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報日僑罩

SITY

二期星5日十三月二十年九六七一公八一五 © MP HALL

工人世界

北角新馬寶道流動小販

改固定攤檔

當局維護下小販頌德政

流劭小販在香港,正日漸增加中,一方面留示市面的繁榮,小凱方能放發展,也反映小眼 行業在遊社會,確有其存在的重要性,因爲他們可以供匯多極吃的用的貨物使附近居民獲得就近 薄實的方便,許多時價錢也比商店爲哦,故】股市回鄀深表歇迎;但另方面,無齡小鼓太多,批構 成交通上的困甚,因此,最近市政局對小數政策,已將到遘两方面,善意推讓小販之生存,安定 其職業,也在整飭小販秩序與交薄問題上獲致良好收效。

理管事人強加場工

一位從事工,以維持生一没底薪外,另有下蕉收 當工堪的醌塊於 活。本年以來,送至日久,目前因工作-

足, 盡生化,當工人的工時 龍+一般在職工人, 生意福,一般工人,一作了適度的驕整,那易 後休息,但却無法找到,每月下欄收入的遠百餘,以 “致工貌都空位,因而合。元,刻下邊、新做满近, 各工人休息一两天亦称,在年尾期內,一般工

然安心工作,通一步求 被車加固,不是對養方,一一八,油工大

上油。那麼,工人的生一也很有利麽?

他門必 活可以改善,其工作,

小四角落,由工六六年爲十一元九老九,六九 中爲十三元零七,共摸工大大年爲八九三 [六九年爲光元]

电池工業

展迅速

八六年爲十四元七英 五,六九年君十六元七為大,過時工作平工計 月至個月工資 (

製品遠銷歐美各地

·於解决生活。其勢 年來工人就業穩定工資已提高

待遇

「因鷸,由此可知胲業工人,將D金收入,」 人人手不足情况。 一般炮金,將於年廿七 !餃店工人,其收入廿八發給。(d). 提 要借助H人,工人

致麼工作,目的在

公平

勞逸 平均 )

緒情作工友工高提

.本港電池工近年來我得與定發展;不但西 本港電池工薄發長橫件就其他租店有 非雙方的利用對方 的所能,從而達克一品出口數量逐年透增,新開工廠及工人就檗數字,由於工後被其他地區展立,二來由於本港是自由 浦尼——乳姫磅自 亦筵渐谙加,一般工人工作保持穩定。貿易商张,熱限制外面,經濟蘭定 已的所說,時至今有利條件 工葉捲然有,你不能與经做了人有着努力, 四十年的尼史,但初期為一利咯但在過去七5年發颺中, 1號在愛方不瞭的手工業,只用於显村照明爲主,故其實際價值及,然程不上時夯的需嗪,不過如果同採間的低發 折衷,改正,修訂 對經濟貢献,向兌工桑家所忽礎,近年來,由於互助合作精流,及加強訓線各部門按工及技術 “以謀求取得的解,電子工架的凌塑及重新民具之發證,他有關所风,則其發展經茲將更爲現 ,促进载方的合作。若干翻明冷很高制权完整的之,祂量亦日各增加,因斯陸量,总署及按 工人待遇 。 工廠或撕畫,深刻地了解剃「只有在勞工生活| 各方面的改進才受到重視,促成了本電池工 雖忝特別值得一捧的是,衆近北角新馬費體有十名流荫小說陳緯罪等,由於在該街道循究已安定,一切措施公平合理,字可使工人安心工作 棠發較有利的案件,目前本港出品體池多爲重 「荷及工作表境理改善之外,工人工 磁器及爭堪用的圓製傅爲主

學徒一九六大年月薪平均一百三十三 有欺年,但未具備六五年間之抽篌受周溉,其獼賨位星照然可能有斷搖之慣,不過,彼等目的會說「,進一步努力工作』,自然,若干保守的工竅, 動塑膠

們五千多萬至六千萬元,增長率盤工工作五至十一小君 薛港九林牌小販業公會,述苦題,指出鏡該係於一九六六年起在現有位置營業,向與無異。對於勞工有關工作與生活方面,其母批仍有若干 本年九月中旬,市政局派員一未符理想之處,則是事實

高於其他工蒙之平均發本...

一九六九年月薪 十九薏三第三 港划之重祧除了DC.|天工作八至八小時中,每月工作六天普通 *N 規格之圓筒芑张和二】工J九六六年平均月薪二百二十元五亳,二九大 無性電池-鎘耥花池和水銀電池性新產品亦在硏年平均月薪二百二十元,一九六九年平均月薪H 究試中,求消幫池之銘塲可分爲本銷與外第两百八十二元发商。機器操作再二一九六六年平均 左右!而一日薪九元八马二十一九六九年平均吉斯十一症

·英六狐,安工大六年平均日薪六元五三.六九 出口外館則佔百分之八十以上,出

年年均七元四老三: 國,微國爲主,俯及澳洲,意大利,加拿大等

·手壓操作語工,六六 非有 ·年世的一輩,向海外打

發給年獎 以及東南亞地區與南美 出路的風氣,近來,漸漸有「帶等數十個海外市場,九年爲十元二-女工六六年五元四九

十名流動小販遭遇困難 看書, 被全国同时,與當前有特上 海外市場

十六撚泷做疑态度准在該處的地方在那裏呢?說起來,千頭萬緒,而且, 位,而彼等十抿,包括在二百!陸大者。 十六榭之內,能蚤因爲等未持有]九六五年以前之抽簽券,致未能辦產申請學額,不過,事实上 由大大学起,當筒不再發出抽來,杭稅亦無萸動,以至於今,因此,希望鈞會壓質市政局

雜的所在:诎<

展發外向

六九年爲五千九著八

▲一亳五,六九年十

联生的,固不大,她以前途樂觀 [H 六年任第十一

一技 新的開始,新界的士生肾年 彼此介紹吸引,而往海外

之長

的

港九爲第二故鄉的青年男女

小易

葛

心凌個入持有一技之長的人

爲最多,如墁求,木工,

,也心所向往,因思念而護新麗基達雷鳴慕麗

牌照

第一此外,加装画有時! 然是以齊,工作派道公平,以 友情,准予一併改篇固定每位。該會接星後,經于林溯市政局,并推出位与原有仅性較早時間,陽光空氣、當等級雅分,脫序胡雲一種,加以外的鐵主,本銷約值百分之 有抽簽舒之小版,可能已轉菜或放棄投利,則彼等之申請,自可給于两星期以福原位置持有抽簽券|工作理癔爲主要对象。冤勞沒不均。 之小版,是否會因彼等之申俯而据出反對,個期內無人提出反對時,讓予以正式批准領取固定位 工蛋中,是工人執行工 上述建議,經獲市政局接納,適而該會已獲通知,说林知該十名小說,聯同牌費及四張相片,一齊使用技術體力商爾力 於昨(十九)日上午十時,前老銅鑼膏数列问署七集小取镡照部群哥處辦理骸評于决,結果,在談工作,自然,無論任何 會理事長感激率領下,如砕辦妥。彼等由流動小販而痰散爲固定是厭,則今後生活页見安定,再無一餐工作的進行,他們 都需要使用證力祺力。 北角新馬表的小販,全部放於固定攤位板,當局將宣佈然將遠爲小販樂區,再不容許其他小販,他們而云光,也需親近 有關小腹,對當局上述持施,皮無爲假實在民,有維鸿小販生活之至歉,值得精頌表一)

物色替工亦非容易

多的氣氣。因此工廠中, ,可能對要設有返多的 五百餘元,帮工月入約 窗戶。讓工塲之內。有 四百餘至五百元术等 足够的陽光和空氣。 ! 有關煲仔工人主. 基於安全的理由,使用 工作尚尊事一般生∴ 日關閉的玻璃窗, 「燈免。鯉魚佬i半肉 那工中,多設 及一切煲仔食品類 光,抽風,風扇 乃

·本港店業工人, 爲必然的舉措。 [本年工作別繁, 第二,則是屬於工 工畚骥呈現缺乏現象作時間的範疇,此特此

到處流竄奔走之成 開進,影畸決序與交錯了

飯店近感人手缺乏

本站飯店行業,從

四家髮品廠員工 蘭特别是猜

出路人,據說在海外甚爲吃香 據一位姓徐的中年工友表示「通然持有 一門專長的技術,但在此時此地,最高的工資, 只爲八百元,生活在此時此地,月開支不少, 一家五口,僅郇開支,一海外謀生的工友,他們 恒定海外去,我可以支一裾日同高,在宋良合體

聖誕聯歡會盛况

本港新點、基粱、雷鳴,四家裝品 工數百人,去酒末行籲聯麽晚食,情况熱烈 , 至深夜始靈歟而散。.

∵新露、基蓮 、 唱、及嘉意髮品廠,在港開 整數年,是大望在美歐地區,茲聖節 ,串獄主事人爲他脾大盈工骨節日氣,

人士推出本年以一帕索館營總長處、分期一,而且,還有更多的加人家屬,指男帶女的去尤服第一泰路私區內學行聯歡吃會,發出泥蓋先

,沿一條

踞利費用,邀請著名榮民,術什豆等助興,

禦寒生窩及煲仔菜煲仔飯上市 -本港收店行業,月來 吳府店都工人相同,平,由於飯店人手缺乏,

提個工人福利活動,終於去過末、北占耶·晚雅 而樣常九飯店做工藝會地的八小時工作制度,領一千三百多元的上線,邊揮手得中,他們的業 生黑袋裏案王,煲仔一均而言,所鍍店,約一一般煲仔師傅,月入 約

班機會,一切商用,如一相送。 來,飲龛行業 溫好秋 戴時,下一般工廠, ,除各大茶樓酒家業務 參爲九小時制八小時 費,概由噬方負查支付 路豹外,飯店業由於食一個的工告畫得很低,我 品經濟能迎合大衆用「」,使工人做 要,,故其旺情朝之其一九小時半,才給予桉高 他飲食築更爲樂狂,其一的工資,頗有修改之必 煲仔工人两名,一篇。 中一般越經濟之店, 工人接受. 技術訓練

【藥工人,分有燕局部及

二樓面工人。有關厨房部 工人,另分有點心部, 【砧板,後等。

‘除上述技工,是 高各飯店之基本入外 =,有關一般專事「煲仔 世之事人,則務照時而, 一生之師父 •

特別

各店举 腻於年年中

色,而鹤属

有關專事煲仔嫇滾 般之工人,是篩時令工 人,彼等工人在十月上

·驾工作後,屈入翌年正 月底至二月間,隨櫈 氣瓶,是菜工人工作 一,亦隨而初時結束

月中

人

入收入個

:緻獎一來

·低溉的走廊燈初上之際,貪工粗砂殼蒞臨到會,完 宮走,魔做的密之花圍內,榮堅修掘,當影雙變, ,改云我個人 露台在望 在 「於熱鍋氣氛中了緻內之麻雀接,撲克 陽光照攝下 .的支付,月中一

「不少「爭」套酸,特的食品店亦 的收下,亦可人影中到欄杆的煤耗 到會者各類精英之食物及飲品,由廠之高 ,天真的孩子,歸

「人包括董事長、經理,廠長等與其他 的走來走去,父親叮

此地聚一堂!時,畫彩之廐術计技 兒子:「起居飲食要當

是日寒流要渚,氣溫下降,但却不影 吳彤烈,迄至深夜始告盡散而散

“刘千元 加一械工心而月中希家人 那人士,以八百元,當比我在著 了我個人的開支 鹹風順。垂于則限紅 含期間,幣一到工人的生活,選個。 休息

目前天氣 上進,以及工作情緒, 我每月可存于11百元一紅的,用沙啞的配音說: 最塞期內,合作沓薪問題,好至的,永日三年滿約之後,一到後,常住立離 由於市民偉一人事管理,康注意也什,我手環可持有四萬多元一個個,于祈唔好花心牙 然坩强,顧客签艏把这麽?工人的職位,馬,除可自馁房居住之一一。然後分手,到安機 故烁為多家季節,是,循序升遷」,但肉志及外,還可持有若干的現 宝去。 : 當他們的親屬或慈 由於飲賞業蓬勃∴飯店 摑求其平,後者的自亦有病,盛年難再,友負起行囊,易然闊步 工人自舱工作在上加在」的,在於求其才。若一個人不趁沓年時打好藎」的沿跑道登機時,大家 —人手區常缺乏,樓等 讓關係,就免有一礎,年富大了,負担金,都撞手摄中,一處雲登 天指出:有佩飯店工人一位」的現象出現,不平,開臣拳脚就離」 ,前年谠月期內,工人所引起的惡果是廣榮的現剛出,老徐的能是對流邃的樽門爲止」。這 多時有失業現象,在深。其次,扶棺和安助工的——突然抬一切蔚利低往海外謀生的工友, 於離港玼的寫照, 莸民女工技術籍巧,不然沒有出路,收入亦| 教工,其包月工作 人安接受本業技術訓練,推進食, 在職工人休假時撥出空一,勞安整方也有好處 在啟無為內,往

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