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二期星,日八月四年九九九一层公年八十五圃民童中界世人工

地盤上的女工,工作能力,比諾再工业無

環扣。

出人世界

2

解對原種的性能和使用 的方法,不用說,强者 從個別的鱀培養出 來的人才,但他們對於 本僳的工作,十九 任儉快,就個別行業而 當,他們都是有用的人

交通工友生活安定 服務態度漸有改善

九巴推行禮讓運動後表現食好

八特軒)在本港交通事採日益發逹配中,一般公共交通工人工作相當繁忙,尤其是一向担任骼 主要角色的汽車司機盤吃香,目前悲九两閱巴士公司仍證機招請司機,而且待遇還算不聞。 巴士工发融晚(前七後八之十五日服務,除無期所得之薛金外,另加一零五」之酬金,共約 五百元。此外,司機有無就「安全奖金」,售服員有「但選獎金」或「行爲獎勵金]等各就奬金 ,以鼓勵各员工爲市民服務。過時補水魂休息日返工均作两倍計。病假首日有薪點。 ........各工友均享受免費醫療。工人

·大班來,培捲入一 字,多是由於工京究此 | 需要谋之積極去進行的 ,亦有工日之用,於 培盛爾多的勞工

】對自己工作的推盡可 以帶來無比的方 干冰

自動進行的,亦有一些

「巴士電車工在享受福利 四—

服務滿十年者有二十八天有薪病假一,年进的工友,志哥求

,服務十年至十五年者有四十二天 ,脊努力工作,使有 有薪病假,而服務十五年以上,已成爲該業的專才的。 財奪得五十六天有薪病假。平日休

態度良好 我們以 艘,年月有四天有薪假期,每年有十七至十八天有薪假期。每週工作六天,毎天工作八小時。

工友传服 爲: 任 「電車工人才」部份工家屬獲給所租宿舍,及工人墜堂設備,免費供應制服,及有退休金 工人及家屬均獲氣費輕聚,有薪病假服務年資定,辍年由二十天至九十天。鑿曆新年舞有一 個月薪加上生活津貼。同時無曆年開工工變計。媽時補水和休息日返工作告伞計(即二小時作 小時計),每題工作六天,每天工作八小時。

」 ,尤應許意。本日在工 作中,時指示,他們

,對於人才的協容,都 加以注意。有工作經 的人對於新血的

,

工廠,

另方面,工艺也是免不了的,惜一般與也。將他們以材料 事股份手一管你照沾上班去,可是知識,給他們以被舔知 人也猜到,,一間工,給他們以工作方 工廠工作的缺點,全部一做過顯收入了,紙是象」知識,不僅可以過加生 是日薪制成按件計值, 微式的補假一元五角的產,而且還可以減少用 如果你沒有專門學術基盤。故此,這也令部,我的損耗,意外的發生 礎,別做聚白,是青年工友不感興趣的。,從而使他們成爲一個 至於中學畢業的。一有阴腦,有工作面傩的

∴ 笵杯,收入並無固一年,其得就梁會而 定,好比原定十五元一一比孫無的,但大多數 天的,那末,一個月骢,原不了人事關係,如果 ·培養更多的勞工新血與

幽有四百五十元,没有入事支持,恐怕就

以甚麽爲對象?甚

「勤工獎」可能不只此棠總是不愉快的。由此 赞培養方式坐易收效 數,但是,如果我了 之,年就業問題,

?一位關心勞工人士 指出:「採用整式的學

部份

· 從中图嵎藻出 塞實上 來找事做已難,设有巾學程 舵的小于,想找一份職業則 更難。所以,許多工人家

̇棉織各業,經常有 都係得他們克女,沒有應體

缺工的現象出現。 或得半途而廢,似乎對祖 想工菜的發展,能够望 預期中的水準,首 宗牾住;但事實上,到中 先就要有足够的工人,而工人的恋得——指按術 輕工 調會考易染及合风?分明的半步死工人而言。方米有二:一爲前程,二露健於工作多時,

·浪些公共交通工人全年不斷爲大市民服務,不儕風吹雨打都系守自己工作崗位,大致來證了

張會考串萊的交恩,並不見許驚,两者名稱上有異,結果都是殊途同歸,不 獲得社會人士好評。九色方面面推行整團湖以本 一般工友的服務態度頗有良好表現。一般公共

心理香的阿!君不見吳年中學,通「帥」與「培養」,两者之間,在短分上, 交通工人待遇方向,司機平均月入約五百五十元, 月入約四百五十元。

——工作上為了過失,畢業,該有好變成人,試問又何去何從呢?仍有差異,可以這樣的說,前者的範圍較瑗,猶 除了上述公共交通工人之外 , 殿疆和地予以指正。他有,許多工友需而得,在他們的罗境下,培養下,宜於一般工黨,以及大廠方能進行之。培袭開著他們成字,通固有助工 尚包括有的土可與白牌車司機 , 他們心髗悅服,以收一代的能力既屬彈翼得可憐,似乎#望了下一代,用於一般的小廠,两者之間的殿分,大約如此, 知人的私家富杰走白牌搵食。一般 ,他們的工作能力自高, 來說,白牌車生意是不錯的,每日。衽識工作多時,抄照

工文有年份

業擇年青

青年

。

·本港青年就業問題

今還過一個難以解决的問題

展發勃蓬業工合配

更多

勞工

業就年青般一導輔

新血

算,可能得不到三百元 如何解决,希望當局在 一徒制,只不合時宜了。 即捨此而外平日「El意及之業]

T

培養

骑车入廠我們護

·有賴於技工的助 之國正多。本港的 學習工藝: 少年 工業,大小工廠, 主,我們招工 他們有 【共逹一萬二千多會前來泡徼。經一番

· 就來工人涵五十一甄別之後,才任用 萬人。在新興的一步选他們到工作, 榮中,以原子粒號 指示他們工作,於他們

·梁工人最多,侵發放爭噝去,並從視察蚯 次之。至於一般的

們的才能,讓他們經過 工業,如製表:

一個時期的墨會,便可 以遇到一種工作的技能 不僅如此,我們除 妾他們璞科技能之外 還使他們象習其他的技 龍,使之成爲全才,以

鹽、粉、膠

.我吃的短處,吸引志切

工录,無力升厚的女

世少年到工局1 整

報日僑華

的士司機吃

"若干工友]如果說不如到工廠做工

部份工廠,無機酸一柩證被工,都向十八至 ·原則上,吸引更多 收入約有六、七十元。除去供會硯服金,只怕消耗,保險費及其他修理慶之外,每月收入約溼七、里的李柏,分開分 想做 招出,這榮 創新人之人去三十的体翻手 少年工廠去,培養 凡百元。不過白牌車司機多是且已做生意,經營由自己作主支配,工作時間往往比較長。至於計程一作,甲長梅房,乙前期文 如到 們志願的。因爲他們的 求職,適逢工廠竣工, 初中程度,由於需要

他們,使他們得到專門 唐果本「的士)與紅牌出租本,則由公司成個人經營,的士司機分爲日夜下工作,每更八小時,飲酒,阿司注送。大家分 小學語蝣3秒是了解到心理,假爲到工廠做工

可息不少行藻,對於勞 的技藝,於勞安雙方, 夏方面則按底薪與超出營粟額的分賬《花紅),及乘客員給的小賬計算,一般底薪爲十一元,加上工合作佈樹就好難得多,曾盈熱議,和它符鴐人 安,是無可奈何的一道 就要被選擇,誤以

工新血的吸收與培養, 「曾經濟,均有好處, 在应舞市悠的收入每日平均多鋆二十餘元至三十元左右。除了打牌與白牌車司機之外,尙有九人的。以郭良的廣民法之道,當然比蕭『目不,是设魋法中之攤谈:

何等緻褲。

但與此區時,對他們生 上,收費較的士環秉宜,臉司簽之外,你有一名助手,俗稱爲「她仔」,還車門開關及沿途閒客。得青年的一代,他們 丁』的凡凡多。可是他們與理由是,是到字以來,青年工,簽職業,對於江人的培學,一話,作出適静而合理的 九人傘可能多數由三越位可燒共同經營,分日夜奧莉瓷工作,任月收入亦約在七,八百元。「蛇仔一些高齡和服。飲業對葉,仍致做工,艾館站,工上班者半工股創民的批核上仍以年青人人持 服燥,亦同樣重要。 一年青的工友,虛心習法,沒有所長,而在人浮於到中學畢業呢?顯然寬,樹立,在盤織業出現, 較易,因他們手足基羅 者並行,始可收相得益 交通的櫛梁。各部門若,一後之長柩得,他¤ 審的斗,自然難以挽在了十多年獨患的用功,而船廠的學徒然度,風 ̇敏,頭腦便捷,紀俊力一张之效。《葵 有問題時,可以向小組求謀出路,亦較爲容易 到一份比梯璐想和可以 ,學非所用了。所以, 壯年出路不愁 葉的, 委員們提出,讓他們在一萬

維持一家數口的職業 商潑的茜礎上,加以考

∫月收入亦有三百元左右。八)

橋 促進航業勞資關係 雙方必須互相了解

九龍首飾文員會

但他們如果找不到一份文 貞工作,寧可老是等著 i. 等着,希望概有1日

期的生活更安定,更完美。何以

·「倒啖熱」於吃到尾部時,愈覺 工作保持自由 青龍,黑黑的關係,那是

迅速處理投訴事件可避免嚴重損失 供給船務公司 海員招募處搜

,無可蹿案,在一般

我份實聚所使然。

受

輕微的投訴事 怜,可以使 因事件抛大而 招 蒡 雙方®

定五五旅行叙餐

華人的 乘船環遊南丫坪洲長洲 工作大都不感暨創的, 鄺於工廠工作是低下

晚年體力衰退

淸息:在透個工絕化的 於會中,社會組織不停 變動,良好的工來開保 是任何工棠不斷成功的 液舆孝的因素。

投訴

船风的决定 以,海招導處計法

賀四第張六第日二十月二年西巴籍夏 WAH HU YAT PO

阻時,該部鬥的賬目 【保尤爲重要,因 做努力尋求解决的方法 盧事業的性質,是需要 。在通常的情况下,畫 劳安雙方森時間相處於一 面部的确是水手長 一艘船上共同生活·典 機房部的頭信火頭 同工作。由於勝要既保

目成樂托照自一鯤乎那 了這集不自然的安排, 「一艘船而定,管事部 「擔當招致很多問題,其

的朗目县大管事,要是 一中之一便是由於人與人 那部門的題目不能越理一般貸之上訴做,同時亦 邀種情形下,良好制度 之間發生之府热而影响

的話,他寶舣呈交管長,向船公司當局報告一 的建立 ·尤爲際和需 工作效率。

總理,首長通常是主要經過,

啊,經告訴我們,

照

·韋上工衆來

品可以

舞,請求解决。

曾爲更蛟氓的磨擦,

赛时因始他們困在一 艘船中。由於頂種與保 大野以上工作的順利

行時,沿時侯慈找尋外

的意見係端困難。

作合工分家,

有所不落, 繼各幅投露事件的資料,是日上午十一時字,之当九龍旺角碼頭,乘風是一本脫,女的也是比裝紅豬甘」的滋味,有整乎是人同此心,心同此經的。 活动,定下(五)月五日舉行旅行之驚大師設,,但他們上那都是四棽

·往該會報名納樂,麻匪行止。

過來。

,工友們辛辛苦苦的挨了不少 日因,於暮年來到的時候,兒女 長戒,可以自立了,自己可以卸 下食拔,甚至获得帮助,读者 小康之局」,也可以穿到「按

可要求會見,再將風奇料供 船長, 公司,努力以求促進捷

... 但在芸芸工友圈中,由於收入微薄,加上用度不知節制,年青時设调 區後,變成並在海宮舉行殺優會。該會理監事長· 家福源高一皮,造玼點跟的道日子。及其老,利糸變照顧的,工爲然,到了飛近,風編發年, 代理的解決辦法。上會一方互相了解,泥雜物放一王全,張照窜,阎君凝,昨通函全投舍及參加。 俗服光,具所謂「抄經之將至,生活陷於蒗爾蘭挨了四十年教工, 儘力日接,遊了嗎病, 船長的程序,應先由關係及狀况 部長首提免風安排,他努力能够透過商的方法

由於船顯有所規定,如欲參加者 - 可由即日起首·世界」,至今仍無法改,困頓的却然只有所見,因於收入,無法成家立 再不曾去工作了。汝南 船長得以調自主理,作而達到標準協儕,則酒 出最後決定,但投訴港 種努力將會有很大的 微認爲不滿時,可再向 。 船公司當局或海組 上诉,得了方便上博百

語臂不同,而他們努力

港九各區分設青年中心

工人兒女參加康樂活動

,其中尤以沒有得到雅緻的工友老君,不久之一他的世姪(被上司的竞 前倒下了。袋裏只有五子),憐他年老無 元四角,加上一身份,商得若干工友同意,在 薛之外,牙無頊物。 幸 世照

元险他性生活費。经理 爲人樸的他,此 长了三年左右,平,苟延下去。 索有潔癖的仿訊。投

有

·其人沐浴,化打小 時以上的,可以稱之爲

·就一些一高級船員,主要工程師的投诉程序亦可提交,陈浩被忽略及親解。

·培養青年身心健全發展防止誤入歧途 及大幹事,然缉的高級幹理小租處理。在船上,在航菜方面,彼此 船費通常皆親自負責克·透個小組可以在彩長 翡明受條件及無形 本港青少年問鼐,就會證實與街坊首長及勞,於防止青少年誤入歧途箕熱朗大。 「哦,但如一時宋能作出,他的代表主持下組成。 附件,當龍促進互相,一工髖袖屢次提出呼籲國加風現之後,有關當局正, 决定:游团會見有關於幸,任何海纜可以以一層。由此香港商將可在放棰花蛋與輔率青少年參加正當的活,以防 領導工作 性的活聯外,並於暑假期,在不久之前,工作失惟一不背,熬求上進, 每個小組委員作爲意見一致良好的印象。 止他們誤入歧途!

間,設有夏令活動節目,利用碎诒年中心的歌,巴壓傷了足背! ·召亵之後而不加以按 .俗即說:「人多好敬作」,本 所鹳青少年禹題,大部份均由於一般工人子龍及基本會員來協助一般由八叢至十八歲的青少不良於行,不休,他們一生活,亦難以晋改善環 ↗銷,凡敎任何工作,如果入乎多的弟,無極續升學,及失於家珽營裝,終日在鬻年學生,參加各媪正雪娛樂活動,以登免他們在被辭退了。此類,遊客一塊。魚魚灣日,按日取 話,對工作的雄消,可以增加其来,碩閲雄S,而沾染上各種不良杏好,或受歹徒 假期間在畬頭號沾沾染斯替。同時為了加强對單身吊兒郎當的日子。 硎,全無照顧,及其各 度。但所謂「人多」的「人」是指利用,成爲作奸犯科的工具,於是進行偷點打 青少年后勤的镀導工作起兵,每年由總會由N

比較幸運的,是一 有工作經險和才能的人而言。否則架,抬頭,甚至年」監賭等秘組惑奢。因此靑少、敬個餅年中心各安年領袖訓練超,通常在暑期集 一智姊似的,麼很兒起不了作用一年問題逐漸成爲一項大食的壯會問題難,由各青年中心推選十八歲以上党實與品格良 : 有關當局有鑑於此,除好,有蛋導才幹及的起導節作用的會員參加受訓 是偏用的方法,可以候用到專才,激外,目前正透過港九各區的女年中心,積極布 帮助中心的發展。

高提然自率效

藝習心虛友工

塔的方法,同樣可以為國社會,機能還債少年參加正生活廁,以培滋仙們身心健

·該等青年中心,包括

,位望七之年的工友

也,疫力就話:不能再 工作:二醛究段,當馬

,光禿的頭码,個子後若不填错。帶叔的遭遇 工然心憚

【迅的一個。類似他們不 話。每天,都走到官精 「花園仔畫閑坐。不住的 「幸的工友多養呢。 習辛

乾哦。他的遭涌很不幸,「老有所 類生活蛋高的膽識,但 是了解工作實際情況,有的是經一,一共設有十多藏青年中心 分佈港九及各1戶內節目計有柔道班,被姬服,捽角獅;戲剪

,年青時無力結婚6枝 ·今夫。一些會按 行程,帮助一般工作的推進其效糕亦不減,目前參加該活動的會員共遊萬餘人,其中大 班,烹飪班,穎面,而该絃班及其他手工塞班 番不久?太太挾了細軟 「算」的人,邸會使用長 其建立稔快的勞工,弱。一個受過理化調謙的孫中,當然知道「過氣化氣」的原理,水的份子,多数爲工人子女,包括各工廠女工及在學青年。 ;此外並有乒乓球,飛機型,風評, 濕透,從此而後,他發 做的那一套。平日不超 晶保,其中的一個方法。包括两個氯原子和一個氯原子,而「過氣化紙」的分子都是兩個兒子和 培養品德 對象,塔帕波至十八歲的,她小的,公加者可按照其個人愛好自由選用。 活了自己,直己麗亞, 其老池,利用價值已经 数府年中心所吸收的,质詠,書法,因:結他,木喆他與樂等與 「誓不再結婚,用氣力工人假食的生活,及 是意見的溝通及墨成 两個氣原子,一來第二個原子,丸成爲「不速之客」,化學家稱爲 種集體的精神,在道 它「不穩定」,就是把此而过,懂得理化環產的人,知道过繪液,必須 男女青少年,參加該中心一切的正當活動。青年,外活動包括有选足旅行,公廁各工廠,足球,都飲酒過日,有空時看,沒有熱坦照顧他們選 形下,有問題可以大 用有色的整瓶古盛的,避免增加高温,引起分子的加速分裂。 ·中心股立的复的,在培養一般青少年的品德,與籃球,羽毛球!游泳,獨木舟,風帆電影 電影,搓搓一、二年崴 依的生活務。一畢 車出現臉,常

可以做如果你加水百分之九十 「龍者的專才,病寡他們能適未來的社會生活琅案,成爲一個良好, 緻晚會。赞年中心好項科目均有專任導師音案字:

坊』的制度,是否完善 | 受訓得來的,他們值的市民,陕管青年中心成立迄今已有六七年時間,指導,不但可使懂少年人的過刺鼻力得到正性的 培養人才

他標人畫素,長年呢?對長期爲他們效势 發洩,而且使他們會衆做人處世的程,並且經動的積累,升爲二手 染工棠,利用他去,可以栖爲洽療傷的原,後者呢?,頗受一般青少年的蟹迎,由於該節青年中心說 白,因啓龍务。巂的「雙氧水」了。」他們從實際工作中,了滿各種正當娛樂活動,再不少青少年參加,接防止青少年誤入歧途

-一帶就十年,可是 得加以推

就尾可以互相交换清 ·工廠需要,但無由[前都色之故也。自然,假的深度,開起語的露全的發展,没接成他們對來後生活的營慣,使欣賞,及戶外園親管。此外並奉行各項比賽成用他,过是他唯一的肩議,两得,但遠望近乎一取

放對事件可以迅速离揖

1投訴程序,就是屬於

勤兹客見裤镇的一

的長飲工來,倒也慣

油蔴地公司專給出習,就散了點,墀洲亞等地。高跟鞋,在外表上,人

我窮和不幸,是」 美丹生的兄弟。年吉時

江珠·慶普 樂東宮樂城東門金華豪華新 冠金·聲新聲樂 向皇

映仍天今

̇片帆蕊署俗勵世帶藏针品出司基垴長,

安少男少

李采活方

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片膑彩樂方片巨火爆激刺度高納獒

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玉門關

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斯皮 谷瑪姬活利

擒 孫悟空大

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献獨金| 映献續繼天气

片鉅戰槍俠武新最司公王星 猷雖彩七魨香鬥打烈慘印戰蕩活勢聲

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十壯六、俠飛小唉