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報日僑華

五期星

日二十月二十年九六九一展公年八十五國民中

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「亞洲勞工及社會之發展」确計會

連續两週在港舉行 昨已宣佈圓滿閉幕

由菲律賓自由工人聯合會馬田主持 由「國安勞工離豣爻經濟之怅前·費者 :十二月五日儲蓄互 」及「亞洲兄弟勞工丽·韓國林榮基博士,韓·踏计及其發展講者: 「會」舉辦之「亞洲勞工 國家業問題研究所長, 審互助社諫烖保榮。 及社會之發展」研討會 西江大理激授。

!]洩两遯八十一月廿 八月至十二月十二日 在新雅酒店舉行,於昨

十一月三十日工人 育與其發展認者·R 馬田,菲律自由工 入聯會國際勞工教育

.十月六日工人致 育與經濟及受講者:麥 士和路博士(國際勞工 局教育顧問

彼此

過由菲律賓

十二月一日休息: 由工人碌會之一瑱遊新界及港岛。 交換 國際勞工教育

十二月七日企業組 微與管理者:史提芬

·富商教授(踞滑管理 人材學院).

十二月八日日本發

·十11月1日第Ä 姬問馬回主持人之發展者:菲律賓 意見,到會有國際 麥克塞集醫院職工會主 崮際勞工局發育組主任

工問題者·鏜士·提

祟納教授、日本上響大

爱授J

朱保博士,,追溯兄 | 弟勞工25 祖莉秘馆

,香港勞資關係協進會 孟家溫會長,韓國產業 閽廚研究所長朴榮博 土,香港大學甄授英 小笠亚洲各國勞工代表 ,出席之國家·地區代 「協進會」日本,基加

,印尼,菲律賓,韓國

·運講者:馬田英溯勞工 「兄弟聯合會,國際勞工 工業訓練工作, 聯盟亞洲區顧問。 另方面遒常提高勞工的 十二月十一日未來 玼會地位-磡青年 工作之重任講者:謝祖】投入工業界工作。

十二月三日: 粗 十11月九日勞工 十二月四日英國工濟講者:爾國際合作 起立演講者爲史搗芬、宮南教授。旁左 漭 英倫敦睨 會來代表花烟史必。 戤冶眼篩者)「壐洲勞工兄弟會」去 概况 :(香戳大學)。 ) 十二月十日國際工」。

叁拾餘萬木屋工人家庭

急待徙置改善住屋環境

科學

方法

知推建未知是也。

·觉理事務」。什麼,, 才可以收到科學 但是科學方法呢?這

方法所帶來的皮效。 (E)

̇那可能概括,但商

·案」嘅爲把

作的程序,有計

地加以安排,對未

空,改,以求精

誰都知道,科學的方法,有實用的和理論之 分,對於後者,轉國相當的費泛,我們不抵在沿 多談。但對於費用方面,願意所知, 遭突胡扯一下。

第一,則爲资料的選擇與集合。例如,我们

·根緻計生產一種產製題,他的製作

?用什麼科子,包括汽,香料等

·裝飾如何?霍金的分類,售價如何?一包括批

「與殿祜、大整官之,與業務况有關的資料,都 茄以說是也。

工作無了期禚資

料的排 列與分绍。郭是,我

錢,東精製創以已 勞資合作

思包機的 不可不知

粉麵製造業工會

阿喜 新職員定期就職

以分類起來,例如,所

·梅原料供應的方很多 爲 一 ,彼此間的售價如何 利 性能如何?作出一個分 一類,同樣的,所製的 子,郑一處的塔大

·港九粉麵製造業工會成立已歷十七週年, 任第十六屆職後任期日洲,柯依章選出第十七屆 職員接理會務,會新職該名單(附職慥姓名表

並會定於十月十八日,農曆十一月初十, 日立下午七時,假九龍廣東道五號香酒

送三樓,本行第十七树職員就職典禮,微成後棄

-獨晌,並冇音樂歌唱動與。料帶時鄉會有三百 家人,將有一種監。

·露的大少瘩飛但缩,使該會職員名單如次:主席:何文彬,主

「那一種的空量少,那一

「用時方便與否,右特殊 的優點哦感系,均加以 分類,每一種應用的物 件均如此。

工業意外

·系,畲務:張世光,開光,財務:狃

主要麥然,福利·坤,交際:林十,翻奔

·礴买,執行委焉:陳撥:孫敬,張平,林酒, 李堅-危,核數年。

意外事件

每月逾一千宗

最好調練僱員用安全方法操作,

住在廉租屋或新區工人及家屬百餘萬 租確較廉減輕工人負担提高生活水準 超各國之地區報告,並 香港勞工家庭人數,佔全港人數題,倘低 家庭都是勞工界,但是,除了這些之外,還有 「對每一部均作熱烈之分,確實的計,因爲「勞工」二字的潮義,是相當少住在舊樓的,約佔全港人口百分之十八——— 一般討論,彼此交换意見一流泛的,要付出勞力,包括欸腦汁的文案藝術·十萬,又住在新樓分租房間的也有不少,如以州 一與認識,离變發揚洲工作,與體力勞動工作在內;因此,所有公務,人就好了,毬住在祈樓的爬有一百萬人。節理上 兄弟之精神,有助各國協以至工商各業的受僱人員,都是勞工。再說,,述住在徙世區及赃租屋宇的,快連三芦業入了。 成之磴解,並加强各國在勞工法例所給予勞工的保障,以往是指定不超 · 從上痧傍形顯示,没有約一百五十萬人( 工會之關係及聯案,從月薪七百元的,但現在新訂法例也突破這一個 等候雒设之木屋居民在內,未产合理住所,所謂

·勞工處現在每月接神超過一千宗意外報告,而在本年四月至九月的六 ...:「安得選區千萬間,參庇天下士皆歡蹺」,這 面提高工人之教育,因一把尺了。

個月期間內,單在塑織工業內,勞工處便紀錄了不少過七百六十六宗的蠶 而,對各熱之鸫濟 ;就從勞工階級居住環境一估計,就在二百,健是天曉得的事了。 和發展,及改善工人生一萬人以上,阻一個數字设基低估的,下面是一個 不過,根據當局對徙置計劃的推行與顺租屋 外事件。 宇的飛難,正在後續展開,使中級收入低薪人 勞工處助理處長當親昨日揭出渡些數字時,他指出本浓有些僱主仍. 活有很大的帮助a. 比較可倍的數字。 .

·朱蓓要有專門性的技術訓練來防止發生意外。 根據有關當局統計,截至「九六九年十月卅士,黏合理的晟宇。

·過去

靠氏係在荃灣中央耕織(香港)有限公司向一批舖業的督導致, ↑爲止,全在各新區大頂的居民,有1-〇六:其上,目前不蔗木工人家庭,有卅入萬 會過去十四日 之解題列 二、七〇人,住在平房區者,有近、八九二人人等候徒量,而已在香港及宇建設委員會和香港,他們會參加勞工處主辦的基本工業安全訓練課程。韋氏业商廿二名葯萊 十一月廿一,在在山發間木屋者,有三三式、九一八人, 房夙協會永久登記册籍候恁知審查恊配入伙的? 為頒發證 ∵乎箾异不要摸襪對防止發生宮外的專門技術線準不脚心,因超 八日亞洲各國在天台木屋者,有五二- 六人,共一百四申請戶以莫計,不少姊笑了二、三年仍無消息! 一十九萬六千一百九十八人。” ...” ·故此,一般希望能加速建設萬良,俸能改善居住不獨由明年一月一日起對遭遇意外的工人的賠償有實質上的增加,而且工 此外,在各k租屋宇區者,約卅餘萬人),還溉,亦可素少外間品安的食担,制接收苦勞工 美团外事件亦造成生產上的樹失。 四、 五年,將可至五十萬人左右。 生活,提肉生活水

代表之地區介紹報告。

十一月廿九日

各國工會之發展對其他

就上述統計,約爲1百萬人,不消說,這些

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【主無疑會爲其償賠寳任館狻牌保險,但保環能繼續生產的最有效辦

·米,就是訓練屬下的百用安全方法操作。

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工人世界

目前兩大船塢數千機工

每週一天

如在假日上班可獲雙工

關於香港黹華人機器總工會日前的太古及丸阻船塢正式提出加薪要求一事,除已應養方面著 示將于考团外,西謀消息用,成功之可能性高,雖是否能所,每一工之每小時工資,可 由現任】治五角加至二元,未可知。......

;據透露:目前在船塢工作之樹工,約有三千人左右,其中包括部份判碩工在內,换言之,即由 公司直接做用之公司工,約有千餘人,而華會所要求加薪者,其對象亦四攢公司工而雲,不過 1將來如果加薪成功,無疑地,瓢賴工人方面亦將一律犢

一利(狎勞工兄弟聯會

馘研討會是由菲律 勞工教育問馬田主持

遇待工技練熟

員文通普於優

位地工勞高提

【廠入年青勵鼓

與實戰,這當然要透過 凡自由勞工聯會,段段一方

技術方法,而從中國 技工與文诗在工商業類別中屬於 到向者得宜,何者爲不 钴一級。换讨之在工業界工作的技術 宜,經過出版,分析之 工 人乃相當於商業潑剂的文风,不過後,發覺到用一種汽 在日前是本港康境中普遍存在技 法,倘未符合理 “工不足而空投過剩的現象。 一想,而於不斷突誡中, 產生此現象的原因並非由於文一知道了用甲撒汽整,與 员的待遇優厚過費工,相反地,一竂 乙氆汽整相混合,再加 年 按H的神過往往內內交員。但是許多,港入香料,加工配製,

港九首輪影

院聯合廣告

·人都寧願當文員而不賴當費工。因此,然後可以到:一控制 會有按工不足而交做過剩的現象。嘅哒便喷出如粪获" 为面乃由於人們存在浒「工半不出碩 香味的瓷盤,聲筏史 一的隣灣觀念,樱痰黄力勞動工作。」 變貼伏,香味郁 鄺黨工人的工作組。 . 而且在社會地位上此不上文风,職工之意無形中表明職員比工人 齒了一級。由於受了迫種根深蒂固的導統觀念影响,形成一般入一 地 逍求文員工作。尤其是一般米能升入大可換管京感的中學生,大部份都有 此種思想偏見,争相投入商業機牌报任文員,而對工業界的工作師很少書 商∶空:

我们

北極

行限棘間

工作的推邈,製成品的

專門研究 │四 改良品質 把經驗綜合起來, 加以 概括,叙述用製作的, 找工奥发的工作一期【方程式。從假設 時間及待遇亦略有不同一中求变,這便是工 ,一般工廠技工,通裟作上的科學方法。 另方面則由於工業 ...至於接工的培姿與

上述的方法?是通 界的容量甚大,尤其近一文員訓赖方面,是有照一分三三孤倫洗工作,工作 非解公司特別通知,否則毋須上班。但被通知在假日上班之工人,照例可狹雙工,因此,在一般假使驚世界的集城 部份乃由層徙出身,例,午三時,中班由下午,經法。但在人事管理, 灭霸“目前矮妈级工,每星期規定有一天消息,很少如愿休息假日供照常上班,因照規定,除 年來本港已成發展威用 著分別的。一般筑工大時間,早疪由八降至下,用於工菜製作的研究與 形下,每一工人酒滋術工作卄六日,亦芘獲得世六日的工資,以起碼采薪而會,後市小時工質過,至,對按密工程的糖果,如汽車技工必須經過三時至十一時,夜班由下 一元五角,每日八小時便是十二元,即全月收入是三百一十二元。故工人認爲在目前生活水準下:「甚米,而商業灣树的戰一年學師與1年補師。其,午十一時至上午九時。 無法維持}家緻日的生活,雖然他們不少变得船塢所建宿舍來租之照照,但仍感不足、

:. 文員工作時間財大 外銷,成本的統計,亦 位褡酞則極其有限,因 洋服,技工你 、船塢欆工如本通知加工,此形成目前本港存在象須接受爲期三年的耳門多數固定於早九晚五。很適用。但運用方面, 由下午六時起至八時中止,工安,技工不足而交錢過剩的一技媽商練。待遇方面按工分日魏與,却系借助於更多的專門

·是加百分之五十,八時半以後的現象。

因此,一般按工涵,月薪,日揚按工工資怀,知識和經驗。你撞得工 葳法,可狹斜管理 工人工加時,是有限制的,雜 影於本港工業發般來說,技術】称。而文及訓染,技工月入約煤六百元。 人每月加時工作不得超過四十小時,這一盤制度,目的在於使工人加工被會可以和益发沾,而不歎 ,相當不利的。 期限通常約三個至六個右,而且尚有釣時工作之效,你明白經濟上的

·集中於若千人脖多之故....

據有關方面對各主 月,例如商行的打字員,補水機會。文段的供求關係,在推翎力面 據說船塢工人,如果年安相當,便有入住整建已婚宿舍的摄食!目前以太古船塢而舍,屬下工 要行業人力調光統計獎」,文窖等,中學畢業役 週平均月入約三、四百,可用佔便宜。具有會 人宿舍分設於:(一)符宾警署對開;(二)側魚頷,熱三)太古四關對面。這些宿舍,她案得 示,本港工業界每年冊,經過三個月的用會 元

舒知識,對業務上的盈 左右,由此可鼠技工 英奂美綸,每一單位相當寬,約有三、四百呎,但是,月所欣租金鸿差餉及水電費在內的收甘 要吸收約四萬名費工,棟後便能勝任。

|虧:可以得益不安。 餘元,這一個數字,如果放在其他樸字,則能是電費已不获此數,何况其佻,故此,主船塢工作的一而本港自佻的和風工業

太古船塢已婚員工宿舍

察工人安心工作的一個「勝」,你就想想,如桑脫颺了光是居坐問個嬌生活爱大皮脅,假炽你扶工尙不足一萬名,而 年月我社的百多元房租,則比較起來,每月支出增加百多元,更未包括水危各戲。遊視一來,就置 商業機殼時然很少有空業· 你多百多元入息也是等於季的。

上述情形,足儒其他工業缺乏工人的儅,如能做俊推行:則工人缺乏情况,很快便会消滅了

:尅與形,無法 應本港環境需要,因此一 應加以改善。一方面

精求益精品製業工

熟習

步進有始究斷不

的特迎優於文頁

工作的時候,常常

然用科黑的方法去 有多專門的知識相

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