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日僑華

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一期星 日五廿月五年〇七九一屣公年九十五國民華中

萬人世界

2

本港工業人力缺乏情形

達

嚴

重

程度

*

截至今年三月底止,本港工廠空缺增至二 萬四千九百八十四個,此乃官方根據一千二百 三十家工廠提供資料而統計出來者,但其他一 萬四千家工廠是否需要增加人手?則倘無正確 統計。 若以今年首季的耕計爲例,本港工業揸張過逑,勞工缺乏懐形日趨嚴哦,有關各方佾不急謀 就到了今年秋多之開,倒怕工廠生產融冤8受影响。 - Du 今年莒季內 - 本站工廠增加五百三十一家,而工業工人就棠数字備增七千二百四十名。由此 算,平均锟家工廠僱用工人十四名。其實,這的伸算是不大可靠的,近年來本港工廠一南船工人,

:東路三院主席李念郵,現仍在郵局發 笼,其中尤以低于,假髮,紡織,五金,劌腳各業促茲,今年首季增加的工人致宇未必一定受僱於 新識,也許有一部份爲灣廠所吸引,若然,新版人手不足,自在食料中。

梅致如下,各他用。這樣,各位天 :今日荷發貴會邀約天辛勞的分發貼

·截至去年底止,工廠空缺有一萬多個 ,僅慎過了三個月,工廠空缺已堆至二萬四,役有機會,參與會的伯件,萬自將來

郵政工作人員

卓越服務精神

兩巴職工焦 急等待

加薪問題圓滿解决

J日起計 故賅會對此日期表示不予接裤。

獲得

·假自己無法自营工作者,每日多在各金工塔一般多工人轉投葉 . 免接配給各類飾物坯闾來從事電餞工作。

: 在過去期和了一些工人,彼等每枚外招工 工人工作依然宋正常,

|錄工作奖見蓬勃,我工一工随而吃褥起來。 邀至一九六八年,過呈蛋星缺乏狀態 ·技

國11元五角業,目上因技工缺乏影师,在长高於六六年下界鲜堂九巴開除一司機

月,在柴工人,工作 極-

沛。

可發工作,分有白 金及金錢,啓粟工

满爆大場夜午

姜魏石葉

唐 菁 綽頭打法 舒佩佩 多。你從

葉 青 未見過

打片中稱霸

笑‧最新 姜南

聯合主福 武俠片

保障會醫益。在協調 學校以滑進會員于第 、嚴治,合理之原則下一脊辦出版有關工会 ! 調整會員與顧主間, 運之報刊物,以培 會員與會造間,成會員一造會員工越智緻及辦理 與其他工人間之關係及有關福利事項。在財 和解彼稼之科設,促進上及其他方面,贊助任

程的贜技工,彼等损一行離少,而基本上,金工人,郭在旺期,工作 -工會已與公司商談解决 高製作蛋格,情况並不一钸行,近十幾年來, 好米,故此由於金

·與會員利益有關之立法]何可以促進工人工會運 謀取會員及其家屬,及工會會貝利益郐

斯,在腐等值有人亡何,全年旺一商業旺淡不黑,重工,關於九巴士士裔十九號A可機王毅,突 得左列全部成一部份之主要目的的合法團

中巴勞資第三次談判日期未定 定,個彼比份屬老友者 赘變動頗大,尤其在一作亦随被一般青年所君被上水車廠全會以該可失更爲理由,予以除退 利锭,及週年會員大會館會員大會,或執行委

,因生寫訴限,而要求 九六七年內,金製作淡,新人入行越少,迄一半發]日上水有關各商司機,不滿是項措施 成非常会爾大會或執行 分會,認爲適當之爭枳 圆於巴士员工英求加薪問題,除九龍巴士識 客稱:東已儲於日內開會,再去百公司當局教工人那過去原復接做路飛見游淡,會引致 至去年下半年後,因金一分一度飛快,嗣經九龍巴士職工總會代表吉避 委員会,决盈興辦之其一,微及促進會員物質:工總會於愛近與变方能強中,曾次獲資方客廣烶促舉行。

,工人因念過去關係,

·查两巴員工所抵加薪方案相同的,九巴街一亦有不加工供而接做, 他利益*ㄕ甲丷疾病,文化,社交及敎臂上之一月增加安甄四十五元,並非底薪),由於勞方案 殘廢,無外災殺,死亡。

于破,只定日期再行談到外,中率汽車公司職方呂客无加薪日期由本年二月十五日起一比原不過一般而幹,該葉工 失業及該會執行委員 · 與舉行新員宣審批 工會所提之加薪方案,亦將敦促安方再安舉行 方案還十五天),理由是跟配合該公司之年度 人,近月工價平均約攝 會所夫定之一句救涣事 毅,由胡文瀚員監誓,和。昨攔中梁汽車公司職工會國事長黎仕衡在答 預算,因談公司本年度預算,是由本年二月十五 南百分十五千不等 項。(乙)有限度之玲,李東海主賜頒發選任 家本報記者時表示,自從該案於本年二月廿一日一日開始的,故勞方對此已示同意,因此,中巴 亞愛。「丙一会任憲、證實,甄子傑會長頒發,向公司正式真面提出加薪要求,每日加底薪二元等方,以資方容廣加薪日期由三月一日起計,比 -本湝電鍍工人,其 之退休及獎勵,女|风水長鄉, 由本年1月一日起計之找。先後經過两次談判 九巴堡十五日,表示難以蒡納。 . . . . . 工作旺谈,在隨 低生育之補助。(丁) 啟成後拍照,徼宾,筐,他由於養力所答祝港,紙原則同意加薪,並未 至於九巴方面,對資方答著每月四葉旺而直接影响, 與職務有關所帶之法律集數十烯,井段抽獎窗,及於加薪數字,而加薪日期,則變示由本年三月 十五分,魏爲與風要來距離太遠,神算起來,社一遊月以來,雖運金銀首 指導及助。同時對善助興

得基斫一浴楚!適時補水在內,衹符合平均一炸究行染月,可是由於 當記者問及何時再作第三次談判時,據黎氏每天一元五角之數,故不于接执,陈向全體會員|部份底接外實仍足, 李東海致詞讚揚

日本兩的社會現象,工友宣佈最近談判之苗果外,無黴的各工友意見,且電鍍一來,按工向感 工人不滿原有工作崗位而慈,作爲下次談判之基礎。 轉乘的人數頭鳥,而同時有损择九巴一般工发就以之反映-認爲二月間 若干行衆却梁感人手不足,所提加薪方案,由於現在百物暄簣如今 ,已

·例如長髮:枋带電子及塑膠|失時效,換言之,照原做本了亦得不償失,故希, 笃行業工廠,經常有大量空,望公司不要討質還價,同情工友之困融及國 缺,對熱肆技工尤感缺乏。附要求加給底薪毎日二元,以致啟職工生活。) 另方面各工商發寫字樓白攝

·張階級之空缺甚少,而前往 求職之年相當多,尅是 在於青年本身存有根深蒂固 的 觀念。一般來說, 中找尋歡荣,不出下列三個 出發點(一)本身的黑裙 以前符遒爲準。此三點 固然可以同時照到,也可能·

·离一盛而年到另一點 還要走個人要越與能力爲依 [ 個家庭就到世界各位長報導之下,對於一件。奔年找不踏出路,而工業界之技術工人空缺 工業家開工廠, 當然會關心自己的事 聯系及文化交流,都會跟利事及社會服無法與補,問題長出在饋誤的觀念 本身 而工人入廠工作,也會勞到有没有前途,要箝液各位的服黏,我必定有夏做大的賞上。此種概念的青年人本身所具有外 獲通,假如這種服務,可以預卜。祝其父母者之影响甚大,因爲許多 據有關方面近落:過去會有一些中學平,一直停頓了,我們對外,會會務與成,在座各位,母不大圆意他們的子女,在中學品業 興趣 富之熟神技工,而由於俄染工作較見單符,所 梁生入廠工作,但在一年半蒙之後,忽然儷 | 面世界,將會一無所知,過快樂。 槊員該債百萬之工作,雖然有許多中學畢荣哥年 依他去,改就肌燊(如商行見習生或傳過小厭之類)。若論入息,商行見習生大約三百元上下,比,而對親友的消息。處 工區工作邊少一百要十元,非以人望高處,亦望低流的原則,此種舂向似乎能近反常。”者一切有關商弟的進行 “有人計向中途離廠的隤年來說,他們的答覆越是爲了自己的的途,也許他們人廠工作一個時,都要停止了,其名,主席渐变胖。他們的父母往往給予阻止,他們寫園 期之後,發現自己的個性不過合向工業謀發展,於疮另行進界一份自己認賠有前途的工作。這個情形,還可設而知。後,如鄧爾基,郭世昌,其于女夫散他們的認實付之白面,待遇 本!種烤形並不普遍,却不能否認 句話說郵政服務, 會務,望兆棠,陳宗因此對於一般青年人的出路問題, 有此事實存在,任何一個會受相當教育的凌,雖如我們的食接,是不算,財政蒗純,對談志,應首先放與以前都還給調的成员,而工 年,畢棄難行数,不一定要坐在寫字风文能改有的。我覺得本港 骗。利李英剂,副畫版積會落实高樓從地起的哲理投

·費,對投身工业卵格無興趣,他們甚至不 誠良工作六度卓越 倒,組織鄧國榮,工業中工作,從實踐中開拓光明的前 借做起碼的低级工作——糖役,如果有機會的服務精神,苗足使人王華攝。致育梁寵粉,一途。 敬佩,因蚪他們風雨無·樂國榮。在傳鉗為,

工人注意工作前途

·

18000 2 是根據一千二百三十家工廠提供資料囿統計 | 職盛會,並囑主持發發一本個人和世界上每 出來的,但自前本工及工棠經營務數已,選任證會,至感榮幸。」一角落,從而喚起世人 郵政事務,屬於國對社會福利的注意和支 堀至一萬五千二百八十五家,則其他一萬四千家工贩是否需要培加工人手術朱可知。然而,單溉上

·染性的工作,每天一持,本人甌海此盛會! 如所通知,本港一顶多家工廠中,以小遥佔了大部份,有等工廠僱用工人確十名八名,甚國稱管廊大的海,陸,空第一代表集路三院顔事局向 有两三名,在大廠攤亞及放寬女工開夜當中,往往以高價吸引,迫使小廠改變經營方針,勳爵親屬一營的交通網,不斷替世,各位居园致意。 參加工作,欲謀發殷-呂非容易。 談到工人缺乏間題,有人區咎於工荣教育進艮綵協,也有人路咎於中學生不願入廠工作,但不消息,從每一個人成者,选主席的卓越院才和色 |少工棠家却忽路了最主要的一险:工人的工作前途。

也有側重目前入息

工廠工人就業流動

品質,有希望升級,他們是不以職位蛋震的。... 实上,有等常年入廠工作,选了三幾年開宋成爲熟装工人,而收入艾米符理想,如有較好茵 會,他們自然蠢免踹精他去,在商策方面或其他媽裤,亦有此阻情形。

:據勞工舘袖指出:一般蕯校就棠的青年,大都存有两重廻想:一是選擇入底較多的工作。二

選擇有光明前途的虚空——如果二者不得她就選擇其中一種。

有等工人變成老板

,開一家小型工垢或小商店,由工人按身一變而爲老板。

職求年青般一

點發出個三有

後徒稱爲工人,他們以露工人乃下和 衆員名單如下一群密處身於工廠,得一技之長、

一面的爲决們服務,使社【爾佘极大。對查院士偉、劉苞,邢天致,改恭 會上每一唐入士,衆,謝周坤。公共茲傑昌。核數員崗宮,花為 是

秘響對應君。 能够迅速徵得他們所值|實察刑,溫九華。機構

望的信息,這望服務 | 執行委員陳坤,周揚 ,已受湛的莫得社會

:青年男女祖任一份入恩較多的工作, 然不怕辛苦,也不論職位高低,诎八 的心自中衹有一個「&宇-1導「捱] 憑養成備安習慣,「捱」到相當時期,

·她一們就可運用一乘客與親友合作

三院

台華三院百週 百年,年粑念,香 紀念

范政府爲了 和念三院百 年來對社會.

另一種岢年選押自已取含有前途的職業,不隐职位庭低取入息多案,同樣纪安婆「趣」;但他 們计算得很漴楚,「推」多少時間可升一粒,要「搓」多少年才可以就定哥案基础。萬一計算不準 成獣務機構發生問題,他們便及早退出,隨後他去。若干工商棠被稀A工就業洗動,這是原因之一

僱主培獲新人的計劃是對的,但培愛新人成才之後,還要毁出增繫新入,留爲已用。整之卷一倫批准,由本港鄉局發

很簡單,一句話:關心工大的工作前途

求

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發頒傑子甄

旅錦陶

行念郵票,由於社會 一人士對東三院服務! 「早有深刻的認識,所以 在宋發行之前,已廣泛 的引起社會人士的风

·在四月九日早總理 個別紀念郵票, 面 得更節邇,本人射此 ,一方面固然對政府 和社會人士對東華三院 的篩檢;另一方面,因 此携祀念郵票,多 ,多寄出的關係, 了各位不少額多的工作

郵政局員工會成立

!由 俞主席然

首屆職員就職聯歡

祿致詞 述會宗旨 郝政局所售

請胡文瀚監誓李東海頒選任書 特考、九、新界、陪

三,雖員會會議鏟世年, 局員工會紳士主持監禁,東剛三

助合作,俄圈黄之下 邱琬上南俊中垂於仁大院李東海頒發遊任與各社團首尞爲新加坡成立一個鯰全之組織, - 漼九街坊合研究委員 健代甘沙等歡 取及保持公不正常之 第一风改行类員就職典一會會長子傑出袞克

工金爭,工作時間及 造及會員聯歡大會,由 黃求驗駛長錦灰,到一百人,濟濟一堂·博雅

一之工作條件,並廣泛

· 東華三院百週年紙一

片豆激剌移函物样品出泰國午莉发何害力

聲賀國金華金陵金

後景聲寶 後最國金場五華金 場四後最

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梁莜主演

白江會隙 與朋

病

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死老

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死病老生

集正天明

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灣柴宮麗美好

日興

前途

成二高提價工鍍電

技工

# 淡季

工作

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̇足不手人鍍電飾金

,遊至目前,大小工 塔,請數約逹百餘家。

「葉工入,月來由

世餞行路,由於行 頭較窄,故年以來, 一般青年,有感於效果 對希無大作爲,新人 .

於技工缺乏,人 李箱求,做業工 人,工均自動 提高村百分十五 至二十間

國際

勞資雙方

照工人,由於入:

唇亡齒寒

不可不知

行者少,年以 來,技工灣遍缺 芝,而該業工人 *多尉一般經檢

·用地方世需過多,且所或本,亦不過巨,影 响所及:該業工人,多身熱勞安两酸。

战檗工贸,計有件及日薪工人,一般技工

片彩七曼出伊

萬報封

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距據該業工 唇齒相依

花小的淚

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福眼飽人成

好齊|成滿

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童音

新金域樂 國 寳 台舞 華 利多 都都

映献期下

映續天今棚爆日連。

片快武型大笑有打有品出司公里明

好嘢

論處檢電奉

看觀宜不童怒

新都

樂都

座定早請

六,經悉內情及允許負矿提出該公司最高當局 昨挾九雅巴士職工規會發官人湯花,在在巴 本報鲒者詢問時指出:十九號五司機王毅之失東 原因,是因爲息病不能到公司給假之故. - 法律不 人情,于《解。因此,退在該事件發生時, 日與公司當局取得聯絡,尤予者萬。被辭退 ,將上你爭導申謝失尅理由,要求復工。捕 果如何,日內可明朗化。

七彩開幕

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子女奇海慾寫描骨露

活生夜秘神露暴胆大

梁 夏張

☆ 波醒髮冲

顶沤制怒

意度肉整胃衆未士

|人度|苦巨|足觀|份伙

表出計使口吊明

苦酒

滿杯

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何藩 辦法最

[ 五場 笑到碌地

太达人做愛做愛

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