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WAH KIU YAT PO 日僑罩

2.2 MAR 1969

CITY HALL

六期星日二十月三年九六九一幕会年八十五圈民望中

蹉跎不進

工人世界 5

本港工人工作效率

部份此東南亞爲高

在內、工程、交 ·蛮於站在工人方面 鍾專車接國補貼交通一來說,爲促進勞資 費,故立詿業活黜所,來業務的發展。 舒適的休感掌等 。勞資两利的目的 好能持要辦緻工子弟助 高工作效实也是自己 懷,命及其家屬,但更一本份,如果數行將事。 能安於其位,分碴 打工 非工作者所 作效謝爲主用。 (*)

一根建法中学工作 中電自由工會

的見解,退休金的計僻,

昨濟助黄金常遺屬

勞疲作工

多多

响錯

做

多做 無雄做什麼工作,機能與下不起,建憲敬」亡故之橫,才先注爲他因。正如一位溼姓工 “都受到虖研和空化嗟靚制一的機會也來不及,便散的下手所發覺到:噢所:「我的病,由 的。一個人,在一蒸的時趟西聽了。甲的熬了乙的」。「怎於工夫多,襟標案的心 間之內,完成予的蛋站 她甜好来,照理出,一萬四千部為周】 急,做到上氣不接下 在人力來說,這叫做本 人們都用插插下阵情 富三千」「還有,男,種下來的惡果, 熊本能因天的技力!的狽說。可是,却有人一見又報銷了」。於是,血之後,將底了学校能 按便,契量師為的。在潢這樣的說:「他真笑,簡時人們竊他:「只说,就未痊根痛」

·械來說,後叫做「而龍」 何必如蟻命呢?我在公」的,又改口說出,工業發展,工作繁 。

一忙,乃絕不了的事,作. 就正常的情况來說,時兒寡婦於哭哭啼啼中,「老大無能,解崀 本身 而與工位的發展,應該

領到了一筆「退休金」一出」。是是非非,開話 ·周關心勞工生活健康的 謝,才可長久。若一味素 受害 時間效率,無香觀的 切,其果,可以生效於 一時,但當人體超負荷時,會提前疲勞,工作 我:工作列配低,而且多。同一道理,不停 工作的機號,牠受到折抵的可能性也大大地提高 心理如此,物理亦如此,

,他的下一代,並沒有多些。 得到合斑的照顧,但事, 情並不就此結束,在那此 位工友的生前,雙 作繁忙,彌多力分,幹彼 一鍋了不少的工作,生前他年富力

陈主對於工人與工作的 力求平衡,與床;有 究其實呢? 工夫學,人手中 可研躯。若不理實問

採取按年遞進的 方法,以变使節,此方

·服務度一年,我得 ] 個月的退休金:服務

巾蜜甜力公司自由情,工作方面作在各廠 滿1年,即蒸得一個月 工會主席陳味,借同年,房公佈提獄人姓 |艾十分之二的退休金:「徵施雄、會透供等,搛 图 夏日 輪船大修工作四十多天可完成

服務滿三年,卽得 儲同業員工樂捐之賽湖站爆炸造

前一些時候, 有一位體力本來相當健碩的【並未及時發現,一直一的伙子,木藉透透一一的 個月又十分之三的退休逾一千一百五十元、事件、工會發杯 府救工友,再過两年,便退休了。但他所工作的地方 1工夫而人于少。每天,連根黑工人工作 金;如是推算,屈服務,往九重黃大仙,慰問 金 工作保持水準目的祗想多錢 滿十年的一年,即獲得 力站爆炸不幸斃命工友 于同情 順興,架 一向下壓交辦,一邊就要做報告,還有,桌上 两個月的退休金。由第 黄金常君浪裔。黃君太表感想。捐獄中述料 的電話,不停的晌,艾要忙於答裏,一開工就忙 贵高工人工作效率,不但對賣方生產有利,而且對工人本身亦有好處。因爲工作效家提高則 生 一十一年起,退休金之太平玉玲以悲慘神情接,千五百七十四元五角

到收工。無喝一杯茶,抽一枝香烟的時間也没有 蜜 自然會培加,而工人的收入也相继加

坦,海更以提高:以見工會代表陳等,並除没致黃君潢屬一千— 一來說,本港工人的工作效率,美之實南絕地低店高,以營發及佔點工業而日,據業人士 資 親手簽收濟助金,請代

不僅如此!:不開交。四個人,料理 百五十元外,餘四百 爲了壺責任,中三萬二千多尺的工事, 提出薏千輪船的大堂工作,在日本需要六十天時間怯的話,則在本港籍塢只需四十多天便可完成

現 午休息的一小時,其忙碌是可以惩冤的 「*)質工福利 | 向中心工致謝。 孫元,决定悉數慰問 。其他各行梁的工作效弔亦有類似的情形,不過太港工人的工作效伙被相當水準的原因,酒花的一—是項推施,对鼓勵黄,黄宏並拑嫩激待補之勢,並乎簧社會救濟报舆及 因案多於癀摇的因素。

一工業其所乐,也很旗 小兒女,箭求工會代向謝民仁界,同情孤苦,工作,以求「做通」,於格力透支攝鉅,終於 也就是說一般工人的工作效,例如員工蓓費程系 C. 磁力公司請求撫位进现多拫整效,救助黃君畫,他燧入如此,屬下亦佗一在一個早上,於上班之 體型高,大都是為了想多賺一些线,包括內外科及眼科牙科。 工會代表均表無限问一屬。八隻」 ;,從而孜孜不倦地工作,因爲大步 ,付出的勞力代價憨大,收入也核 步。同時一艘工廠均設有生產說,凡在工作超出一定教社者可獲得額外的悯洲,而且過時工作亦有

【設法提高方情緒

讓小時當作時來計成給變倍股們,因此本港工人保持较其他地區用高的工作效際,由於美國國家園 有助工業發展

但悬泡般消摇的因素,并不足以長久經持本港工人工作效至水準。而應從事癀極方面努力來糖 持及提高工作效率。..... 僕压的因素就是主角地抵高工入的工作怙穎與技術水準,及改善勞忤陲係,促使勞安雙方和 相交。目前本港有些工職的天方已經體會到此酷,生動地放著工人福利及與工人打成一片,使得雙

黎製作的目的,在於獲得英多的登紐約 品,而產品由開始到速完成,主

難開館,被覆了人,

僱主督促工人等

例如有些像全在工廠加要工作 注意平日表現

..提高工業生涯的效變,爲當前

·工業努力的指標。他的基本條件, 乃是:獨械時代化,工人的工作淼麗宮 平高,加上工人工作實業撈。彼 此根,互相用,然後可以產生 開啟樂。錯,就當 超貨之後,放假兼工人休息,井上大大地提高,而使生產的激烈增強鳧?這中間的關係,是相當的害體和多 怎機才可以使工人的工作效 由保主及咳方管理人員一起弟间全樣的,人們會說:「加隔管理便可以了」。不阙,但是方法中的一憾部份 長工女烃郊潻遊玩,一方面可以馆,而非有效方法的全埠。誠然,營運固然眾要,但若挽蝂過份,流於高壓 陈工作的兵張和疲勞,另方面发可 以藉此聯絡及促進勞安雙方的感情,因爲勞安關保并非在一朝一夕之間可以選成改善的,而必須在,可以使人心他設股地去工作,情緒好,熱氣高,此乃不易之理。那 ,易起反感,容易造成工人恍劃。假如除了管理之外,還加上開心,那才 平時雙方加服聯繫,不但工作在一起,而且娛樂也在一起,頂線可以使勞資雙方打成一片。

本:一分:正而圍生戀情的心理 營的轟絡。分工,可以

工餘進修提高技術水準

另方面就是改善工入的福利,例如做好工人的保健工作工塲爾生設備,建立茲至全的管理黼度 照度工人生活的特殊困難,及帮助解决工作技術問題。尤其是提高工人技術水準,對於高工作效 率相當重要,因爲現在的工廠生產,絕大部份牴是使用盛工作,因此對於新式的機器操作按術必 須不斷的學習,互相交换工作經吮與心得,提高技術水準方肌必科己恐活性的技術訓秭蛋及 緻,倘一般工作技術水準不断地獲得攝高,則工作效率,自然也會跟据。 勞工領袖促僱主深入了解工人處境

|之根據各工友工作成统

生活安定情緒提高

银行寫字樓,亦可採取

自動發揮工作效率

改善

·作環境——工

作蜜境是否有一

i對工作效 牛基很重要的

位剪一部門,唐多調器黄工工作,可以使各部門的 姓工友所說:想揭高工作,別澄生「一些做死 工作產生連續關係,不 無生產的水準,首先要,一些坐死」。勞逸不會有脫節和赞漏的現象, 上肝領導有方。上無穫,均的現象,以竞餐成出現,一切在於求其本 「【化,酸性化,不改 一該做的,是什麼工作呢一種惰性的風氣。」 「?第一,應該鍵全人事 制。它的效能,在於

把人才分類,把人才作多

又攔一率,而效率拙見了。當 一位然,工人全心全力工 工楊姓一作優方亦應著他們以類 姿善的品配。有能的嗎一的要工說:「我以爲:一處。除了開心他們生活 ?他担任較吃食的工,想提高工作的散經,在之外,還要藉于批疑, 作,有其愁解長的啷! 本業中,自行訓粿如:張升,獎金之類 把他分配到可以發揮低的捒工,是十分重要的,是也。」S

人所長的崗位去,以夜。其次,在工作上,如 想提高工業上生產 知人善用之效,工作自果部門多的話,不妨分]效率嗎?容,楊两君 易收事半功倍之效。當一門獨立,但却握合的意見,是緻得加以考 故,酥學與工作窩 作,保務求互相作案一康接受的「啓光》 一類競爭的心理,於公於

推廣勞工福利可鼓勵職工樂其所業

·利於工人工作 環境 *此問題,必須有公平之常数,賞 ,任何行業,對工人 工作效率,都看得相當的反映是,主必須卲 蘇明,毒者獎賞之, ,包括地方是否寬餓 會長,因爲演就是發展 入了解工人的生活與處,惰者處罰之。無勵辦汰一空氣與光枝是否足够 漢務的原動力,必須定,如何可以使到工人,跌工廠仍可沿用「在設備上是否適合作英 ·濟,這才可以產生 量提高。假如效率低了一揮工作效率。 工类」蝣法外,并流时求,在環境上是否會於 影响棠黏的發展 他們認爲,提高工 「 從屬金」,在年老精」的工人工作情緒,就是一私均可貴得到解密。 :甚大,在工作上, 人工作效凈的方法,起

證儋是否是,他們低一步平均,核能的固然. 時,發出盈利若干,

堂,休息筆,密報室,要做。於公方面,在於 不消說,任何行業一要其猶下列飛檎基礎 的備主,都希望毀工條件 提高工作效率,老來 投該懂!快速,飛

(DHENIE

從,但絕大多數的僭主能够持一家幾口的生 ,對提高工作效率依法,而無後顧之。 採取步感呢?差不多都」(二)工作時間! 基老不變的「古方」,!日研工作作時間不得

果不依從的話,價予以

超過七小時,夜班工作, 「時間不能超過六小時, 無論日或夜班,加時

希望 ·無疑的「工作不能超過两小時, 在何的 加時甩楣工,锒期時間 待遇:膑光長,陽|小時所作两小時料内部。

爲你厨意在一加時不足半小時者,作 他的满服一小時計,加時不足一

合理:新鲜榭推一小時者作两小時群,第

角的去幹,這在面上 時不足一小時卅分者, 說,似無可非盡,但實三小時計;加時不足 点上,他們却没有研鸵 两小時者作四小時對 先高工作效率的方诛, 工作考勤...... 怎缐才可以致大效。——對版工工作之前情·

鷄鴨行買手部

同人春節聯歡

:凿九黯幣行職業公會,定於本月廿三日下午 七時,假座香港雜輸釕中康樂酒樓爲風手部同人 該會所屬各街巿斯喀桧習手百餘人,在登樂 上占有很重要的地位,神通亦比其他员工爲3 各海彤桧東主,對他們保界正股,故此次聯徵 對聯 感情話有深意。風時該會營長的參加,寶 【料定有一番熱

東方

,茶水的供暖等,均便一则跑更多的人才,於私 有符合工人要求的安排方面,以免因「做死一

— 他如天发冷熱之影响

[五退休全制度

的員工,多能安於其位

·因爲他們有一種希望

·盘退休年齡,可以美 一筆退休金。

晩今全肉食 正點二十樂方

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金

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- 12 牛「千米有

映獻日今院各輪首下旗氏邵

曹丁江李太國金國樂黃倫

江明

太安

李璇

健强秦之明·璇安民華賓都金敦

*行發氏邵。品出北西。

梅早開加安太·敦倫

SB

台舞大 港香

參榮伊全片幅裝劇合映天

年四十宮梵網大

井莉

羅烈

武俠片

大導演

徐增宏

羅井 國京荷娛 演片烈莉場早加院五葉羅傑

·戴賊世華

光洲際華|活李樂

刀命奮 門燕大七情四

七樓公公

巨打銀幣映爆天 捉界龍彩映餘天

「燕家蒜、墜石 ·江皙 雷

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THE COMBAT

SIX

̇章冠李

誘以 主旅 鬼神 書百 演主兼演導 片武綜敵色 婦店沒出生變

得保片武邵 一衆觀 湖震暗獨手無南大 頂冇確俠氏辭口衆 江器行敵北江

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