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六期星 日九月五年〇七九一公年九十五國民華中

在過去一年來

了人世界L」,會僅增一家

勞工領袖強調推廣福利

安居奇樂業

設公積金制照顧老年人

工人流動性大的影啊,做造一行感到不與想離投到另一個行業。因此要有完善的勞工离利才能做 工人安居榮。 ..

勞工領袖馬浴蹲指出,推行勞工福利 無,首先解决工人的住宿問題,解决成大勞工的 花宿問題巧用解決一切雅齊間題的根本大計。

...,因爲在目前香港這個瓒究中 , 故可以整個灶会的智事乃以

甘

「這,也不致「走工」那食住問題但勞資雙方,於合作時, 後的,浪費了很多不必法解除,我得移師。 要的光陰,而且怪姿。

淥起码 自然,推行勞工福 其次,在芸芸工人中一転之外,對於工人因利,可以就是安方的一 ,他們可能有宿舍住,病的醫僚津助,假期,「施」,是需英付出費用 配,而不得不走工,用一,退休制度等等,在可之下,所產生的效果! 了減少他們搭車的困難,能範圍內,亦透加以在其所得的成就,倍數往 和車費的負挺,扮戲陪意,分别推行。波少年往大於「施」的,熱 中,他一她)們铉退「活上的電話,增加生活來,對不是「互助共 :你是俧他八她)們對上的情,解决年節時」-(光)

會員總數一年增五千餘,這在人同

·儘管本港就菜總踱日近一百六十蓄,其中工業工人大約大牛爾),抓 工還發逐依然未符理想,此殆由於大部工入對加入工铈不感興趣,影响工 會本身實力。代諾外國工洩,此不可同日而語。 :姑以一九六八年照一九六九年作一比較,本港職工會做优增加了一家 - 宀 由三百二十家坻至三百二十一岁,工會會員數宇一年來祧爾加五千二百 嵝凤工会澄部局在去年發表的年報中指出:在一九六八至六九年度內 ;日登記的職工會,共有三百二十衆,屬下會員僅有十八萬二千香一十八 人。其中純粹屬於工人穎被的職工會,紙有二百五十四家,擁有会十大 百一十三名,還有十三家爲工人與價主混合組織,擁有會員六千九百二十 九名。是年登路的離職工會有十床,另有两家則因違反法例文而被除名

「種蔉工會,共有三百二十一家,衆爭共有會員一十八萬七千二百七十四人 。其中屬於工會祇二百五十七家,公會五十一求,勞資说合椒煮十三案。 ,各怨纸在对勘的原則,然而,需求者,,盡在天下发士营辙健

淡會對會及港、冷

星勞工段感鉗捕的問題是住型啊題以及由這個問題而引起的其他各杌問題。 西海河說,業府有關當局年來雖然興改了不少徙業樓宇和廉租屋,都助了不少市民解决作量的 - 其他困難,均予以關 困難。但是目前能够深得住業徙實讓宇的勞工家庭,紙佔少部份,至於案粗僕宇則由於租統方面對|提助,當然,由於工友

月,可做一套西裝 J

崽三個月」。機方面:

希望僱主增建工人宿舍 繪本人自造

下,便當操助額定的蘇,仍感伦多粥少,先龍拳,那就還有相當時間,好飯菜的,乃由公可格下的权利部補足所致。一個月可怪五六十元,將儘 於費,愛延聘律師代表 受此僅居住者仍多,一期特的了。模 廣大勞工爲苯礎,而且前健一般

步入本世祀以 ·海面工友小:「一方便,等加工,敬 | 等節目。有時艾華 來,由於工業發遠;因香胃病,入院割治,一熱好過做出,該處多三 號行旅,工友們可以盡 ,歐美做工業先善一事後護醫生命:「要休 元,我你不走呀。」 出行,一切免費,ㄢ 尤干給假,並代付 我們的廠,到咁上下時大家卸下工作,才笑史 品,實係開心死咯。我 非常直觀,純日藥費用,假期內,人工間,便舉辦集衝節數大 財案,咁樣,我才冇咁,有富,吃區,拙地肯落力做,佢地睡多 一驚,否則,艾夢生活!

國家,對於各該整 离的員工福利工作

提高

,

明聲

不斷的加以改進,

雙工入的居住,醫療

亞洲

·哭救濟,都辦理得

也不得矣,此種措施

井然有序,甚至

我對我們是對我

於一般工人來說,大多敗負逛不起的。目前一般工入的居住棋形,大都是令人感到不滿的。 路,小部份居於徙置區者外,其他大部份集中於工廠區附近的樓宇狹窄小房間中及在山邊的 【屋區中,目前居住於滾種環境下的勞工案祂六十食粥。

派車接送工友上班下班

居之後,才能做到敬業樂業和忠

與工友間,經濟能力

木有限的,但有此類助, 「起源感到人情意咪上之

於工作崗位。他還躪或府當局機 一般而言,施之 高徒保建宇,使工人來得康宜的勞工最實際之爾利,就 居住褫会。同時在分派德發穩字」是陈租屋宇,因管解决

住宅跟位於工人居住時之間影到他們的工作環境。最低是分掘在工作地區附近,以後少交通困難。了他問題,其他健 另方面則用各大企業機械公司興建工人宿舍,分至供應籍工友居住。

·勞工顧問茍诚表示,促進勞工福利是解决工人缺乏的蟻偵辦法,而在畬台勞工福利中,首先 給予他們一份足以維持一家大小生活的工。因爲工人生活安定才能安心地工作,和忠於職守。向 時一些究本雄厚的大企棠榭講感有宿舍分配給工人居住,不致使他們居無定所,影响工作緒和工

·作效率。

·黃氏丼糌出,靈在本坐普及推行公股金或退休金記,使得一般年老工人生活有所保障。至於 一般工嚴及企英桜構設置有絕費醫檠讯生及故工作環境等方面更不在話下。鍵都是安方應負起無 可推卸的責任。凡秀

「予侯業工友們免費住宿

.和緻策或收費的食,

本港若干行業工會

分別促進會員福利

·佛

如遇年節,須特別多铁 宮的?

·九棒 德

包括婚喪津貼醫藥補助及介紹工作

利福好辦人工心關

定活高緒

益受方雙資勞果結

生活

安定

较易於解决,雖然當局 對寨租屋宇和新區樓宇,紅利。

利福思劳迮促

对兴古活会员动工人真生活,開心的 證濟的团建,使们 宿,租金平,生活的安姊,可以得到一個年老時,生活不致無伏說是不一 子模了,在時間方面,其

•...。凡此,都有助於

出于良叫人去做工,晚一完之姿,故馬上加哥士國丈人才,青訓讓人才一工少也不會不足用,但

眞的:排好夯工鋸 人生活上的拮據利,工人的生活,所得 代交爆变,只要你的,如果以後,有工友要丁 房工友影榮:「,也不會熄多,反而,號 井供他們不時之需,爸處,常之大。) 船務工友愛全:「一好就行了。導,得經營的意外,施所派人工作人,若工友知,好工人國利,工人可得,實實惠,工人自可泉交一阿。

「那好工人利,可以

·工人福利工作,如果整理得好

·用很大,邬者來,先後訪問過一 位不同行業的工友,承表示實況似 交員工友洪:「我在中區工 推,住在北角,中午休班時,回家

·元一餐字可。幸好我們的畢利部方 設有包整,九人」,四至一,

·你,物價貴,八落又是吃不到如此

眞光

座定早請末週

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琴

盘表工友甘明 照理,十多文人工 「我這樣有氣有力的人,

·得股份,年中分派 誰都知道:勞工福利工作的推行,在於補助 工A生活上的不足,從而使低們的生活,得到麥 定,使他們專心一志,露术缩而工作,發揮個人一就目前工業興旺之秋, 所長,共同營刚进工鼎新的一其福努力。 一找工做是不盡的,但我 近十多年來,

該以什麽對象一在實厰一做落,便唱超 下少的工商業撥销,都 為呢?第一當然,只因何在呢。第一

·開始在賞到勞工福利。以生活上起码件,他們有版本,每天 但由於機構個別整制、食,由,行爲主。在依時,到推向 不同,大小有别,而行此時此地言,在工人 帶峽廠車來接,下班 范的門积忍多,工人中來說,是不成問題的。 時也没回來,苦他擠巴 ,艾有長工,其散,日,但對於食堂」的供應大肚道,包時間搭十四 -工 - 計件工入,整工之,就不可缺少,付出低人車咁貴,還有,他們 分。對於畢利工作的推一暖的代價,便可以吃得一钩包午膪的,每位收斯 行,由於個別的處境不飽,這無形中等於加了一元,似我咁大食 同,不够全面化,或者撈。吃很飽,體力-

沛在外邊吃,發悭也要一 不够深入化,乃爲無可

八角,臨城皮費少, 於公於私有好處。

在書中,鋸木工人工作繁忙。

避冤的事實。 改善生活

華 * 華僑日報 10

僑日

四十五週年

報觚理紀念

舉辦工人組徵文

如工人和工作,辦 再好,不僅可以消除帶

银行工人微文化传則錄下

「搭配使液,溶障

:

陳洪樂高康并主

燕燕流生梅鳴葶侩海森俠 黎沈孫陳翔葉津奶 灼灼勞服虽諾琴完全要素

SHAW se scop

REFERENCE LIBRARY

~.9 MAY 1970

界世人工頁一第張四第 日五初月四年戌庚曆 WAH KIU YAT-PT

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會,對年老無債, 「喪失工作能力的會員:1 一如失業,若重病患,火例定每月發粉卅六元作

·勞工福利在香港,一般等, 一般來說是不够的,因」,就中以服務於香港,意外傷亡的,有些爲生活津貼,波一米數 含現在對勞工直接發生做设公司和中華電力在會常視定下,給予個字,也相當榭大,因爲 雅用的质利本菜,並有,對護育,所屬員工,都一定數字的被動,有些則 這一類會員,正在滑如 在大規模厰商與職工會給予有限度的免費留力,臨時掷會决定投胱數額 ,亦在發動全鞋工友指, 通商選機構,對這方面」 職工會方面的工人被發助。 + 無任何設施。

璐利項目,各有不同,在過去若下例子中 以大融家斯家流的比薊曾盤的,恩质費替,如遇發生勞安計紛, 勞工顧利來說,一般手路,中醫脫,小部低 至罷工時,工會將 有下列两項;(一)|問附設有工人子弟學校 搬歇助伙食或转向滑 勞工魚餐醫藥(但不及,收費棘廉,有些則作,就支持等。

人

州的互助亙 宿舍、力量、以 : 「期爭取應得益 「於勞工家屬》;(二)每學年成藏優異的雙恸.若干工會,對候業懿的保障,好比九黎巴 「免費按运工人上下班, 工會的帛金制度,工友之生活,作一定尺士職工納會研設立之一

工會 此外, 椙信是最嚐遍的一種,濕度的機助,例如:港九司墨互助組」和「格, 都份有單身,大都以互助互惠方式爲,酒花茶業總工會與莉塔站,偌媒鱨組」就是 帛金:工人宿舍,之,帛金額之多少,視分部,沿九肉行持平,一個例子,因爲鮎們在 麻費的伙食 收花圖發定之 制度,只供應器 低會員人戮之多寡而有 雅,普通之所得,蕃 歷幷有休息室,正緻, 庚:乒乓球鞏。」 【者尙屬不多,據所知

年 目前祇准油腭小险公 司,中狲汽車公司,香 粥爾雅公司,太古和

百至一千元。

老年 之後,大

有所

初|棉總會員大會

定本月底舉行

眞。

如爲戮工會

"階九生染燊總工 工作中,可能隨生交通||

從速建立福利制度

| 可以避免内物質上 ,直能接影响到工人的 生活,而提出加薪的要 求,他們敬業,讓他

·們得到安定,對勞安 【力,推成合作, [大的助力。

協助工人解决生活

那麼,當前的勞工

加薪加價此長彼消工人難獲實益

本洪工人,雖然明照地,其薪酬洋城得垢,因此爲使工人工人的長久地张得予衡而雅定之 一高,可是由於驗價之跟隨高調,各業工人,其生一生,必須建工人主要科問題之推動 F撼氏指出,有關工人主要切身碟剎之推動,包 「活類多並未因而张得改调。 ,南九新界的勃織印染及襲式業的工友代表將出,有關解決工人平话阿達,昨抵香梁市政事務、活如下: 於木八五》月底出席香港品洛希業職工總會第置職工總會理事長梁水際推出:工人生活之改善,住歷之改善,工人生活,頗多他求两盤一饱

·,首先必須注意到工人家庭能得到做爲粮定之生」,月一般工人,倘在市區一般應樓住,租金 第一日大會代裝大,以檢計概總區塊一单的會務

我遠彼的月收入三分之一,故此,使工人生 得失,策劃未來洗行力计及湿集下一個的執行戏,活及若干合理之消費能力。 ,,他評:他工人家庭能應穩定之生活,提斯 安定,插發区,欲辦員工家庭会要促 搞總之會員代表大會依舉應於每年五月份 工薪酬,做爲一種反應之治標鄰汰。。 :于女教育之扶助:每一位勞工份子,均希望 .曆年以來,工人加熱,易隨物價杌栔时财續 第一行,今年爲第十七紞,各廠之會員代書業經先後 由會員投選出,詐骸會第十六屆執行委偾食雜之高漲,及經由工人赞秀到生活感到用標,因爲其子女,能出人頭地,成米來諾過軍安酒生活, 十二次會廳轉就召出火商事作出下列之决義:一 向資方提區而顯增加金,而在獲得加薪,故對子女之發育,普遍無其他人軍服,可是出於 頁至第十七茨會代大會宗於本月卅一日在荃灣 實際上,各工人經破入不敷支,一般丽宫,各粟經濟;時倍有心無力,剩一家有两名子女就讀中 會所舉行。二,推向會員代发许格審蹇小粗。三,工人,朗他總得加彩,可見其所獲之加薪數字,一學,一家生活,將來伲蔡見肘,故含安定工人生 ,推定拟案審查小組。四,強溈大會度事規則。多時仍無法記及物價波動性高機解度,故此,一活,應設更多免費學額,我給予蕤育彈貼。 一五,值渦燐集細則。六,激體有關人員列席。七一般工入,亦向仙宮預期開,飢速加薪,生活多時 ,邀請亞洲東紡織工人聯合會代表傈紹總選。仍耽魋定。... 談會已分西各會員代菼破就會務黑茝事宜擬成撼 故此,爲湯底解决工人生活困難,加薪僅聖 家於本月二十八日以前法會,以便編列無程扮會一時彌補工人生活不足,可是當其引致助假高溫德 舞猥烈果時,工人生活當會較未加薪前及感困難一

工人娛樂之安排,其中如工人活動之安 排,更限追溯,即如公南免費電視塔,然週期性 之教育電影節目或大戲美演等。

,爲爲决工人生活,上述利阮應促進。°C行

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敬啟者“六月五日乃華僑日報新刊四十五個年,爲熱威,失補卡爾幅,編印輔

顯目: A加薪加環,此長彼消,到底雅人受益?

旧改善工人生活邳

辦法-椼迎工友底稿,字數限三千,華五月十日水變,以郵艷爲,越附地址,工作單

,及工作證號碼,以健通航。

-冠軍獎金二百元,亚军中百完十元,季軍查百元,另設舞就獎若千個,無会各四十元。

舞多

百金國金金新域樂新

樂陵賽國華台利都都

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九九九七九一九一男士海五綫全 劇喜大味有情奇趣風品出司公祥萬

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頂蜀生

笑滿 觀滿

張張品型

聲堂 衆堂 生成

野田。雄俊柯

演主串客星紅大兩

聯合主演

·凡·荷李活川點半「新緋紅男綠女」,英粥1點半「四謀求國」,黃金70點半僧院,12點半「龍龙五壯士」 金門 牛[狱女白花」12點半「再金川斯 韩

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