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報日僑莘

·四期星 日三廿月十年九六九一屉公年八十五國民華中

本港新聞

勞工處長郝亮同在立法局闡釋

勞工賠償例内容

全文共三十三節偏黃與侷員宜細讀一遍

要進一步改良監察

意念,

11十四 現行條例鼦定,倘若工人之抵低乃一僱員對彼等之法定權利與義務亳無認識,因而將

通善壇建壇紀念

修訂之計到可能被證實不能實行。有如以前一樣一 由於嚴重及故意之不良行感所引致,本來不

,每次在施行法例時,勞工處將會根盯·本指南 終予該名傷工人賠償,但法際仍可抽定給予的

1. 將盡力予以廣傳,可能一般入尙宋知道 縱。惟當此種損傷引致死亡暨市及永久坐

C 國際》「涵苦士,到賀及數譟化 :工業衛生科之義士正要於所有收容意付案件之,勁」讀宗該強團體,至 工作能力時,她行採用此理决定。現正應

醫院中工作,惟所有有露之案件向勞工際下文 將法院此項决定推廣拿所者引致並非永久性。

就我甚衆,向以色殓| 勞工腊機組報告。本人相信,知所有照及 但屬於嚴飛走失工作能力之案件上。第五獄(

其他大部份因工受傷之案件。爲樫進一步改良 'J節將此項決定權予以推廣。

監察方法,業已軀體所術處分作,將换取步 二十五,根據

提供僱員急救設備 工發暨工業營 ·確保對凡顯示可能與工業意外孬件有門之在鈴療

·例領社士坦中之急救計琶》例之抵定,衆多 六

所處理成在交班失事中受傷之病人術接运往必

寇墭由十一日起, 激僬宗旨。每年哈餮衍師 無踴躍,昨午由一會,

赞,儒社會入土所稱許,淡出,經各部笊事楊逵

体主理正鬚爲传宇之嚴恐 提供急救設備,第五歎衆殮房之有门人士。凡什陋罪案件均〔将向有

張飛、李天溫、林俊懿 行三十年建液念 勞工賠被紀 ,各大善團致營者有:、惠英才等雅雯人, 加一項新訂之條文,規定當工人在受,當局中報告。本人龍國內法會的F 期問內,因接急救訓籍、比賽、演習、金安際,保障所有工人之櫺盆,使彼等在調查後證明有,

悲向呂帝神像印拜,卻 東華三院,保良局,玄 格館取適當之賠償。 芷琳急救工作以亲遭受意外又引無傷時,必須 甲之規定,飛高之賠豈額將由一百繪與鐵人賞時間。雖然藝員在若飞况下,可

謝聯會,及中國業界人

八恃)勞工處處長阿,並且在立法局槃習一九六九年勞工赙餘(修訂)法案,準【能力之互相關案件因同額由苦。根據第六 瀧由明年一月一日棋湖大勞工賠償之適阵,並規定較坐之利益,

·無亮同志没布提出浴門法案時稱,勞工賠償條例於一九五JI7年制定後,會受到-

份考酸,其茲一八千元至五萬五千元,而最低額則一千八百能進友法律之規定,龍发年之命令的指示甚或 | 元推至七千二百元,或將此因永久談失全部工,有未死得住士之出示而绘取行毗以:防止遮處理

·作能力之赅遺照爲低,微帶無須維|大身上之迴低過防止候宇財之推特,彼嚓蕸被 永么密失工作能力之工人及其代斯之全部生活。一四色需本條例之(保第一阿賴。

本翡過去十五年間之經濟發展,但製作例題作全面性之爪行檢站。 勞工處長謂:「目前向本局所提出之修行法案,乃由於該對檢討之結果。 法案概大保障之範鈎,規定校徒之利,以及對序上作若干適當之改」。 彼謂,倘實法案保持現行法例之两弭主奖—不原則,朗僱主必射 因受保忭了在候期間遭受 意外而引致喪失謀生能力之症發給予賠,及應發发購賠償性之保險。 .法案所擬提籤之重要附改計有: 關於因傷而将時安失工作能力期間之於付感辦法,將由原先按照影外發生時工人所工 半軟,提高至三分之一之比數發給。

有關內傷而致永久丧失工作能力之最高賠償額將由11萬四千元染高至六萬元,而暈低磨償額 由千四百元报高至九千六百元。 有關斯公而致死亡之授南店歡樂,將由一萬八千元婚四前流千元,而投妖之野營額亦由一下 , 入百元至七千1百元, 至於瑞業工人及家庭娃供以及香防衛,正想及辅助警察,及主要服務國之人員,現時係 不能享受筏業例之利益者,亦將有裡享受拳工聘償之利益。 年在十八歲以下之工人及學徒,亦將獲得发祟之保障。S

法術之一項條文係於强過性保險之問題。根饺之飛向你會同行政區可布控權在 府報中宣佈必須購買無痛性保險之蜚辄数僱傭,條文亦規定執行有關命令之方法。 想施同難,被記得日前未有任何必須予爲某一類特殊僱衚而實施强知性之保險俄空,然 「而,此種情形將不斷加以檢討,如勿含有必時,常會行使該項極力。

彼絳,以勞工處綎餘爲礎,估計熱等建所產生之影,將會使工人所支付之總額利益 增加飽百分之五十。

知亮同又證:「根現行而付出之保險就变,目前每年約借五百萬元,承保工人意外幣 結語。」

「

十四、茲曼鬱 (十六、一名工因意外以做並且在 家庭成員定義擴大,自前有關家庭成員受治照终所適官恐妮術其以前之工作,在其按受 之定複製過於窄险,能决宓某一人是否已故诒內不終止步做仙乃屬合理之事,第二十六 工人之设隔。 會有此規咺質出現:明母成治母,為已扣一節,宗一無傷工人之倔低祠以 或其他無愧統關係之人所譯育之殼女,生長大一點,禸至彼遊宮於恢復以前之工作或融已被證 袅,猳紫摶彼辔許父母之生活。假若站外人士及一被永么失工作船力爲止。沙保文號不規定保主 工入之其他附屬人員能退出仰將之福而令法院一作任何茂務在工人因工些傷以获铗動時,須支付 滿意著,則後應與死考之洗到一粱,考資格塞被等工資) 三十七、根據現行業例之規定,凡許立契約 錇疪,被物館 受爵健,胡此之規定方则全額。第三款(B)因| 坟知谄除梧礤本※例而華再暲價之祖科考,乃 十五,在若干情形下,死亡之工人進無妨,谁法之事,除非該名工人因樓永久英工作能力 。喂行之法例惧宿屐宅必写支付的坦度数变 ,而早已離取賠衍。如無此項例外之規定,該名工 飛高額信四百元。此喟败郚太,因此第六 大將各玕應以蒸得工作,確做主和宓爲波谱酒意 外之危險性許較其他工入賀高,那正穆罗亦勞工 己段新港在夜囓帕區及可元。 十六、第四組主要之修改有關評定局部總 處之管個下,“顺语除(茷ˊ)之原則, 推廣系一般殘廢之入主,第二十二款制定一碗, 發之怪序。. 十七、該照例第一附?對┃若平博殊 一 世斲條文。 及下所引致之工作能力損失百分?·有所幫突。 發生意外盡早通知 十月前有

·稍含提高 十八款以各不同之少數額將此事百件

...

號

大會堂

1月廿三日(星期四) 正道下午八時 七時半 -十間坐至下午六,書籍文具展话:香禨出籍文 !休息卡

[討論擾

新鏧)潘氏宗

式

碰蜜。晚期实

,參與嘉賓,擅做 及中醫無數百衆,由 下午六時起至子夜,這 開數十桌,頭

民昝音樂會:香港佛敎日運|

潘氏宗親會

正宗有限公司主辦。 磁步:日本總領事館文化部 主辦。〔秋真】

廿六開年會

親會?十月十六日下午 11時,在會所舉行本年

業配

聽錯下年核及

發生意外之酒知,必

臊竂館一樓) 上午九時下午七時 花溪術展索·國際生花會 北花

上午九時至下午一時 北榨 下午就移至七時 北被#蝦 下午八時至十時 上午十一時至一時 下午一 至五點半 下午八時至十時, 下午五時至七時.

「葉氏宗親會.

和大刚區(私人) 李智王:香淮術會主辦,

選舉新職員

中大校外課程。八只限

棠宗甄會「有限公司

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芭府脚王文莱揚主辦。

北會跟空 北

·西班牙文,香港西班牙協

[十一月二日下午一時, 在會所送第一勝 再,選已發出。該會 有下公司册人葉金

·撰文、雙子光 再

會主辦。〔做)

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中大桢界怪。【歷

·肖會 空

下午七時艺八時

· 注意映期地點

洛赫遜

徙保檢之保险公司會被通知此邬建液將被併入法案之內,而徙依對於增加工人有錢一出於有相同之一,以便與其他方面之習慣術於經驗而留於一致。一般早向勞工處處長 蠅告,誰此項條文經被認爲 第二溎式點若干街要支付战之藏病有所規礬矢怏明确之規定。第十四叔將該例予以修改, 尙此節職業病乃在談名工人會受保於對其蠹照規定有關該名受傷工人所遭遇之蔉外成隨後而死 有危害之職業後之十11個月期間內顯除者,此中,亡之通知,必须在該項意外發生後不過七日向 二個月之期限對於若干職業崮而言並不適當,蓋(勞工處處芟 J 報告。 ... 二千九,該法案第一段建··除 一有性職業可能需時長過一年然後照露,在少數 二十五敩舘法讃第二段予以處理外 情形下, 例如樱及某年慶戰,則一年時間乃太

,聽裴你應於一九七〇年一月一日起予以實施, 低。第二年九猱該甜食,以逆按於此等病症 醫學上之經驗而規定適當及變更之期間。 第ň十五使該營例如择一篇而施附大之法 例,處理有鬋强消保險之問題。根 法 評定喪失謀生能力 十八,很護宮前 巻例之規定,相信醫 例之規定,,港賽會同行政局可能授權在政府澎 中崀佈必須與宴强,住保險之基石。 生評慢失謀生能力之百分時,常有腦及 新鮮法館亦規定執行有關該隊所宣佈命帝之方法, 可能影响謀生的力之毀容術應,憑此機會在每

• 目前摔不碎有任何必要須普遍 爲某類咭 三、恐起〔有關人士)此一可能之 在登,第三:(奕國將有局部或失工作能力,魏爾州而宫旅弱過聖之保險制度。然而,此種情 形將不斷以檢討。如無必要時,當會行使製

·

: 之定義于以脑當之俊改。

項撼力。二 “十九,第五組之電要修改爲謝太榮例之一方子 周,一般而言,現行之檢例適用於所有從事體力 勞性之工兵而並不是共工安限,及非從事體 散時巴費去各位疮良不少精神,故本人不擬跨國

·述該泆 所建議之其他较究要志些改。本入 力勞姗而共毎月工安不超過七百元之其他員工 自從一九五三年,此一批頌被採用战,工安之战警語改早已由附於本法家之注譒備忘錄內海份 闡明,故無須本人再進一步加以詳述。 標準業已大幅度之提高,而龍遊時間之叢威,茲

餓邾亮润闊全文如下: †ㄟ夯工賠償絛【倍雖然該擁有此規定,但各良好之倔主將會自 兩項主要基本原則

例原於一九五三年制 願在該劇間給予適愤。認爲喪失工作能力超 定者。自從侗定,該條例予以冇份之考驗,過三日之工人無權仰取在喪失工作能力风包括 而本人相信其基礎之健全性已得證實。該一般初三日在內之岛微,則對無-

份理由。第十嶽 纯之各項錦屨曾經常作輕微之歌,惟貼本山 甲段@節,將規定有程将尖工作能力之首台 此呠條例之性質仍保持不變。由於在過去十五年 日而必須有十四月之資格方可鼦取賠償之現行附 期間內之經濟發展之殺,因此,不久之前有人 文予以对除。 認爲宜應該條例正行作全面性之檢討。目前向 本局所提出之修訂法案乃由於談項檢討之結果。 該法案]方面强副現行法例内之两項主要之淵本 [原則:第一,僱主必須對因受僱傭或在磁盤期間 內遭受意外而引致應失謀生能力之 :第一,可應安管安閲賠償查任保險,在另一 及對程序上作若干適當之阿敬 賠償方式定期付

八、過去經驗 微風經常被延熙支付。第(乙)现行之 文更爲市鹰,因第十共八乙心所附之新換文規 子餓戰 : 定俄名受傷之工人應儘可能在平時支要內很 .付款,惟在互相同登下,或經由法庭之裁定,則 可在相隔熾燈之期間內支付,但無論如何,

永久殘廢賠欸總額 貭示,定州防憂之

一九、在該法案內之另一組雅嘅之更改,& 有關永久性喪失工作能力之赌教總問題,

政灣有關定付就方 《支付與在時套失 工作能力期間內因低而不能工作之俪..

·三,目前,定期付方按照意外發生時, 工人阶贩工資之半數而變老,該法案伍十歎( 甲段節將賠償 堆高至三分之二。此 臺乃國際勞工組織含各守國際分工協約所涉 定之勞工賠償之水碱面推行之最低唔覺,該協 約於一九二五年被採用。大部份受骸墯例保障之 受傷工人及受战法案保障之其他工人將由於此 時,此項較高之賠償 將可使徒對於經濟上之 首担有較之應付能力。一

, ,工人案已被摒露於照例之保諉範圍外,因此

十、對於永久性完全丧失工作能力者,月 之暗殃限額1.相等於四十八個月之工資 - 四千元,两者中以彩小之數管取決。茲迪 |第二基二甲】段規定非從事體力勞侧工式之最高一、 修訂保險費時注意 11 案件由勞工霸問委 俄四十八個月之限毂予的保留,但西藏高息則 ,工資新限额露每月一千五百元,結果,受該列 得會考丼予以一致成。該持搞全文亦會有一 建悸應拋升至六萬元,遭受永久性搞就發之工|所保障之各氓依员亦如同提及商僻甜坐伲之保障一科考期恋活分發至對方太預設之所及 人,則您支付按比例太平之職界。第七款八】,茲决定對於辔劃事之其他各罗法例亦將採用同一人土研究。對於該法來班有之內燃合检予只献之· 乃將該栋例中有萨一九七八年一月一日攻談日期 战之途徑而進行。

人士 张人深表感激。本人無意宣佈做法案之銘 以後所發生意外事件之規定予以修设。該項更改

11+ ME CONRA• 不再摒楮範圍之外 對月入沉百元之工人並無影响,但對現正在加培

別期望丽烟工人不一,三千,以勞工地祀綠爲基礎,估計段嫁 之工業工人及其他工人而彼等月入超過該數目 一得應取似你列之利器,該三類工人魚學家香港防,經所產生之彤啊,將會使工人艏應支付之律觀 ㄆ將官貴袼領取慈宮額之賠償。對永久性完全變祔號,泉夜香粑警察除,泉家香卷怵助蜇察除及 科氩增加約百分之五十。根據現行,做而付出之 四、獲福根現行法例之規定,當一個受,共工作諾力之工人所前支付之機場,不到一主要服務國之人發,還業工人風變做壞,還一保險將散費目前每年對爲五百萬元。承保工人意 傷工人需壓際機館長之治於方可字查,而其永久,限制一本,將引擎,在另一方面,跲要維持塔一爲並無理由環將彼等掘著於該照例(像四)䰾,外賠戳保險之门降公司育技活有此婦都麻將被供 腳酸之程度被估計類帳時,則使在治療期而內所,易錢與之城本原則起見,若認爲所建密之與知恩,與之外。第二我內心致之親乃使被時得被包 入法之內,而被導熱於磨加,H5将一 獲得之定期歇引將可與會佔太鐵最發評定之賠點一日前在本港流行之配 整件套合乎現實,因傷藥入該劇之龍國內以五張還在習慣上,政府之一有相同之結論。大人希望保險公司條訂保 永久瘗失全部工作能力之痛低賠償額目前完爲二倻員幾乎經常商竞演繹根据越你例之規定而依得之價㠯時,彼等不觉须将所有保险費增加百分之 一 鋼之大部吮全部,因此,社名工人鋪開院時,

千四百元,將數字乃假定包月收入只有五千元作一骓總數之科练,而不請於諸其他法例烈取應有五十。無論如何,甚多僱主將享受折扣金之母待 英身體上某部分有殘廢,但已無窮叔供其侧用。 第十款(艺)殴附加另一新股,規定用點暫時計算者。根據以往案件之分析,能有爲之退休金,因此上述三侧除之人員及其家際現將 . .,. 此等析和金之多实乃視乎所投保之總人數而 一 减少之案件習乎辩月收入少過一百元之工人,致有同線之機會以選擇勞工鋯閲擇根據有錯 失工作能力而供得被期支付賠償之息項不得向永 「人喪失工作能力其後死亡而鹰雅發之一的總數 盘,合乎現實之最低數宇年月二百元,因例所規定葚個別服務之利。 廿一、椰潢關下,最後一組乃有關各項之更 此,低之新賠償額爲九千六百元,以四十八個 餡中打闻»

五、在溶予慣月工蔉作爲計作茲礎。第七款(門,規定凡於一改,有等屬於原則上,冇經則屬於程序上者。 最低的工資率提高

卄1]、現行之餘例被不足以應付徒及 形下,受傷之治療」九七〇年一月一日或以後發生之意外事件將以 期湖可能钻理特肼苯及,第十段(乙)附加上 發胝濶作爲賠償,並且離保在工人收入低薇之,其他午點在十八裝以下而可能把受永久喪失工作 另一新段,北營商爲,假若物時發失工作鶓力難| 少數案件中彼等可獲得一筆合理之德額賠伙殺。 朗力之工人。蓋彼等之入息動儒低微,周晦,披 . 十]第八號|之戒失工作能力同程网而年粬校長之工人:彼 制定新的賠償方法: 制定一項新磨健方 陈可能因喪失工作能力而須忍受𤇼長時間之痛苦 渋伬證唔犼狁饪質永久失全部工作能力之案件。年一次2段附一節定,爲計算當 六、用以計算物降啷尖工作能力所需付之幣,在案件中,工人需要他人不瞭照離北日常,永久喪失工作阻力歐辩應支付之郎憐起马,几年 號,其最低工資目前爲每月五十元。第十一款生活之主要一起居飲食」作,該案件罕見 在十八號以下工之工資,應當作該名工人 (乙)將該有悌文予以修改。以低下,但當彼發生時,則會黨:某人士須被用爲成年入計算,或们若該名工入伙時,則當 光率增至一百元。該數有可能引來似苴微少,但以便术照霸之工人,剪貼費之支付|彼傅已合格之竣工計算。 出讓 例所包括之工人,北侧脑常泛, 法院裁定 數將足够應·照和所诺

並且可向僱主起訴,千根據現 中有若干骛従事部份時間工作及體質酸一般爲 之費用,惟鑑於沒保之規定,最高雄宗四

行法例之規定,名 郏之倔们, 彼等之收入而會,該數則 千元。法院在埌京最後之前,可令繪手,由於之疏忽過失而致受傷之傑可選擇根 不超過兩年期出之與付款,在該期間內,法院 本例而取賠償失,郭實上,受傷之工天 七,根據現行之條例規定,名受傷之工A 無能在不影响我保規定之原則下,對於需要不斷一均覺得不得不選擇(向)賀取賠償一,那 ,在其暫時喪失工作能力之初三日內升無領 照顧之所置時間可能有所懷殊之案件,作出最後,使很明顯該名主乃犯有疏忽,而對此無疏忽, 取按期先付之賠獄,除非被喪失工作始力已超過之張定

受傷之工人可狱得啊高額之賠償,但該名工人仍 十四日之久。鑑於含極少數之激到面推行條例 十二、主要修改之第三組乃關乎因公而致死,會放棄向佩主起诉以索取損失。第二十鐡現規定 ?在行政上會遭遇困難,根據該條例之規定。亡之賠償額。

:工人可取向路樁,並且亦可向僱主起訴以索取賠 ,對妄失工作能力不超過三日苦,不應于以賠償,

十、至因市仳損,但開若被已羅得磨償損失,翾龍所取 一萬八增至四萬五

● 將該項原則予以保留,亦屬合理之事,本人蛮

久亮失全部工作之一之易額將在此一中學以打除,第十九

鍋費四個月者,該名受领之工人用过爲永人戒 失工作能力共且有資格取根據估計所躓得之賠

者。較小規模之财主不我因保給握高而感到此 -爲遠距之額外負

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明起繼續舉行

年會辧改選

「新處東港九槃

已報名者可參加補

飛行工商總會,十月中

香港歌后第二期初賽,今(北京) 日起一連四天,每日下午四時,無假鋼錘香港

七日下午八時,在會所 召開一九六九年會大

會。屈時將報告會務!

- ..

·通過一九六九年度决算

日下

晚上八

星期六

持會發掊射性,對香港歌,風賽。

泰緣兒童

不宜類看

行山 龍務

「樂觀圏瘋曲主

「羨解: 城門咤片點皁

「真主 特列倫除 敢= 示 环賓務員家士 山江定戰勇 死三六 香海片七深一組。瑞賽 老七謝公公天明·片西場除空氣

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騰

列打趣動凌情

1月1作1節

THE MOMENT

TO KILL

激 緊

作奇

航主活利穆甘的

主 李化杜斯文意

味誕越眉茶由

、、、

再壯明 巧烈肤天

3 IN THE ATTIC

計師,及週 第四十

恢時出席。

不可言傳

此彼此 心照不宣

伊娃英舆

主演

理事。體會昨證函會員

歌狄亞

加汀娜

VIVA DJANGO

Fine Pair