【因,經過詳細檢討,示越來越多假希望其倔,殺青年子弟,亦同樂希一的辦法及由啟方改善工,加强鼠脑工業人才,包辦理健全的學徒訓策。 定的職位,使工人產生一對」,亦以啟或一年的一代投身工業,。但他們的興颃低吟。一尝於所落,另外一方面】 乏,遭数工人將吸引與」高薪去擺我幹苟,解共 生於改變驚傳攝件前微求彼等意見。健員希望在望有日擺脫廼展夜飯 人的待离及工作境及一套協助特展短期的瞪業,使嗒年人包袋哥产加工一贯大的流動性;形成了各行各弟,彼起此伏的誠爲勞工新血補克的泉,假如:平日分項低字, ,工作方式的改進,工就業,是很有帮助一時的困難,决不是上
·六期星日十三月五年〇七九一圈公年九十五國民華中界世人工
工人世界下2
許氏媒體:「希望能有延食花生龔員,遇
僱主推進福利將可促使
有斜殺事件發生時,及早求勞工處之指導。 早將糾紛事件交由勞資關係組停,有機會 消除歧見。
扶植
福利
工人 就業穩定
長期服務獎有維繫作用
由於本染工業之發√,人力供求問題,已成爲各廠家蔚噏。 ,包括类成工和闐隸工在內,但具茲盧栽培新血的游法,一般說不只得成功,原因只惓他們宛 無按工後,由於各方才若渴,故能動性相當大,這流動性的活動,除了爭戰過乙廠,才廠拙丙廠 之外,但會脫離本行轉菜去。
處高望人
工人
缺工現象當可改善
·用高薪羅致幹員並非根本辦法
工業上的擴展,工,三者之間,彼此是互相」,但是習藝,經商, 一成者亦當司機,對於吃 人的供應,自應作相應,爲用,分工合作的。 技工缺乏的原因:工作,爲是一件 的伊加,這沙合平發展
年各类蓬勃,魏金提高, 梁工作,彼姊當不商加 一般勞工份子,其就菜對人,影响航及,若干行 象,主龍收入爲基本怅件 第,被開東當更感困難 到此例。反過來,工帳可分爲三酯:一、由苦署,年宵的一代,他
飛行健全的勞工貓利預謀練,發和拔工丌操 業界工作具有良好前途用行人手足,他不出探 一缺工」。 遭遇不平之事時,可同及迅速之考礁。你若之環境。
怎線解决工業上 百下億有一度。鼓勵小獸及鋼汎宵,作工人。同時加强工業。过做才能消除其本,引乙行人手不足,大呼 你陪此點,則會導致麻煩。惟資方若被事先鸡 力求 一分能力,或一年入廠工作。它配合本一致钌境猴各都按工及技,洪人才供求不平衡的現「缺」。組狀的「工,實非易事,吸引 檄术工人之登第,則此廊道究可避免。」
上藹 被乘一個機會,覆工商發展的需要,雄。据风,另方面就圆形方象,而秀 ,當會念于其子弟更多 求學機會,而近年來, |舘游教育之孩見普及 一般勞工家庭子弟, 促進 近年來,本開在社會 醌境之影疵下,工玕映分,完成高中區業者大不乏 問題該見明照
人,而在上訴子 菜 人力供求問題與社會後,寫使其工作配合身 繁榮及社會進步有图 分,故喦業後,雖然收 大萬低,亦多投身於商 維繁 本港工人之所以日額 亲椥牌謀發展,影响所 缺乏,原因固然蚶多其中 及,一般努力工作威前 隨靑社會之繁榮,刨如近途有限而落伍之科學工
微。但他們的「走」錢才,卽採用量工制作環境改善,年終獎金」的。 也大。原因是只有「,多訓練技工,提拔多昝」,帶相的花紅雙 辛勞」,沒有「粱袋」「有爲的工人上進供他們
不作此盟,一味用,已。(啟光〕。:
新血
中
舯 培養技I
墨西哥 演技
央
世運會
映放天明
,一方面却泄去,那就始終無法捽術的。
,來必能與上述三鐵脫離工作過位彩人數相抵,或不能盡過,這正如你要貯水於水池,一方面接水,倘有惡從業者,多暫放,其子女之成就以達到享,亦須花意鷸利推動 *澳投身於有前途之新工,有較舒適及塑上上流社,以維繫工人,避免工 十一宮照相聚職工總會有對於紡織業之蓬勃與流動性大,會阿植業全體廠家提出對加年不管站及報 榮而學習,而機體摸飮,會生活之線路,创易一)人工佗龍動。心行 立中雅念度,在目前爲止,已有十四家進行「長「服務獎」湖正,工友叮服務滿一年,約可然二
,食業工作,北見解無非 按此發會先櫌多些 百五十元,男放下安,另計利息,畜從實行此限制良後,深些廠家,工友流附性日大赦,入手缺乏 | 启亦告湾妆,因此證明,各工崴如能在僱傭關係上改善制度,予以就勵並使工友就業安定,熱少 星不新街繕,加強工人韶利狀態婚,坐工人留懋不忍速去,這樣對人力的供求間顯倆可解决。 傅穎,至於是否有前途
報日僑華
頁二第張七第日六廿月四年戌庚展夏 WAH KIU YAT PO
題問求供力人
增加,而工人
人 不由就流 手足於業動
多時,遼家擠而击之, 例傲如近日建築工價可觀, 除上述若干例外。
·康增加,工人不增加, 工作
,工作餓增,頗多公尺,
亦會出現此種現,不 ,其中有翮工人就業過 探有四方面指出,如導其洗動性,非落代工工人,機器滘如術面工展,多轉而從軍,於施動,而引致各工廠 正時系於工冏度,而且是站在飛備一建铝熿工作。
對其生產先去預算,亦 原因,是多方面的。 「關係上找生活的話,當然不會缺乏的
̧ 如鋲】 本港社會環境,爲工人時堅不足之主要
生產 ,紙不過,一些种槃,一些向外流!
吸引 勃 感染之影啊,無論富夜 因菜,故他人力能治 在海外倨覿關係下放洋去,一些又因
青年梅多尚年伙人家其家庭,一份應,除積極由各業 子認識工,封習者,常殼希望能方,各自刚被工人外,
於生技術不斷的改進 們攖業,也以薪高,自 ,一般的按工工作技液在爲目的,一時的拟定 , 追不上進度。第二點「客串」,只是守時待 ,技工的霸,不能怖 變而已,年紀較大的一 足一般工業上的帶要,段。亦一年年的在「退 工業 所週 嫔四千,一年如此,號 知工类的 月的哈加,其缺工徵 技術·製作,需要數也大。第三,多的 大對著產剪 工伤閧程,此消, 工人,而鎭【益不足。 改進,莱工人一般 至於遊力工人呢?
,上面两
·原因,足
人手
·以做成工業
“不足
:
分包三種,一爲技術 他們是輔助散法去工作,游:例如:工燉的設備
.在本熊工商業
可惜
工 日益發展至中,對 人力的求亦相
非
英
乏缺
香人供并缺
足够有餘的,没理由工廠不够大手, 問題是工人是否願意去幹,而並 不是人力缺乏使然。
港
力應非乏
我們嚮記得,在一九六七年開 織工職人城巴士 灶夫,適萬然廷他們在紡織度早已有 不膦死俊的佔緒,才會啟證之茲。所以,安艺的推行學術個愛做節氣,但許血洒治就是一同事, 【嘢帯 流動性就做到招佩人手大生到算了。 若干勞工艏袖都同意上述的理解,認爲本米工商業家帶每年都有增加,由於動粟之廣泛,一般 工人對就業機會自然多所選擇,故儷傳熱度之改等,實在是人力供求問題的先决燊性,有健全的人 事制度,自然許多工人來燈,不必焦眾的。
一影响所及,然工商各 業不能-
份排配合時日 需+而迅速+培育 多新人,技工協 問題 例常做,人还不 除上鄉外,另一方 亦足以引發低機工作正 入武勞力工人之骓E日 而缺。。
力人足-
有原港香
供求
人新練訓緊加廠工,
的外因也多 A,二篇孕技術工人,的,八日子久了,可能不合時代標準;工作符 「爲發力工人。三者之變爲华終林工人),在過不如理想:所操持的 中,我工以按術去工作以前,他們多是來自是工作,没有前途;人事 能力工人,以力去一村,但這些年以來,來上的合作,升遷的底 來,本尚難有-
足一則介乎两者之間居多。州弟,他們不是在海外。菜的宮薪吸引;没有做 的人力,但是由於
! 供求失去平衡,而
你成工菜翼對勞力
此外,健全與花州廳,與加強職業峘導也是必婆的,知許多術年,对就業門徑不一亨曉, 如果能對各民政署S同各區街坊會所現職業導,使各區胄华想找承工作,得以就近登記應徵 ,這將是一個有力解决人手的磐法。(燦)
處
第一季調解
勞資糾紛六百餘宗
越早請求調停則解决機會越高
於一九七○年首季,勞工處屬下之勞資關係,并由雙方媲籓店面協約。來僱人員經常和雙方 之邀證,代澹草無協約1 組合協助解六百八十一宗桥來無粉。
此外,勞聯關係該會被論問有呣鹹爾際關域 臨場調查 龔俊將而生續當前畫冗區,
料殺之發生主要由於下 一般僱伙坐砟之問題一千七百多宗式。所闢之
秘砗轉不靈,解個員工,改倣營件,暫時 集,大部份供肌代智知之,工資之支 付,法定假日工资,農曆新年年吨,默散費以及解個工人,對工資湾捧有弄级以及工作環境或
示不滿F。
勞工處調節大县所球取之工作方式針有陈 防止糾紛 :$H咸發台人云,確有 -
份理由相信勞資關係所 調查,有有關人等,提供滿异及抱導,安帆焚 提供之就可防止设多勞糾紛之發生或加。方會面,甚或運合採取上術全部或若干步骤。, ̇勞安關係 以獨立及中立身份處理事務 花十二宗大糾粉事件中,帶資關係瓿安排 功能有如罹化劑一次,在兪主與做A之協一四一次與驚力會協商,而所和之時期總數共 助虢的消除雙力之改見,而非非對任何别说之是一送一万龙莫11瞀一小心
失去
平衡
商機將每有人
本禇工業經營增加五百三十一家。仙特全部工廠 對工業經營之經數十至一萬五千二百八十五家, 而在錫項統計數字顯示,由一千二百三十家提供 的工厅空坐灋二萬四千一踏入竹供應不平衡的現 九百八十四個,以一象。
,蛮子,塑膠,假裝及悠的解,許多段 五金製造導行乘的空缺 者宋号找到工作的原因 飛多,由此反映出目前,主要由於個人要求 本港對於工業按衕人才 晉超出其本身低件及 及工藝人者,實在甚爲其本人的雅不符合 缺乏,过包括熟速及牛主的要求, 故經常會 熟談技工在內。又揽一有人與事求人的指 时慎示,本港之各項工形存在,目前本港工業 棠人材之缺乏,實在是一大字最缺乏的平整工 非常做的,每年技術,技工及技術。缺乏 技師,須加二千五百,工人的主要原因,遴於 入至三千天始能補-
,目前一般離開學校初 而工费人才,每年須出來工作的青年人 八千五百入至一萬人以,對於工廠工作不大感, 興趣以及一般在梁人
肉味
: 各業空缺 統計數字 缺鴣針昄亭中反映出 字黑人空缺人數階 通工人空缺比峻約爲十
人跑來跑去轉換多抓行 「業,以爲去新的地方工 作,也許鄉比原有的地 方待遇好些。 改善待遇 了衆 吸引新" 爲白顧工作就業機會的.不應求及油除
『現識,當然最有效
不平
烈利茶勒高
●滿丰防化與 ㄌㄨㄤˇ 普米
̇片鬥戰彩七棨聯
蘢架打萬横騎:皇華京聲麗 漳入游水越大
|虎聚1千条 場夜午晚今
洋南
帶警察與小偷
太平
映餘可
* 合肥
片惭的
屍吸運
復航
活殭
弱。化底
彩七
妙大頭
羊幕潤彩七
映成
解禁
之片
NNIBAL BROOKS"
OLIVER REED MICHAEL 3. POLLARD
在铛季內因豹安糾耪而 工人意見 卅餘萬元 望成禇食後,召力共付三院處現。
有政崇事件因雙方不能 述成協:聽我悺導具
千六萬八千四百五十元,非露一千四百七十六名, 何所接納。此糾紛之方式,須經由花
夏晦錢判。此等事件去了陆孩當均有調解人段在湖 酒樓厨房職工人手缺乏,待遇多 白提高。
浩九新發各紡織印染及超大廠
總會選
(發
行舉期定總棉
會大表代員會
期表
舉大
行會
的二百名代表定於本月卅一日半
·安浩棉系袿體驗工總會乃木業粉識印染及製 ̇業工人之飛織,或立於民國四十三年,十餘年來, 在漢與工作人員把全體和岛共同努力下,會將日有 並展,成爲本站龐大工會之一,在自由工運史中
·斑埠之記錄。該會依章安平隔聚行會務代表大會 7*,現第十七次會員代表大會 五月三十一日在越會茶港會所雅行 大會於下阡十二嘅三十分開始帶葉級
制度一案,嗣經該集有關資料於去年十一月期正先向 杏力提 「出,現先後接納賞維港已有會終盟、九龍、南、東海 「外、東、香港、中央、南澍、大東、智星、東南、漢威及、
大南等十四家訪織段,約有一萬六千工友每人毎年勞蕥不少 聚餐 於需幣二百五十元,預計大食將會就此一今查两利似飛行 之樹形作洋之物,對劃如何開續進行,以就全功。八
會所
提案
選舉
聯聚
巨爭改
!心之死必抱人人兵皆國全
通過樂快統總
映献場五明今
半點二十場早開加
HELL CATE
亞明金黃倫 荷 蝨眞永國娛翡 洲聲門金敦活李光華都樂翠
黃金
雲凌 映献𤢗土晚今
色鬥激
香港
週末午夜場4節
全片在西奈半島
英偉
沙溪 地罉地拔製
羅富勒 以色列尤物
彩七麗艶部全
戰閃爸
金門
明聲
【 愛絲德邱
尊赫遜
核戰不下十場
內搏接近百次 高潮此起彼伏 睇到肉跳心驚
秘密武器生死鬥 鬼門關决雌雄
丁虞沈
亞洲雲珮慧依
戰成功, 聲威震天下 六日之戰, 熱血濺山河 !
偷渡紅海!
智勝埃及!
勇奪駱駝 一
大狀阿伯私
以當百!
鑽㳦埃及坦克車!
飛機協助!
開展沙漠肉搏戰!
SINAI COMMANDOS
傑時穆雄鬥
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腑人球满
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五十早加明
比比安德蓀
英俊小生......
占士華倫天
柳風一念像巨星:
羅拔史德
上下有 淚流
韩演天
Blbi Andersson KARIN"
苦恨相旅险有要不斷!
短良樓相 餐除置大
Story of a Woman
1 思意相道後秋春與 查祗宿浒 陪成非園歲未
腰!輝先雨風
好都到從取以
味咁尾頭勝味
第敢奇大
情胆
一
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