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★ Hai YAT PO 報日橋筆
CITY HALL 界世人工頁一第張七第一日四十月一十年创
之久。財鎂剪主要的是,在多時仍有觀地區個人方式,一再强調 得自檢的工友,有限变的,不和乘幾
名氣,希望與否等不同
工棠經營中從事工作之工人,在一年赛面,得享受法定有薪假期。 ... 該條例適用範圍:除某椒例外以外,任何凡受服務合約到學徒合約所約束,而在工業經營中從",而各有不同特酒,可友戒,雖然打蔗雀不一的賭博,他們會利用 爲出,被許在每星期賽 審工作,其職開可分篇:(甲)力勞動工(乙)非力勞動工人,其平均每月所得小超過七百 ,則傳,月算得什類聚賭,但媒琚一假期安排家庭槃,偕同,骍一次豐富的時裝: 著,均可適用本條閒,但是,何盘工人則不適用於本惝例呢?據法例定,其受低於下列工作者
收入達一千二百餘元!
火了,一樣會使到你養兒們一道去通街、飲盃及蒸,其樂無極。 , 將不適用本強例:這包括優於八甲工作者,( ) 調製品以供在國製食品之房屋內食
「
空如洗的,更有一位工 而一般二級師傳· 用及出色者,一家人大主之經營中,而本人乃屬地葉志家庭之一類,且馬由於其中著, 一 收入約八百餘元,上述友,以好打戲做之故, 強推厨房部及黏心部工 般上且有合約服務者,「戊)非以蛋易,或非以平利用目的之經營者,則作例外。可不適用本條 人而管,而樓面工天, 次出想的時侯,蓋不 每月收入約五、六百元
·凡屬適用本條例之工人,於一年中,得享有下列法例規定之六個假日:「用,艦年初一日,
,部長收入約七百阶堂 八乙 }央曆年初二日,八宵》澄明節日,人丁婚午節日,(戊,中秋節日,<己多節日。鍔泡 一千元。 行業上香别不同習慣起見,僱主得以曆年除夕代宿曆年初二,又可以番元且代替多節,但 |須於財法例規定假日不少過十五日之時間,於工業經營中當眼處,張貼到此項擬行更改之通告
·因有等行業然不能於法例規 定假日中,給予有工人一個假,
資同意另定日期休假 龍馬學工人一個另定
假日,但另定假日須「甲】於 法例規定假日前不少過四十八
小時通知工人乙)於法規定假日夜六十日內給予之。此外,如僱主與工人均認爲便利時, 得無互相同意以任何一日代替法例規定日成代另定磝日。婦女與青年,除已有屬工廠鋁工業 在保例所給予之休息日外,尚可享有六個出決定之日。如例規定假日在此休息日中之 一者,則女工窥年須於法例定假日,或於易定假日,或於代替假日以後之任何一日,獲得] 【日期
但是陈得享受敌項有薪假期之工人須具備若干條件。據該條例規定得享有假日工資的資格:凡 得享有法例規定假日工資之工人,再會費僱主(甲)於法例規定假日以前十二個月之期間內,工作 不少過一百八十日者,八乙)於法例規定假日以前F1十八日之期間內,工作不少過二十日。假日工 (資之定額及支付,根據法例規定,硯日工資之定,乃等於工人在法例規定假日以前之二十八日期 由中平均每日所得之數額,其假日工資必須於法例規定假日以後不遲疝十四日,或不超過A工人下 一次發放工資之日,病者中選時間較之一日,于以支付。八 今年酒樓茶室蓬勃發展新開設者多
阳 工人缺乏提高工資
散工吃香每工卅元
十五以後,工人工作, 爱鳧季旺,由於工展 芝,在荣熱線工 價轡遍因各店搶骋而自 提高。
均大致分有厨
結婚喜筵特別多早午茶市亦多爆棚收入 本港茶樓酒家行業,工作術爲-
沛,拔工 安氏推出有關本港茶| ,本年隨啟市民消費能普遍吃香。
| 挑選家行業工人。其器 酒點心師傳!! 力增緻,故侯行業乘務 昨筷疽光茶樓酒」作,自去年下旬發漸安|鑊鑊,钻板及出面工人 ,在業從業工人一宝從員協會主席 衆,送至本年時八月一等。
棉總要求
方實施
(
【情况另計
公積金及年資制度
下月將舉行勞資會談協商解决
1. 該科湘栎系產菜職工積會消息,該會展求全
「菜賽方實施「年資」及「公積金」制度,大部份
安方已在研究考慮中。合移整劫織念亦已定下月, 十二日舉行勞資會談。
香港接系產業職工钸會要求全業養方實施「 年資」及「公粮金」研究辦法如下: 一、服務年資制度
安格:凡在亲受何之工友,不分等級均可享
会加公積金。
安格:凡在該受優一個月之工友均可申
顺,凡參加公貿金者,方於次發工資時 投其所得不包括任何本貼,扣除百分之五,安 方撥出同等歟目一併存储。〔原則上由交方負責 1.凡命加公賴金之工友两年以上 .者,可一次過是向全部公积金,包括資方出部 份。
透
三、CR加公釐金之工友朱满两年間 1,凡在該廠由開始受陌(包括訓練工2日 職或因違犯嚴重錯誤而被解者,祇能一大過挺 起超浪一年初未滿三年者,按其所得工安附加:本身世期積存之公積金。如因,公傷及其 份之王之服務津貼,超過三年以上者如百分之十他有-
分理由動證明其不過全磁 從事此穎工作 一之服務津貼。一此項津貼於每期發工資時一併發者,則雖未滿两年在北離職時左可一次過挞何全 部公积金(包括資方聚出部份。 : ∶11-工友服務黹一年铵共工安赓按年增加一... 四、女工友參加公積金滿一年因結婚而於職 茨,其培加數字不得少於百分之五。(有特殊 者,可一次過整個全部公隈僉。 2. 三、「服務年資」及「
三、本制起實施前已在意服務之工发其年 共開始受倔至本辦法案施時保留一半。(本遊 雙施计已服務两個月作一個月計,餘乖一
— — 二、公積金制度
公積金」之管理 安方須可證部門處理「服務一支」與「公積 一事宜,每隔若千月通知工友及膝工发之查到
也打得相當大,以致無
-全都教光!以 「性不改,弄到宾也 有錢茶离谱,無法髒夾,這是第一 的事實,其他相同的例
大忙 本年工作特别|子很多很多,因而莞到 繁旺,原因除 家用全無,先要反目的 主要市民消費一,亦所常見,悉引周股 特忙,能力璈一起,您可把餘閒的跳,
紡織男工技術成熟,有光明前途。
節冬迎駕寶皇金全國總決
定睇大唐
韓宮國門賓統樂
·提早半點12開仍院六)
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關志堅 吳榮華
梅麗
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高莊
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「誕聖迎各賀作佳珠寶際
一羅陳宮呂陳
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星馬風光.
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心動肺感情 | 憔爲洧爲角忍 弦人腑人洄方
有各生意涵码外,共 ·年 中自豪脏八月十五 國
各飲食店 酒家之爆度。
中秋節餐,飲食店
由於
期間,花葉工人,摇
工友利用
在先游的工梁國家, 空開時,可能對本飛控,每天九小時半作一工計。 一九六八年底,再
出人世界
中歎封後,新店港駛證 之滑加,家里酒家生意 1E,十間,由於新店。这案蓬勃近數月來, 增加,急需人季,原乘.被人府訂酒席,多時 飲食工人,逐盛吃霉a..備訂一個多月,始能輪
工尋應
人就業雜誌羅定,中秋風事,只 應,便自己去找 迄今,工作其繁荘: 技工蒈遍出現缺文現象 阿感物美的洛
(财):
制新時工
·是相當優嬴的。中世紀以來 果,鸪工飛的進益,拽一锅牢小時。一萬九小時 由於不斷的改善,每天十
人的工一年底,其酸十分鐘,部
執行 作八小時赞,變身每週四工
“八小時制,入相雹於一週工
四十小時刺。、奂工作
的
·五天,刻下,工桑發逹的 國家如美國,工人正醞釀
今日冬節爲工業工人有薪假期
·劉變工人,分筹接 工及工 刻下由於人
促請
注意
,計府员及點心部工 工,月約機自极高 五十元。而地面天, 年月收入同槐的提高 十元左右。.........
必要時可以陽曆元旦代替冬節可
假休節冬友工
遣消當正求尋
輸九賭十知應
賭在之戒記切
“今天是多凿,許多工人獲得「談到就業的新機會,藉 假期,这包括工廠和商業機構在作夢作上游逛筮之一
的「 內,現獒店也休息半天,在證假 誠然,這是負責任的丈 日甚工友們大多數都榑得花點懿 夾,是標準的行燬,他·大而非 去尋欹樂,以符行樂及時之旨。一們不是不覺得消道,也對無前 工发迢到假期怎樣
不是不懂得享受;而是導致自己陷於無可 他們覺得在這人生里區 的境
·作六天·再進一步,改爲
『不視點 每工八小時四十分一,以促成 八小時。至到一九七〇年底
低在君千 宾,他們的工作時間,一個跨步改薄的計劃, 則上是勞養鲩系的。
·寫什麼些工人,
而再冲 的工時 是合宜
梁的哉职工作八小時二十分,近
時。從表面看來,工時的減少,似乎工人佔益之一的年底,有關當局,另一不要求被 成較多。不過在技術日,並無多大的影响。而工了照顧工人的健康,并大野 趣篪一人有了斑現,一方面健 保障工人的檐式。致經
工人
了第二次,於情於理,都是欠
鸡效率一他們的生活避免過份案: 擬案由一九六七 的瑪宾:對製作的過程一般,另一方面,他們有:年底,開始減時加收入,不顯康時i第,夠殺的打電
當然,不少工发能
他們收入不
普慶
豪爽,究其實主:
十月廿二日爲長冬節,是日爲工業工人按照工業上做〔給工資假日與疾病津貼 陳列之規定而享有六個選定假日之一日,港府有關當高伲請工業界人士進守此項規定。
前由於投工缺乏,尤其 於茶客過攜,各店例 加玻帮工,目前基於人
南華
添丁的喜劇.
發財的鬧劇
挑府盈君人於笹本報請問時表示說 多位爲決定有號發期,但亦可以一九七〇年一月一日, 「處長有起訴違背之人。
何種工人可享有薪假期
;一方面可以打發時日,另方面也
·可能一點,固然,門明 八元五)作得很日予工人以代零一九六九午十二月廿二日之假日。如果違背修與巍例規定隐勞工 , 到 雜度,親愛工,在給的擁會很大,但仍然太過相個「蒸氣」,因此,如果輸了,而要自接到 展期印團會期內,某,甘心過生活困難的日于,就算輸了可檢,他們仍然執迷不悟,在焉 本热工类勞工法例中,關於
搐會「千金散盡澉度來一似的,歌成爲假期營中以賭蟥訇業的工友一段經 日,餅廚尾部或點心 工業上蠆惭,給工資假日與病 部師,甘收入三大的無失。 李貼)搽列- 乃於一九六1年四 十元,而日
勞工,用於吃特成大牌上面之上茶機,看電影成旅行 月一日施行,迄今將近八年 五元,該業工人共收
去,他們所花的,是
掃無
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「郎雄春好風」
環球。香港◎英京,北河。油麻地。俺 灣加開五點半。英事加第四點三:
悴郎一部重尋
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懷素
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