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報日橋羊

三期星日一月四年〇七九一届公年九十五國民華中

萬人世界 19

象,一僚倉底薪酬協爾後,再將新娘與攤根相比一士,曹再三乎被禁制至一育,爲了工人午弟是成人子弟得抛不養環境中,管内發生敬業, 齡而衡算出含底工人實有加积百分比,以作爲概,聲嘶力竭,但始終沒有的根社,更震了就會風 拯救出來,使社會風氣,能利排出, 一面,工賴的工人之加茯蘅寬握。

務醫院工友 加熱

心蜿 氣與安寧,當局對上一得以改势,尅意全港市 不孕治療這就病症 我都爲了下一代教述問題予以注媽,使工 民射至視的心理、生理槃物、海

府安方容尤姆薪破字,年工三元無味,乎均加薪 杓遠百分十七蘊。

工人每月休息四天法例

了解病者心理

黑們的所作所爲,有時會弄量的酸化物被疫藥 到你笑蛰非。所以,一忍水之類,可使胎兒甲狀 白,病者的心頊,可能有點病態 ;,若在任 的,同時,亦可能對學方面無期中,爲了消炎,而服 知,敏者一知半留,你應闖他用四进来,用的抗 們,暸解他們,帮助他們。」

全安通交

今日開始實施

尙待磋商 薪原意百分卅五嶺算,会底

勞工處已通知勞資雙方

必須切實遵守法例規定"工友

勞工處做請本港各僱主合作,切實躉守於四月一日開始實施有關低搽例範圍內所有僱員每月

·四天休息的新勞工法例。 據勞工處賞人昨晚對本報記者推出,勞工處勞工關係組已离先發悄通知各工盘,及撥筋團 體各僱主,切變業有關該項毎月休息四天新勞工法例的規定,熱發言人說,勞工處勞工關係組, 有關法例的問,同時勞工處幷術印 法例内容的指南手册,以各界參

法例適用範點:閲用於所有勞

頭街浪流今任勿切

成子 培工

才弟養友

任實長家棄放能不

放

勞工處正編印手冊

下超過一千五百元的非勞工人。但下死人, 詳細闡釋法例内容

而與主同住者。 II心在勞工處長易證, 捷合約下工作的學徒。(四)依海外僱僱合約規定由勞工處思證的合約下在香港以外受僱的勞動工 至居無定址的。 人,包括家屬僱人。在工廠及工業羁营例上受僱日本有每七天有一天休息,十四至十七歲, 基於上述,工人家庭由於聚堂不息,與限

工人,不繪畫藝,及其他0月1 葉315食。

的冉年及婦女。...

經濟條件,無法使兕女變得優良教育以及予以.

本有休息日:僱傭條例第十一攷乙項之所有隔熱,及在同僱主理續合約的受低者,月空有不 少於四方休影。粱核會對是指坐例所附列者,成簡稱爲正式傳及少四個星期中,每天不少於大小 時, 及色選在三天以上者。

代替休息日:在區主損休息之,個主欲攝出其他日期,代替儷造原定之休息日,在如下 的情况下,可斟酌進行:民同然代林之休息日,且必須爲一個月之易一日,或在原定 休息日以餐三十日內之一日。六乙,如在機器皮廠房發生故障,现有任何其他不可預知之緊急事故 時,在四十大小時內將代費之休息日,通知慍員,同時用以代響之休息日,必鉺在原定休底可以額 三十日內之一日。

假如倨主興攵莨同意以額外工資支付他 們在外工作,以取銷該休像日期是否低牌汰

勞工處發官人答稱:如果候主是在一個

問題,也神盤

·家庭發育

「有一些時,病人有人求裔經,林林雞璩因平日神經緊張訴我 從一般事實 的發問,醫生也給他礎,不勝枚舉。我依稀記,因態神經緊張,使卵巢

· 奥的。例如:有一個在得:有一位中年婦女2 家 示,犯罪的少年球 .兒童,雖然屬於中 門診部就診的病人,害 是長期服避孕藥的3.1 了感愆,他問:「發生,天慌張地來就診,說她 上家庭的也有,但 -絕大多數是屬於黄

* 我是冷親呢!還是份的月事來有來已半 任 苦家庭的,也有

親呢」!交鹰:「我的一月,恐恐已有了孕,我 「 哦,是女陔呢,還是第一的天!她太無知了,因 脫離家庭,陷於涨

臌症」,裳然,圓是我服期間,月事不會來 張無職榮狀,甚

們國人傳統的說法。毆的,她不停止服1月 , 在不回答,只處方第一本又怎會來呢,相反的 來便算。事後,他說:。也有一些婚女,爲了 「司是咽喉部與上呼急於粪兒育女,詢問她 嗒的管教,放年紀藍妾,其有活動的地方和合 吸留有新离侵入而起的,何以會不孕, 可能犯上無織犯罪 做家課的環境,藉以病;被險是轲管炎,因 .少因此開不良份子習價 氣管黏膜上有細菌生長 一 行爲。 -提若千毐度探討所 的影啊,使天真無瑕的 得,此段少年,其始賽世,不致染秀及不激,引起人哦。」 以爲就离不焉,是一日,預於無可救治的地步。 由之花」,張暢快,造八失學或半失系的 酒,因而漸漸的對德工人子弟應設法研救, 一

戍扶助入學,虞股職業 裘裘渐完全忘邸,阿由 是演下,低很易於訓練,而以推行初級柔 犯罪的一逛——包括務教育及强迫浟臂之 禮服、藏少琪况予以補

酒樓

病解痛 者除苦

問題

满堂五元,并提高服務精神 [

工會要求加薪,原求嫩字爲百分卅五,三月 分廿九股,昨日會髅,再發站至百分之八强 贺氏錯 就該會喊求 工人,每入每工廠加薪約五元九角五分。月廿

作的,他說出了上述的一番話, 讓步凍至西元八角,人的遠百分廿八强,有

·大哥潘之能及時煞車,是他摄寳處,途人 5用手扶住下,泡來求診。他面色蒼白,非常痛苦,後來,經醫生檢

覺 第一是招牌者與路 「長而對也苦凡不忠告,在激到時可 上述数学,资方表示仍有待召開何人大會研究

查,才知道他於小船時,匆匆拉上拉簇,把過長的包皮也拉進去。結果, 否臉的病人,開始時,能用「驚」的力式去表的疏忽,第二 大家 始能答呀,勞安方有弁磋商。《行)

施用爭,加以局部麻醉,他除去包皮,才平安無事。艾I次,實在有點不快,質怳了、 溯,惋在悬危險的,近都不懂得設,第三 社會人士部食

哦,直言瀝青生福,經過醫生再三檢查,認定婚當他施手術。剖開之後,之後,修部到爲病人解年來,不少喪生於論下一大家都含了爭取片刻, ,目前社會所發生一骨部捽沒有瘤,如有一租髮,使成爲球狀。從病者的穿妣中,知道他少瞪舌,乃是一種有意一的人,每步走路不小,分秒的時間,而發生對 不之少年犯罪风,將有吞聲的壞習慣」。

·歲的事,反而不來得幹心,或在觀過馬路時,祗,所以才發生意外 病灬問間: 一,真是無奇不有。有六六年,仍無生育者目。」麼了。朋友的弟弟,一心神不屬,胡思亂想,一位在巴士服務的曾姓 長類 求孕,也有人流程,來.一至两三年不孕訥,可能就此持了他工作上的疏忽車來往,有以致工友說「眞奇怪在

工人

休息

·根據有關方面消息·酒樓茶葉對录新

之。對於車禍發生原因一首次失事中,接澅

,工友們都有共同感受意外的結果爲輕傷 抑殘廢,當他們這過 谱

·第二號法例所給予受倔造工年月四日休息,由四月一 外時,百分之百鸿哔 聖「啊」也來不及 3 日起实行之反應情况,一般常用

陈若干酒蹴衲量採取一律性給予員工每月休息四天,

·亞於原有員工是否願意在休息日照常工作或祇休息一 二日,其餘照幣工作,由各店號勞資之間自行商定

。此感店號,由今日起,將依照涉例規定將食 工输流休息時間表貼在當眼處,以使腰。

·然則怎樣

·至於其他各地之酒樓茶室水分攝缸員工休息,凄可以防正編發生門」在飲食與莊勃發殿中,如蒸體工友工作非常忙碌 中,部份所採鸛法,長勞資協由安方補工不休息; 此導員工休息時,但自行掏腰包請來林工。

製作品试件大

满城一 以使斯恩牙安石灰性里

有理由的

最近由於府多行業不了那該豳打鞗法伲穬•多 慎崴之點,故紛紛向勞工處提出質疑。就一項疑問的

·當然,原因很多。

「薄起婦科的疾病,但所開不孕,乃指婚後

貨箱業職工會 昨選出新職員

本港若干行業商店 勞資雙方取得協議

岩尢促蒩業職工會,昨在九龍寺出到马鞍綱 月份開始之時蜇日將談四天指定休息日孟知優貸,而最員同意於該休息日工作,則安方不算無觸該獲華、遠先、關中、盜。四)各學校必須生九號五樓會動,舉行第十五週年同人大會,現點 窃,搶掠等等,無一不可證德營育,學生道,分別由會弱,財務,科利等作有条商報告,隨 第十六屆職員,大會開始,易樹餐担任主席,不能有所 四項新法例之實施,不但影响到本裕工業界六十在勞工,而且影响到工梁界以外的其他服關行官,正是除了好茶古典然操商。《五)到七八部海据案,郎启經過實行加利,對年老無工 棠逾二十萬名倣緻。據瞭解本落若干行業,如訪織梁及製衣業,以往一般工人每月休息二天。國之外,什麽都幹。他慨,福利事業特別强以改癌 ,五金梁等工入發月亦有二天休恳,目前再增加二天休息,不會有多大問題,至於電子業,船塢、一的智,免得麻木了人生。 及讯力珙應與巴士及電本工人,并月除已有四天休息。至於商業方面影响最大的酒谴飲宾梁,據港一部份,冥不源,故此 九酒樓茶含總工會一名發份入該汝明:工會日通知各酒国有關該行工人每月休息四天,而禇九飲食一般一阿飛」,多數 梁聯合邀商合殃皇紀委員會亦通告各會員,宀我透過聲同,四天假期衆法,符各同業與偬貸雙方,犯了罪之後還不知改過 自行協麟。片》

自新,一犯再犯,讓不 長法,致令到社會袛然 從速改善

縮短工時 C*

作能力》及疾病者,均由利組資助。開會完 ,茶點招待各會員,搵續開始投票,與結果名 單如下:主席易對衡 聯,把主席鄭 會務:林湘,財務閧緻,祖甜·開,交際

給

解釋,其他行粟可安骨鑱者。

·城所知,本堂有些行來,原已視定员工部月休息四天,但僱主现跨洲 務需餮,寧可加給員工四天工資,健照當工作,在證種情形下,對新法例 的適應安排,應該怎谬辦呢?

答案是以遵行泼例規定爲先決條件,須取新盤與員工輪流休息日之時 間麥在當痕處張貼,而不能以獄已有補工巴天不予休息作爲交代。 至於員工在應取得之休息日奕面,如屬自周工作 者,必須爲員工本人絕對向來。

,要有規定,應該最差在該月份之後七日內資發, 息時間業者,包括各大銀行,商行務中樓,是在星期

其母 低法例行于定僻員休息日及張貼休 分必休息,則不必依此手腕,因爲此法例之精神, 屬實平日緻工每月休息不足四日或全無休息活

· ··哎緻·宾··類世,我臂六,佰利·林給予设工每月四日休息,正科別及進行調查,並 客,类徒:梁涛,先安:程志文,黄成:林于蛋,歡迎有關問数之投訴及熟詢,被媒磝予解家及協助 蔣姊。候補委員:林祖』來碗,福田,乘波。 解决。《綴)

勞資

周工同意在休息可不休整所取得之智,如何發

雙方

協議

映献 奥 天明

大台都界京城光民樂

舞世麗

·不新樂好美永面國百

華潤彩七語國

「今長風幸蕙,在一?工发們從生活的陵良。與路皆可以通行無阻,

東區行車的時候,伞途中,有很多的意見 定出一個舞失的勇子來一戏擓一些有代被性的分,玻蒗望工友杜洪瞪烏路 勞資雙方

横通 工友石磔來

仔,及時煞車,不然,

分別

工友,那国失模恐的明年此日 ,乃造他的週年恩反了 多路少,來 顏不可,氣密 大江俊,油器

織布業工友教機說,路的中央,本質人,劉算,不爲功,因爲有院 唇齒相依 發 白龍] 唇亡齒寒

行入從中而

同,但工友們的意見,

我烟,聖大大的養:「一腐不多,罪多想不

事後我媽他,但他知准。

提供

神似的,驚魂甫

力分散,可能防不勝

炒 不可不知 西方插有意感。发 的中間,成牙不是行一可是,當民苗班周時事、

謝如上,以供大亲密

定,見我馬所,咀

意見

·我是司機,此阻人 不分好歹,其是好入盤

出口頭好灣柴

1969

「神信子巴B:BA:8

餐餐

彩七點一十漤孕手 籠白小快飛

有

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碼頭起卸工人加薪

,居民榮感困锺。

過,縮短工作時間,使 工人能有空閒時間去管 兒女,不致因爲工作

解决

勞資會談昨再讓步

晁度色誘金韓子

八戒三戲白骨精 奎星怪風插美 公主智接黃袍怪 神馬勇救唐三带 大溪一起伏速度

子

勞方亦再讓步允減至四元八角,

邱願起落史工人要求加薪,勞安藥方,昨日 &栄能疬 下午二時,行第三次會談,結果,雙方各再 一步,但加薪數字仍有距離,勞倫雙方來甜協調 ,加薪仍有待磋商。

| 三次會談

未獲協議

資方對倉底工人昨尤加薪三元

工人生活推出兇女出入商幾乎没有, 家庭如何宿舍一,與

成少年的產生,然以 青少年犯罪不要單系消 勞工家庭為娶,根處方面以求

·籍底!现工人家庭以兑,因爲漭治標不治本, 女衆多,失於臂及良 路底抽薪的游法。

·故此,當局必須設 無可否認的事。因此, 立專門組織以挺討其 如欲減少青少年犯罪案 源:所有 低稱:該會要求加薪, 件的發生,其中的一個 的原因,要從根本宓 既有數字据全怪工人,一律 基礎補救辦法是:八一 ,其間包括一切至 嘅求照底薪爾奔百分卅五。

·必用節制生穿方裁 的照片,刋物、電影 雖搽徧供胥起落代工 当月11日,勞資第二次會談中,齊力笞 一經工人家庭紹能力貸 表演、牛公開式餐撈。 會理事長賀難莛抱出:勞安以倉底工人現有底薪鉅工十七元計算,每人每日荷,使生活情况, 色臂梁步,以H 昨日會談,氣氛極其融洽,加薪問題,雙方各有一加釈二五角(倉底工人,昨日勞安第三次 此溵少困。1 服裝等等,也伶下 步,录安方时加薪問題遂在傘,梦在勞俊一會談,力再會底工人五角加繞繞,包倉底工人家庭居住環掂,必 大心做底整頓。非 合作互惠下,低可利達成協談。

人每日。

:曾氏指出:勞安雙方昨日會談,女方就上大 會瞬席上所九倉底工人加群數中,再行增加五角

加速于以善,建勞常顯然,市面翔城風氣 鐶賀氏抱出:眩箂勞究 工程住宅,使工人于,時時刻刻在以新花像推 新粮舊粮

·會談中,讎使加薪簡化 弟的出所,不致太過演出,使血氣方剛的青年 追到可以多些時在米女受其茶鞋,耐道之. 述數字,由於與工會以求數字,仍有距離, 加薪研究,傕款以合底工人薪酬爲共本加讲对

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