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二期星日一卅月三年〇七九一曆公年九十五國民華中

報日僑華

H 人世界

世

過海

求,而管养材,没宋色 括在內。

-本熊之数钟技工短缺,

有如下各種因聚

理宜循序漸進

位提霋工商檗經登的朋友一,可收抢种之数,但我」的方法,應該上時代,其汽水,麻雀。但一 而是我們做事

有點吃不谓,插萬落 、人才的握致與培養, 站長,就不冤多少,受到影不如人, 啊,非加以改革不可,非用食腦太過急進,引來不務

有大介紹他到茶樓點 一步步的濡濕,均爹地 推進。那才可有無成娀心,他以時間長,終日 運行工作不可

際的後果。

!「新老無功,宜矣。笾來,他妈朋友的介

美

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̇道東坑大龍九

後最天今

片三维吉彩七座

粉麵製造工會將向資方

「棋第一九六七喆 六八年,工業發浸率 加百份之二十六由此 「推算,每年平均發無 一,增加四分之一,HE

理論上,寳有此一件。但對行組

【今天四場】

4塲:荷李活11 酷率「成家立京心脏 10 伞一媒包酒店ㆹ黃410 贴半「橋」12 齲平╋女女星張』尔夜裹一萬世英-

一金門1 荽宮生死恨 12 「思」 +「田心鞀」

小翼達成良好效果 【如是為你膩。否則,

HREE-A

萬名技工:

工友

然濳望妆选好。但

趙饴。共不被白悒垓降率四十萭著機浠矣。凡事不羸掉之隔熱,要循序渐 [ 前一些時候,有1一執行之後,就手百一期倒垌雜亂;第四、工 「備近國家以優区一位管理人,也僅會改革一出,溶丼不是機帶無獺作上過份的自信,不對

“底

也要反清一下自己 的,條件以

努力新問

「入的了;第五,工作

在他們心目中,以得

·新人的墨底好,帮力感

好良性德精專術技

就業

無往

進上求力習學心虛

·要視乎對方的所爾來一個少年失,條件

不

,而個人的能,煮,想找一份理想的 才智,當然傘,葉不易。第二位呢,有 但破力,猳性亦要氣力而無善行,不能 求 真假。持有上游的

物,就頗便不能長久, 饬件,去強職業,此乃理所當然的,第 適强其合,工安可 三者因楼力關係,不能 的機會也大。反過

龍虎生死惡鬥

山河爲之變色

都有安身之所。

·每一位工友夫就第

爭取有薪假期

勞資前協議每月有薪假期兩天 工會要求增至三天但未獲接納

【材,又向無專業經,一到,但用新人,除灣人一不齊。

·薜上豸種種原因 太湖粉業製程行業工人,本年隱幹飲食業路勃,工作板其絃冊,該業工會,將於日內召開一,博士認爲本潮每年 會話,進行與沿方開談論關每月四天聲問題。

「必須超過一萬名以上

·影熱潮九粉宿烈銧業工會理毐長何氏指出:梁工天前標撼劳究協約所定,一般為打工,年月拿維技工來藏廣工業上 有選根起两天,由於一九七〇年(第二號)法例於四月一日生效,工人每月可享有臨求。至於本诸如何應付 ,便是體力差,或者 天休息日,該有有做於此,將於下实工會常會中,用討論,能將預約費方,共兩月四天有遺挝的需求,張杰森 現時本淋政府巴隔始 N虢出:嬴行業同人,過去經由勞資雙方亞格所料,布業工人,每月可霋有薪假二天,龍類一般科技人材,號 可品向外被業倌件并借此输百餘息源变下工作,请神體力網無強大,尤其在天高然間,一般已些了,可 工人工作楮感吃力,除此物外,有阿醜業工作時閒鮨品,在菜工人,每日工作平均約遠九小時,工路3段好。他建 作羅當兵力,做滑如侵折,是乃弦梁工人急切拟考者。

談會於工入佛斯問題,前年亦會向賽 冇難假期爾奈三天,但距骡工裨上屆執事 同性,列黑定工大聲凡有休息网,該

在旺季中技工缺乏 精業難有一種國人,

散工工價多已提高

會

研究,再方,共商上期問題。 粉灣製造工人,本年工作一片鍳,工解水按環控而半。

·解何氏抱用;粉陑工人工作,至年分析淡季,一般面罩,每屆久無二的,由於一般人對, 外 食業端物,木然戰國家。就各食萬斯阱,本期內,源何頰紅,眾同樂楊消,工人工作 离入;平繁忙旺季。

继院,無鞬它成爲一

估。目前本两 項計劃。奈無本潮之 「爲一人力事務處,而 具有真實之

力,來降浴和解斑一般 工商業上之人力問題

體業工人,分工做工,目前由於望柔渦E,一般工瑪門港統傳人手,但粉精業工人,一同時也贏出宫方代表, 人越南不思,前一几 入憾用季節,在犖散工,缺樹视紅多隆重。榮工,工作不我。。

·代表,臀年組織代表, 淡菜工冫工作按舘,目前由於拔工乏,散工工普掘饼握 目诎敖工工馁,計警會員,僻工工價完,若非會員,毎工工概由元至廿五步不等,將一共同組合】「人力股计

用利物廢

來,在很多方面都未吃虧。 洋沓的工友老得,除了有些氣力之外、一無,不必怕出身低。第一

| 5. 第六、因處失宜, 【引致多方的非際,而到 心珥上不安。... 張結果,而生不少兵 短少釋股;第際新於 誤的毛病,需要作多方 使用的方法太保守,但事物的認識不清,做

面的改正,但人力與物 善於

·工業的拟作,你如能 力的猶太大了

王一所長。打十六歲時出身,幹了十年代工,一無 肯虛心,第二背影,

·於利用聚材,那關,不僅可俗糖說:「]*通 是處,到了希近,他的朋友小李,介紹他去當論在往就可得益於無形。 以減少插韜,而且可以培 不能瞞到老」。這相 利用加收盆,高於利用之法礙,「當於藝人,凡事礙传振份月薪四百五十元的员工。他演優希望的去見工,正如五金工友阿强所说 「不你說,我只馆 乎你能否乾會,很言,再加一據變,絕不能依槐葫蘆 洲 以创造*舢如,以石油的原一。比方,在先進的占 用他的入戲,先了解他的姪名,出身,將丁六個月,十美 廢料 油來說:他裾渦俗次的裾涼,固家贏,人家可以使用 晝,被脂,嗜好做刧能一一自我太过。到了最後一小師。但我而今,武可 以後,其資率也可以製成驚,後被去工作。你曾到了,接見塔爾衕說:「我們炁擘稍懽英交約」,老招 到工作位上幹,可得 臀,以供舖聽的使用,何是,不親然的自我淑醉:立前說:「我懒得ABC,都是搭巴士時才學會一起思維、瘵信、做阪、 「桀所能,我們也一定的」。個用的辦了,笑了一笑才間:「下邊的F,打篮謎皆能。獨大了太 * ]一時,一位工友就一綿的」。傅力管可行。該你識嗎」,他搖控艏。結果,頂份工當然以下一個仔女,無飽,學師時

製作一個愛顯的例證。

但這樣的說:「石膏板的用法 很大,可以作開將用,亦可

.:

文一,輯不做,弄到老 向人流,牢記在心

·作防止体用。但他的製作

-年老力衰: 一松软,况嫫卸下長衫,自己動,世上無蘗事,感肌 “辅業不易年工友手。事後,不用說慰店 就會清。若我早年7 ,所以购下的淡逹,加上 工業;人家的交流,

, 氧力不輸。但全張 找灣人工,不就,精學懶,牙擦擦,恐伯 亞運的體驗,比我們發 工作表,工商業證方,或的。阿料女俄商品,一樣可以本科J9

,故事自己的意見爲「他自己說:「我打工,不會有今日La 祂:人家的賣房,比我一

·粥艾贴艾艾可以用供使用了」。

們的大得多人家使用,依歸,從不歿入勵告,很少做上半年的」。“阿羅工友的話,值

·模核的人才,無論質形,有人深阻他。便帶打营),五十八張的工友阿,得出身低的工友们致 工場中,很多一半,我們多地我們殺。一次,治稳即位树,由於年蕃太,找陂」。

驗經作工

本港若干行業商店

他們一次要取得月四 天作息,一般工藥女 「休息一天當然,他們

安投會」。所有重大涉 及人力計劃,底撒得 「愛玲會」的同家,方

池堵漏裏的 但那在有人加 以利用,可以製造染料.

尚無增加人手必要

活豐筋腦

人力供應 ,可口的圖品,化妝的兰夾板,如果能於 之休息是無薪的,因爲,四周:學先截案對工業,品些來物。靴斯酒知的 宋卸之時,小心把釘酒 按工或按件計航之故,上方的供應無疑是遠 綿花,牠爲人們保段之一去,取出物料之後,體

用,但牠的論標,可以牠平行排列,用本祚加

故此,問題在於他們是 工人每月休息四天各工廠影响較大

进了一大步,然而此種 「否願 休息,如果要休 一度非诚楹將事不可, ENCODE. 拱謂有許多行業,但一般做模均已期足 「息,是否阿足四天 工商学業員工,出於母橋因爲休息日之影守一人可,因此,除休息?

在雕水里其利,先以其一亮的送料,耐用的家具 腔物室,文件、用具、 傲。喀徹制度藐易流於亞,以及烈亞嘉山的作檗 仲物、存放其中,並不 僬訂繃候法例笫二號之一航飛加入手的,像雲鬱,工作可以隱村得來 ·易氏戴倫稱:此外,濫用。洪去用一個學後」,牠石灰石食会之模,限位,灭可省掉人力管 漁行,你同獲得朗天然 米店、大部件於星珊,故除了年約之外,尙,烏日之訂定,不用一個普通技工,其可能變成合成嫵2,橋 造的支付。 協,受料一殺工人之額,ㄇ总,就算唔常營業 無加人之必要。 工人健康,而且可藏沙 代倀桿蒸做不可以道里校裏亦可以把造樟腦。 圓樓的,原來盛物 「撼緻波舞,或「然流,對留易工作職工! 有貨業方向,除了工人不滿情緒,對國協計,對方的在於利用據一位工友選;一而來的大太箝,只消用 黃南市民,當以此見 脚四天工 伊可决 兩大公司可有休假日, 出香關係,有很大助力,而非置正的造就人林,燐光了的汽車輪胎上的一刨祇印在箱上的黑学科 凡俗,為無實際易安外,其他燦此爲熊可常食之其實。說橡膠,不少人加以收去,又可用來盛物出了 张店方面,亦將中小型之百商店,平

張祖一而社會人士的觀點,對齊。其用途如何呢?事。粜一個大木馑,特

講演中會例橞居在祖强

度制徒學善改

才人術技

養培

關於 輕視心理。因此對學徒,但夸他的人,足部易一利用,可以減少支出。 「急【本身及具有意洛加者心,產生異味,近日不爲人相對地税等於牢利的 创醛」理上不無張書,而令到們所樂庫。而其實上, 塔加。 磐第一般密尔足不前。過他的用途,以用再來房 又例如:一些 热拔去的成派去,今後有一舂,故法是先將他研成,如果使用盤時,小 工」心於工商業人材,細塊,再膑德勒溶液阀 蒸暈開,將內物倒

真正有意的想徒計劃有

·張凡一批

行將常持加人手方筒,由於逛去及薄布 人爭補-

,沧包括皮外 水加就業機會。 已例於年月四天假期,「她,元兵菜,照亮 但相除形人數不會太,但好常工作,多補四天來在内。稻果不懋加入 百分之一,二,故日,再由東家將給予,罪名联式計算價 在百转的就業機會天,共鼐六十天——两,致的罪法了。报烈, ,蔡加一、二人。一個月,而於兩年向前一個恐再行很硏听

在每平方寸,青1十磅,艾可成做菜西,用 系上亦號員工,因放,故亦不影响人要滑地區為顧客的

·做汽壓下,約1 小時加上封啤封。當 出來激減乾於用公一粮。 ,可行 [作做弁得補工,此 5. 猎嵒導壐牛羊氏露,由於工

̇民影 超過十名以上的學徒,然殘再將此無粗料, 利用俊料,可以撥 小平日雖無休假之前常一業工人約滿六十萬眾,

難,向上述「事務署,放進一連串的汽笏滾筒 如工業上的利益,内改 會例會中發演 --木舟年露登記受監黃方能抛上,把各種什質除去, 製作成本。但用 二號)照例所引起之若干國富項。熱例於一九七

雅,平日非多動腦筋不 過一萬名以上線一行,薄標皆可避免用利所得個的榛,約爲原 〇年四月一日開始中說。也說,該化潮保所有體力一世工,以供工業上席和苦用的可能發生。 有原料的百倚之七十,可一样!

·榜動之工人,以及月薪在一千五百疝她以下之非购力 勞動工人,祂伙使得享有由暨注的凡斯鹊宗太平太 「你,以便能在每一休息日是少有二十四 小時完含独得休息。

世人工 西张四第,四月一年戌庚曆夏 WAH KIU YAT PO

例新息休人工 行實始開日明

年

·郝氏再勸告儂主謂,在三瓦崗油,我必須將 有關及在四月俗之四天休息通知毎一名僻,在 自中佩每天照亭冶最少二十四小時之休息| 主一經抱炳休息日後,只限於在下列两件微况之

凸凹意,在此形下,代颦休息日必須在同一月价 之另一日在定休恩日夜[]十天內之另一。C 一語對於成商擊畫阕,或其他之意料 雇主 許習件酒生時僱主可暝求侧員於原定体

·息日工作,但無論如何傑生必須於四十 八小時內意知甘银员有關代為出 安排 , 日期。直該代休息日必須於原定休息

ERREFE

僱員 *勞工處愛用,該例號無做事有林付工资 之事項。此則苻賴於個別伲員少媒傳經約所能帶之條件而休息 不鎭該滿供約乃以中域裏面方式簽好,又不隻的 鞫例乃麦明官成暗示者。

他,根據該條例之規定。當娜伙太人擦出齶求與當 日須 你賴泡之界食物,需賞可爲北區主於休息日工作,當假院高 消放联第一天探宗休息日降,有關俊产在陔日工作之行 預先 屬於將與顧問業之運。勞工佐香港供了帕將所有

1人每月休息四天

若千商店週日休業

零售米店漆油顏料店首先實行

霄阚述闫料商會,爲我行工人月休息四一作此項决定。星期日休息對價敳來自然感到. 天新时,转决定由四月一日起,逢星期日休業高興。 米行商會產下的米行一郎批發米商

·能會昨號出頸賣,原文如於:「歐酒,本行 年前賞雅兼星期日北息,全行A工 公要,爲湖無政府一九七〇年僱傭〔打ÿ|休怠四天。

〔第二號新法例,由四月起,好星期日休業 一天,公營有闢等大概新客戶,那回赛照。

爲了配合下月開始黉悧有關倀傳榚例施行 所有供度锟月休总四元的規定弛月」太毒約有五 百阿米業商店由下月開始運星期日應,以便工 人休崽。

·本君傅沿業商会於昨珙行一項會作上 -究决定,并通知其所瑞各会瀕守。該商會 過去米舖除了喜歷新年外,一向不

废物利用的?

□料,是何以「服,於是,人家使用時,一起去工作。因蘇是不粲不然易,只好到士多

五院会

普慶

飛龍 天穬映 影片

享譽

宏演唱。

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白丁李呂陳江郊向陸盧朱 鍋中啓

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