日期星日八月三年〇七九一曆公年九十五國民華中
界世人工
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江人世界
集賢起落貨工會昨要求
加薪叄成半
已向船務起卸商會提出
伊港塔隆起落货工會,有壓於年來物價不薪上漲,工人生活難以泡及物價衆檔,爲他工人收支 得以平衡,經由工會同人决議後,特於昨日上午,正式去國商會,要求照底薪增加百分之三十五。 昨該會長賀雅湖指出,,有鑑於物價上調,讓會爲解決工人生活,恃於本月二日,召開同 人會語,共商有關英求加薪事宜,是否會結果,由同人一致决酸,要求資方照底一律加 之三十五,即席選出加薪九人小組,亦從事加外勞資會談及處理有關加薪事宜。
該小組:由該會理事長谔經超領導組員,有理事長陳餘及鄧麗盡、周志雄、郭娟、李池、 何羅白劍踣、潘思浩等共九人。 碼起落代工人,計分有科文內莜士),如頭(工頭),櫃面,會匠,女工等部門,目前加薪
·1.笫要求照底薪增百分卅五。 ...
體業工人,於一九六八年五月廿七日,經由楹港集瓷起落貨工會與香港船移起卸業商會會協颛 加薪,並於同年六月一日上午八時正式生效,迄至目前,由於生活歷胞日高,工人逐再提出加箭发 在業工人,年來由於出入口處逛繁旺,工人工作橱-
足。
厨
清潔工人的片莸,也「泊沉區。做了幾個月一爲一個人去做工,不 「得二、三百元,連個人之後,再找工作,獲得必怕出身低,只要有嘢 生活也不够,祗不過, 一份包装疵送货的工作、學,那就得益無盡了。 他們有一個希望,那就」,人工五百多元。日中就工業言,先交危 是在各家各戶的垃圾堆,另有舟本和交要支付「武,始悟長才。就生活 裹面,找剃一些可以換。當然,生活大勝昔日食,工人的收入,平均 錢的東因,作爲「外快,工作積亦算稱職,一不弱於交員。文員的工 」,不過,阻也不多,如今,思這起來,都是作,不如工人之任用险。 通常每月祗得十元八塊 日在商行幹「一脚踢才,但出路却不如工人 | 工人純屬男性相反。) :此外,就是年節的賞」工作,硏哦业到實際之版撼,这是两者之間 除潸葚螉外 闫汁幽會 賜,就算是飛任區的日經驗之效,所以,我以明顯的區別。(阿清 遺棣呢?本書,商辦淸 午 決公司,對此並非規定. 還有一組水上滑 女性的,祇是工寮太兵 ~男工不來興趣,就有 以此爲生,是利共大都 從上述所見,清 毗得學天工作,下半天|工人的生活,是相當活 「但可你息,幹別的生活苦的,他們不悧勃, 或料理家務,其目的衹也不快粉帶來埃號,出 文賢與工人:他們
工人,他們驾游小船在 海上打撈垃殁,工作同
年靑籲呼袖領坊街
活康參踴
動樂加躍
易不女兒教管人工
詹他們不孤絕大多
數在先酪或「中失
大都沒有健全的
勞力
工人,先勞動者,但由於一動一 ,除之故,人們對他的職位 ,就有共不同的发法,有 人文員的發熱窩,有 人說工人的收入不俗,然
文員
-过非=-館者就此問題, 先後向幾位工次採訪,他 們表示意見如下;
勞心
。
繪圖員工,任,不能透無的。 四百七十元,朝九晚五,
不過,無可否認,工人居住環境生活,很難
|無槃中心或參加其他有行身心的關活動,所去
「近者黑」,他們可祖於懷的習染,轉· 他說·問霄年之所由生,是社會風所影响
|礤爲開發年—...阿飛的了。:
是業工人,過去人數普遍達三千人,自去年建築行業復殿後,在黨工入多蝕投建築業,故遂, 至目前,全行人數禇約二千人左右一)
假髮出口總值三億
人就業數字增加
辛苦. 每週工作五天伞,兩間都,安致良好很基的下一代。理由是留住墨鏡太過度
·幾好嘅。但個個月都唔盤餐,可能再加土質黨越性的,那求,天賦愛 皮劑,两季西裝,剩了」好括動的,愛想能長日的她在家裏呢?
則一
·退換,不然就太無酸,給 流浪街頭 就,工人階級的夫婦,徕是 同番岩輕。中午打店。煨碼防皮半,大牌盤唔係
在家|斯日子爲日奔驰的居多 容易落 裏,耳,日常在家時間很少。 唔敝,辣挞棄披,拿去乾洗,就会我發 可人橋又多多,和空】一大時才去搵咩」,卻目染的事物,對兒宮,就算兒女有餓會上學, 鬼脚去叫祟,离增資, 廠務工友 送│來說,羅是有批無冕的,在下課後她成「冇王管 十幾文一天,有乜佑作
∵居,這包括口角,打」之格,阿黛活動,也 他被書不多,一出身就架,艋,粗常微語,一隨意所之,思想,行爲 助理文艮·师,劉龍牌概當件工,一株一,及其他產業舉批等,一只習染,都聽以矯正, 近六年來假髮工廠增加四十倍
做肾挨義氣,師傅均不定於見選習染的,正如一株树苗,在茁 |離開學校,發商行做次, 我話,把按術傳授我。故古之无母,乃有把鄰長當中,知缺乏趣, 本袍主孪出口工菜之一的假髮製造業生ㄛ現一至二千五百餘萬元,一九六六年第一億二千六百, 月1日中艾打字,文對,我自己也背學。幾年,處的懿鑑,爲孟子前途,將風吹雨打和虫蝕,試 雖在被月階段,但一般大廠仍然全力開工,在業一萬元,一九六七年傑至一億九千七百萬元,一九單都,人工只得四百多 之間,我與悉了全盤的|想,但在香港,工人,問又那有做碩與正常的 工人工作大致仍岩穩定,熟練工人收入頗爲可親一六八年儋至二傕零四百英元。
。也許,我不久否極泰」工作。不久,我調職到,生活既屬想困,居住問│頒呢?主 面一九六四年在港府勞工處:,程,由我升流,人躺到寫字楸當接訂單的,想居營,談何容易?所當局的說例多亦樂中
據隈菜人士游湖,太湖」 女工最多 【開發與工人就美方,來了,因我的上司退休,貨倉部,一年之後,塑造花籃板黑控糖
D
新歷年期間,主平原因乃由於燕華地區大竹單大一九六五年,钱发廠發至八十間,在菜工人滑至來說,做了十年,仍起,拉他。人工八染,再復到處閒萬,所家長和教師們,促使于 盛湧入,但在該坐期貨付出後卽告轉淡,部份,四千名,目前本港假髮橅增至二百餘間,在榮工 不過千。我縱使升職, 百多元,月中另有花紅翡含知己的小朋友,女乘躍參加。當然,各 蜓版生產ø受影响,迄今雖在淡月中但一般大廠,人約爲一萬二千名。
不過他的慎路而已,不昭你說:我ABCD|崇不多已有問題,一經」街坊無棨環境許可的話
·怨行工人除了打髮及洗髮和包装等工作大師「至多生活安定,足則都唔識很幾多個與。 手上街單仍多,工人開工-
足,對熟技工需求仍
.技交,其不過懷著變稀,對設立髅樂中心,也 當季力推行。 出口工友 # 股,老干瀕廠現仍招紫雙單針排變,髗鬆,流變、分工担任之外,其他臨網,上頭及織,織不上,何况,醤未决
·談到身佟父母的工」;此外,工人子弟如 * 車, 上網,生熟手捲筒,包裝女工及磅男生,孀邊鄉均由女工担任,故全行工人絕大部升我,因舞的表 女工與包矍男女工,技術指導员及古年男女鄃習分爲女工,因焉報辦之秒作手工帮解,需要有難,也蕤觀那份戰呀」。東方人所開辦的姚染,友們,對兒女的管教,一有蔬習家乘要利用率淨 司梭工友、編織個用服效,所給的工銀,許多由於本身已屬植露,泉質的需要時,招宿各 生等。一般中小型产生亦逐漸恢復您,熱手心和足低目力才能勝任此項工作。 2. 工人收入頗爲不開,女車庭工平均月入七,八百
“出得十分低。我以中唯一不变,很難以身作則,康祟中心也對喬迎和安 技術訓練 H5先受精組福用的,我的正式人工爲五百七一直餓,粉做機, 使律己可能的,也因,插進當環境供应的。 元,勞工月入亦有五,六百元。 本浓假髪製造葉爲一門基本技術訓颔,由熟就技工專門負安指導,工作十元,但我每一個月的工一百五十元,吃出过 爲他們忙於生活,根本 出口統計 新興工業,近年來發展迅鄰 時間由每日上午八琥開祖華下午大截。除康方,收入,擁有一千四百多名上是被 一,工廠之開設與工人之就業數学及產品出口總值一鮮點手工人之外,有些職業訓練中心或熟手師傅,我說出了這個數字,街打字,打掃地方的 均成正比例將上升。應有關當码的統計資料顯示,亦自行開設假齡工梁技商班,教授假髮要染,梳,你可能以爲我下來多,工作都碗埋,能杌十分 子假愛出口總值去年拙三億元之多。主要在泛,以新恌嗨及商暊車上網等專門按術,學費,或者扯謊,但我老實告 不願意,不過行船好過 「國,英國,西鐵,澳洲,委內謚拉、丹麥、瑞典約數十元。由於假襞業爲本港新興的行業,有一訴你:我的話,沒有半
故一般初入行工作的女
、瑞士、法國、總西哥、南非及日本等七十五周,在我,因此一般為維技工權管吃容,青還亦被其一句花機,臺質上,那兒上
海外市場。一九六九年出口總值則爲三億餘元。他行業爲佳,一般熟練假髮女工,平均月約人 全勞作的果實,我 其他刑年輓出總值一九六三年爲一百二十萬元,一百元,洗髮及漂染踞工月入約六百餘元,普通什天一早,由六時至九险 一九六四年焙至八百五十五萬元,一九六五年,工月入亦有、四百元。〔)
清潔工友工作辛勞
待遇非高維持不易
,揸一輪十四入車, 幾個詞,就搵三十多元 「了,可說是「高級一,咁?一個月就握手, 圾」,它的碗燐程晚起一了,然後楂公司車去医 碼不會像坐市垃圾樣染料,其中至多走三轉 厲害,比較容易處理 時間長濤開,不拳, 女工 ∴屬於商 日中的工作時間太長了. 禨梧的祝潔工,晚上一囘家促伙息,
陸上水上同樣要進行清理垃圾」 待遇,不可吃了受與,也少了伯
符與工人在香港,一在的工作,是相當吃力 應交崴項,但會拎日按 -長負起全鸿沿灣生 的一些是不寧生的時間時,派車前赴接垃圾 任務,在农两季管。因此,若干潸襟工 緻。換句話謝,市民人會示,勞工賠償 健康他們所給助力其本|例受筱雅健已告擴大之一, 【少。假如沒有滑工入今日,未知他們如果給 |賨起漓垃圾的任務,「垃圾的病菌侵硭,染上 式終會成什灒粮子了疾病,甚至不治之症 ,是否有賠償呢?因爲 本营清螟工人,大一他們所患者正是显粲病 政可劃分两部分,一部一個1
分是郐系於市政事務處 他們相信,在 的;一部分屬於商辦,一行娶面,不少会患上腰, 前者是伐查莉路上沒有 鸡病的,相信带多是皮一 人乐認的垃圾,後者是病,其次是病, 乌青各家各戶委雒樂 他們如何取憐呢?如果 的垃圾,一內」外,會,沒有健是不公平的事。 就那於市政事務
在夏天,的荷業工人,也非全都 燧垃圾牘多的處理街道上垃圾的,因 本節!也就是「爲不少大厦商圾或酒店 垃圾於易磴體,一桶一桶的垃圾,同
垃圾
最多
,清潔工人現一事務署有關部們,付給 ·水上滑潔工人,小在陌上打捞垃圾,工作相當辛勞,
屬下顧照司上 作合持保此彼 風作主民澈貫
本
絡聯多
多日
一福空間去激導兒女。短講社會人士電視H人
,
惠灾 子弟的礤行與陳育
無人照難 士,絕」,從不良的聚境類就出
,如果屬下的員工1. 流動性大的 話,對廠務的推進,不冤有影响的 一刼祖乎漩鹚幅晚的大小而定 起初的時裝,不容易察撈到,褫潮 的捉襟息时,安最堅,那時謀求
·補救,就煞費思了。
这些年以來,在一些不了解下
·伊者愛的漩念中,一直仍持有保
·守的作風,只要凈酬單位的領導人 八如管工,科文之類,讓他們行 但磴傲,管舆下:「以點面」 ,工作的推進是不用愁的。 ;但事恼是否如想象中的如意絕
以說是純一女的獨會,這種搞法太那就視乎領導人所採用的方法如何,才能作出决定。大抵平日如能對工 性,剛剛與市「辛苦了,不過,唔趁年人參加聯絡,但業工作受當,不斤斤於若千的小節。八如工作過時,給 政署務署選潔一齊時去搵,思霆等到老一小區或在無關宏旨的於一些會腳不會唱的,安動低,很合其一是 工资計算方面,木作過,管理人起反感了。. | 的過去了,但第11猁跟
·伢精密的計算,過的
改善
「動等等),用感 當然會影响合作,若不有碗,「此時此地,求 能遠到預期的珹想。” 爭便多,領有焉的,到人嗎?一樣准許,及
·若過,工友,不服氣,本「時任用新人。第三個冰 及時
份的仰仗| 吃開,不吃 是一樣。新血有的是-
「法税]诓]的觀念,跳槽了;沸的活力,短少的却是 ,就可能年紀大,没有能力一飛 邵段。於是,鳥體的事 .下列的現象?「他」的,留下來,變成了發生,先後接到不少地 乜咁勞氣呀?你估稂唔「唱家班」。(按:他的投訴。这些才慌亂起 會做,求其我敬安路,們所嗝的,可能有不明來,而工銀打得太低的 僳算,大家都是打工之谜相,悖於事理的話)工友,「辛苦終日,不 躇,你做左我純甫得了一。在不斷的怨唱中,唯一得溫飽,做左十年,都 。」一櫃推出,分到一衛的人,促會怙以爲實保三百元左右,有什麼 向有胃病的奚强大改
「忘佢個檢,調身」
沙羅白賞,自己樂機
.................一個工人,此盛年,及早謀出路, * 告辭了,一爲現職的工友盟井吧。
[[廠为不以【鉅]走,也找不到 流
會」面指更到膩,大晒」爲滿。「他帶了十年,一有钱有力的工友,使工
「咁」。很顯然,工友對工裝高,改聘新手,工一作签是減優
冠金·華大·都京
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郭聯·宫罊·城東
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