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日期星 日六廿月十年九六九一圈公年八十五國民華中

工人世界 幅队

建築業轉趨好景棚廠羅致工人

工價 自動 提高

淡風已吹散恢復過去全盛時代

月九

約近

「保險費及其他修理費用,設計的工支,這種措施一不當,就會影响到全段 ,彼此可以安全無事的 之外,锟月收入約有五對於提高工友工作情緒一工友的工作情緒,這對 但她却賁省力,一 .六百至八、九百元左 自有其要的意義 提高工发工作贽稀是絕,入便扔,我來不及繪手 吉,對工友工作」對有碼的。

,的重傷了抢,清澈 ..水工友對敵方人事心裏,立即去找院打 「機收入雖然不。但工一直採取合理的人事制度 作丼不大有保障,因爲,對於工友们的工作情一制度不滿,常是促使工一及洽傷,事後,已廢熱 若發生車禍,高例等各躇也有極重要的影响,友工作膺路低落的因素,發氣聲,管工說:「你 一橋彩,大都需要兩個當勞開面遇時分,有些工的發生,其剪光有報警,須醫院3你 至於白人魚實。甚至有時像汽 應如此,有些工廠常因,往往就是汇友平日樉累,不可能得爭補償。唉, 俾車司機,一直批淡了也會影陶工作。對一個工友的調配處理一不滿情緒的爆發而已。自已知本不多,無話可 則是殺於一一問題。而公共巴士司溉

坐私家車粹收入方面雖然少一些 業司機在工一,但工作或有保障,工 千元

餘燜途約客一作時間也校紐,天堂 而來,即所謂的游話,一八小時,此外,有過 谈來形成若干職菜司塊 戶糖水,費屬應及享 不願受营林老斯打工,受退沐疮等。一般巴士 而自備車輪田來走學|教平均收入每月約五

本港工人,目前降物似上漲,工人工價苓溫環瑚境而變動,本年以來,由於各業落嘞,或一搵食。一般來,白陽 百餘元至七百餘元,创 瓶復好景,各染資方,爲適合環境的需要,本李普遍提高工人符遇,致令在接工人,生活補稞定,本生意爾爲不錯的,悔」掛雙係巴士的月入七百 天收入約五十至八十元,餘元,塑膠巴士的月 就搭斠行業而冨,有關工人工安,雖然仍維及數年前,黃金時期內之收入,但本年搭棚工人工。除去供車會,汽油,入約五百餘元。(怏) 一啖,亦向瓷方自動提高.. 有閥技業工人工脊之變動,則就香港期莱德商會,有關骸會保強工意外傷亡辦法,近 |年來之變動情况,可窺視是工人工資之變動及行業工作之盛衰過程。

一九六六年至六七年初,有關資棬棚業商會難保低工意外傷亡裙桖辦法中有關月工工安及雜工 工資,補內資如下:' 月工工安:最近以五百六十元計算爲限,二千八戶計月,郎毎日十二元算。 焼工工瓷未芮額以每月三百三十六元計算需退,六二十八日計月,爲日十二元科算。 ......一九六七年月,就會保同人,有些於淡 風吹录,商號鹚務不聚,工人工液面使下跌,商 會爲配合當時環境,特於是年三月,召開會議, 有關是我修改,於六七年農曆六月,壬强同

建築地盤紛紛開工 搭棚工人不愁工作 共商庫出售侯游法。

人大會後,正式牽,並呈願當局批核。

上述修载,迄至一九六八年11月中旬,正式鐵當局核推,內容如下: 月工工資:最高額以四百七十六元計算爲限(平均蔌六四年淞八十四元),「二十八日計月 ,毎日十七元」。 雜工工党:最高額,以每月三百零八元計算爲限一平均較六四年二三十八元中,「二十八日 叶背,前每日十一亏其」。:

及至本年,由於物價上漲,行業復甦,爲致工人,同業資方,聘工人,參與卿提高一個,

度制勵獎行推廠工

常見列举在下面,'''''

·利有資勞羣樂業敬

外意止防

意

見

[ 提]經

供

驗

時,上頭又話要緻表! 发阿1年:「辦了,但主的人,

故爲適合班境需要,本年幾曆六月十五日,經由聯組保會同入召開會燄後,時再行修鞏,將月工工,首先低阳工友們對戲一流好之外,波得品質到簡接造成意外的,假如多,不希望有拿到賠償,腿的世釋作風,一

安及雜工工強握高,內塔如下:

提高

工友

工作

各業 們到工廠真工作,都希望一

·切順利,絕無意外事件發生左大半個月,才上得 當然,潑是屬於主觀的獺 班。十灣痛離,打工 望,他的達成,除了工人於|仔,千萬要愛惜年足至 工作時赝,小心之外,還點 很旺。

洋行工 喂客觀琡竞没有髑逆之來,

“友伍值: 一者配合,才不確保工作上| 底安全的。工作上的安全,

手執人 因爲工友所欲,退Ï步 不幸而爲意外亮使降臨身上然是往事。但手袋加亞 ,約有得補償,亦可使工人,力求商化,郁如健匠咪 年來本舌干」一的生活困就得到解说,技爲勞工福利粤點。安者,早蒙天病了,做鍵, 工廠在起高工竣工日來,分訪幾位工友,我沒有照種種茲將所得,我可以去陌取醫療津貼 製作情緒方面,它分 分別繞於后;

的。可是,當我去領取

·用推行了種種的獎 總釺工友劉傑:「一」 勵制度,包括發槍,在工作上,每一種意外 工友商工楼金,生的來到,往往是非常突 盡 金學,對於拋然的。 -高工发工作靑緒,但造成意外的因素 無庇產生了一定的苏很参。如:工廠 助力。然而,無提一的光感不足,可以影响 商

十元不塊一天,只聯了 工友們的工作樹,雖方,空氣媽濁,由於有收入,一隨要維持住

希驥影后!

‘對於坐萍工、

瑪露金都

福利,固

希臘影帝:

佐治方達

冰天

·做工夫,晤 喂合格,世醫生逐 係玩,打工一項出租了列搭病情,皆

·彩伯碰到意外,报学推 煞日期,每天費用等等 脚,不能覓食,一邊没一。大偌——我去狳街定,

地銀

怎拫茶斯一狀

.另工工安:最高額以六百四十四元爲限(亭均載六八年恐高一百六十八-段六六年是滿八十 四元),「二十八日計,每日二十三」淳。

梁,工資:最高徽以斑月四百二十元計算信泉《平均获六八年提高查百堂拾式兒,淡大六年畠 高八十四元),「二十八日計月,朗日十五元一算。 ..

從綳業商會之,聯保辦法之變動,卬可俺看吳案工作盛袞情況,而祺变上,本年由於行棠好發 ; 下但工人工資涉自動提高,而工作水枢定,在柴工人1個裔動工惑,竟不然工作,搭 行業,經漸恢復業。(掌

請,得從整個的工

活,盆苦事书。不如

#次而已,五家忙 「沒有足够新鮮的空氣,

·作制度去配合,除

銘,自己的內殪苦, 祂正在篱氣的工,工

,怎能挪出大部份發此 了獎勵之外,還有

加上家人的不安,能够 的時間,你做撈了 作時感到不適;機械太及時醫好遠好,怕的是 其他搶施傾得祐說的,現在試綜合一些工友們的

?分明保恶化啊,求其 過陳舊,許易產生故障傷哦發怒了,那就蛋左 一、建立储使工友一法是对助提高工发工作;工人的眾緊差,於H 黑人染物了。阿雄的,有醫生簽字,證明某人 們安心工作的制度。情緒的,而魔營工友的 作方面的疏忽,工作時,當然尺,外形亡析。散 係病,在妖際跨了若干 提高工友們的工作施積 微準,除了工作勤和成的大堂,亦可以候接鏡此,我們在工作時要小一次,樱黨費若干無行第

·安百镟字紙的工作, 工作,因爲保證工友們,工友可能有其他特別网|能將上述緖點加以改善」的一天」』 :地盤工友炳仔:「實非改不可 工作安定的良好制度可,賦。因此,本祧有一些,各就本業的工作览

多年前,我見過一位批), 工人對於意外;平 能各有其不同的因素; 機構雰以心浓相當大的,實際環境加以改善, 友們心工作獎金,獎有改進生積,你總不可全冤,亦可 倒的女上,總是換有爭,且預防得官,可以避免 歌,不幸滑倒,傷了胎,萬一身獾不幸,亦應 的制樂,總會產生其長 推廣康樂活動 泡的優點。

兄,不能工作,倒地呻「密儀奧理,苧樂務求衛 哈,作爲管工的老到,一個,方便,商收資栂 可使工友“所以不

一點同情心也没有,反俳之效。 安心工作 少工液 .及白牌車司嬛收入,亦 大致與的士司機棋下,立其硬性的國內定的

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報日僑華

《阿淸》

橋 的士巴士司機吃香

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界世人工頁一第張四第一百六十再起送商已展夏

賺來的戗全部歸自己

「而口,萬她無用

培養愉快情緒 明智僱主均有同感 ,此人,不朗導彈, 又欠同情心,眞是大覺 霆。小型巴士司機有點三度時,都能花寫這點, 四、培礬工友愉快一些最具提高工作精作,有此理了。後來,工友 分金含本主者收入朗臣而爲工友們安排一键足一個緒。工友的工作情緒一用的。或者退一步,在 石不過瞑,把她越溼回 工作穩定收入可觀 在的土司雙之上。因可凱以安心工作的保證,是决定於正常生活的捕一段方柔族好景,或業務 家去。 。在英工友能專心工作緒的,要提高工友 發褭達到某一程度時 五金工录:」 公司時感人手不足須招請新人補-

他們工作與為威力,所 5.沒特點反嘅親的行會工作情緒,則發工友,常动节工发們一早幾天,我和精仔明攝 在本港交通事菜中|工作的探神情形,因此一由下午11時至八時,夜,有。故工作時間也比第一,卵可握液安心工作下,們工餘生活的愉快活緒,勵也會答工友的工作情,永際上發架,本來,如 一向担任所系要角色,除了由公共巴土負荷 由九時至午夜後二吃,一分,夜两去。而這核安心前提 的汽車司機工作,目前主要流西绕道之外,其,收入方面則按際薪图 月工作。小型巴士版案,有工作的一個基态 十分吃滑,收入相當可他小型巴士與的士司機超出營業額的分段《花液忙的時間是在上八,反之,無購的母親, 嚴。的士司機與小型巴, 及白牌車司機的工作亦紅計算,及加上客、九時的返工及下午五

衹能刺激工友們時 士司機均是月入商逹一,相當繁忙。

將緊張,在提高工作 此給的小賜在內,一般六點會放工時間。不 千,而公共巴士司機

緒方面甚至祇會產生相

·題亦相當不錯。

一般的底薪爲十二元至十三元街小型巴士司機工作

悅的效果。.. ? 土司模均受,而超過公司規定的營一間每天都在十小時以上

、ti、和予工发們曝出越項,來掊驚 夜患

低於的士公」業額以上部分則按五 ,早更工作由六時

设的共勵。用嘅健來提 友們的歡樂緒,也建 可工作, 分賬成四六分販,加上

, 至下午四時放工,夜,高工友工作營榰的辦法

·立際空間的融治,

日前無論公共巴士 公司成的士公司對司機 仍感缺乏,不斷招新

·也是正估的途徑之一,注入有力的希望的。”果同時放入,同時放下一 ,已在糪到無所屬的工

友安排一些工餘活動,

也收到良好的效果。

八神者,提成越行工作, 工作, 天分食日夜客入打赏给的貼士, 王則由下午四時至午夜 ∵現已日益受到各的 而在工作機繕方面,自 吃香。因爲本港人口案 两或三家|均每天收入約近四十元,後1時左右收工,中望注食了,勤工獎年來有 夢,交通雖然發熱,但一輪海工作,日更由上午,月入高達一千元以上 抽出1、11小時飲茶及 仍無法疏喀市民上下班,大時至下午二時,更一。而一般小型巴士司機」吃硯休息。

船藝木業工作旺工友加班 大廠促進福利小廠工價高

入廠修理船隻增加一般工人均感工作-

足

本港船發木業工人,本年由於本港出入口及,故近斷月來,大廠工人,每日均需延長工作系 「萬口蜜易蓬勃,船坞來往潜质,在後工人,工作 下午九時。 「異常-

沛,一般船塢工人,每日均獲加班工作 ,因漏脚水,生活較製浴。

·一般大船廠,其加班補水辦法,過去過時工 之計算,爲每四小時當作六小時計,下存大 昨指磴港船要木業工會理事長混氏指出:該 作過時三時卅分者,创當六小時人工計算。下 “工人,在去年閭間,在除工人,每個*,七月,由於氓日均需加邸,工人工作雅照予水裝於燈 ,由於工作分配末定,每日多儒輪工工作,迄至 本年,上述總証工作情况,假經少見,在業工人 本年工作均桉老浦。

,各大&工人,其工仪融楼外面之小型工工 人爲低,但由於各大廠,均設有工人福利,致令 在業工人均能過安生活。 執業工人,分有在各大船塢等大廠工作之工... 有阴大臣商調,包括文第璚費乎你,在垂 人,及一般就業較氣黹侧者從業邨少船用經貼! 貼騭等。 牧怡之工人等。!

據財氏祖出某大船,本年右邊於物價高 ,本年以來,由於外洋船隻來往梯嶺,在業全 潑,已成立部門,研究物價指數,以便在適當期 第:行工人,無論大麻及小型工堪,工人工作均極宄內,自動提高工人工。除此以外,有觀免費學 沛,全業工人,每月收入,不論其工作過程及工位,本年亦同送增加以佃容納更多工人子弟 作時間之長短如何,平均每人每月收入,收入約就讀。由於大廠有上述福利之照鏡,在業工人, 生活普遍德定。.

頁都五,六百元成七百餘元。

“該葉工人,有大廠及小廠,其工價差别. 爲明顯,但有關彼等生活收支之比例,似乎相 無幾,而就業問題亦有涇別。 就一般大廠而貫,在業工人,其工價毎日 約十一,1元,可是個巡加班,收入則核盟厚。 ... 日前由於工作完足,一般大潑,爲健工人, 能較魁收入,故多配工人每日均加班機會

除上迩外,有關一般小型工塲,由於按工缺 泛,在業工人,無工工價,高燕廿五,六元,平 均最低工ㄝ元,刻下由於工作-

沛,一般 狁業小型工塲工作之工人,收入遫 : 上述小型工塲工作之工人,雖然工倒较懾, 可是工作却難保體定,多時會邀行荣工作比淼形 响就旒流動。(

本港已逐漸普源,而 運動工獎的發給,也包

一鈾一杯休息概謝江|

金美國民仙曬麗新

良好 工友们有的 效果 精緻。人們都 一天,而發展餘館半 有希望,才會有高 月不休息即加發工資一度的工作,工友們 大。此外,還有些工廠 當然不會例外。据高 推行了不迟到早退,我」工友們的工作情緒,最 生產成风達到一定水準的途徑選在於工友 ,都一律套稔特別獎金一個保持一個希望,而不 能使他們感覺工作沒有 建立健全然,前途。 入事制度

所以乘常魔方對工 些辦:友採取港餅乾勵辦法.

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侯李 馮草楊董鄭

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賞衆受厚份樂映入

蠱炮破爆士壯勇·營敵衝猛率牛火

霖波

僵照收廳,年默千)晚心”

團兵死敢海火

僵座收聯「一批星)舔阴、

雄三鐵

軍下地瑰玫紅

*何座牧麻(二期昼)晚後

【記貓捉利差

梨雄 談怪山荒

̇多萬餘瓜

子浪孟

今天四場

七形

濶幕

衫線

村虎臥

黃域

處處

中國圍剿

壽

三大蠡星·李香君 沈殿霞 張冰玉

首

愛你入

挑花開在春風表 我還是永澍的愛殓

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