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報日橋

REFERENCEL

五期星日九廿月五年〇七九一番公年九十五國民華中

出人世界

中巴資方答允增加特津

毎日 壹元壹毫

一班,在九敬巴土股工綳會予以調查,認爲司 得經濟上利益,與增加。除外出工作,或忙於家,其子弟,在秀假期開入一些两單工程,供已完工 機失更孫因病未能向公司請假之故,法律不外人知識的好處,而且違至一務,對子女缺乏情歌: 散工作,以加福他們對一,他又說:「我叫你做 情,鎭予原難搵,故除向公司提供交外,並受不遊手好閒不務正終日任由他們在外間選各種行業的緻識,及從單,你怎們自作自 由王毅本入循正礬手縱向公司掷出上訴。深的董飛引誘,入 萬一不與盟交歹徒工作中吸取實際的經說,做出两以來Ja唉, 撼悉:是項上訴聆訊,於昨日下午一途,沉迷於愛色犬馬,,則往往受人利用操縱,使管平有誰會學習一一身座氣,白花,又冇 二時卅分,在荔枝角緒寫字樓舉行,由該公司高,因爲概有三、四個月,成爲問題少年,因 拔之長,以便將來盤工一記憶,鍵了又不負責, 級職員李翠,實際,文超主持,研討結果期開,一般做父母的均此一般家長們亦無竣一架界服務。°C) 你舳谷氣照?所以 我想走,老實說, 骸司於本月廿六日被解僱時,會引起上水

我個人雖然讀蛰不多,但打 凄各法巴士司模同情,一座紛紛龍以示抗。 故咳綫巴士交通,陷於渢亂狀態; 稍後獲得九 【巴士發工襛業資安人出面調查,尤向公司當局 職,事情告一段落了八

天氣炎熱工作吃力

玻璃製造技工缺乏

各工廠羅致技工困難工價多已提高 工友初出就業 HA大熱門 百多元的月薪,不我冇 本祧玻璃製造行業,往昔,按工莰搫現缺乏一女工福利,迄今實行控 退之外,對本份的工作,自問排人醒呀。不過,我含化 工人,目前由於工作室現象,雖然各廠不給訓證十餘年。 常签讃。我沉做那些可鬥靠性的,不定呢?聽另一持穩定,就且適逢天級純新人,可是A乎仍感 : 該菜工,過去

上約十二、三元。去年 炎熱,工作辛苦,如工不足以暅。 有關澯工人缺乏七月一日動提高工 「阿一廠羅致技工益纽難 技工缺乏。“情况,其所以酸螅非。平均每工約在十四茔

天整气 彩色家新

*片理應聯

標準金 白 山大少 張瑛

何傲

典型敗 家衰仔

聯合主演

·的人。工友茂哥遺稂的說。 茂哥,是一位符壯的鬱年,

要長

本港

有过微果嗎 練好工作技術

·鼓 快將結束,暑假

由本年三月一日起計算 勞方以距離太遠未接納

满九巴士啟工加薪問題,雖未及於成功階段,但两巴資方已分别初步表示可予增加的數字,除 | 九巴覧方,答覆勞方舟且加四十五分實數(並非底)外,中巴方面,昨(廿八J日作幣滋洗 | 即,對方亦表示將由本年三月一日起,每鹿給實數一元一角(非底),對此認爲與原 耍距離太強,不予接納,並將此次談判 果公佈。

作工廠入期暑生學

示香港

業工身投年音勵鼓

表示

歡迎

對方對勞方表示,加薪日期由本年三月一日起計算,至於加薪數字,則每日加費數一元一角 安方纘解釋該公司幣務,謂受到取消燃料轉啟稅的優待,每一座位與增加卅元的影响,因此 , 毎日撥開銷達八千元之鉅。此外,自從十四座位巴士行走湘馬後,營業額 日由九萬元降至七萬 餘元,每日損失萬餘元故加薪數字祇能作上述之答覆。...

但勞方認爲,每日加一元一角實數,如以底薪而言,不是八角,約祇得於原要求每日加二元 之三分一,故不能接納5

包如我百下所幹那份工,人柳州市藤業工人指出,其中原因亦由於各段 十大元,目前怠工打遠 來臨之際,許多.

肉多元。随禪,我早就不幹了 ,

1 黎做工,受吓開氣,是“玻璃行菜,工作極其」需翻致工人,故自去年千七,九元 辛勞,尤其是目前炎熱,下旬開始,普遍啐所選 免不了的。不過,你要 切記刻苦耐勞 優視台-TesH 投身工業界中工

不好,使我非常的生氣。例如 知道,你果長工,這克一期內,在業工人,由於高工價,故此,因地 時間也算好,人工跳下,每日需面對一千五百度,工入之影响,一般工人 作,一方面可以一他叫你去取筵,我煜然依照他的吩咐去做。可及,說話梅易工作時就並不

多,但接下去。在得升一以上爐火,從事吹瓶工工作盆从流動,各廠倞 利用烘眏黏 如話時那麽容易,勢非勞作一番不可完其工。但他的性格保急,艾摺

「作,體能消耗大,工 天線技工情况速过圣 ,來卷械家计或糸我做得太慢。他是上

僅僅如此不通情,“哥的機育也多,只你 留作下學期學|級,我是下級,應有啞

易買已够令你生氣了。有時,青散,肯學,經過一個 受工告了,凡谷氣。例如:他叫訊時期之後,工作便不會 要用,另方面,一部,工作委茲俠算,可 艾可以借此臨時

當工作南做完,手也 茱爾來,摸摸你,你做完一件工程,你做有困難,將來,有人升 據中巴勞方消息:昨日下午四時,中巴勞號雙方在北角英良這總寫字樓舉行第三次加薪談判,

工作接會,解

宋费,他又叫:「阿肉

安了,喾訴他知,他點驗,你便可以承其吃, 面,不滿的說:乜杯茶

·各行菜的狀况, ,你帶我買一杯茶同來 咁凍,喂,你有冇加,巓表示知道。但由於他那好,便可免受消氣之 勞方出席者爲中華汽車公司職工會黎仕衡,陳珠,朱桂基、胡林,变方拈席者有談經無礙國坤,及

。我只有照做,其實蓋,如果冇,一善忘之故。過了一會,苦,凡事,望盡一點 以將來就業。 高級職員會習安、傅世仕、慧生等。

勢,每年需要約一萬五 , 工業在霍茲的經濟一千名按工及技術人員,我打工是爲工廠工作些振隆下去,容越易定又叫你做,惟有做 對目前納毛蒜皮的小璃工作,全年平均可保 中,地位弼露盧要,佔,而一般有中學移民,並非爲私人工作。不「死我來」。我爲了马低一做了之後,告訴他已改 ,多多計較,大可不一平和工作。......

轉投別業上廁所及 了本港的百分之五十五年訓練爲技工或技術人過,他日大,我口細,和氣,只有笑笑口說:「安了。他聽了,去留一 ) 必」。他的話為有的 業工人,在正常。 以上的就業會。因此一致,往往比較容易得多。爲了解决两驚,科有照 「我此爾乾凈了,你一望,又說不受苦,叫你

一 由於他的統舞,我又期間,工人工作分配勒人汪逸更毫不足。 *不缺,就係你嘅事啦」,做過,做好之後,告訴

: 然施足,可是有開技工 不作風想了。」 一般青年人投身於工業,因爲他們具燈各項苯一做喇。 界,不但容易找到出路一本知識,H腦啟銳,而

從一九六八年十一月以來,勞工區低隔半年 ,而且前途無可限壯。 且有幹勁,經過初級調

進行統計在非工業界內之就幫人數及空缺額。所 計之對象包括酒店,邢家,教育及醫療服務。

·

·脂安,工人倍速另 氣的,凡事不能跟份厅一年前,由於類多技工轉 一九六九年十一月,出入口貿易,空運及海媼 以 爲佳。(啟光) 實驗,宜從長打算投業,近年由於打個 及與此善業務府關之服務,銀行及保險等行粜均包括 在統計之範圍內。

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..

·假期

來,工作似 就業腓有淡旺季

“之預測,一

此時,有機會者,多黏

: 的確:工友初出就 缺乏情况,來來亦不會

薪長工,彼等工價雖按

作是否足够,工资仍得

鑒於加融日期,安方仍堅持由本年三月一日起計,勞方則以原耍求方案——由本年二月一日起

計爲根據,故無法獲得協,另定日期再作第四次談判[J]

另據中旗汽車有限公司安方透露:中巴工友要求加薪,勞賽昨舉行第三次會談,賣方表示加薪

日期,由三月一日起計,每日特律斯一元一毛(非底薪 第

勞方以此數字與原要求相差懸殊,不能接納,惟有將賨方表示數字向工友報告,特結果如何。 丹行_商。

勞工領袖强調指出

日本海的胞會現象」線後,再給予性技術 一

塔專門技術人才。 位祖被傳染的人数

,失業及不滿原有工作,在數年間則可 畅,祖同時有若于行業

因此利用暑假期間 梁絡人手不足,例如說一引導及筑勵一般青年學 「愛,組織電子及煜验而生入工廠工作,以加 五金等行業工廠,經常「碳他們對工業界的認識 有大任空缺,對熟凍 和塔對工業工作的興 趣:實屬明智的。 工记惑缺乏。”、

居住交通急待解决

技術人才

方面各

鋼廠商

工作經驗 聯合會 一稱無字樓,白階級之 會長莊做文表示:本站

查調行進處工勞

數人業

就業工非

「其休息辦法多梁榆班方

勞工處。

勞工處發言人稱,爲大香之就業知識範圍勞 工成积已計由在目前正在舉行之耕計中,除包括前 应列入之各捡行業及服務之外尚包括貨幣 找換店,公寓及內海及港口輸。

印侧之就業回覆表格,無己於五月

十二日送交勞工退所攵恙之善行業及服 酒店 為內之所有聽之資方負責人,并讃彼等 ...............ier 將有關五月二十九日之就業人數及空缺名 酒

·額之則與報在談等表格內。

· 希望所有接报此等藝格之僻主確實與

F,工人工作狂修優於享有有薪假期一天,而

「式,在假期內,在

工人站照劈工作假 日工費,照例楚工計算 有關該梁工人,上 述毎週享有有薪假期一 天,卒於一九五八年, 經由勞安鸨 而成之

勞資雙方 唇齒相依

一般工友的基本生活問題,除,张,行的勞資關係。秀 項氨菜中,以住屋問題及交通問題居於首位,也

|袖表示盼有關方面诓視彞决扫些問題,以助改善

工天生活。

| 衣食住行 本粢來說,在衣食住行四大

‘勞工領袖資楮出,就

先推廣勞工福利始可改善生活質齒也很多。這都用很低入度工作,借

在於一般青年图中本身與工業界發生接觸, 在有工字不出頭的錢指出,現代化的工業 觀念,因而生輕翼入一要有智識才幹的青年人 度工作的習慣,健符好一參加工作。大多數廠商 些青年É生畢業離開學 樂意裝出一些空缺,

,而工業界之技術工人 以磨姜他們對工業的興當該等有關資料全部损錄及合併於計大網及表後, 關於九龍巴士上水溅十九號A可栂王毅,日,空缺則無法補根據趣。青年感生利用暑假,练誑格將在監督之下予以毀滅。因此有關個別商號之資料佰無 服 要素中,以居住把最爲致電,當局與僱主,應 前被上水版主管以該司圾失发爲理由,予以開除。目前本港工業發展的超大廠工作,不但可以座從群邪。 「同時負起解决一般工友住屋間題,才能使工发生 一活基本上安定下來,因爲市面楼宇租依品對,而 且不時會受到加租與追認的威脅,因此住屋問題 對一般工友來說瘲祺联務,由於居住環境不安定 ,往往影响到工人的工作情绪低落,而對於解决 住屋問題的最佳辦法就是由政府當局在各區擴 徙置排字住宅,分配給一般工人家庭,

交通擠迫 · 同時具備雄厚資金財力

的企業機構,亦應阿建工人 宿舍,安倍其屬下各頁工,才能使一般工友安於 其工作職位,而且因不必付出昂貴的租值,接 地等於准加工查,應定他們的生活。

這位勞工谔袖談及有關交通問題時讚,本港 地狹人稠,亦证满换惝形有愈來啓贯的趨勢, | 周盈袂本港交通問題,向天空附設市區行人行軍 天橋,向地底建築地下彎道及建海底象游與打油 | 港九新界及離島航錢的建縱然甚佳,但應考畫 一到本浩人方財力是否能够做得到。

考慮改善 z時,而牧際上太粘人口艾 |會大大地增加。因此解决此項交問題的辦法! 不但需考慮到改善目的本葯的交通狀況,而且幣九龍 對外地人口流入,本港亦應有限制,以免使本湍 入口增長大快,雅飩本亦隨之增加。就目前而 論,改善本粥交通狀况,沿海旁建設行車行人的 交通網似比較高。

九車行走

:由於目前本港交通擠塞 情形尤其是日上班下班 時間爲重。解决辦法除了單時由交通 派車行行走之外,最主要還是股法避免在同 一個時間內,早上八點至九點及下午五至七點] 段時間上班及下班。其實各大企業服柄僱主可將 這個近工及放工時間略爲欲變一下,以避免大家 都集中在同一個時間內進工及放工。 过位勞工領袖并指出, 周消除勞安科扮,改善勞 曲係,燕立勞資協商制財,實屬必要的。假期本

消除糾紛

|市代表行定期性,一方面可勞方瞭解. 實力的生產計器及過度,與資方對工作要求水準 「等,另方面則可供安方明盤工人的工作状况及生

·狀况與利設施痛感,這可以消除夯安雙 方的陪聪奥誤會在及進雙方的就解。建立校

娯楽 國都

永華

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帆楊

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演主銜領

YOUNG

LOYERS

演導

次梅上井

港口

·安後,以經已付訖郵資之概霾信封寄 在上次之統計工作中礙主所表現之合作. 衆,殊令人鼓舞。

運論

該破百 向各資方提出保證,在我格上所提供之資料均千

唇亡齒寒

不可不知

建築業武勃發展中,碎石工入工作也忙起

一山

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片中主角

驚人得女少春懷 可片板大撞為亂思胡 緊自台中 她情阿 【她四四 鏡借作 是主細細還性男: 考參作 你角

阿飛糾纏

登機

怎感飛 怎種種

荷城龙

接茸 摆格人

惱煩的珍珍

嫻秀韋 ®

中插曲.

出耳油

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