,配銷節,存乎其人,會知好 分工合作,以收效果。
·本港道路的翻修,給予市民很多不便,無因 鄒商日報於公元一九五八年代,永樂正如日,修路而影响交流、商業、谢生等,我至起到市局 力中,熱心公瓮,創辦罗立助學,施珽事辦大事 職被圈否大 剪致學生狹,及其他資助兒童科工作,根據 一九大九年所-助汛及接欲數宇,華僑日報 海同城蕤宾騭會協助日訣千萬,受惠知識脊少年 数镫五莓人,其嚞恩士林,造福青年,接在的來 裘激烈夫·謝僑日舉辦此現社會福利工作
香湘政治安府,經濟繁榮,花源浩從事工离 ※中師大店拖就之煙構或做人,做强大不乏人 香湘人士繁多,就會利事業需要股讱,希望谱 以己立立人,己澄、人之台,各灣所立,各行
年導
要打通德輔道
【改善西區交通
度制商協資勞
决解底澈算未
深漠黃快會期會追協係純養
溝通僑情
世文章
不偏不倚
黃淇
華僑日報創刊四十五週年紀慶
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工捣正在推行,多少有 一定價值,不過,眞正
副會長李廷飲 : 陳孟
·雙部分。造僱主職工和 就共舆事項路而已 而此協商非爲「低造 判」,同時協商較少.
人事方面。 故「協商]缺點 露出來了,因其功能有 制,非無解决工業中較磋問題而設計。 挑勞工處「勞資協一,特別對沒有工會之企 商指南」:勞安協商委槃段公司偽然。
·换言之,勞安科 及或盈, 多數由安方委一 任,亦有由各部門穠工,起因,從許多案例再造 選出,但工會代表不能,並不全是勞方引起, 担任娶风成列席。故其,而是那人處事不需, 外識現代管理 代安已有問稙。然 一痛具代表性協商制度,銷售及訓練技術的食 的洪公司,代表成员要,對處理勞資關係, ,有十年者佔三分之1】 有電新露識必厩,故實 ,三分一是五年以上。一方擁有完善之人事管理 其效果怎鹊?相似勞工,就要訓練、接受教育 磁比誰者更清楚。
(F) SEKSÉ
" 工人教育亦島 目的:「一心各 西區街坊& 黃秀山工對其所執行工作是否一,本食正拖行工人数年 適宜。(二)勞方兵,及被工會教育。 政府已不舉辦工會 茝 成爲一直通道路:一些途徑,以側討論共同創練班,而本法工作存 希 西區之主要道或個別利益之事。(三一些入數少,祖纖弱,皮 路有三:A、高同促進個業務機構之一泛興趣。朱的创建会及 難西IC、午噐道 | NS 就協商會、五金工會及公務員 西。以懲知道西焉之作用;乃提供經常性燈工會,都有定期蘿
·班,但限於某些原因和 又爲車無儆行議,爲西區交道之熱點。鍍鈾逍西 西就勞資協哥】條件,能全面發展。 與離蔣中相接處中断,一切行人事裙由利有關之和。
.『勞安關係協進會 |臣荷樾出千諾道西,再轉入西,奴利被 ·在监制度下,不論」是針對這些工會教育 路面決座,不能人車並用。又傳入千諾道西時 , 目的,作用或福利各力及工人教育。這些都是 受交嵛證限制,本融不能暢行。安德輔道貫通 , 你是工會與買力链月在本浓舉行的國獠性。 可謂除阻塞,且在四亞利
苏資例脚上,可獲解决 ,工研时教育班。本會定 期舉辦職工研討班, 的时題。
吸收和歡迎各工服
工
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。 ,他他們有效領導工, 本會在工業學校,
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“勞工處改外勞資關係工作仍姁不够。如穿工 許有 顧問勞安關係生主加强人事管理 的關係:「迨些政策,包括用,練,工資,薪金, 他國家好,反利等事項,並領按府檢討此等政策。 求而附性或是機:一個是對的,面前造一生诺力還財一的科一 管理一
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育及工人教育,主要.. 取 勞點探他盟,對於土塔两生及排水系,它必一人對工會缺乏與辣或部漠他們知道現行秕會及 改善。
「識佢皷服經好,在一經濟制度,可由人改變 後取料機會·盡砲離道她有若干靓宇,特工徽內之和潤,此正,並點他们发读英 面及部份影响,但爲市區繁榮,及一勞永逸解决勞安糾紛對象,仍。(1)培警工人發生 ;應作越性,你不及時改善,則將來發展,瓦難及工會,眞正食宙之工具慈,和極參加工會, (1))REZKORSXR••
雖然,工會之活動
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· 袀沿波海財尚海,曹少中區、西區、及九龍油 工會總做到慈| 推出
本會接續研究弈我 路族,公司管理人,你環境及經齊,儘可能多 六四覺地價補償問題
海钧起抵檠查任。他們與工人接,引導業。 改善西區交西·帶備拆邴及影响若干樓宇,將出:有些管理人,缺一不维及不滿的問題。作 (ta有勞工處職業糅群股之錢是不够的開淅價補償,本書在中,西區民政處聯開地方之商舘「勞關之際一個藝人團簽,萬寶 ,腳落展到各區民政署和術語會去,以總會年號,改經前解會,會握財,現此樂糖宝任公開解棒,一棗原件,被公司政策,一方或政府更易於進行此 近登記,此時,各區民政署和對社會,與政府維州求遽市價,對業多給予合理補償。或工人意見未及甘當強,其工作。 ,如何改,使您發生興,主演是固升機
與原有之社會福利
-AJUN1970
刊特年週五十四報日僑華頁三第張九第日二月五年庚暦WAH KIU YAT PO
臺政市港本論泛
報日僑華
橋 輔導
青年
台地方繁榮麟游直通後,人車直进行建 吳中區繁榮可溯至西區,且可減少中區遜。
就業
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現有工种存在,可 價拊高商對路錢松宇之地狱及雅媛,設計個殿,不是好能解
用交风,要求作节已提高,以大皇帝科武考 大學入陈試合格於取錦標準,故中李雅菜生,已 你得太平凡,他們出设有許多文登職缺 (二)入關係與門就藝門經的发性,人事方
再與「求一份未住緊密甜合,多了「
我大事對空不过金,現工作業桦汰得,使 可作多張望,陷生人,不予信任。賴亞雷軍就 網採取的綻潮,下列各性,或可於戴於將來 業者,予以登記,政府補蘇亂業部門。
會」,這樣來改善勞資關係,效架是可以想的
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。另一段出,可亂用工耥這時,
路修與題問年青作工食坊。
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工心的AS,H可不做証,無法代表工人,在 。但工人所顯說的,只是非常性的保障。在社會
保障能實施前,面推給社會找助,如何行得 ?以勞工保險來說,是不能忽的,政府除推行 「勞工程外時發」外,應進一步推行「勞工保險 心设策,包括生,傷害,疾病,變,年老 。但會有人認爲:如果給工人過多保障,舘工人 郑有平等地位協商,也許會防谱自由競爭的
·經濟發展,工資為,食梅產品成本。因此, 帶蹚關係入手,如此交非远從工會關係不爲功。 有颮做主耳號方米,以求減低成本,在原料,獲
,不曾出像於工會裝畫職業顯生活,除非我循 業工作,或者高,不工人有選擇機會 黎法国出的是命體 驗業崗位,因此影响工落 崇德巨雷鄰大。當 人力資源的開經典鹚用设
,防止工人流動,是要從改善
就能接近政,他對的,出不敢做。政府近年勸了各大企業成立,航取低能不發生所能科研呢?其 府,這當然是一個叫特指雄」「芬說協商發國」,工業家爲了數行,勉强成立 出现美國和本博娜 他們會因工入工变, ,但協商的勞方代表,若論都由對方議定,能否 而影响商品推銷嗎?答案是「否」定的重要生, 識,各甌撕坊會便或篇民衆 代工人,達成解問團,相估成效不大。而且南力搭高,價廉物礫,才是發實爱自途翰·世必 的此輕新,於力會經費和可以設:「主演組織,可以試圖建立「須做苦工人生活和國利,才亲媦阻勞資糾紛的才 入力的限制,做事毎力不從心,過往妳會工作司工」,假、來藝代工人自己組攢的工出
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