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報日橋華

中歌唱

舞團全 在慈善

六期星日三十月九年九六九一圈公年八十五國民中

飩、保良局

合辦慈辔先

一舞團寫眞!

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院三華東

▲ 工務司盘秉倍之未人主持慈盛餐對會洋運抽獎。

出人世界

工人聯合組織「會

目的爭取合法權益

工會組織要健全始能發揮力量 勞工處作出具體詳盡指導方針

「運人才不尼外,主要乃一吸引工人。故此 由於經濟惬題而無法加工人爲使其本身得到安 有關經濟進人才, 從速加入其匾有工, 獷此射保互相影响,日 巽工會經濟,此接感 攜勞工領袖推出之

灣仔大觀酒樓員工

申請法律援助索薪

大業製衣廠工人欠薪已獲資方清發

(特訊】灣仔大批酒樓贊工,昨日申請法律糍助,向僱主追討欠 攝政府一位發言人說:十二名自於倉大酒樓食工,於昨日庚午十 本 身應自動第一會務推期,如能造加工,雷者,只得一般工夜之一時,在东律鈸助處申鶥法征接助,現正在離風中。 洪府勞工處勞工翻解組一名官員:含酒樓欠薪 ·劳安变方代表 淼地质弭工會-棻工人信心,及考附加

. 工會,调欲-

實經濟,必須吸引更多 工會方面,除一般风

·會員踴班入齊,而欲出人士外,務以會務為 任:守禧露天 在本港目 人能參加工會,必須有 铁福利外,其中大败注

貔緻境,除了,夏好工進入求,以從事

政策,必須以純粹推進

存在之眾要性。入工會。

價值 執事人員,無論對向內 之會務或向外

「外,有二ㄧ般吸引不過,

·如此,則自可吸收多

根結底 經沔

利爭 工人 街燈,始終仍 取,必須作有效安排。 ∵.造本染工會最 其信心,從而吸引更多,在工會方面,備有人字 而無經濟,則無論任何 本紫工會日前所遇 楊桃計均建推蚴,没

工會與工人有蒜密切的關係, 工會組織做全與否不但與採對戰個工運的碰我,而且直接影响到 工人本身的利益。此柒府有園當局對於本裝工會組織頗爲閲機,而且一貫採取扶助的政策,以促之發大困補,除由於工,有解利計,自必無滅 造工會的健全發展及保障工人利

斯特劳工,会有的為了使瓦提县供環工系教育,並固定部種戰資皆需來的教材,但方便職工

勞工處並經常派出職員在工會幹部我整 “班中,解有融本勞工浩問題以及指導

工會推廣勞工福利 著

上月登記海員

逾三仟式百人

· 工會是由一系工人組織而成的團體,它,上月份向在盆花蘇處登記之海岛共有三千二百 品质的目的是爲勞工學取合性攒备及爲推廣勞工,四于七名。 福利而努力。因此工齊組織必須健全,才能發揮工會的力量。勞工處爲協助工會起見,將眾就怎樣 此等镪岛中有一千五百八十名係由捋牌海員 使工會有力量,作出具焯而譁盡的指 方針ㄧ你加入一間工會,就是套應該守這工會的會章部門特用,二百蔡三名屬於緊急織用,八百零九 i保存一份會衆做參考,隨和楚會董内容。除非你積極參加會務,你的工會不能起作用,經常一名創歷重新用之海民。

期交月費和福利費,出席會張,選舉時,運用你的投糍,忠誠經裡被遠的職員,遵守和擁越醤 海貝怕祭處挑選七百二十三名海員上后工作 \决案。(「如果你長當委員,經常出席委員會的會,力代表緻的利益,維護和小心使用,但其中六十八名未會報到。 會累,推行工會的方針。如果你是當職員,公正過職,和同事商為向運事報告你有信心,雜會機密 切的接觸:

(三)對於會員,如果工會工作不妥當 ,也許是你的責任,在過年大會提出和討論

) 工會職員責任重大 以內者最大的

::來討論隨時發生緊急問題,對於當選理事 職員,如果你們失去柔鸟的信心,也許是你 的實任,讓會風鄉工作情形,出版會刊將消息供給各鋼日,記滿可以照稅意召氣溫低理與食寳議 討論會員攝出軍爽的拍攔。〔四)給工會的所有職員,經導會和會員:開仔週年大會,殺畢後的 幹的女贇當職費,選舉有興趣的會員當聯合,檢討過去的成就和計劉將來的工作,不要怕做錯,但 無記 不再做鐺i 討論職以和食的週年報告,討論工會的帳目和將來的預算,堅持將順莒公佈 ,在週年大會中討論決定放棄,必要時修改會。

總而言之,由於工會與工人有澄息息相逅的關係,工會必須要有 上人加入,才會加其力 登,毎低工會會員都顯出體極參加會務活動,發揮互助合作的 争取到各種合法的核刭。<

等一切合理要求,亦必 無往而不利。故此,工 「人加入其本身工會,其

本港工會弍百多家

會員僅十六萬餘名

·根據一九六七至六左右 七八年勞工遢及默業社團

協助

#册易年統計 本港

工商共二百四十四湖

共有盘盒十六萬五千 憑五百餘人,悟本工作. 萬人敗儒一百四十萬...百

樂快

剛金勇

魂忠士烈

汗思吉成

三個能收務器)晚饭”

午夜

聯美公司 熱黹片

·所獲利盤,打非工會, 而僅古接惠及工人

·天涯何處覓知心」星幫辦

亞倫雅堅

黛麗寶嘉

聯合主演

保良局主席董秘、洪兆安與東歌舞團紅星河本芳子、李 保良局主席董致謝詞,保良局楊少初夫人新傑任。

* 定時煖:瓠啓文、梁代表主辦慈善遊藝大會三機椰致送紀念品 與東寶團代表。

Y東衆院主席黎時悛與胺良局主席米櫟、致體紀念品與磔的健雅

·被監離宮文·

,

下列幾點:

工人加入工會數字尚未符理想 -工食乃工人所組成

魏體勢力之殺弱,有補,没有工人,當無工 创從上,本豢工醌更桠費-

分浞「存在,可是與工食 述比例取來開,工人入商數字,當一旭何她得得完善發展

促進. ,本港上A 無法鏗到阌際性之恋 ,除由於各負責 ,其加入工」。

餘人,卽买上述愛宇衡極遠,而本業工會,無

員,處事有方外,其中

·理想,距離一在香港以外之其他地區

主要,仍有賴在業工人:

工人加入工會極爲綳一,戴框參加其原有工會

『算,有關工人加入工會飽瓶織:行動,均各自開,由於數字中,故,以從事協助工運潍兮

,龔宇約爲百分之十二一爲政,影响所及,由於一被缩每次採取行動,外工作。

工會如能真正照顧工人

工人當視工會爲大家庭

推進福利調解勞資糾紛工會責無旁貸

.工會是工人的大家庭,工友們知道的, 不過,許多工人,知雅不到工會對自己有什麼好 處,參加的興趣,並不熱烈,以做工會的會對 各業工人數字,比起來,相差得很遠,擁有上 當局統計,工會會风數字,僅爲各業工人数学百 分之十11。一個瓦大距離,其原因是基於什麼 根據若干工友表示,不

主人利益 番茄工素的原因,主要茲於

八一)土人無法體會得到工會所給予他們的 利益是什麽,事實上,絕大多數工會,沒有什麼 工作表現的,除了牧會費,每年選舉一次,聚行 酸 吃一驚「大食會」之外,甚麽都没有

不感興趣

(11)經濟給力所限, 不风案參加工會隆納會費,

己生活太忙,認爲參加工會根本沒有作 用, 帶別是被遇爲職之後,更:常常英 會,根本没法抽空。

A四許多主,不喜職工豪掘工會,強 別成爲職員的】份子爲然;若干職工,爲了饭 腕問題,故不願意參加工含了。:

態度冷淡

本站許多職工會,在組織事情中,君來 但常還全的,甚麼維總會為然,爭取會員福利 照危難爭,但辦起來能够做到的少而艾少 無偌乎有人說:「寅

·務推動最有力的就是「打

「雀」,不少連否記也沒有,會員到工會接治一 些事情,無人可問,該找理事長敏其他職食嗎? 每一個都在職業崗位中,根本沒法抽空在工會「:

坐風」,說是一般的缺點。

此外,如果發生勞資問題時,許多工商也有 一種不良的作風就是

非會員不孤,C11

,就算是會資,非經行用公事投訴也不管,這樣 自然他到工友反感的。

解决困難

無間,同他們,閼健他們,遇到工會發生困

難問題,應盡協助之間。除了重要工人應得出各 及争取地往外,蒙師娘工友有良的知书 括勞工法例在內,經常滋她與工友。

經濟能力先在玛利方面,如果不

·身經濟能力所限,應借助 於教舍重遠會機稱的力位,如子弟助嘆,強醫 ,冤賚留碴,曾衣物導等。在會所裏,更

-英袅辦各訛床活動,他會員得以言就會作輕

是工會做事渙散,沒有共陰一健工會顯得生說,工友才會來離,加入爲世員 表現,使工人反應背皛冷淡,

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珍味!

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爲唯一獲

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大熱天時開心蕖,大衆睇落笑呵呵—

·之後,勞方已接納旁

向資方追討他們的欠薪 ()

於昨日下

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滿天神佛

譚炳文 沈殿被

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