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三期星6日八十月二年〇七九一曆公年九十五國民華中

工人世界

帶,中巴職工所得基媵 低微的。目下至港九交 趙我鬱區巡佻調整職工

·待遇:有此必要。

初步調查所得,工感薪約加一元四角 人要求中巴调整待遏败,过要求數字醢備在短期 宇與九巴据出败字大致一內向向方救出協商。 相同,他們控要求每更一

由此可

L9

工友工餘座談

阿清

渡海小輪工友

假期與半工讀

提

出加薪要求

不分等級每月六十元

審計工友。

,也粢易有很冊,容一天假,加聘人手,而一多是對日的,多倔一些,無他,給工人以更多到工去,必須要过樣一 做,否則,說盡不少的,改善福利的意見,他認 ,易妾老露。何况人不是弄图要關門,有點過甚,多訓簇一些人就業,休息,使他們的體力回 機破,長時間作單盤的 其詞,事實上減少利潤其效率是相等的。至於後,工作有勁,加上沉 空話,也無補於實際的「篇:提高薪金。改藝術 勞助,等於變成一座活 收入才眞,張少收入,一薪不到足够的工人,其它使用發狨所能战也。

利,增加甜率不會說少

的。故本港工業界,盈 的機械,人生就太乏味,并不等於媽推,何至開 中的因頗有傖檢討之一{口咬定放假的,而

外賓的投入,但實際, 有餘力境加工人利益。 了,就入道立場來說). 門咁? 處,工時長,假期少,「不甩其利,那簡直是捨一,大家都發表過意見。 有些公司的利 對於牛工絃的看法,大

·孟家會長液後 百分之十五,有些則於出,香港工人的一

·這種違反時代演進的推] 林瑞:對了,你用 利工作做得不够,就一本逐末。 比例去一針,用一百 難以收到更多的工人 王佳:我以爲:每一家以爲可行嗎?

三年回本。對於税率之 方登目前设绣十分薄 走市面與郊區之巴士司

人去做二十八天工作。了,今時唔同往日,工一月給工人以四天慢期是 王桂:你的話不鮨

最高額,僅爲利潤百分弱。應該要加强現有的 護與售票員待遇·

按:宿 月放了阴天人感受到丝重,那才可對的。若爲了勞資互利)。下午茶接近打烊時|之十五,低稅收每年培工會組織,以求庭大的 !我們再允當前整個工 服幹話五年團擔。現時

假言。如果改篇三十

r帶日的加班,國工人候,我們做人要能海,加逵一億五千萬。同時「幽豹力量」,爲天 司機平均毎钳底薪約七 時間:一九七〇年】玉佳:你所指的, 案,認爲有投失百份之一業的工人假期來一說 六天去完成。 湯後,歐洲 假日自動放棄休息梭利托里離盤選安客的人早

,提高工人待遇,是满,爭取健大的利益。 【元,本貼四元角 11月十五日下午三時。倡不是「勞工假期」和十三的人力,有人認爲把事實上,工人的假 月放假四天計。 的工廠,工人每天十步,因生活關係,不傲不一天點有位對癌竹戰, 共十一元二角。連過降 地點:旺角一繃酒一「牛工讀」這两則消息 來得太合葬;有人認爲期,在此時此地來段 的人數,則爲一百 小時,近日,該爲每週如此。交當別論。然後,改再談好嗎? [水月約得五百五十

嗎?哈哈,與工作有關法案一經俊施,但要,本來就很為並約,有的 家三樓床上。

凡凡,大都怕計數, 四十小時,他們又唔該為公念,才妈得上時,湯...你說的是1 元。初當巴士售票群 人物:王佳!廠務的事,我一向很在意 婚人入手,亦郎增加支逾只做五天中工作, 均加八人,而宽治爲二 鬥?而且盡做慾旺後一代。想吸引更多年青人對3.树。 對頂薪約五元五角,津 工友;林環會計工友。

比。甚至有些人,居然,有的一個過大天工作,十人。那是低乏靈國 常 勞資通訊編輯委會 貼四四角,會共九元 ;湯德-橅務工友;

你說得完全說:可使他們關門安《週日了工 - 另日禮

-做的。液低限度,也足 (特)四大公共交通馨府,包括香港電車公司、油漆地小輪公司 、 九年,每月過時捕水

對了。你的看法怎搡绍,云。又有人認爲下 )。有的假日開工 诺!交角工友;趙菇!

未經大腦思致無礱。

·羅巴士公司及九龍巴士公司員工要求加薪,除資港電車公司工人,加薪 亦做得四百五十元 1

工人每月发侵两天豹用一水,有的工廠,一個月 經瘗協職外,至油園地小輪公司工人,亦离昨日由工會代表將盛求加薪

.... 至於車內修技

阿潸 祀錄

“王座:就我個人所 工人一百,倘放假四天,放两天假,卻囘三個 件交與公司4.

馮祥:近來說, 知,法案,於本年,佢要多18十人才整····· ∴ 趙蘇·依勞工法, 本作車一套現两件關於勞工問題 四月一日生效,規定工用? 四百元。 一

的事,你們有注意到嗎 人每月有四天假期,但湯傲:站在工人文,工人戴上半年以上,當許多活,傻在接供了不 九所有交通機構。

有一些人,對於沉一法 場上,我們當然希望有受工計,但那些工人, 少的資料。

·馮·假期的:

孟家華論保障勞工

馮祥:那簡直成 年人邬孩子链。

王佳:大家說了过

法庭

(三)司法絕對獨立(四)參照世界各國做法 華興髮品廠辭人談判未攏 土瓜灣一毛衫廠又有糾紛

·據港九洞海小輪職工總會主席尉綳虹指出,被會十五蚝,通過加薪小 組及各錯代表召開會議,决定加薪數子後,國正式交由工會加薪小花代表 』親將團件交與公司參考。

有關會日八十五豬),同人會所决定加程之歌字如下 (一)全散員工,不分等級,每人每月,一律的底薪,加薪六千元。 (二)開薪日期,顯由本年二月一可行。 油蒸地小象技工,各分等級,平均能有殿主餐有平特桉型,乙两 頭車、內黹車,丁两頭車,舵工分有特核型及两頭車。斟滋工;亦有 甲待種塑及两頭本。除上述工人外,另有熄火工人、水手、蔚夫、怒、 【男女售盟】男女歌唱、洪謝男工等。...

骸業工人,目前經工會提出加薪,內容是不分等級,全體員工,一举 照底薪毎月加六十元。

· 眩業工人工作時間,每週七天,能天八小時,由小輪開航時起叶,至 「停航時止。

各工會

(一)必須公開(二)給予法律援助

加强工會組織力量. 工人利益才獲 保障社會才能安定繁榮

「香港勞工法例:一突的法例+ 在未來十年中,英 明顯地說出了勞查一宗能足够保障工人

若工人得到合理而 趙猴:朋友上我們、動工,類似變相月計的一變方,對假期看法的心一利,例如一個工作了五國旭罷爲將香港交還給,良好的待遇,退安示我 望,但事實上,一些開」十年的老工人,就給近一中國對椒有利之話,是一們的衪會將會有一個 时徧問題的時候,大家一粮而已,這一點大

棋的僱主,牠們會體會|方法崮名日逐知合法而會這樣做。因爲,政府榮,及页好的本地市埸 ,超不能修主地好氣林瑞·魔有,母下,到工人的辛勞,甘頤哈被辭退。]一有其利鑫立場。 ∵會長授說:所以,有六十萬万入低於三百 用事的。(抽了一口烟,已步入第三年酸降了,工人以假期的。同驚,「工會基逹威壯會 明。就我個人觀察所得但不少的工廠,仍採用一亦有一些工人,因阡件安定的爱佳方法。但在我們應該發育工人,使」元港幣的工人。而政府 e說是一個矛盾的問題」一九六七年度訴旅行的 之故,希望加班,不放,香港,一般人認爲工會,其取解民主程序,通過高級官員年月爾薪收自 初步制:每天工作九假,亦有一些計日工人只會帶來麻烦。」 他們的工會,據實際珽有超過四百元!上超過 以同時,也可以說近來 對立的問題。第一,從一時半作一工計,也是不一,他們於除得相當工锒,這是本會會憂孟家境,而英求政府们旁 一個低薪俄工每月的收 | 時,顶放老城的假嚭於一九六九年十二月 工法例,撒大保障。 合理的,並不溢合的, 「出產立場上說,工天的

不論在任何國家.. 按依法到一九七二...在種種復雜情况之下,大日應香粥大以肚食科 |放假,當然對工業生堂

社會,工人還是面臨一 【特訊 勞資關係協進會微詢部份工會團體意見,一致贊成建有關

的效率和進度可以藏级 年,陈实施八小時作一,孰造就非?一時下嬤研究會,舉辦之「香 斷。

【港勞委閣係研討會」時 ▲在賣方來說,當然不工計了》。非改正不

林班;你的話是事,指出上述两點。 主張勞工法庭應有下列祖織形式:(一)勞工法庭內的一 項,

十分願意的。至於可, 切審訊,均踞公案大衆。八二,在勞資訴訟中,政府必須給予勞方竞費的

王使我們別論 一號,但却有點移,我 ·此研討會參加除本 於亳無保瘁,常康不利 。

會長外,計有工業總會的地位。 ,以他們平日之應,,的話大多。還是會繞們所談的,是非問題

·就算在完善的壯會 對於近代歐美先進工業正傳,照,給工人以一,而不是折衷上其實上一代表梁志處,勞工處代 國家,勞工減時工作的,假期,這是大勞所產 ·放就放,不該就不放 楊志堅,淮大浟授英裏,在側間的利润分 ,絕不可能放與不放的倫多 消恳,不會不知散。除,人力的足修與否,斑点,这就陷於紊亂。

配,仍有一段之距離。 非他們垛用一種「局於生計畫和他問題

·政策」,或者保守得近」不够入手,可以加聘

粱時工攸每日工作,如需超過八小時者,由八小時以外之時間計算 ,遠時之工值,照基本薪每小時工值加百分之五十發給,如應得踱去津貼 若,另加殼客津貼,逾時工作不及半小時者,作半小時計,超過半小時而一當爲應設立勞工法庭,來查處团一般勞資糾奇問題。 不及一時者,作一小時計,並另有假期規定,並有病假津貼,抗行安全獎 金,韓風獎金,退休金及死亡而金等福利。《行

港九巴士及小輪工友

法律復助。(三)勞工法庭,司法必須絕對獨立,不受任何努力所牽制

(四)勞工法庭的形式,應參照世界各國的做法,其善者而從之。 同時,並建當局早日行男女同工尉酬制度,規定最低工資標準及 有開保障勞工利益的各項立法。六)

5度好換現時一樣,處

入。以上的例子可看出 一個高薪與低薪者所炬 雜的巨大數目。

英華

北河

年尾並沒糖稿,所得的

·喜之滿豐日連

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界世人工頁一第張第

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場五天每 蔞

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一

職工會之後,很

意見表您,以假

意,作爲

方案的

: 目前,四大交通事 業戰,除香港電車境 工,已與資方談到得 協遜加薪外,九巴,中 巴英小輪,做未正式向

在醞釀中,因此,此 |家工會代求,已定於本 月廿一日,行一次啊 席會議,以無珠 [ 合理的步驟,與要求加 薪的尺度

指出:此三大機工友

七名勞方代表,昨日下 [愛心 午二時許,在九龍何文

田勞工處舉行會談。因

變力各持己見,使

陷於低局,不過雅次會 談氣娀保持良好。據悉

勞方代发器出要求1.

作爲述散費。而資方則

「麥應補發七天工資。健

方东帳潑,將會其撤

|織行勞資會談。

發生勞庥糾紛之

興鬓品公司,設於九瓢

·深水埗林街九十二號

,至廠共有工人大百餘

名。據勞工代表說這

「要求加薪之尺理,將比

股繼適全的宿舍中,巴第一一次糾紛起因,爲本月十

一日廠方國佈打髮部躉

將開聯席會議

華興辭人 一加開夜班,不開夜班者毛衫廠工

第十

採取合理步驟要求加薪

如避邪。工人要求 起因補薪一万一定要加開夜班,

:就事論事,現「行」立浤 帶,可循两途徑進行: 又遭解僱 殯ř固步自封」,否則」聽不到足够的入手,就一工業上路需要更多的人」再局毆員大家最滋兰(THRE 《特轼》九冠深水 則需付給該部門工人百 (捲紙,尤金土瓜 對於大勢所趨,事在,要把用人政策加以檢討事,放假可以做成流產,階級,他們很自然地不一年的事件或泥工的方式, 。但一般的工業工人,一合文一些其他門利益有,或(11.7 以談判方式。 傳中巴工友要每更增一元四

,出劉興閣品公司,因除份之五十的補薪。但顅 礡一毛衫靈,妳宮除 必行的事,这不會要不一,改善,而不能以掛失 入引起勞安糾紛,昨經|方只答應付出百分之杼|人事件發生勞資糾紛, 關心,而對事情之來草人力的由,不予工人

·中華汽車公司職工,經過聯席會疏後,正式·交與資方,一

·會對要求加建問題,作,赝求加薪之文件,將會 |六千七〕已罐九龍巴士

,

‘楊路:係呀,不够

,因解倔愅件未誔1,前往勞工處談判無結廠方解僱。全獠工人昨 的做法:應該茄如何準 故仍未得解决。

「果。後來資方表示,日前往九龍何文田勞工 儲,怎樣去 以假嶷廠名安方一該部八十三名男工 勞 處投訴,要求協助解决 代表與被解献之打都方便是出補償要求。

關螳(袋)

。 人手,但不放假工人

,目前正由勞工處進行長期使用,

慣壞時,你又給工人以多少 。工人一张做,不休息一缸和呢?老說?因工

太平

聽新 小店員

遠紅線染

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吉光普照滿堂香

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̇錦梅黻兪高杜沈譯 海堂魯殿炳 意欣光明泉平霞文 聯空一天閞 合前洗影 安省

品出廠造織生大

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衫细牌保險

衫線

演枯星品

一九六九一九六九年夜

底描件 解放電影

皇宮

下期

薛家燕 馮淬帆

會利福坊街仔灣

團劇寶家 签

炎黃:理經

千冰显少,漢海次經家,

歲兒洪波麗泉伯夢馨

臨球頓修仔灣:點地出演

九九四七三七:話電定

景後一台

勿過

庭

十三晚.

由由

四

·大明英烈傳· 十四晚... 嗚佥號瘲笳聲-

元元

宵元賀慶劇喜藝頌

太|答]|[英|英 北 | 太

安灣樂地華京河球平

箕

柴灣

荃灣

期蘑海

映大天明

也一戲睇 舞賞歌聽

下期也 得意作

胡星眞惠好天共小

1樂!好!妙!新

屏美

幕闊彩七

陳齊頌

高魯泉

沈殿霞 略 恭

譚炳文

穎對主敬.

「鄭冼冰霋陳鍾 ̇黎駱高容兪王馮

昌華冰蘭能玲表變恭泉意明明帆

片製九盧·製監手杜頌齊

錦秀均玲......

家在台北

最後兩天

新片鐡擋 柯俊雄 無法延展 歸亞蕾

演主衒領.

潮如評好

中國郵報:是一部最優秀星報

但是本期國片最出色 的一部

·斯 三粒星技巧 内容均佳

觀後無法不對白

瑞個「股」字,

不酴任何角度都達 到一流水準

香港時報:有深度,寫出

天天日報;白環瑞的作品

一部好 工商晚報。

心境舒暢,

紅綠日報

富人

新夜報: A級巨片非不

明燈日報

爲中國電影史 寫下輝煌的一

成報:

基部優秀的國語

·最可觀的國語片