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REFERENTERARY

HALLLL -6 JUN 1969:

四期星

日五月六年九六九一層公年八十五國民章中

刊恃年週四十四報日儒蒂買-第張五第日一廿月四年西巴厤夏WAH KIU YAT PO 報日僑華

CITY

IH 人组徵

5| 技工人材嚴重缺乏如何補救

目前本港工業技工人材缺乏之嚴重情形,較西做先進工業國家眞有通 之而無不及,管見其原因及補救辦法大概有下列貼 新興工業之迅速發展

我明无碘:是工廠行政人員責任,他們爲了向上一可皮,工作時也必須有些衣服逄系招爾防冷 對邀功,對在本廠形成的狹工壓制,用少待遇稔。一條造數,甘樣克朗,現在工人送生活相當 「工人做套发工作,造成工人不安于位,乃 吃力。現在一個人的便要过證租最少一百元!數 形裤,而且一般工廠大多都缺乏有案縫的1 日之更多・ .也造成技工缺乏原因,

香港工人工資收入多於台灣南韓。然而香港 近日在薛端看到有工廠招踏步後,還是個好

工人生活都比不上台灣和南韓,因爲擴說他們有 現象,除食宿外,份複制服及疵等,希望多些

眞正齡租的員工宿舍,有易搭但康的公共交通工

· 廠家朗够效優而且不妨將條件放低些-例如文化 一 其,檢假波動少,這正是香來工人生活无谠見时 我我不定中區業,而按送優坚,以引發 程會年參加工業工作,磺術解决技工缺乏問題。

政府應對工業界之鼓動

;現在香粉工廠的空缺甚多:一個時期負工 額。一個時有却瘟端缺乏,不是工廠技歷太快,

·而是工人的流動性大,只要新開張的工廠出位 ,熱的工人伊紛紛外號,這是有些偃主见自已 「年心對技術學習,進一步一定比程良棄的人快

,,雖然近十年來本港工業突飛猛進,政府也對 的產品漲價風關服笑,但堂属下工人因物品禄仪 本粥且韓戰受到起的驗訓泛,一 ,而且有文學根,在記憶上都可强吧上 我發盛日漸向于工类方面,朵初發

工業工人待遇花注鼐,如勞工法例之一再修訂,而提出加薪水時刧滿口困離,兩旁甚至卷起落 一般工業界對培養技工之責任 5工業區之迅速開降等,但對工業界之積極安點,大的勞與紐約所致,只有一些題明的僱主,偶 養得永遠的是祈繪業和塑膠菜,我是一 軍個枝湯入,就從我的本行談起吧,在一 現在再談工業界對棓安拔工的責任吧:目前,絕無僅有,只任其自由發展而已,如政府對那,不但爲職工購以傷病保險,而且在工資外加生活 ...............一九五六年宋桑豹前,那時本旗工菜初 米科學徒賴爲歡通,但機器廠對學徒都,但在該校訓練出來的都想苏莱人材而不是普通的產品也是商品,當其他物夜上種時道些营 本港普通工廠對拔工杯都是不大注爾,比較上,球工人的双任支付呋如,雖然現有工業專科學校 津貼,除物價的瀕落而決定數額,事實上,工廠 趨著勒,尖葉的人爾多,返找「份工作是相當困難傑勞力多布机科斐術少,一般是做了一年以工人,即使現在就乘的工人中,希望改进入該會有不同區盹的跟低,把紙價所得的一部份份 說 難的,细喪考試,也和檢證及你嫁...但難上什役被最簡單的打磨工作後,才有機會學習制,深造的也不容島,除工作單位保送外,還要有中給工人,這是很合理的事情。而有些幅至不知道 使強件苛刻和符選非價,足是很多人應致的,而床,床,車因等操作,測四至五年後始靠籍|學畢業以上程度,這婚案件却不幸普通就築工人的工人手停口停,無需窄的居展,避時遠次工人一 豆,那時工廠登浆中在土瓜西和饼山道一中,正式技,總制在幾年中安方所創的勞力,可進到的,如能將條件預熱,如低業工雄们 的工資或者隨意就扣,那就是更加是要工人「吃 没有孕那現在的工業區官塘,而荃灣也只是三數是多少?即使在所謂羅爾術,如不敗,一個一心鐵條 惡,在文化蕃发的精實體,圓期的是草,前出來的是奶一了,,可 一個壓而已,那時工人是一些也不前缺乏的。直,月工资也只是三百元至四百元之間,如跳到馬廠,供讀的一料必定暴是他現自信的一科,這榮香花山多地少,土暈瓦班,既能還可供工業 至五九年政府下令批学工家工人工作時調,實行,待遇當然是不止精獸的,由此也可知做一個我一維比較合理,因爲誠然是在藥,對產業一生的设置,也缺乏生活資料,讓金水「部份也 三八赫战潢,由下郝聯工業發股日相當活潑,商,工人之不易,郭有說的克苦阳學精就是不能輕之理擊力一定比較潮,沉麼,也算到爾森,不 赵系無也發展得非常厲害,新興工業也在迫時關出頭的。紡織廠情?也不多,普通工廠都没有,會隨便保送一名運無作用的人到學校共讀的,還 始迅速發炭,如原子粒,假髮等......所吸收工人 新技工的計劃,需要工人時代熱予的,但熟手機,對工業之發展和工人技術資案均有好處。 數面相當龐大,在道穰速箱反應下,工人缺乏情

廠改委工的蹤 工到那去找呢?諸果是造成在單

最近,知遠在海遇大厦政府有一個職粲 形開始初現,而造成捷工最重缺乏厚因當然是 不 到乙酸做下手,乙廠鐵下手的到丙廠或中爭,而「圓監會,由於工作關係還沒有參觀過,不知道它 只一端的。

在西康獄中手的又會跳到甲廠當上手,就這樣為一的內容記機?但可猜想的是,政府也注意到 技術工人與半技術工人 來跳去:齐跳章流謝神,來紥識,也形成技術良,工業工人缺乏之嚴重而開辦的成績如何?那要 摆不濟,包是太团例,按斯未必都得。而有些在政府對泔方面的努力而定了。希望政府在短期內 ,木動點啟的,在本阿佐然是中手殿下手,廠方一人材,以應付本著工業之抵縱發展,能延技術工 一開啟敬毛整年,即使技術已成熟,但認識入少,並設一個技術工入乳練中心,需納各行業的技術, 致不會提拔,造成一般入心理是本地在 人缺乏情形徹底改善。...

物

價波動對工人家庭的影响

,

紅,而以工業生產來維持香港的經濟命脈,出 至聞名世界,全城本工·帕够克塔姆勞,黃俊 打貿易逐年险成,工業家的刻苦經營的功勞固然 有射,但他們的潑房越來越大,生意越來越多, 生活越過越好,已經得到社會的巨大報仇,反觀 生活雞帶有改治,但是他們就梁世有保障。 仲老没有退休金,沒有社會保險,沒有業 將論,工資的增加有線,面物價的機 們有限的工資,就不能够感付物價

人望高處,水望逐流,工A總祈: 天過得好一點,但物價的被動使工的生活越來 「還裝,造成人們對於前景悲願,消極 ,善良 渴,或者把工安拿去賭博[常常看到收入低微的 二十人,下往外倒狗馬的喀福此收入齒的人更大, |因爲他們插法滑加收入,-

寄望於 切 完全失望的時候就啭酒甚至白費。反而走險! 一作好料,危業社會治安。

由於物償經常涼動,多家庭都要夫妻

及普通工人之待遇距離 技術工人雀然是担須經長期舸線始克晉身為 裹的一種,一個技術工人在及初參加工梁工作的 待遇,他們的工資大多是比一般工低,因爲 雜工並不窖技術,而學定要學祆 的+起码 要想到一年段很長時間,其工資始稍爲提高至同 繼工差不多,譬如:普通能工每日工資約爲八元 ,學徒工資最多是六元左右,一年受其工资及高 一是八元,多些而很少超過十元,而嫩學習下去

荃灣有一間老牌紗廠,內三間班 一碗白晁水不見米,早餐和主食,人們的支出 ,到两年以上資歷,工資可能超過十元,到過 上做工食堂,換了好幾個承辦商了,都大了不少,使的問題貨担更大,木華區拆卸 三年,成爲煮技工,他的工資能到十三 近仍然有一間辦不下去,不是沒有工人「的多,新建的一概不准,而原先住木屋際工作 做工才能過待,對兒女疏於管激,小男出走作 四元之間,以上字是指目前工資待遇黹形约在 [ 吃而使道問業歇業,而是「當家」 地點不藻的因拆卸而要到偏僻的新區大廈,這 工業出械好,但却有被抛人引跨做帶毒的罪 「以前吧,或初入工廠時,那是五六年),初

難,釬朶問題使承辦人大傷腦肋,承辦一些大嘆並改有像舊式的由十八元為阻而至少每用 惡因常,少女則給來誘姦,或風下 每日工作十二小時,工對二元,扣膳費一元半, 「實際每日五角,廠方供宿舍,一年後才加到四|非偷工程, 不能隨便起假,就業及無不好,爵士公司的車輛不足,超開時返工不得不要搭白 合約對一8竄一跌的規格和傻强部有定,除 要納多元,未境難好,租金成漸長,加上座,而且下能

·学滁和出走的魔件大季,多數和领難生后不 元伞,(那時排工工赞是三元半到四元之間),一吃的入就吵,柳榮好而不媚門路,承辦人同括友再車,見來的生活預算被大大打了折扣,隨際建 故此在比例土不多約

好本。魏此的緩骨上濶,不但使主辦及百人前其築業的復起,包的問題脫有無與臨戲,因含好難一的软件不少,在些薄阿密海此探測。 活 程中技術工人是抱經過固期舢 旣可爲適度感到為難,抑亦使家有數日的工人生活大 磡城租屋日經起租了,本來安置才能業,就貓 由於工聋跟不上物價,許多工人放棄做工而 工人一塊,如紗廠的紡紗工廠的織布工.一類-|受影响,過去五分鲠買不到甚麽東西,現在「所

做定和舟車交通的問題而操心,又怎能够髙心去做少,街上的年小厭日,工産的勞力日 至不涉及機器部份的,他們在進廠時的待遇和 ·錢亦起不了蒸麼作用,老命現在的物價去幾年 雅地材,我們熱愛其股儋州有析自救出來,濂去工作呢?工安求會增加,物價已為在前頭, 少。而政府爲了發筋小販問題而大大塔加了就會 徳堂不多,但在經過三個月左右訓練後,他們都 可成像熟練工人,工資在十一元至十元之間,一张牛的肉體然別得少,但凍肉比新鮮肉健官化論對子女的我育和對社會的責任了。”

要有就會安定,必須工瓜生活安定,要想工 說,以能六角可以買一斤米,現在至少二元,工人們在過望了,要想一口氣也不可能,對違 的戾氣,這珠非公案之。。。 不過其工作比技工稍橘緊張,在工作時間內都不一多,風髮全套源少收二元,某樓的茶阿再没有收 名品 特別是大陸來的教漒悄做 人生活定:必須物健安定,物價渡過對工人家庭 他離開崗位,而且大多數朵件計工而不是日軒工一角二角的了,新鮮調製區中队件的再没有髅面份 十五至二十。樂村興價固然送了满人,太服 生活影响很大,不能讓粉慣後監察的野馬,是應 千爲計算單位的,因此而形成工作怪促自己不能

本來雅不例兒女們實習醫案,推力不從心,强忍

普通工人包完全不涉及技術問題的一種,不 一管張三李麽進廠變郎會,他們大多數爲工或其 「他工人,待遇在每日八元至十二元之間,其工

我之不厭北的分析各種工人之待遇,主要 在說明了租們雖然在我術上有分野,學習時間有 「長短,但在待遇上拔術工人的梅遇和手技術工人 [待酒是精美並不大的,高整黨年月是一百元多 盐,因此,造成一般心理上誤解,財三年 才得到的待遇差不多,三個片的待遇差不多,那

影响

物價波動給予工人家庭之

張保拫

幹聽語:「做個行股個行」,我也常在此感 紐-最近猁報載有「七千眾師要加·向洋服商 會提出,要求加薪百份之二十甫補生活变,因月 能物及生活水準提高。日來經勞資概方融洽 氣氛及-

合作下,終能完備解决。」看見上段

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「2日現入被問成人也珠」「他還,但一开始賽,他加價一個,使將獲國歌,且北車,以4 華僑日報創刊四十四週年紀慶

六罷工,轉花酸的士。洪巧新盤引援工作八

·你父方知爲父之籬」。以上二十個字, 質逃兵,但茶股依然不浓。以此例推,醮隆在封,本港汽車司機,基各行業中最不國籍之鄉,( 基談於三十八年前,與同事開西小堅園 建活社會時代,也有一商及不入鄉安利一,发足,大部份可耱不加入任何工會)寬有三間如水火不 軍的一段冊憶。據說是過去個秀才作家:以發人深省之源。

·相滋的工程,純因政治立埸,各該偏見, |麽辛辛苦苦學來敔共國?而且本悲是「個裾視 .........·翁,故無將那二十個字,作爲览子迎, -近年來物價不斷汳動的原因,港府當槁不能,利反成爲必要工作。因此資方乘此弱點,對勞方 實的社會,大多數都是急功近利的,一次都码少親的超難,寓就很深。不過,那時我只是年方十餘共推淋之色。先將戰後建成禳宇撤氓租務管制,提出要求加薪時,低採发在手段而能佐勝者, 想到將來,這是很条人的心恩,就是這一種心理六,邬為初出紧廬,並且是少年失學,或催小學媺注桃機加租,教会經營商荣者哈加負荷:法了解工人不團裕,力通分散,有以致之。 ;而造成大多数人都不肯團比較無視的機器 萊,當然不會轕解北京的含義了。

·減得際提高物價。這無異加居民的負担,其 ·,卽以本人受僱於某外商公司而論,每年各職 ,另有少數思想比較保守而肯吃苦的才背向技工,可是,經過三十八做來,謀生和處世艱苦的“或又增加官、津、袖、中學校學費,因此道私

土均有如薪,獨對我們四個可,三年內僅加薪 方面學習,但如深恩一肝,學做按工是比做普通 壓程,黹月舵人,我两头早已灰白了。更何况兒 立中學相效,事前離經社會輿論、杜國、術 工業入務的。主要在工作上比普通工友轉鬆些, 女戒行,八子女共八名)「他射得父力知爲父之,材鴷利會,及中英文中學校長等,不斷在報鞏和 本人提出向大威要求加薪意見,無奈米獲得其 十元,眞是豈有此理?在大爲失望之餘,會由 而工資預定,預官件計工之波爾,在工辮上也比「獨」,十字晒示的含義,被擄最好的寫照,-

滿 廣播電台,要中當局收園比倫。可惜當局獨持異,他向審支持,八卽熱勇氣以去融力等)發現與林 计: 其他工友長,普通工人在超過四十歲以後工作謝」感難的心器,健身歷其境者所頏解費車困難 憾,依然如收學費,忽視民意。 步,隨方案退,是很容易遭受淘汰的,如是技術的情況。不過,以我從变際的盡!「光子方知:本带居民,以最民佔絕大多數,而又以紧术, 「爲最主要粮食,但因當局對施米入口方面,規 ,但證國中車身,而該司機於後不幹, 工人,雖然年齡較大,活力和效率已差,但父母應語·為。 日上是可以被救, 此所以若是投向工業師作發展, 「脫數年間,本站物價不斷上發,一般受固定一至三十八家米商有終向外採糊,而地变性的百饼 注艋另一同事到訪,台荫加薪五十元,而本人女 以交通部開始每年發的士新牌,必然影响到生 ,医做按工是比較好,只是一般心思想並非難 工費工人階級,莫不叫苦鸿天。雖然社会各個階批,亦有液性的限額,不放有米蘭自由攘,無 「壞,而造成按工人材航乏的一大原因,另一方面 一新,會有所不同,然底實生活困難,是無可否說形中助及米椒鸡配,無法貼上,實屬批對不當黨更難做。且的士司機的工作,精神上損耗太 的事實,固然本港近年來物價不波動的成因, ·部以本人而論,家必链月贍食米一百斤,中等米,5在工作中,常有同行如敵國的心情出現,又怕 知啟青年對工廠工人之經視 根,是有多方面的打架,我不是一個經濟學後,需漲,戲是六十元一百斤。但两年来泳仪不對上面,月,她就越常比歉塵時,車主要為,漢馬」,隨時有 把物價波動的事变,用百分比率列出。不過7 機質素的,竟然漒到從一百元,無形中以水 這受解倔之處,故答應戒公司開私家車,不覺 本港雖然每年都有二三萬名蔥花小學畢業生|衛去年造機構,和公共交通部門,都作出調整:面,國及多個十元。

· 交越四年矣。 但儘管他們去唬畢業即失業,並且實破

在學費、和食米要價,家庭生活更感困菜之... 想不劲除恸股波動會影响家庭生活之外。乳 府沒有給他們安排,對他們不重過,苦悶,徬徑一對工人家庭生活方面,彌補養實不多。我既然生 工資的施行,惟一般低薪,所獲得加薪額。

点,两年前所居住的所謂廉租屋,接到通知要摊 今年闐嘆旬時運不濟了,除所居的畫風絕於四月 等等口號黃天價崩,但是,能够放下書本後即到 工廠中參加工作的却是十中無一,即使有,也大一常接觸,和個人體散所得,略叙述如下:

租百分之十,眞是傷透腦筋,而最幼的小孩,叉 份起,加粗百份之十外(加粗十元〕,三月份起 活於本港,尤其是一個工人家庭的隨者,從日

葅入平蛮幼雅班,巫变每月廿五元(如不經過演,大班又施商壓手段,規定司機要負責清潔所無之 多是各行業的應徵中街子 得太盛,給家長 物價 一室,包括期,他投皖屬一個工人家,幼稚研的初步基礎教育,則將來直一年級時,必車,以前各本年月三十元之抹車贏取翁,能許可 ,誠是真實的家中生活成問題,以峦時過渡心情,庭生活的主蘭負担者,為日常生活各方面,及米以機村樂雜的功亞》動須增加開剂。在平時家,對清製汽車有關如毛巾,搞越,車製等公共報館 阖工医棲身,等候機會。很少能安心於極慢學習 影緻的,是與糧食有關的物質。其大房租和兒女·經濟方面,本已带有捉襟見肘之困境,再现上 。其實公司每年均散大餞,最近逻戍究寫字間, 工業技術,因爲在他們心目中,我建了十幾年術,假的熱賣,月否送到加他的通知性?原因很簡單,列無法避豉的P加開銷,節流旣無法施行,追得又何須有我們意施投方,割去我們從發動後感得 「刼到工廠來團飾?所要碌師:念這麼多派什,處理一個家近生活的開銷,當然以童入爲出作 灋用塲?而且,同學見到逢不好意思,食冏到在目標,個物做不斷的波動,無形中推翻了家庭的 - 第三女兒,原就讀於五年制職業中學三年級,當然心有不甘,本欲聯合進譪大班,解踯苦舆 什麼地方擺出,却脫是在工廠做工,都會給同學,預算。那時的荫服間題,就難以形容。本港因縮.,由於上國物價波動,學後、歷程的曆加,如點,奈其他同事侠有「投只忌暴」的顧度,並有感 君不起,就必這雞巴,造成一般知識 年都不狹的開係,種極高的地也不多,全乏術追得將她繼學,成爲日間工作,夜校讃醫 怒不敢宮,作逆來順受。我從憤怒的感中,熱 *骨歇工廠工作,其實到工廠工作,就染並不比日,此進食的快照,大部赍諾外地過來。矽一直有阙,來替補米庭。本人深知她中途失堡,必然影聦·斑籤下四句 |衹階級苖-試一個收天比一個普通寫字樓職員|與亞獎,欲KE運寶下降,反銃無大打與作,她今的前途;且她頤校會派同學到家中訪問, 年少?而且,H人太管線便,不用排堪,不同動,則製低必然引起波動。加上人露的操縱,茶,並表示顾被收學女。但爲散解决家庭生活困難計,

·張階級的菁要講究,以及各種應酬,只是一般暴涨一两倍價格潄大有可能,而特價大涨小挝 追得翠煮了學校教師一番好意,我很了解少年 人的虛榮心理是無法理解的。其大,如果知識者」者,佔然是吃對,即以數年前唐價暴漲之後, 失誤的滿苦心,原因我是身歷其境的過來人

的收掂,眞是百思不得其解?我接到口頭道知

國凶亦花吉1 當段者一語, 阡冷甘自受。

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